东西方文化下的自我

本文从自我建构的角度提出东西方文化下的自我分为，独立自我和互依自我。文中通过在文化背景、自我结构、与他人的关系、成就动机、主观幸福感等方面的比较，指出两者之间存在差异。     

基于象征意义的自我--品牌关系研究

文章在引入心理学、社会学和社会心理学中已经得到广泛认可的自我理论基础上，研究基于象征意义的自我一品牌关系。自我概念是指个体对自我本身的认知。消费者的品牌消费行为会受到自我概念的诸多因素的影响。之前的“消费者一品牌关系”的研究模型中，要么没有涉及消费者的自我，要么仅将消费者的自我当作一个“总体”，从而并没有深入、系统地反映象征消费条件下的自我一品牌关系。因此，在象征消费的条件下，消费者与品牌的关系，实质上就是一种自我一品牌关系。     

东西方文化下的自我

本文从自我建构的角度提出东西方文化下的自我分为，独立自我和互依自我。文中通过在文化背景、自我结构、与他人的关系、成就动机、主观幸福感等方面的比较，指出两者之间存在差异。     

网络环境下大学生自我同一性问题及教育对策

网络信息的开放性、多元性以及自主性深深地吸引了大学生，网络在帮助他们获取各种信息和知识、极大地方便其交流和生活的同时，也在较大程度上造成了大学生自我同一性危机，阻碍了他们自我同一性的形成。然而大学时期正处于自我同一性形成的关键阶段，能否顺利地实现自我同一性关系到一个人一生的发展。高校应充分认识到这一点，积极地思考和研究网络环境下如何促使大学生自我同一性形成。     

依托农民专业合作社加快推进农业产业化

农民专业合作社是在社会主义市场经济条件下，广大农民群众为提高生产组织化程度而创建的一种自我组织、自我管理、自我服务、自我收益的互助性经济组织。农民专业合作社对促进农业产业化经营，增强农业竞争力，加快现代农业发展和新农村建设发挥着重要作用。     

自我激励与工作绩效

自我激励是最有效、最根本的激励方式，它是达到让个体积极主动工作的最佳途径；同时自我激励能力对组织亦有重大贡献。尤其在行业创新速度加快、外部环境快速多变的超竞争环境下，个体高水平的自我激励显得越来越重要。本文旨在探讨自我激励体系的构成因素及其内在关系，并指出其与工作绩效之间的关系，最终构建起概念模型，进而从中挖掘其对自我激励管理的启示。     

自我发展对音乐课改的重要性

自我发展就是不断的超越自我，是自我提高的意识在自我批评的前提下的更高级的一种自我认知。音乐教师的自我发展离不开教学实践，也就是教学细节、教学实效、教育智慧、教师专业技能的提高。面对新的课程理念、新的课程标准、新的教材和新的要求，音乐教师必须学会思考，学会创新，不断充电，不断汲取新的知识和营养，逐步成为一名研究型教师。     

建立企业财务管理体系自强化机制探析——西藏企业财务管理评估实践

企业财务管理体系自强化机制是指企业在组织财务活动和处理财务关系过程中，通过财务制度执行者的自我实施、自我学习和自我加强，以实现财务管理体系在“变化——选择性学习——改进——更好结果”的良性循环下产生持续的效率改进的一系列制度安排。在建立企业财务管理体系自强化机制中，实施企业财务管理评估是有效途径。     

浅谈市场经济条件下内部审计的作用

浅谈市场经济条件下内部审计的作用田玉英在社会主义市场经济条件下企业要真正成为“独立自主、自负盈亏、自我发展、自我约束”的商品生产者和经营单位。而企业的内部审计工作正是企业自我约束机制的一个重要组成部分，本文就企业内审在厂长（经理）的领导下开展并当好参...     

解读农民专业合作经济组织

农民合作经济组织是以家庭承包经营为基础，由从事同类农产品生产经营的农民自愿组织起来，在技术、信息、资金、购销、加工、贮运等环节开展互助合作的经济组织。它以服务成员为宗旨，以生产经营活动为纽带，以销售、加工环节为合作重点，以维护成员利益为主要目的，是市场经济条件下，农民进行自我服务、自我发展、自我保护的一种行之有效的组织形式。     

抓好计量基础工作为提高企业经济效益服务

抓好计量基础工作为提高企业经济效益服务桂林市面粉厂经大明在市场经济形势下，。要加快企业经济的发展，实现高质量＿高效益，高速度，就要加快转变经营机制。一做到自主经营，自负盈亏。自我约束，自我发展，真正成为商品生产者和经营者，计量工作在新形势下，怎样适应...     

三全育人视域下贫困生就业自我效能感提升对策探析

高校贫困生的经济重担和思想负担使其在成长的过程中未能建立成熟的自我效能感，导致他们无法实现正确的人生价值和成就感。由于自身认知不足、外界认同缺失、人际关系被动等原因，导致贫困生求职自我效能感不足，求职挫败感强。如何帮助贫困大学生提升就业自我效能感，寻找基于三全育人理论下的贫困生职业效能感提升途径，是本文研究的重点和难点。     

国有企业的产值、利润分析

国有企业的产值、利润分析张晨强在社会主义市场经济条件下，国有企业既是市场的主体，又是国民经济的重要支柱，它必须转换内部经营机制，成为“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的“四自”企业。同时，国有企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须推出适销对...     

市场经济体制下的专业银行内审工作

市场经济体制下的专业银行内审工作中国农业银行吉林省吉林市分行李正顺金融进入市场，专业银行的竞争将更加激烈，优胜劣汰是必然趋势、专业银行要想在市场竞争中立于不败之地，必须狠抓内部经营管理，完善自我约束机制。内部审计作为专业银行自我约束机制的重要组成部分...     

安全是企业实现可持续发展的根本保证

安全是企业实现经济效益和社会效益的基础和前提，是企业实现可持续发展的重要保证。本文试图从分析市场经济条件下企业安全管理的新认识和安全的重要性入手，提出在市场经济条件下企业安全管理应该采取的工作措施。 一、市场经济条件下企业安全管理的新认识 以往对安全管理工作往往存在着一些误区，认为安全工作只是指生产过程的安全，安全管理只是指消防防火的安全管理。然而，深刻的教训告诉我们，这种认识过于片面，完全不能适应市场经济的客观要求。在市场经济条件下，企业面向市场，面向竞争，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展…     

大学生自我效能感对就业能力的影响分析

大学生就业一直是一个焦点问题，日益严峻的就业形势使大学生的就业压力越来越大。在此形势下，为了能在激烈的竞争环境中拥有理想的职业，大学生必须提高自身就业能力。自我效能感作为心理学领域中的重要因素之一，对就业能力有着重要的影响。本文通过分析大学生自我效能感对就业能力的影响，进一步从影响自我效能感的因素方面来研究分析如何提高大学生的就业能力，为其就业提供指导建议。     

转换经营机制必须加强内部审计

在社会主义市场经济体制的建立和发展过程中，国家在赋予企业充分经营权的同时，强调要强化企业自负盈亏的责任，建立企业自我约束机制，内审是企业自我约束机制的重要组成部分，因此在企业进一步转换经营机制的形势下，强化内审工作是十分必要的。当前，强化企业内审工作...     

对重建林业自我循环机制的探讨

以“减轻税费，明晰产权，规范流转。放活经营”的林业产权制度改革，解决了集体山林林地权属不清、税费负担过重、利益分配不合理、产权流转不规范等问题，进一步激活了林农参与林业建设的积极性。在深层次上，现行的集体林区森林培育体系已不适应林业发展的需要，造成采伐迹地无法更新的危机，集体林区森林培育资金陷入困境。应该建立起适应市场经济条件下的林业自我循环机制，促进林区的自我循环、自我发展，实现林业在相持阶段森林的永续利用。     

现代企业制度下如何进行成本管理

现代企业制度下如何进行成本管理于印辉，丑春景随着现代企业制度的建立，企业将逐步成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的经济实体。要想在竞争中取胜，必须充分挖掘企业潜力，加强管理，向社会提供质优价廉的商品。因此，减少消耗，降低成本已成为企业增加效益...     

成长——当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会成功召开

正是由于中国成长企业在外部经济环境良好的大背景下，不断追求自我创新，创造着高速成长的奇迹。