"大学生村官"在北京市新农村建设中发挥作用的途径和方式

"大学生村官"在社会主义新农村建设中发挥了积极的作用.本文在深入调研的基础上,系统、全面地评价北京市"大学生村官"在社会主义新农村建设中的作用,总结"大学生村官"制度的先进经验进而研究"大学生村官"发挥作用的途径与方式.     

大学生“葱”官 网上助农增收

河南省安阳市汤阴县瓦岗乡李五屯村村民李成真把自家3亩地收获的7500公斤的大葱装上大卡车后，一边数钱一边高兴地说：“今年俺村的大葱种植面积大，这么俏销，全靠大学生村官秦成冈帮忙在网上找订单。”     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等"五条出路"引导聘用期满大学生"村官"有序流动,这对大学生"村官"的长效计划具有很好的指导意义。但目前这"五条出路"仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官"五大出路"障碍。     

大学生“村官”工作角色的实证研究——基于村官事迹与日志材料的报告

本文根据大学生"村官"的事迹资料以及工作日志,对大学生村官工作角色和内容进行了描述性、统计性研究,对比了各地鼓励的10个大学生"村官"角色和大学生村官的10个实际工作角色,并据此就村官管理部门工作着力点的转变提出了建议。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

"大学生村官计划"是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

乡村体验

<正>大学生村官该怎样对待"跳板"思想"跳板"思想是大学生村官普遍存在的一种正常思想观念,但怎样对待"跳板"思想,会对大学生村官产生深远的影响。因此,大学生村官必须确立正确的"跳板"思想。要正确认识"跳板"思想。思想是行动的先导,大学生村官只有确     

大学生村官的发展障碍与对策——以南通市如东县为例

大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。从大学生村官的发展现状入手,找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在,提出相应的完善与改进方法。对于构建大学生村官可持续发展长效机制,促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。     

大学生村官当“羊倌”

8月6日上午,在四川省广安市广安区偏远的龙滩乡朱家村山坳里,大学生村官陈远兵、梁润均和张文娟高兴地赶着一群山羊到山坡上放养。山羊一边啃着绿油油的青草,一边＂咩咩＂地叫着,惹人喜爱。看着逐渐长大的山羊,村官们欣喜不已：＂年底前就可出栏60多只,赚个3万元没问题。＂     

“村官”在平凡中彰显不平凡

"大学生村官"是在社会主义新农村建设中涌现出来的新生事物,自1995年江苏省出现首批大学生村官以来,短短十余年间,"大学生村官"已经在全国28个省区全面开花。"大学生村官"从无到有,从初级探索到全面展开,通过有效的基层实践和政策落     

新农村建设背景下大庆市大学生村官成长环境研究

本文分析了大庆市"大学生村官"群体的成长环境,归纳总结出了大庆市"大学生村官"任职过程中存在的主要问题;对大学生村官计划的实施提出了一些建议。     

完善大学生村官培养与流转机制探微

大学生村官工程经过几年的大发展后,正在转入稳步纵深发展阶段.几期村官任职届满,已面临重新选择.在继续做好选聘工作同时,应将重点放在完善大学生村官的培养与流出机制上,真正做到大学生村官能下得去、待得住、干得好、流得动.使大学生村官工程成为党中央着眼于加强“三农”工作,巩固党在农村的执政基础的重要抓手.     

山西阳泉：调整优化大学生村官任职地

山西省阳泉市结合实际，制定并推行《大学生村官任职地调整实施办法》，对全市大学生村官任职地进行调整优化，以加强和改进大学生村官队伍管理工作，实现大学生村官人才资源的合理配置和有序流动。     

句容市大学生村官成为农村实用人才需过“三关”

<正>在江苏省镇江市农村实用人才名单中,句容市有25名大学生村官名列其中,占句容市大学生村官总数的37.4%。句容市在选择大学生村官进入农村实用人才队伍时重点考察"三关":一是方言关。要想做好农村工作,必须要熟悉当地的语言表达方式,只有这样才能与农民心贴心,才能很好地融入到当地的生活中去。该市通过村干部帮带、QQ     

搭台铺路

<正>东海县"四个一"助推大学生村官成长近年来,江苏省东海县"关爱女孩行动"办公室、环境保护局用"四个一"积极为大学生村官搭建成长平台,让大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献、建功立业。一张报:构筑沟通交流、互帮互学的主阵地。     

阴平镇大学生村官积极宣传“新农合”

近日，新农村合作医疗宣传工作正在峄城区各村如火如荼地开展。山东省枣庄市峄城区阴平镇充分发挥大学生村官作用推进新农合工作，广泛向群众宣传2011年新农合各项惠农政策，使党的惠农政策及时准确全面地传递到千家万户，从而引导更多的农民群众积极自党缴费参合。图为该镇大学生村官正在向群众宣传2011年新农合各项惠农政策，并散发宣传资料。     

枣庄市北庄镇三项措施促大学生村官成长

<正>近年来,山东省枣庄市山亭区北庄镇采取三项措施,力促大学生村官健康成长,真正成为新农村建设的主力军。实施三类培训,务实大学生村官成长之"基"。针对大学生村官的专业特长和性格特点,进行个性化、分类式实践培训:对组织领导能力强,善于解决急难险重问题的大学生村官,实施"引领式"培训,由一名党政班子成员帮带,负责传授基层     

大学生“村官”绩效考核的现状研究——以四川省安岳县为例

实施大学生"村官"计划是解决中国大学生就业难问题、推进基层组织建设、促进社会主义新农村建设的,具有中国特色的战略性举措。本文以四川省安岳县大学生"村官"绩效考核工作为例,运用鱼骨图分析现有大学生"村官"绩效制度存在的问题及其成因,并提出针对性的解决对策。     

大学生"村官"创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生"村官"创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生"村官"对待创业问题的看法,了解大学生"村官"创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性.从而为改善和拓宽大学生"村官"创业渠道提供决策参考.     

广阔平台展英姿 农村创业我先行

为更好地引导大学生村官扎根基层、带头创业，在服务新农村建设中提高自我，山东省枣庄市山亭区冯卯镇成立了大学生村官“创业创新协会”，进一步提升了大学生村官的综合素质，促进了大学生村官在农村一线干事创业、成长成才。