当好党的助手 做新时期有为青年

正宜昌分行党委通过多维度打造培养平台,多层次丰富培养载体,多举措提升青年员工技能,助力青年员工成长成才。青年是国家的未来,青年兴,则国家兴,青年强则国家强。青春是美丽的,青春更是年轻人担当作为最美好的盛季。农发行湖北省宜昌市分行青年员工"学党史、悟初心、担使命",在市分行党委的关心关怀下,当好党的助手,做新时期有为青年,为新时代建功立业。近三年来,宜昌市分行党委通过多维度打造培养平台,多层次丰富培养载体,多举措提升青年员工技能,助力青年员工成长成才,推动了青年员工队伍建设。     

农发行青年员工队伍现状分析——农发行湖北省黄石市分行青年员工问卷调查报告

为了及时掌握农发行湖北省黄石市分行全行青年员工的思想、工作、学习和生活动态,深入了解青年员工的诉求,进一步提高青年工作的针对性和有效性,帮助广大青年员工更好更快地成长成才,2012年6月,该行团委针对全行40岁及以下青年员工组织开展了一次问卷调查活动。问卷调查内容重点围绕青年员工的思想、工作、学     

青年员工思想状况调查

正大连分行开展青年员工思想状况调查,有针对性地提出进一步加强青年员工思想政治工作的对策建议。为全面了解农发行辽宁省大连市分行青年员工思想现状,把握思想脉搏,进一步增强青年工作的针对性和实效性,2020年5月,分行团委在全辖40岁及以下青年员工中通过问卷调查和访谈调查相结合的方式,广泛深入开展青年员工思想状况调研。一、调研基本情况本次调研重点围绕青年员工工作状     

励志青春 爱岗敬业——山东省滨州市分行团委

正山东省滨州市分行团委现有团支部6个,35岁以下青年员工62人,平均年龄29岁,其中团员19人,占青年员工的31%。围绕中心工作紧扣"青年成长"和"志愿公益"两条主线,以服务青年成长成才为出发点和着力点,以创建"青年文明号"为载体,充分发挥青年组织模范带头作用,积极引导青年员工不断成长,励志青春,爱岗敬业,有效发挥团组织联系党和青年的桥梁纽带作用。获得了2016年度全国金     

改进青年员工岗位培训工作

正应通过有效的培训提升青年员工业务技能和综合素质,为其提供发挥潜能的舞台。为提升青年员工岗位培训工作的针对性、有效性,笔者以问卷调查的方式对辽宁省大连市分行辖内7个支行40周岁(含)以下青年员工接受培训工作情况进行了调查分析。一、通过问卷透视青年员工培训工作基本情况本次调查的对象为7个支行40周岁(含)以下青年员工68人。从岗位分布情况看,信贷业务部27人、会计结算部     

青年员工发展成长路径探索

为政之要,首在得人。发现培养选拔优秀青年干部人才,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业和农发行改革发展后继有人的重大战略任务。本文以农发行江苏省分行青年人才培养工作为例，分析当前青年员工成长中存在的不足及原因，结合当前形势，对加快青年员工成长成才路径进行探索。     

黑龙江大庆：传承“两个精神” 办好“两件大事”

正大庆油田在长期开发建设中培育形成了"爱国、创业、求实、奉献"的"大庆精神、铁人精神"。大庆市分行在党史学习教育中,坚持传承和发扬"两个精神",扎实推进"我为群众办实事"实践活动。为基层员工办好事。牢固树立"机关服务基层、领导服务员工、全行服务客户"理念。结合行情实际,采取自上而下和自下而上两种方式,市分行机关各部室主动思考能办哪些实事,并征求员工和基层行建议,确定重点任务30项,截至8月末已办结25项。帮助基层行提升基础管理水平,通过严格落实"五个持续"工作要求,     

启动青年员工培养工程

通过大力推进"123"青年员工培养工程,莲都农商行努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍浙江莲都农商行大力推进"123"青年员工培养工程,将重点培养与自主学习相结合、职业教育与岗位培训相结合、实践锻炼与业务拓展相结合,努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍。建设梯队:启动"一个计划"莲都农商行于2012年开始启动"百名青年员工成长计划",主要以30岁以下青年员工为培养对象,采取多岗位锻炼、多渠道培养、多方面考核相结合的形式,拓宽青年员工成长     

扎实开展建家工作——云南省丽江市分行机关工会

正云南省丽江市分行机关现有员工44人,全面扎实推进"两学一做"学习教育制度常态化、制度化,以业务发展为核心,各项工作取得了良好成效,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"荣誉称号。云南省丽江市分行机关工会坚持党建与业务两手抓,积极搞好"五个结合",即把建家活动与促进业务经营发展目标相结合,与加强民主管理相结合,与支持、参与企业改革建制相结合,与加强学习教育、提高员工素质、优化员工队     

提素质 激活力 促成长——农发行山西省大同市分行有效引导青年员工成长

<正>近年来,农发行山西省大同市分行党委高度重视青年人才培养,按照强素质、重实绩的人才培养规划,将全面提高青年员工综合素质与全面推行合规管理、防控经营风险、深化创先争优有机结合,用正面积极的行为规范引导和鼓励广大青年员工"树正气,做正事,走正路",大大激发其干事创业的积极性,有效促进了全行工作的可持续发展。一、实施素质提升工程,增强青年员工发展能力     

引导和培养青年员工的“三字经”

如何管理好青年员工的思想与行为,让他们能够尽快地融入到自己的角色中去,从而得到健康向上的成长,笔者认为,老员工带新员工、师傅带徒弟的"传、帮、带"三字经最为有效。"传",就是为每一名新员工选定一位师傅。"帮",即确定三项日常培训提升项目:基础业务操作技能、合规操作意识和优质服务     

强化人才兴行战略 全面实施员工素质提升计划

2010年,农发行内蒙古分行党委结合改革发展实际,在全面深入分析员工队伍现状、认真总结经验的基础上,经过充分调研,反复讨论研究,出台了《农发行内蒙古分行员工素质提升计划(2010-2012年)》和《农发行内蒙古分行2010年员工素质提升工作实施方案》。     

推动青年员工成长成才的调查

要从加强理想信念、完善培养机制、优化激励制度、重视身心健康、促进交流合作五个方面,有效推动农发行青年员工成长成才。为贯彻落实习近平总书记关于"培养担当民族复兴大任的时代新人"工作要求,努力探索培育"懂农业、懂农村、懂农民"的农业政策性金融事业建设者和接班人方法路径,农发行四川分行营业部近日通过问卷调查、不同层级员工访谈等形式。     

基层青年员工思想政治工作现状及对策

<正>思想政治工作是党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作。做好青年员工思想政治工作是基层党组织的一项重要职责,也是维护全行稳定、促进改革发展、完成工作任务的重要保证。2019年7月,农发行辽宁省大连分行重点围绕青年思想政治工作情况,对全行40岁及以下青年员工进行走访问卷调研,了解青年员工思想政治工作建设现状,并针对调查结果提出建议。     

凝聚优势 推动发展——山东省潍坊市分行

正山东省潍坊市分行现有员工286人。近年来,先后被潍坊市委、市政府荣记"集体二等功",荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。潍坊市分行坚持围绕发展主题,加强党建工作,强化队伍建设,严控信贷风险,支农力度持续加大,凝聚优势,推动发展。坚持抓好党建工作,以党建带动业务发展,突出首位意识,构建管党与治行、从严与求实、严管与厚爱"三个统一"。紧密围绕"五个全力服务",审时度势、抢抓机遇、主动作为。坚持以人     

多措并举加强青年员工队伍建设

近年来,农发行贵州省黔东南州分行认真落实总行、省分行加强年轻干部培养的部署要求,围绕打造一流现代农业政策性银行目标,积极探索形式多样的青年员工培养锻炼模式和激励约束机制,着力为业务发展提供人力资源保障. 一、思想上注重教育疏导 青年员工思想活跃、创新意识强,但社会经验不足,世界观、人生观处在逐步丰富和完善的阶段,人生定位需要引导.一是该行党委成员利用到支行调研的机会,主动与青年员工开展座谈交流,了解思想状态、生活和工作情况,鼓励他们加强学习、砥砺品格、增长才干、敢于担当,认真倾听意见建议,帮助解决思想和生活困难,使青年员工切身感受到组织的关爱,进一步激发工作激情.二是充分发挥团组织的引领作用.     

抓好特色党建 助力服务“三农”

<正>2017年9月25日,农发行陕西省分行在延安召开全省系统党建工作现场会,10个机构交流了党建工作经验,现场观摩延安市分行抓党建促发展的亮点,并在随后的4天中对全辖98名党委(支部)书记依托延安市委党校进行现场教学,提升全行党建工作水平,补齐工作短板,为服务"三农"助力。近年来,农发行陕西省分行围绕四个"着力"、五个"突出"、六个"依托",     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

黑龙江鸡西分行:抓好“五个重点 ”实现“五个确保”

正近年来,黑龙江省鸡西市分行深入贯彻落实总行党委从严管党治行战略,在实际工作中积极探索新形势下的党建工作模式,着力抓好"五个重点",改进措施、创新载体、真抓实干,实现"五个确保",使党建工作焕发出勃勃生机,党组织成为员工的"主心骨",党员成为群众的"一面旗"。强化组织领导,确保责任"担"起来分行党委深刻认识到抓好党建工作的重要性和紧迫性,始终把落实从严治党主体责     

强化跟踪培养 助力青年员工成长

<正>建立一支作风优良、精干高效的员工队伍,是推动农发行持续发展的力量源泉。近年来,农发行江苏省连云港市分行高度重视新员工的锻炼与成长,以培养四类人才为目标,以入职5年以内的新员工为对象,从单位、部门、跟踪培养人和员工个人四个维度,区分见习期、转正期和转聘期三个不同阶段强化跟踪培养,打造一支富有朝气、特别能战斗的青年员工队伍。