宁波高校毕业生自主创业现状分析

据统计,2010年全国高校毕业生将有630万,就业形势相当严峻。浙江的大学生就业形势也不容乐观,今年的毕业生人数达到25万人,其中宁波的大学生毕业人数约20000多人,创历史新高。对于宁波当地政府和各职能部门来说,如何将高校毕业生就业问题解决好,直接关系到宁波当地的社会民生,关系到和谐社会环境的营造。     

多措并举 开创高校毕业生就业新局面——访内蒙古人力资源和社会保障厅就业促进处调研员贾建东

正随着盛夏的来临,马上将迎来每年的"毕业季"。人社部相关数据显示,在"十二五"期间,我国城镇每年需要安排大约2500万名劳动力,而实际上城镇每年能够安排的劳动力大约在1200万名左右。在此背景下,如何解决高校毕业生就业结构性矛盾成为促进大学生就业的难题。据统计,2013年中国高校毕业生人数为699万,被称为"史上最难就业季"。而2014年在此基础上仍有增长,预计将达到727万人,成为2013年后的"更难就业季"。     

大学生求职调查

截至今年2月,全国高校毕业生就业签约率平均水平只有18%。陕西省高校毕业生就业签约率略高一点,为22.85%,而2009年,陕西省高校毕业生人数是24.68万人,创历史新高。早前,中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》预计,到2008年年底,有100万名大学生不能就业;2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。大学生就业已经进入30年来最困难的时期。     

大学生就业缘何走在十字路口

根据国家教育部公布的最新数据,我国高等教育的毛入学率2004年已经达到19％,超过美国跃居世界第一,中国的高等教育已经在一定意义上进入大众化时代。但这个"世界第一"背后,中国大学生就业难的局面已经凸显。2005年,我国普通高校毕业生人数将达338万,比2004年增加了58万人,增幅达20.71％。在绝大多数高校毕业生为毕业后的出路而苦苦奔波的同时,今年117万考研大军再创历史新高,国家公务员招考比例达到37:1……在这些创记录的数字背后,隐藏着这样一个信息:2005年中国大学毕业生就业形势将日趋严峻。     

科学人生价值观指导当代大学生树立正确的就业价值观——高校思想政治理论课的重要任务之一

当前,我国大学生就业难问题已成为社会各界关注的焦点。2013年全国高校毕业生达699万人,创下了历史新高。面对严峻的就业形势,社会上流传了一些"拼搏不如拼爹"、"读书无用论"等负面的思想言论给大学毕业生带来许多不良影响。高校思想政治理论课是帮助当代大学生树立科学的世界观、人生观、价值观的主要渠道,本文分析了当前的就业形势以及造成就业难的主客观因素,通过阐述科学的人生价值观内涵探讨了其对就业价值观的启示及树立积极、乐观、自信的心态迎接就业挑战的具体途径。     

唐山市大学生就业现状及对策分析

高校毕业生就业乃民生之本，安国之基，党和政府历来十分重视。最近，国家教育部公布信息显示，2009年全国普通高校毕业生将达到611万名，比2008年的559万名增加52万名，增幅为9．3％。而唐山市预计2009年非师范类毕业生将达5．7万名，同比增长15％，创历史新高。毕业生数量的绝对增长，所形成的总量就业压力仍将是2009年就业市场的基本特征。本文结合唐山市的经济形势、教育发展、政策支持等方面分析唐山市大学生就业现状，并提出建设性对策分析，希望能对解决大学生就业难问题提供一些思路。     

经济学视域下山东省大学生就业问题探析

大学生就业是近年来人们所关注的一个热点问题。2015年山东省高校毕业生数量再创历史新高,加上去年仍未就业的高校毕业生,山东省高校毕业生正面临着巨大的就业压力。文章在经济学视域下,结合劳动力市场供求理论,对山东省大学生就业现状及其影响因素做出了具体分析,并据此提出解决大学生就业问题的策略。     

大学毕业生就业观念实证研究——以湖南高校在湘就业大学生为例

随着高等教育事业的发展,大学毕业生已经成为我国劳动力市场重要的活跃力量,是我国政治、经济、社会、文化发展与进步不可或缺的重要力量. 而大学生就业难是我国现阶段的热点问题之一,2015年"两会"工作报告中提出今年高校毕业生为749万人,是历史最高,坚持就业优先、以创业带动就业、鼓励到基层就业.导致大学生就业难的因素很多,就业观念是众多因素中最重要的因素之一. 作为教育强省的湖南,其培养出来的大学毕业生具有全国意义的代表性,本文对湖南高校在湘就业大学毕业生就业观念的现状、 存在的问题及原因在调查统计的基础上进行客观分析,并提出一些重塑大学生正确就业观的建议,为大学生的培养、就业指导机制提供参考.     

加强大学生就业工作的思考

大学生就业问题一直是我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。随着我国接受高等教育人数的快速增长，大学生就业难的问题日益凸显。各类“漂族”、“啃老族”、“蚁族”等现象屡见不鲜，“毕业即失业”也愈发普遍。以2013年为例，大学毕业生总量为699万人，而新增就业岗位大约是900万个，仅是毕业生人数的1．28倍，为历年最低值。加之，先前毕业待就业人员、失业再就业人员等，就业竞争空前激烈。     

当前高校毕业生就业形势分析

在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下,近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。今年是高校扩招本科生毕业的第一年,毕业生数量比去年增加近70万,毕业前夕又值非典疫情影响的特殊情况,使得今年的大学生就业形势变得更为严峻。在这样一种情况下,一些人对高校扩招产生了疑虑,一些人认为当前大学生就业难是由于高校扩招造成的。我们认为,高校扩招是党中央、国务院的重大战略决策,对     

大学毕业生就业困难原因分析

2014年面临就业的毕业生总人数达到810万人，被称为“史上最难就业季之后的更难就业季”。宏观原因包括大学毕业生供给过剩、人才培养滞后于市场需求、高校教育资源落后、各地区经济发展不均衡、户籍限制和经济增长放缓等，微观原因包括大学生就业意识淡薄、就业期望过高、高校对毕业生就业指导不足、实践环节缺乏、大学生适应社会能力不足等。政府应出台促进就业的政策，形成激励创业，支持创业，勇于创业的新机制。     

如何化解危机下的大学生就业难题

2009年我国将有611万名大学生毕业,危机下该如何解决大学毕业生的就业问题,这是从中央到地方政府都急于想解决的世纪大难题。2009年1月7日,国务院出台了七项措施扶助大学生就业,这七大措施显示了政府解决就业问题的积极态度,但同时也反映出了目前我国就业形势的严峻程度。     

最难求职季来了?听听这3位毕业生的求职故事

又到毕业求职季。874万人,这是2020届毕业生的总人数,比2019届新增40万。2021届毕业生人数再增35万,总体规模已达909万,创历史新高。据央视财经报道,2020年,向国内岗位投递简历的归国人才数量较2019年增加33.9%。2021年春节后的第二周,由于考研成绩公布,更多应届生流向就业市场,求职人数预计同比增长143.1%。找工作有多难?3位毕业生向《中国经济周刊》讲述了他们的求职故事。     

降低毕业生求职“门槛”

根据教育部公布的数字,受1999年全国高校扩招的影响,2003年我国将有212.2万本专科及硕士、博士生毕业,这个数字比2002年净增了67万,增幅高达46.2％。创记录的毕业生人数给就业市场带来了空前的压力,高校毕业生的就业形势相当严峻。妥善解决好毕业生的就业问题,是全社会关注的一件大事。     

探求大学生就业难原因与对策

随着高校扩招以后毕业生人数创出新高,大学生就业形势日益严峻。大学生就业问题直接关系到我国今后一段时期内经济发展和国家稳定。本文试图通过对大学生就业难问题的正确归因,探求解决大学生就业问题的对策。     

“互联网+”背景下大学生就业供给与需求面临的困境及对策

"互联网+"背景下,随着我国经济的飞速发展,人才竞争变得更加激烈,我国大学生就业形势发生了改变,这向大学生的综合能力提出了更高的要求。加之高校扩招使得毕业人数逐年增多,有限的社会岗位与不断增加的毕业生人数,形成了供需不平衡,在供需不平衡的情况下,大学生就业问题也成为社会关注的焦点。同时,毕业生工作经验不足,很难在入职后就能够满足企业需求,造成毕业生供给与社会需求之间失衡,供求矛盾突出。本文在对"互联网+"背景下梳理大学生就业形势的基础上,分析大学生就业存在的问题,并提出相关的解决对策与改革建议。     

当代大学生职业决策自我效能感综述

一、引言据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人。2009年高校毕业生规模达到611万人,到2012年这个数字再创新高,接近700万。高校毕业生人数的增多,致使我国大学生就业越来越难。二、自我效能感理论"自我效能感"一词在许多心理学、教育学、管理学教材和学     

新形势下引导高校毕业生就业意向的建议

“根据国家人力资源保障局最新数据统计显示，2010年高校毕业生人数达到630万，2011年为660万。根据统计2012年全国普通高校毕业生规模达680万。”以上数据表明我国高校毕业生的就业形势依然十分的严峻。因此加强对高校毕业生就业尤其是引导高校毕业生建立良好的就业意向对毕业生是十分必要的。     

大学生就业“困局”

2008年，在这个高校扩招后的第十个年头，毕业生再一次突破历史新高，达到550万人。加上去年仍未就业的近100万人，将造成就业市场300万的就业缺口。对于已经过度饱和的就业市场来说，无疑是雪上加霜。     

新形势下辅导员如何开展学生就业教育工作

一、严峻的就业形势分析2010年高校毕业生规模将达到631万人,特别是2008年席卷全球的经济危机使就业形势更加严峻,这使应届高校毕业生在就业问题上面临着前所未有的挑战。如何做好毕业生的就业工作,对党、对国家、对各地方政府以及高校都是一种考验,同时,对从事基层大学生就业工作的辅导员也是一种考验。大学生的就业工作不仅和大学生本人有关,