浅谈医院人力资源管理

随着经济发展,市场对高素质人才的要求越来越高,各行各业在快速发展的过程中也急需大量专业人才,医疗领域中的竞争日益激烈。医院间的竞争本质是对医疗人才的需求,医院医疗水平的提高离不开各科室医生和护士的共同努力。医院采用科学合理的人力资源管理方式能提高医护人员的工作热情,是医院为患者提供高质量服务的保证。论述了医院采用科学管理方式的重要性,提出了人力资源管理遇到的问题和改进医院人力资源管理工作的方法。     

提高林业计财队伍素质培养高层次管理人才

二十一世纪是知识经济时代,要建立和完善具有中国特色的社会主义市场经济.在新的形势下,林业要实现"十五"计划及2015年发展规划,建设好林业六大重点工程,实现跨越式发展,需要把森林资源优势与资金优势、技术优势、人才优势、观念优势全方位的结合起来.在人才方面,发挥人才供求、竞争、价格等机制的作用,引导人才合理流动和优化配置.随着社会主义市场经济体制改革的不断深化,引进培养大量林业经济管理人才,是一项当务之急.首先要盘活本地区现有的人才资源,努力满足本地经济社会发展对人才的需求.在提高林业计财队伍素质,培养高层次管理人才方面,辽宁省林业厅与东北林业大学在联合办学上走出了新路.     

公立医院人力资源管理初探

随着我国市场经济体制改革的不断深入,医院之间的竞争不可避免,公立医院与公立医院之间、公立医院与营利医院之间、营利医院相互之间的竞争日益凸显。而院际间竞争说到底是人才的竞争,是所拥有或掌握的人力资源整体素质的竞争。谁能拥有和留住高素质的人才,谁就能在竞争中获得和保持优势地位。因此,做好当前医院尤其是公立医院的人力资源管理具有重要的意义。针对当前公立医院在人力资源管理实践中存在的问题,从树立以人为本的理念、完善人力资源管理考核和使用机制、加强人才培训力度、完善员工培训体系、加强医院文化建设来增强内部凝聚力等四方面提出相应的对策。     

兵团医院成本核算与绩效考核体系探讨

加强医院经济管理,使医院适应市场经济的不断发展,是现今医院面临的主要问题,通过成本核算和绩效考核,既能提高医院的医疗水平,又能使医疗资源合理分配.本文拟探讨新疆兵团医院成本核算和绩效考核体系的建立.     

学科文化建设的理性认识与思考--学科文化及其与学科建设和发展的关系

学科文化与学科建设、学科发展之间有形影相随的相互关系。学科文化,简而言之,是在学科建设与发展过程中形成的以管理为目的、能有效指导学科建设实践的文化体系,也是以文化为内容和手段的科学的学科建设理论体系和管理体系。     

打好基础 开发智力 培养能力

学校的中心工作是教学,核心问题是提高人才的培养素质。而与人才息息相关的问题,是提高教学质量。作为大专学历教育来说,要提高教学质量,就要打好基础,开发智力,培养能力,使学员出校后能胜任未来的农村金融事业发展的需要,成为高级管理人才。     

高校学科文化及其建设探讨之一 ──学科文化的涵义

学科建设是高校重要的基础建设工作和管理工作，是一个高校发展的龙头。学科文化，简而言之，是在学科建设与发展过程中形成的以管理为目的、能有效指导学科建设的文化体系和以文化为内容和手段的科学的学科管理理论体系。本文首次将这一概念引入高校学科建设及其管理领域，并对其定义、本质、特征和内容作了初步阐述，试图以此作为一条主线，贯穿高校学科建设及其实践中的有关文化因素，逐渐形成指导学科建设实践的科学管理体系。     

资源管理学科发展初论

文章通过对资源科学学科发展现状和研究进展分析 ,提出管理问题是资源问题中最大的科学问题 ,要突出重视资源管理科学研究 ,从而推动资源科学的整体发展 ,提高资源管理能力和资源决策支持能力。文章就资源管理学科发展、学科建设、学科分类及各类资源管理学科的任务和研究方向提出了若干建议。     

建三江管理局发展现代农业的对策研究

近年来,黑龙江省农垦建三江管理局发挥农业生产与管理的体制优势,不断提高农业生产机械化与科技化水平,发展现代化大农业初见成效。但目前仍面临资源破坏、科技水平制约、市场品牌单一等问题,本文从面临问题入手,建议通过加强城镇建设提高文化程度,引进外来高科技人才,拓宽品牌种类与知名度等,加快建三江现代化大农业的发展。     

改进公立医院全成本核算管理的设想

随着社会主义市场经济的进一步发展和医疗卫生体制改革的不断深入,医院经营逐步融入市场经济的大潮.医疗卫生行业的竞争日趋激烈,医院要想在竞争中生存下来,必须在提高医疗质量,改善服务态度的同时,最大限度地降低医疗成本,增加医院收益,减轻病人负担.实行医院全成本核算是提高医院经营管理水平的根本环节,有利于强化医院经济管理,实现优质、高效、低耗的良性循环.     

林业经济学科建设的思考

学科建设是同科学研究相联系的。狭义的科学研究是指在现有学科体系里寻求知识增量、纠正知识偏差、进行知识更新和完善知识体系的活动。广义的科学研究除狭义的科学研究外,还包括应用现有学科知识解释现实中的现象、解决现实中的问题的活动。所谓学科建设就是把狭义的科学研究中获得的新成果充实到学科体系中的活动。学科建设的任务是使学科体系更加完备、学科知识更加精准,使其能解释更多的经济现象和解决更多的经济问题,使他人能更容易地掌握和应用学科知识体系。开展学科建设,首先要制定学科建设规划,其次要组织好学科建设团队,第三要构建学科建设激励机制。中国的做法有很大的不同。比较和分析这些不同,可以获得各种各样的证据,发现各种各样的智慧,总结出各种各样的经验,抽象出各种各样的范式。学科建设规划要有阶段性、优先序和可及性,要选好团队领军人物、细化团队结构和动态优化团队,要确定学科建设任务、设置预研性课题,要做好文献综述和方法论评估,并针对学科建设中暴露出来的问题进行学科建设规划、方案、路径以及领军人物和成员的调整。     

“人才兴粮”要强化八支队伍建设

贯彻落实党的十九大精神和"人才兴粮"战略,努力为粮食产业经济转型发展提供人才智力支撑,笔者认为要重点强化八支队伍建设,即:强化党政领导干部队伍建设,发挥人才兴粮领导核心作用;强化企业家(职业经理人)队伍建设,发挥人才兴粮战斗堡垒作用;强化关键环节和重要岗位骨干人才队伍建设,壮大人才兴粮中坚力量;强化行业科技领军人才和工匠队伍建设,提升人才兴粮技术含量;强化职工队伍建设,提高人才兴粮整体素质;强化党群干部队伍建设,切实改进和加强党的领导;强化执法质检等特殊专业人才队伍建设,提高法治粮食建设水平;强化法规政策和理论研究人才队伍建设,提升粮食流通管理科学化水平。     

国家粮食局发文 加快推进粮食行业科技创新人才发展

正日前,国家粮食局发布意见指出要坚定不移地走科技兴粮、人才兴粮之路,加快推进粮食行业科技创新人才发展。意见指出,要全面落实创新驱动发展和人才优先发展战略,大力实施科技兴粮和人才兴粮工程,在粮食行业科技创新人才发展体制机制的关键环节取得突破性进展,实现科技创新人才数量快速增加、素质大幅提升、结构较为合理、使用效能显著提高、竞争优势明显增强,建成一支适应粮食行业创新驱动发展需要的科技创新人     

医院资产管理探讨

资产是医院开展医疗活动的重要保证,是医院赖以生存和发展的基础,是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一。搞好资产管理对提高医院经济效益起着重要作用。     

经济新常态背景下农村人力资源管理存在的瓶颈及对策

人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下，农村地区要想实现可持续发展，必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期，而要推动乡村振兴，人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性，并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈，探讨相应的解决措施，为农村的高质量发展提供人才支持，助力实施乡村振兴战略。     

浅议我国中小企业吸引和留住人才的策略

中小企业要获得发展,需要吸引和留住人才。分析了中小企业在人才管理方面的不足和优势,提出了中小企业吸引和留住人才的对策。     

加强农村基层专业技术人才人力资源管理

农村基层专业技术人才是人才队伍的重要组成部分,是推动农村基层经济社会发展的重要力量。经济新常态下要进一步加强农村基层专业技术人才人力资源管理,更好发挥人才在推动农村基层经济社会发展中的重要作用。要改革农村基层专业技术人才评价机制,完善农村基层事业单位公开招聘和岗位管理制度,加大农村基层专业技术人才激励力度,着力提升农村基层专业技术人才能力素质,引导人才向农村基层一线流动,提高农村基层专业技术人才服务保障水平。     

基于OBE模式的财经院校人才培养创新路径研究

经济和科技的发展水平日益提高,社会亟需全方面、深层次地发展财经类人才。财经类院校的培养应面向社会,并紧密结合社会人才供需矛盾。除了以学科理论知识水平来评价高校青年培养质量,高校要直面市场反馈来检验青年大学生的个人能力。以学生能力为导向,致力于培育适应社会经济发展需求并娴熟掌握理论实践的财经类人才。     

人才竞争应做到三个“三”

人才是未来国有商业银行争夺的黄金资源。应对入世挑战,谁能吸引最优秀的人才,谁能留住最优秀的人才,谁能使用最优秀的人才,谁就能在未来的竞争中赢得优势并立于不败之地。一句话:谁赢得了人才,谁就会赢得未来的竞争。因此,我们认为:要在增     

推动职业教育大发展促进农民素质大提高

我国是一个农业大国，也是农村劳动力人口大国，农村富余劳动力大量存在。要开发农村劳动力资源，实现农村富余劳动力有序、稳定转移，必须加强农村职业教育，以提高劳动者科学文化素质和劳动技能，培养大批生产、服务、管理第一线实用人才，促使农村劳动力的数量优势转化为资源优势，促进农村经济健康稳步发展和经济社会和谐发展。