人民银行职工医疗保障制度改革:基于广东省辖实践的思考

近年来,人民银行广东省辖职工医疗保障制度运行过程中存在的问题日益凸显,影响着广大职工合理医疗保障权益的实现.本文在深入分析现行医疗保障制度现状及相关问题的基础上,阐述了人民银行广东省辖职工医疗保障制度改革的目标、模式选择和实现途径,分析了医疗保障制度改革的特点,为人民银行分支机构职工医疗保障制度改革提供有益的参考.     

职工医疗保险基金财务制度

职工医疗保险基金财务制度中华人民共和国财政部第一章总则第一条为规范社会医疗保险事业机构经办职工医疗保险基金的财务行为，维护职工利益，根据国务院职工医疗保障制度改革的有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于中华人民共和国境内社会医疗保险事业机构经办的职...     

商业医疗保险翩然走来

商业医疗保险翩然走来陈耀光年内将全面启动的职工医疗保障体制改革受各方关注，成为老百姓最为关心的一个问题。这一改革，意味着职工今后看病吃药自己也得花钱，而商业性寿险公司则面临着又一次机遇与风险并存的选择。不可或缺的一环我国医疗保险制度的改革，是要建立一...     

我国医疗保障制度改革中的问题及对策

对我国医疗保障制度改革分析发现，医疗保障制度改革中存在吃“大锅饭”和“公平与效率失衡”的问题，为解决有关问题，医疗保障制度改革应首先从科学界定政府实施公共医疗政策的范围入手，并辅以配套改革。     

医疗体制改革给商业保险带来机遇与挑战

我国现行的职工医疗保障制度是在50年代初期建立起来的主要是机关事业单位的公费医厅制度和国有企业单位的劳保医疗制度。40多年来,这种公费劳保医疗制度在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度的弊端也日益显露。职工医疗费用由国家和单位统包统揽,财政和企业不堪重负;医疗费用增长过快,浪费严重;新老企业之间,不同行业之间职工医疗费缺乏统筹互济,职工医疗待遇苦乐不均;医疗保障的覆盖面窄,外商投资企业、私营企业、乡镇企业、股份制…     

激烈的利益博弈——美国医疗保障体系改革的挑战与前景

在奥巴马上任之后，他所力推的美国医疗保障体系改革，受到全世界的广泛关注。很多国家都存在医疗保障费用过度增长的问题，而对医疗保障制度的改革将会带来利益格局的重组和资源再分配，形成制度改革的受益者和受损者。如何平衡各方的利益，推动医疗保障制度改革和发展的成功实现，是各个国家普遍关心的政策议题。这也正是美国这次医改备受瞩目的重要原因。     

泰国农村医疗保障制度值得我国借鉴

泰国人口6209万，农业人口约占全国人口的70％，人口结构与我国类似。近年来，泰国政府在医疗保障制度上不断改革与创新，从保障特定人群的健康着手，将医疗保障范围不断扩大。2001年在健康卡医疗保障制度基础上开展全民健康保险计划，最终实现了医疗保障覆盖达95％以上人口的目标，广大农民得到强有力的医疗保障。泰国全民健康保险计划的成功经验值得我国农村医疗保险制度改革借鉴。     

城镇职工基本医疗门诊统筹试点方案评析

为完善我国医疗保障制度体系,提高职工医疗保险基金的利用效率,提高城镇职工医疗保障水平,促进职工门诊医疗保障与其他医疗保障制度门诊保障模式的衔接与协调发展,根据国家相关政策规定,部分地区已经开始探索建立城镇职工基本医疗门诊统筹。笔者试选三个典型的试点方案设计进行介绍及评价。     

国外医疗保障城乡衔接模式借鉴研究

当前城乡二元医疗保障制度的弊端在改革与实践中日益加深。运用国际比较方法，结合我国城乡医疗保障制度现状，对我国医疗保障城乡衔接模式进行了探讨，在此基础上，给出国外医疗保障制度发展可资借鉴的经验与启示。     

全国政协委员戴凤举：从两个方面完善我国医疗保障制度

自20世纪80年代以来，我国社会医疗保障制度经历了一段改革发展的历程。计划经济时代的城镇公费医疗、劳保医疗与农村合作医疗制度，曾经使绝大多数城乡居民得到了不同程度的基本医疗保障。随着我国经济体制改革的深化，社会利益主体多元化，原有的医疗保障制度已无法适应社会主义市场经济新形势的要求。在“十一五”期间，我国医疗保障制度至少应在以下两个方面得到进一步改革和完善。     

建立城镇居民医疗保障制度势在必行

建立多层次医疗保障制度，不断扩大医保覆盖面，逐步将各类人员纳入医保范围，实现全社会人人享有医疗保障，是医疗保障制度改革的奋斗目标，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。     

对医疗保险基金财务会计报表的补充意见

财政部于１９９７年１月印发《职工医疗保险基金会计核算办法的通知》,附“职工医疗保险基金收支表”和“资产负债表”两张表。威海市财政局作为全国第二批职工医疗保障制度改革试点城市之一,结合实际,设计一套职工医疗保险基金会计核算报表。这套表格,经过一年多的实...     

“十四五”时期医疗保障可持续性改革的三项任务

"十四五"规划纲要提出的健全基本医保筹资和待遇调整机制、完善医疗保险参保缴费政策、实行医疗保障待遇清单制度,是医疗保障可持续性改革的三项任务。就筹资水平与结构来说,职工医保和居民医保都需要调整,均衡化的缴费比例结构有利于平衡筹资双方的权利与义务,以及为企业减负;就缴费政策和模式而言,实行职工医保终生缴费有利于提高医保制度的财务可持续性;而执行待遇清单制度能够框定医保与商保、政府与市场的责任边界。"十四五"开局之年将三项改革付诸实施对2035年乃至2050年实现医保制度可持续性和构建多层次医保制度体系具有战略意义。文章从执行待遇清单制度需注意的问题、医保缴费比例和公式的调整政策和策略、职工医保退休人员缴费政策的约束条件及法律修订等方面,对"十四五"期间三项改革任务的具体实现路径提出政策建议。     

运行分析：新疆油田医保管控重点

新疆油田公司是中国石油行业特大型国有企业之一,具有50多年的发展历史。目前,新疆油田医疗保险已经形成基本医疗保险和补充医疗保险相辅相成的较完善体系。由于地区条件和石油行业的特点,决定了职工医疗保险制度改革具有自己的特色。新疆油田1997年实行职工医疗保险制度以来,为广大参保人员提供了可靠健全的医疗保障。     

人民银行地市中支职工补充医疗保险制度探索——以玉溪中支为例

自我国实行城镇职工基本医疗保险制度以来,人民银行许多地市中支都参加了当地的基本医疗保险,和原有的医疗保障水平相比,参加基本医疗保险后,地市中支的职工医疗保障水平明显下降,呈现出缴费高、保障范围小和报销比例低等特点,职工自己承担的医疗费用较高,就医压力较大,因此需要建立补充医疗制度来提高保障水平。本文在大量搜集材料的基础上,通过调查问卷、个别访谈等形式,对玉溪中支职工医疗保障现状、职工对补充医疗的需求等进行了深入分析,论证了地市中支建立职工补充医疗制度的必要性和可行性,并对补充医疗制度的运作模式进行了探索。     

人民银行地市中支职工补充医疗保险制度探索——以玉溪中支为例

自我国实行城镇职工基本医疗保险制度以来,人民银行许多地市中支都参加了当地的基本医疗保险,和原有的医疗保障水平相比,参加基本医疗保险后,地市中支的职工医疗保障水平明显下降,呈现出缴费高、保障范围小和报销比例低等特点,职工自己承担的医疗费用较高,就医压力较大,因此需要建立补充医疗制度来提高保障水平。本文在大量搜集材料的基础上,通过调查问卷、个别访谈等形式,对玉溪中支职工医疗保障现状、职工对补充医疗的需求等进行了深入分析,论证了地市中支建立职工补充医疗制度的必要性和可行性,并对补充医疗制度的运作模式进行了探索。     

河北省人民银行系统职工医疗保障制度初探

河北省人民银行系统2009年4月被人民银行总行确定为医疗补助改革工作试点,石家庄中心支行认真研究部署,本着结合实际,因地制宜,分步实施,稳步推进的原则,指导辖内分支机构开展职工医疗补助工作,建立覆盖全省的职工医疗保障制度,有效提高全省人民银行系统职工医疗保障水平。在全国人民银行系统扩大分支行医疗补助试点工作会议上,人民银行总行对河北省人民银行系统医疗补助试点工作给与充分肯定,认为做法富于创新、易于操作、适用性强,并在大会上重点宣传推广河北省的主要做法。     

构建我国多层次医疗保障体系

经过不断改革与完善，我国已经初步建立多层次医疗保障体系。但目前的多层次医疗保障体系仍存在诸多问题，各项医疗保障制度的运行及衔接未能达到理想效果，没有实现卫生资源最优化配置，无法为全体人民提供充分的医疗保障。     

关于扩大和完善住房公积金制度的思考

本文试图将住房公积金与住房分配货币化以及医疗保障制度改革结合在一起，建立一种全新的公积金制度，以推动住房制度的改革。     

人民银行石家庄中心支行提高县级支行医疗保障水平的几点做法

人民银行石家庄中心支行辖内有17个县(市)支行,职工均参加当地医保,保障水平普遍较低,需要建立医疗补助制度,提高职工医疗保障水平.2011年,石家庄中心支行统一思想、深入调研、以人为本、统筹兼顾,制定出台针对县支行的医疗补助制度,建立医疗补助基金,实行统一的医疗补助政策.制度实施以来,有效提高了基层职工医疗保障水平,受...