论知识经济条件下的企业知识管理

一、知识经济时代要求企业实行知识管理 1、知识经济是一种建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济.知识经济时代,知识将逐渐取代货币资本、劳动力、原材料等有形资源而成为经济增长中的最关键性生产要素,企业经营的重点也将由实物经营转为知道经营,企业拥有和能够利用的知识的种类、数量和质量将直接决定着企业的产出、绩效和竞争地位.     

知识经济时代企业的经营管理

知识经济时代企业经营的新特点 在知识经济时代，随着科技的进步，信息技术的发展，市场竞争的激化和人类文明程度的提高，企业经营将被推向新的环境中。销售额上升，利润额下降；成本提高，效益降低；风险增多，保险系数减少：经营难度加大，成功率变小。由于经济全球化，局部竞争的市场变成全球范围的经营场所，各国的企业都将被逼上同一个擂台，互争高低。这是不以人们的意志为转移的总趋势。在这种严酷的经营环境中，形成了企业经营的新特点。     

知识经济时代的网络制组织

20世纪90年代以来，以信息技术为先导的高科技技术和高科技产业的迅速发展与纵横渗透，深刻地改变着世界各国的经济发展面貌和竞争格局，世界经济呈现全球化、市场化和信息化三大趋势，知识经济时代悄然来临。知识经济是以知识为基础的经济，知识经济的到来，必将从根本上改变企业生产和经营面貌：企业的产品、原料和其它生产资料带来越来越多知识属性，企业生产过程的信息化程度剧增；企业所处的商业环境的动荡更为剧列等等。在这种情况下，我们有必要去构建一种全新的企业组织形式，这就是本文所要讨论的主要内容－－网络型组织。     

知识经济赋予管理的新功能

一、知识经济管理新职能１知识经济形态下企业的定义企业是以营利为目的，从事物质生产经营活动的经济实体，是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，是具有一定权力和义务的法人。长期以来，工商管理界几乎都是这样认识企业的。但是，随着知识经济的到来，在工业经...     

加强无形资产的开发和管理

所谓无形资产是指无实体存在的资本性资产。它使企业拥有某些权利或竞争能力，能为企业带来长期收益，具有与有形资产同样的经济价值和增值效能。一般来讲，无形资产分为可辩认无形资产和不可辨认无形资产，可辨认无形资产包括专利权、非专利权、商标权、作权、土地使用权等；不可辨认无形资产是指商誉。知识经济就是建立在知识和信息的生产、分配和使用权等；不可辨认无形资产是指商誉。知识经济就是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，的生产经营活动以消耗知识资本为主，企业间的竞争就是知识资本的竞争。而知识资本本就是企业所有无形的总和，是企业运转不可或缺的重要因素。因此，开发和管理好无形资产有助于企业生产要素的优化和资源的合理配置，实现效益的最大化和创新能力的可持续发展。     

论私营企业文化建设存在的问题及对策

面对科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪、国际竞争日趋激烈、对外开放程度越来越高的历史发展机遇，私营企业谁抢先打造出优良的企业文化，谁最先完成管理水平的文化转型，谁就抢占了企业发展壮大的制高点。但是就日前私营企业的文化建设的现状来看，还存在着三大问题：没有领会企业文化的内涵；经营管理理念的偏误；缺乏创新元素。文章针对其所存在的问题，提出相应的对策：不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识；加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动开展；着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神；建设优秀私营企业文化必须不断创新。     

QC小组活动与班组中的人力资源管理

一、人力资源管理与企业发展的关系 人力资源管理是现代化的人事管理．它是企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源。通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动。以实现企业的既定目标。传统的人力资源管理就像企业脚上穿的一双鞋子：穿了优质的运动鞋，企业可以跑得又快又平稳；穿了劣质的运动鞋，会妨碍企业的前进；但不穿运动鞋也不意味着企业就不能走。然而在知识经济的时代，人力资源管理却成为了企业的一双脚。带动企业去跑；没有了这双脚，在百倍速度发展的知识经济道路上企业将寸步难行。     

企业组织变革五大趋势

人类社会正在逐步告别农业经济和工业经济社会，知识经济的浪潮正在冲击着人类社会的方法面面，包括人们的思维模式、工作方式和生活方式。企业的组织结构也同样面；临着知识经济的严峻挑战。随着社会的发展和时代的变迁，传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日后变化迅捷的经营环境，知识经济──知识管理──组织变革，已成大势所趋。综观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化，其变革的主要趋势可概括为：扁平化；小型化；弹性化；虚拟化；网络化。扁平化古典的或传统的企业组织结构多为纵高型，已经不能适应现代企业的要求。组…     

知识经济中的企业创新管理

一、知识经济中的产业与企业１什么是知识经济。知识经济是建立在知识的生产、分配与使用（消费）基础之上的经济；或者说，是“产品（包括服务）的生产－分配－消费”这一链条与“知识的生产－分配－消费”这一链条互动的经济；也可以说，是知识的生产（创新）、分配与...     

对无形资产核算的几点思考

二十一世纪，世界经济从工业经济向知识经济转变，人类社会也将进入知识经济时代。所谓知识经济，就是指建立知识和信息的生产、分配和使用之间的经济。简言之，就是以“知识为基础的经济”。传统的工业经济社会发展，依靠有形资产，需要大量的资金、设备等；而知识经济社会，随着社会财富生产过程和结果的科技含量的增大，科技知识等无形资产要素在企业生产发展过程中起到决定性作用。从会计的角度看，知识经济最大的特点是无形资产占整个社会资产的比重增强，尤其是对一些高科技企业来说，它的比重甚至超过固定资产而位居首位。与此相联系…     

知识经济呼唤知识营销

知识经济是以知识的生产、传播、运用为基础的经济。如果说农业革命是第一次经济革命，工业革命是第二次经济革命的话，知识经济则可称作是第三次经济革命。知识经济的到来，将给企业乃至人类社会带来全面而深刻的影响，从而引发企业市场营销的一场革命———知识营销。一、知识经济对企业的深远影响随着知识经济时代的到来，传统的生产经营型企业将逐渐向现代的知识型企业转变，这将使企业发生以下重大变化：第一，从生产方面来看，在生产要素的投入中，知识要素的地位和作用将越来越重要，资本、土地等的作用将逐渐减少。对知识的投入主要…     

企业经营方式的转变对财务管理的影响

一、财务管理层次化企业经营方式的转变，使企业经营活动分化为生产经营和资本经营两个层次。现代企业这两个层次是不可缺的。因而，企业经营来源于两个方面：一是通过资金管理，提高本企业资金利用效果取得生产经营利润；二是通过参股、控股、联营、兼并等投资方式取得资本经营效益。企业财务管理活动适应企业生产经营过程中的层次，应分化为两个层次：一是本企业生产经营过程中的财务管理，主要内容是为维护企业正常的生产经营活动进行的资金筹集、费用控制、盈亏考核、财务分析等；二是资本经营过程中的财务管理，指对外投资活动决策的管…     

谈现代企业的财务管理观念的转变

现代企业的财务管理不再局限于企业的生产经营活动，而是表现在为生产服务的同时，将活动领域拓展到能创造利润的其它领域。企业的财务管理在企业管理中应该处于核心地位，因此，我们要转变观念做好现代企业的财务管理，为处于知识经济时代的现代企业奠定坚实的财务基础。     

企业战略框架中的多元化经营（下）

（二）企业经营战略意义上的专业化与多元化（接上期第26页）从企业经营领域角度，企业都是在～定的行业范围内从事生产和经营活动；从企业经营成果角度，企业都是向一定的市场提供自己的产品和服务。因此，作为企业经营领域战略的专业化与多元化概念应从行业和产品角度来进行分析。首先，我们依据企业从事行业的数量将企业分为两类：单行业和多行业；然后，我们再依据企业提供产品的种类将企业分为两类；单品种和多品种；最后，我们将这两种分类结合起来，就可以得到一个企业的行业／产品矩阵（见图创。利用这个矩阵为分析工具，我们能够深…     

加强无形资产会计核算的探讨

随着知识经济的发展，企业财务资源日趋无形化，以知识形态为主的无形资产在企业生产经营中的作用日益凸现，凡是成功的企业都拥有大量的无形资产，如世界著名的美国微软公司有形资产数量与小型企业相当，而企业的市值则超过了美国三大汽车公司的总和；只有十几名员工的Wets Cape公司没有任何传统意义的固定资产与生产基础，却每年创造20亿美元的市值；我国的红塔山品牌价值在1997年即达353亿元人民币，长虹的品牌价值在1998年即达245亿元人民币。     

财务报告的未来展望

知识经济条件下，与企业生产经营活动相关的利益集团的范围不断扩大，使得财务报告使用者的信息需求朝多样化、特定化的方向发展，企业对外报告的责任不断增大，另外，计算机与网络技术的飞速发展也不断冲击着传统的财务报告方式。按特定的会计准则编制的现行财务报告虽具有规范性、综合性、可靠性等特点，但存在着一定的缺陷，需要加以改进，从财务报告未来发展趋势来看，主要有以下几个方面： 　　一、历史成本与公允价值并重 　　资产负债表中多种计量基础并用，并将越来越多地采用现行价值或市场价值。美国会计学会、英国英格兰和威尔士…     

知识经济条件下企业战略联盟的效应探讨

知识经济的发展推动了企业战略联盟的形成与发展。企业战略联盟克服了单个企业很多无法解决的难题。联盟内部各成员之间可以实现优势互补，资源共享，实现经营要素的双向流动，并能有效地控制无序竞争，形成有序的市场。企业战略联盟将成为现代企业发展的必然趋势；企业只有实现有效的战略联盟，才能最终成为竞争的获胜者。     

加强思想政治工作是促进企业和谐发展之源

在市场经济和知识经济高速发展的今天，加强思想政治工作，做好与企业生产经营实际工作的结合，有效化解矛盾，统一思想，才能为企业发展创造和谐的环境。     

设置企业业绩评价非财务指标体系的思考

企业经营业绩，指企业在一定时期内利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果。通常用一系列相互联系的财务指标来反映。随着我国加入世界贸易组织，知识经济与创新，经济的一体化、全球化以及信息化，对我国企业的管理与决策提出了新的要求；而我国人世后面临激烈的国际市场竞争。     

浅论企业发展期的文化重塑

进入新世纪以后，企业的生存发展与企业文化的支撑有着密不可分的关系，企业发展需要企业文化提供支撑和保证，企业文化也有一个不断重塑、创新和发展的过程，二者相互联系、相互依存、相互作用。企业生产经营运行中需要文化渗透作为先导、提供动力，而企业文化的建设又不能脱离企业的经济基础；反之，企业文化一旦滞后于企业的发展，将影响企业生产经营运行，制约企业的发展。所以说，企业文化的重塑和创新始终要支撑企业的运作，伴随企业的发展，推动企业的创新，将文化的渗透力转化为推进企业发展和长久不衰的推动力。