论西部企业家人力资本产权收益

企业家在经济发展中具有重要的作用。在西部地区经济发展的过程中,应完善企业家产权收益制度:推进西部地区企业家市场的建设;建立科学、合理的经营者业绩考核评价指标体系;建立完善经营者经营业绩的监督审核及管理制度;实行年薪持股制;大力推广抵押金制度,落实风险经营责任等。     

湖南省老工业基地社会脆弱性综合评价

妥善解决老工业基地的社会民生问题是湖南省老工业基地实现科学发展的关键,对老工业基地社会脆弱性进行综合评价是确定湖南省老工业基地搬迁改造机制的基础。在界定老工业基地社会脆弱性内涵的基础上,采用层次分析法建立综合指标体系,对湖南省老工业基地社会脆弱性进行综合评价,以期为湖南省建立科学的老工业基地调整改造机制提供可靠依据。     

风险投资项目风险的综合评价研究

对风险投资项目的风险因素进行了系统分析,提出了建立风险评价的指标体系.建立了一种定性分析与定量分析相结合的多级模糊综合评价模型,并进行了实证运算,实现了对风险投资项目风险的科学评价和判断,为风险投资机构的投资决策提供了参考。     

浅谈企业家评价指标体系

企业家已成为现代企业发展和促进经济增长的重要因素。这就要求按照科学、民主的原则，建立公正客观的企业家评价机制，制定科学合理的企业家评价标准，并以此来设计切合实际的企业家评价指标体系，以促进企业家市场化。     

论企业家市场化

企业家是一个国家或地区的重要而又稀缺的资源,这种资源必须由市场配置,即实现市场化.企业家市场化必须首先职业化,即企业家将经营管理企业作为终身职业,社会公认企业家是经营管理企业的专家,国家建立相应的稳定和发展企业家队伍的制度与机制.我国必须建立合理的激励机制,借鉴市场经济发达国家的做法,推行企业家年薪制和企业家股票期权制,建立统一与完善的企业家市场,遵循市场交易规则,防范和减少市场风险.在经济全球化浪潮中,我国实现企业家市场化十分迫切.     

建立职业企业家成长机制

企业家是建立现代企业制度的主要推动者,是社会经济发展的中坚力量。目前我国企业家阶层还处于一个相对艰难的成长阶段,如何建立适宜职业化企业家成长的社会机制,培养大批的职业化企业家是亟待解决的现实问题。一、市场机制人才作为一种生产要素同资本、物质一样是流动的,企业家作为具有战略思想、创新精神的高级人才也应该流动。要实现企业家职业化,必须建立一个企业家流动的市场,企业家市场主要包括两个市场主体,即企业家人才的供给方与需求方。对企业家市场的主体来说,关键是要有一个好的市场运行机制,改变过去那种高度集中统一的以行政…     

基于可拓的科技创新能力综合评价研究

科技创新已成为影响社会经济增长和社会发展的关键性因素。在建立科学合理的科技创新能力评价指标体系的基础上,运用可拓评价方法建立了科技创新能力综合评价的物元模型。通过计算其综合关联度进行综合定量分析,将多指标的评价归结为单目标决策,实现了科技创新能力的综合评价,克服了单一评价方法所存在的缺点。通过对中国大陆12个省市区的科技创新能力进行实证分析和评价,对科技创新能力评价方法进行了有益的探索,为科技创新决策提供一种科学实用的新方法。     

有关企业家市场化的几个问题

随着我国改革的深入和市场经济的发展，人们越来越充分地认识到企业家市场化的重要性。所谓企业家市场化就是在企业家的选择、流动、价值的实现、培养、评价等一系列运作中，充分发挥市场对资源的配置作用，以此来促进企业家队伍的发展，提高企业家这种社会资源的运作效率，从而实现社会效益的最大化，达到合理配置、优化配置。能否按市场规则合理配置企业家这一社会稀缺资源，实现企业家市场化，是市场经济和计划经济的重要区别。一、企业家市场化的必要性企业家是企业的核心和灵魂，是经济发展中的一种重要人力资本。现代西方经济学的分配…     

基于创业投资视角的创业企业家资源禀赋模糊综合评价

创业企业家的资源禀赋是影响创业企业绩效的重要因素,是进行创业投资决策的关键依据。基于创业投资视角,从心理资本、人力资本与社会资本3个方面构建了创业企业家资源禀赋评价指标体系,并选择模糊综合评价法对创业企业家的资源禀赋进行了评价,将定性评价转为定量评价,为创业投资决策提供了重要参考。     

综合评价在公立医院财务绩效评价中的应用

目前公立医院财务绩效评价大多停留在单方面信息上做分析．这种方法不可能得出科学正确的评价结论。要想全面、准确的进行财务绩效评价，就必须选用科学有效的评价方法对财务状况进行综合评价。首先在对财务绩效单方面分析的基础上，通过指标的选择，建立公立医院财务绩效综合评价指标体系，再选择相应的综合评价方法对其进行评价。     

电信企业市场培育绩效评价模型及应用

以电信企业为对象,在综合考虑电信市场培育绩效评价指标的基础上,采用物元可拓理论建立了电信企业市场培育绩效定量综合评价模型。利用该模型对电信企业市场培育绩效进行了实例定量综合评价,结果表明提高了电信企业市场培育效果评价的定量化水平和精确程度。     

低碳农业发展评价指标体系的构建与应用

在气候变暖的大趋势下,低碳农业逐渐成为农业经济领域的新探究热点。但是,迄今为止关于低碳农业综合评价指标体系的研究还鲜有文献发表,学术界对农业低碳发展的研究和考察大都限于对低碳农业发展的定性探讨上,对低碳农业的量化评价还没有建立一套完整的衡量标准。因此,如何科学地阐述评估低碳农业发展水平,构建合理有效的低碳农业综合评价体系,对推进我国农业生产方式的低碳转型意义重大。有鉴于此,对低碳农业评价指标体系的构建进行若干探讨,以期为科学的量化评价农业低碳化发展水平提供若干依据,实现对低碳农业评价由定性描述向定量分析的转变;并在此基础上对广东省低碳农业发展水平进行综合评价,以为农业决策者制订和实施科学的低碳政策,促进我国尤其是广东农业的低碳转型发展提供有效的科学依据。     

对乡镇财政能力综合评价指标体系的整体设计研究

对乡镇财政能力综合评价指标体系进行了探讨，研究了建立乡镇财政能力综合评价指标体系的设计原则和评价模式，构建了较为科学、全面的乡镇财政能力综合评价指标体系。     

企业竞争力模糊综合评价

企业竞争力是企业所具有并可为企业带来市场竞争优势的特定能力的有机组合,是企业生存和发展的关键。本文在构建企业竞争力综合评价指标体系的基础上,利用模糊综合评价(FuzzyComprehensiveEvaluation,FCE)方法建立了企业竞争力的综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业管理者能够客观、正确地认识和评价自己的市场竞争力,为其进一步提高自己的经营管理水平提供科学有效的理论依据。     

培育企业家市场非一日之功

随着改革开放的逐步深入,我国的企业家市场经历了从无到有的发展历程。由于受各种主客观因素的制约,目前对这一专门化领域的建设还不够完善,我国的企业家市场存在着人才供给不足、市场机构匮乏、人才流动困难、市场运行机制不完善等问题。笔者认为,应尽快确立我国培育企业家人才市场的基本模式,以此为目标逐步解决各种具体问题,加快发展与社会主义市场经济相配套的企业家市场的建设工程。理想的企业家人才市场的总体目标应该是:在国家宏观调控下,实现企业家人才在全国范围内自由流动、自主择业,企业自主择人用人,建立市场中介与信息网络高度…     

海外进入模式绩效的模糊多层次综合评价

针对跨国经营海外市场进入模式选择的复杂性,确立了海外市场进入模式绩效评价体系,并在此基础上利用模糊数学知识,建立了海外市场进入模式绩效的模糊多层次综合评价方法,对进入模式的绩效综合评价,以便对进入模式进行选优.     

中国城市房地产市场发展潜力评价——基于时序多指标综合评价方法

城市房地产市场发展潜力对城市发展影响重大。不同于传统的静态评价方法,采用时序多指标综合评价方法,通过建立影响城市房地产市场发展潜力的评价指标,对全国各区域中心的31个大中城市进行指标数据处理,确定各年度及综合潜力评价值,据此进行聚类分析,将研究城市分为5个层级,在分析各层级城市房地产市场发展潜力的基础上提出相关建议。     

职称制度改革与科学的人才评价机制研究

对我国职称改革的情况及方向进行了综合分析,提出了建立科学的人才评价机制的建议。     

基于AHP的供电企业服务策略效果评价

为了在电力市场条件下,能够及时调整掌握供电企业服务策略,满足客户需要,必须对供电企业服务策略效果进行有效的评价,通过建立符合供电企业特征的服务策略效果评价指标体系,利用层次分析法和线性加权法相结合的数学方法,对供电企业服务策略的实施效果进行评价。最后,以某供电公司作为实证对象,实证分析结果表明该方法能够综合考虑影响供电企业服务效果的因素,可以得到科学的定量化的评价结果。     

论我国企业家市场的建立

建立我国企业家市场是市场经济发展的的必要造反报我国企业家市场的特征,提出了培育企业家市场的四大机制。