前期维特根斯坦语言分析方法研究

该文主要从“语言分析方法”角度谈论前期维特根斯坦哲学。“语言分析”既是分析哲学的重要特征，也是维特根斯哲学的重要特征。就前期维特根斯坦而言，其语句分析的一般步骤在著作《逻辑哲学论》中体现为“语言-事实”对应即“指谓模型”：语言符号-可能事实（P）-实在（┠P：真命题或假命题）。     

认定法律事实的基础

法律事实的认定常成为作出判决的基础。从蕴含着无限多样性的事实中发现事实，是一个建立在综合人的感官、遵循法律的基本价值、法律的思维方式、社会生活经济基础之上的与法律事实进行对话的过程。正是这一过程的语言性特点使得对于法律事实的认定产生差异，进而使法律判决有了更符合法律精神的要求。     

论法律事实

随着诉讼制度的改革，尤其是最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》司法解释的实施，人们的法律观正由实体公正向程序公正转变，法律事实已成为司法实践中适用法律的依据。该文时法律事实的界定、法律事实在司法实践中的运用及认定制度进行了论述。     

论事实错误对刑事责任的影响

刑法中的错误由于直接关系到行为人刑事责任的承担，因此，历来是刑法理论研究的重点，认识错误可分为法律错误和事实错误，本重点论述了包含在事实错误里的对象错误和方法错误对行为刑事责任的影响。     

论事实信息所载利益的法律保护--以诸个具体案例为视角

信息产业迅猛发展催发了事实信息经济价值的觉醒。为了适应需要，各国纷纷立法对事实信息所载利益进行法律保护。本文在对事实信息内涵界定的基础上首先考察了著作权视野下的事实信息，并从垄断性和独创性两个方面分析了著作权不保护事实信息的法理原因。随后分四个方面，即反不正当竞争法、民法、新闻发现权、信息库权利论述了保护事实信息所载利益的现有立法和理论。     

论我国劳动合同制度——劳动合同在订立和解除中的问题分析

我国现行劳动合同制度采取了在流动性的基础上实现稳定性的模式，此种制度在优化配置劳动力资源等方面发挥了重要作用，但在对事实劳动关系的认定，无效劳动合同的确认和处理，以及劳动合同的解除等方面都存在许多有待完善的地方，有必要将事实劳动关系视为无固定期限的劳动合同关系；对无效劳动合同的处理既要照顾到企业的利益，也要确保劳动者的利益，对解除权行使的重点是完善预告解除制度。     

论医疗责任事实因果关系的诉讼证明

医疗责任事实因果关系具有复杂性,其证明非一般证明方法所能解决.目前比较有效的证明方法有表见证明和间接反证,重大医疗过失时可以减轻患方的证明责任乃至实行证明责任的转换.在发生证明妨碍行为时,可以做不利于妨碍方的事实推定.此外,概率认定因果关系理论、文件义务和诊断结果之作成与确保义务理论对医疗责任事实因果关系的证明亦具有一定的作用.盖然性说和优势证据理论亦可作为适当的参考.     

法律适用中的案件事实建构

法律适用的对象是案件事实,而案件事实与通常理解的事实概念存在本质区别,案件事实即是已被诉讼程序证成为案件事实的生活事件,案件事实不是既定的,不是被发现的客观事实,而是由诉讼主体运用客观证据、证据规则和事理逻辑形成的;很多情况下,事实问题即是法律问题,法规范对案件事实起着型构作用;审判过程中规范与事实相互作用且自我显形。     

事实婚姻法律地位之分析

在我国，由于受聘娶婚传统习俗的影响，事实婚姻大量存在，这一直是困扰司法实践的一个难题。在习俗与制定法、公益与私益相冲突时，婚姻家庭立法应做出理性的选择一充分尊重民族习惯和传统文化，对事实婚姻有条件地承认和保护，使法律更贴近人们的生活，更能有效地保护弱势群体的利益。     

事实与价值：区别中的联系

人类的世界是一个事实与价值的世界,许多问题实质是关于事实与价值的问题。关于二者的关系,不同的哲学家有不同的看法。事实与价值的区别和联系,说明要辩证地看待二者的关系,事实与价值是既相区别又相联系的,是区别中的联系。     

疑难法律问题的决策——基于"可能事实"的假设及证明的视角

疑难法律问题的事实认知在本质上是对事实进行还原并且根据事实进行推论的过程. 根据某一事实合理地推论出另一事实的存在,或根据某事实对另一事实或行为进行安排,是立法和司法的关键环节. 对"可能事实"的认识,以及在"可能事实"的基础上建立开放的"可能结论",是决策科学化和行为合理化的重要方法. 对"可能事实"的尊重,在某种程度上是对事实背后的生活方式、社会交往、价值观的认可.     

从一起合同案件看责任的界定

“责任”的涵义通常是指“法律责任”,此外,“责任”还有一层涵义———“事实责任”,即事实与事实之间“法律上的因果关系”。在本文涉及的合同纠纷案件的法律适用中未能严格区分“事实责任”与“法律责任”以及两者的适用关系,从而导致了法律适用失当。     

浅析行政事实行为概念

随着服务型政府的构建及法治社会的发展,行政事实行为也被赋予了独特的研究价值。我国对行政事实行为的概念并未形成统一认识,这对行政执法及司法审查的顺利开展极为不利。为完善我国的行政法理论体系,必须对行政事实行为概念做出准确定性。本文从研究中外学者关于行政事实行为的理论出发,谈谈对行政事实行为概念的一点认识。     

新闻导语写作浅谈

文章开头的好坏，直接影响到主题的表达和写作的成败，新闻导语的优劣决定着新闻稿的成败，从读者熟悉的事物引出新闻事实，写作可视新闻或导语，运用小故事写作“人情味”导语，可缩短新闻事实与读者的距离，激发读者强烈的阅读兴趣。     

劳动合同书面形式之检讨

对书面形式的过分重视是有问题的，我国所推崇的书面劳动合同，在一定条件下甚至可以成为可有可无的摆设。书面劳动合同作为证明劳动关系存在的凭证作用将日益丧失，事实劳动关系的说法并不科学，含义不准确。因此应将“事实劳动关系”代之以口头劳动合同或默示劳动合同，使之与书面劳动合同并列，共同包含于劳动合同这一概念之中。     

招商=招伤？

在医药行业，有一个令人震惊的事实，每年有近百亿元招商费用打了水漂，有近万种招商产品销声匿迹；一次招商少则几十万，多则上百万甚至上千万，但其中90％以上以失败告终。招商的结果是“招伤”，伤了自己，也伤了别人。     

行政事实行为的司法救济途径实证分析

行政事实行为是与行政法律行为相对的一类行政行为,对外不具有法律效力,但是可能对行政相对方的权利义务造成实际的影响。通过司法实证分析,可以发现确定行政事实行为的可诉性条件应是该行为对行政相对人的合法权益是否产生实际影响。据此建立行政事实行为可诉性制度,并探讨行政事实行为造成损害的司法救济途径,及可诉性标准和赔偿程序的启动。     

交叉验证在企业竞争情报中的应用

要确保竞争情报活动中所获得数据和信息是准确的，就应该运用交叉验证这一最重要的工具。交叉验证分为事实交叉法、逻辑交叉法、事实交叉和逻辑交叉结合法。交叉验证应用过程中，对待相悖的数据应该相信来自更权威渠道的数据，相信更有经验支持的数据；在复杂数据面前，应当分清树干类数据和树枝类数据，应当采用指标分解法，做好追加验证。     

管理的修辞与事实

解释了管理中"修辞"与"事实"的含义,分析了企业管理活动中修辞与事实不符的原因,论述了如何通过循证管理正确区分管理理论领域的修辞与事实,探讨了循证管理难以实施的原因,指出了实施循证管理的必要性.     

论行政征收中的行政事实行为

在现代行政法中,行政事实行为作为行政主体的一种行为形式已经达成共识。但是,我国行政法对此却很少研究。本文通过对行政征收中各种行政事实行为进行分析,揭示了行政事实行为对行政征收的重大影响,从而为进一步完善行政征收制度进行有益的探索。