浅析高等学校思想政治教育的生活化

思想政治教育生活化是新时期高校思想政治教育发展的趋势。它意味着高校思想政治教育向社会生活的深层渗透,它能增强思想政治教育的实效。近年来,国内学者对高校思想政治教育生活化进行了大量的研究,主要体现为对大学生思想政治教育的现状分析、对思想政治教育生活化的必要性以及实施路径的研究。     

浅析高校思想政治教育生活化及其路径构建

高校思想政治教育生活化是新时期高校思想政治教育发展的一种重要方式,它的实现有助于进一步增强思想政治教育的实效性,有利于促进大学生的自由全面发展,对大学生生活质量和生命价值的全面提升具有重要的意义。下面本文拟从理论依据、现实意义和路径构建三个方面对高校思想政治教育生活化这一问题作浅要分析。     

大学生思想政治教育生活化的探索与实践

思想政治教育是对现实重大问题的追问与反思。脱离生活现实的思想政治教育不仅易陷入乏味、空洞、教条的境地,实效性也备受质疑。本文认为大学生思想政治教育生活化是将大学生的生活实际作为出发点和立足点,从实践育人、课程育人、文化育人三个环节赋予大学生思想政治教育生活化的内容,运用生活化的教育方式,挖掘思想政治教育的隐性教育功能,以期提高思想政治教育的吸引力、实效性和感染力。     

论高校思想政治教育生活化的实现路径

思想政治教育向生活世界回归,使高校思想政治教育主体置于生活,突出生活世界在教育中的地位,是当代教育的一种趋势。在高校思想政治教育生活化过程中,将教育理念人性化、教育目标务实化、教育形式多样化、教育内容具体化,使之反映、贴近、切入、回归生活,这样,高校思想政治教育才能取得良好的效果。     

思想政治教育生活化研究

思想政治教育生活化的研究具有现实意义,从生活出发最后再回到生活中去,脱离格式化、知识化,走向人性化、生活化,在哲学领域也具有划时代的意义,是哲学发展的最高层次,现在思想政治教育生活化的研究也开始关注这一深刻而现实的课题,这是空前的进步,是时代的呼唤,是历史的使命,那些忘记、忽视生活世界的思想,终究要在二十一世纪的人类面前退出历史的舞台,只有那些以人为本的思想,才是最可贵最有价值的精神财富,才能在生活中为人们普遍接受,并且和时代的主题遥相辉映,深入人心,得到大多数人的认可,这也是时代的进步。     

思想政治教育工作中人文关怀的体现

体现人文关怀理念下的思想政治教育工作能够丰富思想政治教育工作的指导思想,并可以在一定程度上推动思想政治教育工作的改革与创新,使思想政治教育在强调推动大学生发展的基础上实现思想政治教育工作成效的提高,因此,对思想政治教育公众人文关怀的体现作出研究与探讨无论是对学生发展还是对思想政治教育发展而言都具有着重要意义。本文以推动学校思想政治教育工作成效的提升为出发点,从对话教育、生活化教育、自我教育以及心理疏导四个方面对思想政治教育中人文关怀的体现做出了研究与探讨。     

浅析思想政治教育与企业文化二者的关系

思想政治教育与企业文化建设是推动企业精神文明建设的有效途径。思想政治教育对企业文化发展方向进行预制,思想政治教育扩大了企业文化的内涵,企业文化是思想政治教育的载体。企业通过文化活动等方式,推动精神文明建设发展,使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

思想政治课生活化的教学思考

由于受到传统教学模式的影响,目前学校的思想政治课始终为单方传授、灌输型教育,未能充分调动学生的积极性,关注到学生的情感体验。学校可以通过改革教学,使思想政治课生活化。即结合生活情境、生活知识和生活经验,使课堂上的思想政治课更加生活化。使用这种理论与实际相结合的教学手段,更符合学生的心理发展和情感特点,更能调动学生的积极性。本文就如何具体地实行思想政治课生活化,全面推进素质教育提出几点思考。     

浅谈企业思想政治教育工作

一、思想政治教育在企业中的意义 1.理论意义 企业思想政治教育是党工作的一部分，在企业中占据着举足轻重的地位，要求用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装企业员工的头脑，正确解决他们在生产生活中所遇到的各种矛盾和问题，使他们能够自觉认清和摆正国家、集体、个人之间的利益关系，懂得在必要时为了集体利益牺牲个人利益。“企业思想政治教育的根本目的是提高人的政治觉悟以及认识世界和改造世界的能力，为实现企业的经济目标而努力。企业思想政治教育的根本任务是调动员工的主动性、积极性和创造性，为企业的发展提供精神动力和思想保证。     

企业思想政治教育创新研究

伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。     

论现代企业思想政治教育

随着科学技术的不断发展以及经济全球化、政治格局多极化的出现,企业思想政治教育面临着许多挑战.部分企业思想政治教育存在一些问题,主要表现为轻企业思想政治教育的个体价值,重企业思想政治教育的社会价值;轻完善人格和全面发展的目的价值,重为政治服务的工具价值.企业思想政治教育观的创新,对于企业有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用.     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

探索企业离退休职工的思想政治工作

正思想政治工作,即人的思想工作,和思想教育。思想政治工作直接影响着人的思想、政治和利场。近年来,在各个领域,思想政治工作横向到边,纵向到底,覆盖面不断扩大。随着市场经济的不断发展,一批批企业雨后春笋般涌出,一批批职工为它们贡献着青春与热血。随着企业的发展,大批的奉献者伴随着奉献老去,直到退出企业的舞台,成为一名离退休职工。他们为企业奉献,企业因奉献而发展。他们虽离开企业,却与企业的发展不无关系。他们丰富经验是企业的财富,他们生活幸福便是子女们为企业奉献的动力。那么做好他们思想政治工     

新时期企业思想政治教育研究

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展。思想政治教育是企业发展的灵魂所在,企业的进步离不开思想政治教育的正确导向,必须要深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势,使得思想政治教育能够与企业充分地融合起来,形成坚实统一的整体。     

企业职工思想政治教育实效性问题探析

企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线.当前,随着经济社会的发展和企业改革的不断深化,职工的思想价值观念日趋多元化,企业职工的思想政治教育也面临诸多困难.因此,要提高企业思想政治教育的实效,确保企业改革和发展目标的顺利实现,企业思想政治教育必须在方法创新和强化机制上做文章,切实做到与时俱进.     

大学生网络思想政治教育的问题与出路

网络思想政治教育有利于实现思想政治教育从物理空间向网络空间的延伸,有助于实现思想政治教育从思想表层走向深度的变革,有利于拓宽思想政治教育研究的视域。目前某些高校和教育工作者存在着对网络思想政治教育重视程度不足,网络思想政治教育载体形式单调、内容不丰富、互动性较差,机制系统性不强,调节性不够等问题,改进大学生网络思想政治教育,应该做到思想认识上的合理化,内容方式的生活化,运行保证的机制化。     

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展经济的基础,在煤矿企业转制改革不断深化的环境下,政工师要发挥其思想政治教育职能,切实做好企业的思想政治教育工作,为企业的可持续健康发展培养优秀的人才、营造良好的发展环境。     

论现代企业思想资源的潜在价值

思想政治教育不仅是党的工作,也是现代企业管理中思想资源和的重要手段,是推动企业发展的巨大力量。虽然思想政治教育往往不很直接、不很明显的给企业带来价值,但它具有潜在性价值。现代企业要善于发掘和利用思想政治教育的潜在价值,这对现代企业的发展具有重大意义。