黑龙江省高端装备制造业集群发展研究

黑龙江省作为我国老工业基地之一,以哈尔滨、齐齐哈尔为重点的装备制造业集群已初具规模。但黑龙江省高端装备制造业集群发展中存在着发展模式单一、管理体制落后、产业链条短、创新意识淡薄等问题。应通过体制和产品创新,带动装备制造业整体升级,实现技术产品化、装备成套化、配套本地化,全面促进产业结构优化升级,构建国家高端装备制造业基地,从而促进高端装备制造业产业集群的发展。     

装备制造业产业集群科技创新协同度评价

针对科技协同创新的发展状况,构建了以企业、相互间关系和产业集群环境等基本要素的复合系统组建评价模型,设定了复合系统协同度计算模型和装备制造业产业集群科技创新协同度评价指标体系,为装备制造业产业集群科技创新协同度评价提供参考借鉴。     

辽宁高端装备制造业集群网络协同创新发展对策建议

高端装备制造业作为战略性新兴产业发展的重要支撑,是我国制造业走向创新驱动、内生增长的重要引擎。在《东北振兴"十三五"规划》中也明确提出"积极发展高端装备制造业,以建设具有国际竞争力的先进装备制造业基地和重大技术装备战略基地为目标,加快推动装备制造业转型升级。"因此,基于对辽宁省高端装备制造业集群网络的发展现状,汲取国内外高端装备制造发达区域的协同创新经验并将其"辽宁情境化",围绕集群创新网络与主导企业、全球网络的动态适配提出下一步发展的对策建议。     

内蒙古装备制造业现状及发展策略研究

《关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》中提出了国家将大力支持东北制造业重新发展的未来规划,作为涵盖地区,内蒙古装备制造业同样也会受到一定程度的影响。因此可以借此机会,总结内蒙古装备制造业所取得的成就,发掘现存问题,从建立开放的科技创新体系、开发多元化投资格局、建立集群内企业交流机制及建立企业创新协作网络等方面提出策略,发展并完善内蒙古装备制造业。     

高端装备制造业集群网络协同创新研究综述

高端装备制造业集群网络是一个有生命动态发展的组织,集群网络内部各利益相关主体之间的网络协同作用,以及由此带来的协同创新效应显著提升了集群的整体竞争力,为此研究高端装备制造业集群网络的协同创新具有重要的理论和实践意义。分别对集群网络中主导企业的网络行为、集群网络的形成机理和集群网络协同创新三个方面进行了研究回顾与总结,在此基础上,就相关研究进行了展望,指出今后研究方向。     

江苏省高端装备制造业自主创新机制及创新能力研究

发展高端装备制造业是优化产业布局的内在要求,也是提升区域竞争的战略选择,江苏作为第一制造业大省,高端装备制造业的自主创新对于江苏制造业的转型升级乃至实现经济发展方式的根本转变,无疑具有重要的现实意义,本文从高端装备制造业的内涵入手,分析了江苏高端装备制造业的创新现状,就存在的不足,从创新驱动、集群带动、品牌引领、联动强化、人才支撑等方面提出了相应的建议。     

东北老工业基地装备制造业创新发展路径研究

东北老工业基地装备制造业在全国地位下降,发展速度相对变慢。根据我国经济发展总体战略部署,东北老工业基地装备制造业绝不能走常规发展道路,必须走创新发展道路。要从发展生产性服务业入手,大力提升东北老工业基地装备制造业核心竞争力,利用信息化改造装备制造业,发展装备再制造工程,以实现东北老工业基地装备制造业的跨越式可持续发展。     

装备制造业集群技术创新分析

技术创新是区域装备制造业集群技术进步和竞争力提升的源泉。通过分析技术创新机制和产业集群理论,本文研究了影响区域装备制造业集群技术创新的关键因素。在此基础上,本文不仅分析了装备制造业集群的技术创新模型,而且研究了提高技术创新能力和企业竞争力的方式。     

产业集群与东北老工业基地建设

东北老工业基地改革开放和结构调整的步伐相对滞后。为了充分发挥东北地区的资源优势、区位优势,通过对东北老工业基地装备制造业基础的再造,加快东北经济发展的步伐,应当树立产业集群的发展理念,实施集群化的发展战略。     

东北装备制造业创新政策研究

《东北地区振兴规划》中重点提出将东北打造成具有国际竞争力的装备制造业基地。深入贯彻落实科学发展观,实施东北装备制造业振兴战略,在振兴中设计并不断完善符合现代东北装备制造业发展内在规律要求的制度安排,无疑是政府的重要职责。     

我国装备制造业创新管理模式的战略路径

由于信息技术的推动,国际制造业发生了重大变化：由实体制造向“虚拟制造”转变、由完全制造向网络化总装制造转化、由本地制造向转移制造转化、由封闭型技术研究向全球化合作研究转化。尽管我国装备制造业的总体运行态势较好,但是行业内各企业发展不均衡、亏损现象较为严重、企业集中度低、集群效益不明显,并且自主技术创新能力十分薄弱。因此应从以下方面创新我国装备制造业的管理模式：在产品管理上实行标准化；在管理手段方面实现完全信息化；技术创新自主化和创新主体企业化；在区域管理方面,建立富含动态能力的区域创新网络并实现集群化。     

黑龙江省装备制造产业新集群的构建

黑龙江省装备制造业作为振兴东北老工业基地战略的重点项目之一，在东北工业基地中有着重要的战略地位。目前，构建黑龙江省装备制造产业新集群的重要难点集中于成体高、效率低以及资金收入不足等问题，这也是构建黑龙江装备制造产业新集群的思路和对策重点所在。     

黑龙江省装备制造业的调整与改造

黑龙江省是我国的老工业基地之一,其装备制造业在整个工业体系中占有很大比重。装备制造业的特殊战略地位与它在国民经济中的重要作用决定了大力发展装备制造业是振兴东北老工业基地的动力源泉。文章在介绍黑龙江省装备制造业现状的基础上,对存在的问题进行了分析,并从产业集群化、市场开放化、技术创新化、产业绿色化等四个方面提出了黑龙江省装备制造业的调整与改造策略。     

世界级先进制造业集群的内涵与发展路径研究——以苏南为例

培育世界级先进制造业集群是我国产业迈向全球价值链中高端在空间组织和地理布局上的必然选择,苏南具有打造世界级先进制造业集群的产业基础和内在要求。本文梳理了世界级先进制造业集群的内涵,分析了苏南打造世界级先进制造业集群的现状,提出了创新与开放驱动苏南打造世界级先进制造业集群的发展路径。     

广西装备制造业发展现状与对策研究

“十三五”时期,广西按照“强龙头、补链条、聚集群”的工作思路,以实现装备制造业总量扩大和结构优化升级为目标,以培育发展壮大龙头企业为主线,以工业生产要素整合提升为重点,初步形成一批装备制造业集群,装备制造业对全区经济的贡献进一步增大,成为支撑和拉动广西工业经济增长的重要支柱产业。但是,作为后发工业化地区,广西装备制造业仍处于爬坡过坎的创业阶段,影响装备制造业发展的深层制约因素依然显著,存在着产业和产品结构不合理、自主创新能力不强、高端产业比重小、缺乏核心竞争力强的大企业和“专、精、特、新”的小企业等突出短板。在此背景下,客观认识广西装备制造业现状与问题,着力实施装备制造业振兴战略,以创新驱动为先导,强化规模效应和集聚效应,实施强链补链延链和产业基础再造工程,推进装备制造业转型升级、提质增效,实现装备制造业跨越式发展。     

东北老工业基地装备制造业集群化发展对策

产业集群具有独特的专业化、集中化、网络化、地域化优势,对提高企业、城市、地区竞争力具有显著作用。在东北振兴的进程中,应充分发挥东北老工业基地装备制造业在地理位置、科技实力、人才资源、大型装备制造业企业等方面具有发展产业集群的优势,着重解决好仍然存在着的体制机制不完善、产业分工体系不合理、产业集群化程度低等问题,尽快形成良性循环发展机制。政府应积极推动产业集群发展,主动承担起产业集群发展中不可或缺的职能;通过改组、改制,结合招商引资与企业移迁,将一些非核心的配套业务就近分为独立的法人公司;进行技术创新与技术引进有效结合,同时加强产业关联度与灵活度,形成专业化社会网络,提升产业整体竞争力。     

装备制造业集群技术创新政策机理分析

在装备制造业集群的特征、装备制造业集群技术创新政策动因分析的基础上,对装备制造业集群技术创新政策的作用方式进行深入系统的分析,同时指出装备制造业集群技术创新政策体系设计的关键因素,进而在阐述装备制造业集群技术创新政策作用机理的同时为装备制造业集群技术创新政策体系的构建提供参考依据。     

轨道交通装备产业集群突破性创新演化机制研究

突破性创新是建立在知识创新的基础上,导致产品性能主要指标发生巨大跃迁,甚至可能导致产业重新洗牌的一类创新。针对目前我国轨道交通装备产业集群的发展状况提出了突破性创新的必要性,并对轨道交通装备产业集群实施突破性创新的动因和障碍进行分析。从突破性创新系统的动力机制、传导和扩散机制、协调与保障机制和耦合机制等方面构建了轨道交通装备产业集群突破性创新机制体系。最后,探讨轨道交通装备产业集群突破性创新生态系统的运行,并在此基础上,分析各机制在系统运行中的作用。     

贵阳市装备制造业园区集群化规模化发展探究

产业集群是经济发展中的一个重要现象,装备制造业集群性强,园区化的集聚性发展促使装备制造产业的外部经济、规模经济效应明显,同时集群化规模化的正外部性反作用于园区经济体,促进区域经济竞争力的提高。装备制造业是贵阳市的第一主导产业,是贵阳市集群化发展特征最明显的一个产业。针对贵阳市装备制造业园区集群化、规模化发展的现状及其在发展中存在的问题,探讨如何促进贵阳市装备制造业集群化发展,实现规模集聚经济效益,促进贵阳市工业化进程与经济发展。     

东北装备制造业高级人才短缺的原因及对策

东北有我国装备制造业的雄厚基础但缺少相应的高级人才 ,这是影响东北装备制造业快速和长远发展的根源所在。以信息化促进东北装备制造业的发展是东北三省“十五规划”的重要战略内容 ,装备制造业高级人才又是实现这一战略的关键。通过对装备制造业高级人才短缺的原因分析 ,借鉴国内外企业的成功经验 ,找出解决相应的对策。