计算机及网络在高校后勤管理中的作用研究

高校后勤管理社会化至今历时十余年，这给高校后勤工作带来巨大的生机与活力。高校后勤在不断提高服务质量和拓展服务领域的同时，社会效益和经济效益明显提高，并从实践中摸索出一套不断发展壮大后勤产业，实行企业化、现代化管理的经验。高校后勤企业大多按照现代企业管理制度模式运行，但随着高校后勤社会化改革的不断深入，后勤管理部门如何进一步加强管理并促进其管理水平的提高是一个亟待研究解决的问题。     

物业管理——公立医院后勤改革的途径

今年国务院新的医改意见已出台，作为医院服务保障系统的后勤部门，如何适应新的医疗卫生体制改革，满足以病人为中心的医疗服务需求，提升现代化医院服务的水平，是后勤管理者迫切需要思考的课题。     

把握机遇勇于创新率先实现水利现代化

水利现代化是社会现代化的重要组成部分，也是实现社会现代化的基础支撑和保障。无锡率先基本实现现代化的宏伟蓝图，对生态文明和水利发展作出了明确的定位和要求。要充分利用“水”这一要素，兴水利、除水害、保发展、惠民生，充分发挥现代化水利在转变经济发展方式、建设两型社会中的重要作用，努力夯实现代化水利在服务经济社会发展，提升百姓生活水平中的基础地位，     

全面推进高校后勤社会化改革

高校后勤服务社会化，是一项与高等教育改革紧密相连的系统工程，是精简高校管理人员、减轻高校财政负扣、增强高校后勤服务保障力的关键。推进高校后勤服务社会化必须做到以下几点：第一，承认后勤服务的商品属性，体现后勤服务的经济效益。第二，明确后勤服务社会宗旨，提高服务水平。第三，减轻高校财政负担。     

服务现代化与服务质量:关系研究与对策建议

传统服务业提升竞争力的基本路径是服务的现代化,主要表现为服务理念的现代化和服务手段的现代化。这个过程必然会影响到服务质量的变化,而且可能会对服务质量产生负面影响。文章分析了服务现代化对提高质量的作用,探讨了两者之间的相互关系并提出了相应的解决措施。     

档案管理现代化对档案管理者的素质要求

档案管理现代化对档案管理人员的素质提出了新的要求，档案管理人员应具有现代意识和服务思想，应掌握现代知识和技能，应具有学习意识。     

如何做好机关后勤服务保障工作

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。     

论高校在后勤社会化改革过程中的地位作用

高校在后勤社会化改革过程中，必须充分发挥改革政策精神贯彻落实的导向作用，后勤法人实体组建的领导作用，对后勤服务实体在生产经营服务过程中的支持作用，以及对后勤实体内部建设的指导作用。     

信息化社会的图书馆信息服务

信息化社会的图书馆信息服务，是科技进步和图书馆自身发展的需要，为此，本文提出了加快图书馆现代化建设进程和深化信息服务工作的针对性措施。     

高校智库推进国家治理能力现代化的逻辑起点、难点与策略

高校智库服务政府决策，有利于促进国家治理能力现代化和治理能力提升，这也成为高校智库向中国特色新型智库发展的内在要求。高校智库在服务政府决策和国家治理能力现代化过程中存在主动服务意识不强、运行体制机制发展滞后、研究成果不能满足现实需求、制度环境支撑不足等问题。高校智库应在形成科学合理发展规划，创新组织管理体制和运行机制，协同发展、塑造品牌等方面进行深入改革与创新，为政府决策提供高质量成果，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供智力支撑。     

服务现代化与提高服务质量

我国入世后 ,服务业的竞争将会有更多的国际企业加入。中国服务企业必须在服务现代化方面加快步伐 ,一是服务理念的现代化 ,二是服务设施的现代化 ;同时必须注意到服务现代化对服务质量产生的负面影响。有效地解决这一矛盾 ,可以通过科学、合理的设计服务流程以及“人性化”的服务界面 ,必要的“面对面”的沟通和借助大众传播媒介等。     

论陕西气象后勤人才队伍建设

近年来,气象事业随着我国经济社会的发展而快速发展,为了适应气象现代化建设的快速发展,后勤也必须建立一支正规的、高素质的、高技能的人才队伍作保障。长期以来,由于气象业务体制不断改革,业务单位分流人员大量进入后勤,造成后勤队伍人员年龄偏大,知识老化,专业人才匮乏,现有人员能力水平与现实管理要求不相适应的问题日益凸显。因此,培养一支适应气象事业发展新形势、新任务的高素质后勤人力队伍,是确保气象事业顺利完成的根本保证。对此,笔者对气象后勤人才队伍建设谈一点粗浅看法。     

加强档案管理现代化建设的对策

档案管理的现代化就是应用现代管理的理论、方法，对档案和档案工作实现科学管理，提高工作效率和效益，以满足社会政治、经济、文化发展对档案管理工作的要求。这就需要广大的档案工作者积极开拓，以先进的管理技术和现代化的手段科学管理档案，迅速准确而有效的为社会现代化建设服务。     

信息时代现代化图书馆的变革

信息时代图书馆日益向信息化方向转型。本文从现代化图书馆产生的背景、信息化服务的基本概念以及信息化服务的形式等方面进行了研究和探讨。并对现代化图书馆的发展趋势进行了讨论。     

加快机关后勤体制改革的思考

推进机关后勤体制改革，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，也是机构改革的重要内容，认真做好机关后勤体制改革工作，对于转换机关后勤服务机制，充分发挥现有的后勤服务资源效能，保证机关工作正常运转，提高机关办事效率，减轻财政负担等，都具有十分重要的意义。     

创新生态视角下的苏南现代化动力研究

苏南现代化是中国社会主义现代化建设的重要组成部分,创新生态是苏南现代化的主要动力。创新生态从企业层面、产业层面和政府层面推动苏南现代化进程。苏南创新生态主要由创新要素、辅助和服务要素、环境要素共同构成,不同要素之间形成了共生演化。苏南创新生态在演化过程中表现出多样性增加、关键主体主导能力增强、根植性加强和开放式创新深化等趋势和特点。     

科研单位后勤精细化管理的探讨

随着科研单位各项科研工作的开展，后勤服务保障的重要性越发突出。后勤工作历来给人印象是粗放管理，后勤工作在科研单位里的地位普遍不高。如何使后勤各项工作在服务上、管理上更上一个台阶，摆脱过去的低层次、低水平的印象，就是摆在所有后勤人面前的一道新的课题。精细化管理是目前现代企业普遍采用的先进管理模式，引进到科研单位后勤管理工作中，可以提高科研单位后勤管理水平，使之与科研单位的要求相适应。     

试述企业后勤保障与生产经营的关系

后勤保障，是企业不可缺少的重要组成部分。企业通过规范的后勤工作，以确保该公司生产经营正常运行。因此，为员工创造良好的生活环境和工作环境，可以提高员工的工作效率。那么，如何做好后勤工作，就成为当今各大公司面临的重要课题。生产和后勤是支持企业实现可持续发展的根本。做好安全服务是后勤工作人员义不容辞的责任。从职能分工看，后勤是企业作为一个整体不可分割的一部分，没有及时的物质保障和服务保障工作，企业将失去基础和动力。所以，要做好企业后勤服务，必须有创新的服务理念、服务能力和服务机制，不断改善现有后勤服务的内容、方式、方法，使之更加科学、规范、标准，以适应企业发展的需要。     

浅析如何加强高职院校后勤服务管理工作

随着我国教育事业的蓬勃发展,高职教育也取得了很大的进步,并为社会培养了一批综合素质高、专业技能强的综合应用型人才.虽然高职院校的办学宗旨是教书育人,但是后勤服务管理的重要性也不容忽视,高职院校后勤服务管理的工作量相对较大、涉及面相对较广.必须加快后勤服务管理改革进程、加强后勤服务管理力度、积极开展后勤服务管理的创新,确保后勤服务管理工作的各项目标任务可以高效、高质地完成,才能有效促进我国高职教育的健康发展.本篇论文中,笔者主要对如何加强高职院校后勤服务管理工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考.     

构建应用型本科院校后勤服务体系的思考

后勤服务是高等教育事业的重要组成部分，后勤服务应当从自身的建设出发构建服务体系，满足应用型本科院校发展的需要。以科学发展观为指导，构建新型的服务体系是后勤时代的要求？服务体系的建立关注服务育人的服务理念，关注服务者的激励机制并不断提高服务质量和服务水平。