人工智能技术应用的职业替代效应及区域比较分析

人工智能技术应用的不断拓展与深化,使其对职业的替代效应备受各界关注。目前,针对人工智能职业替代效应及其区域比较的研究较少且分析结果存在较大差异,需要基于人工智能实际应用状况对其进行更为客观合理的评估。本文将美国O*NET职业体系与《中国职业大典》进行匹配,利用O*NET各职业的技能特征评级和IFR年度工业机器人安装量数据,运用LASSO回归、随机森林分类器等方法 ,提取影响人工智能职业替代效应的关键职业技能特征变量,测算我国职业大典中各小类、中类和大类职业的人工智能技术替代率,并进行了稳定性检验,研究发现我国七个大类职业的平均职业替代风险为63.23%,职业替代风险整体较高。进一步地,本文结合2020年中国人口普查数据,测算我国31个省市在中类职业层面处于高替代风险的劳动力规模,检验了地区产业结构、人口规模、性别比对人工智能职业替代效应的影响。本文的测算结果能够为动态应对人工智能技术带来的技术性失业问题及其对劳动力市场的冲击提供可靠的基础信息支持,为各地政府因地制宜制定人工智能发展政策,稳定就业提供参考。     

人工智能技术风险及其法律规制

目前科学技术飞速发展,人工智能的普及应用势在必行,但是也要深刻认识到人工智能的应用除了给人类带来方便的同时,也带来风险和挑战,包括失控风险、管理风险、制度风险。因此法律界要做好人工智能风险防范的准备,建构人工智能监管的法律框架,使其良性发展,维护人工智能时代的法治秩序。     

人工智能对制造业劳动力就业的影响

在我国经济转型日益深入、人口老龄化问题逐渐显现的背景下,人工智能运用作为我国产业变革的核心要素之一,其对我国劳动力就业及经济增长将产生深远的影响。本文以四家国内典型制造业企业为例,分析人工智能技术运用对劳动力就业的影响,研究发现:人工智能对制造业劳动力就业产生了一定的负面冲击,同时也带来了更多积极效应。这主要体现在制造业企业的劳动力就业结构出现了显著变化,以及人工智能所带来的高效率输出提高了企业效益。本文揭示了人工智能运用促进劳动力就业结构改善的一种典型作用机理,凸显了该技术对于带动企业经济效益的重要意义。     

人工智能对金融行业的促进与冲击

信息技术的不断发展,推动了人工智能的涌现。金融业处于经济市场的核心地位,在享受到人工智能带来的便捷与效率的同时,也遭受到一定的冲击。本文通过分析人工智能在金融领域的应用,总结出人工智能对市场与行业的促进作用,也阐明其带来的冲击与挑战,并给出相关建议。     

浅议人工智能时代中小企业财务会计向管理会计的转型

随着我国科技的飞速发展,我国智能技术也在不断发展,在信息化和网络化的刺激下,人工智能已经进入到社会发展的各个领域,会计领域也宣布进入智能时代.人工智能对传统会计产生了巨大影响,但也带来了相当大的挑战和机遇.占据企业绝大多数的中小企业现在必须考虑的问题之一是如何在人工智能快速发展的现阶段实现传统会计部门和工作人员的转型.本文论述了人工智能与管理会计的涵义,对人工智能时代管理会计发展的必要性以及传统会计向管理会计转型的策略.     

试论人工智能应用于我国传统制造业的启示

现阶段,人工智能的应用和普及已经成为社会运行发展的一大趋势。与此同时,传统制造业面临着与人工智能相结合应用的升级和转型。论文基于人工智能发展与应用的背景,对人工智能带来的机遇和挑战展开分析,指出了人工智能应用于我国传统制造行业未来发展趋势方面的启示,并在此基础上提出人工智能在传统制造行业的应用办法,提高人工智能运行效率。     

人工智能对财务人员的影响及转型分析

当前,"人工智能"(AI)可谓是信息化技术发展最前沿、最高端的产品代言。作为财务人员,在享受科技带给工作便利的同时,也要清醒的认识到职业生涯正面临巨大的挑战和前所未有的冲击。结合当前我国财务人员的现状,分析人工智能给财务人员带来的影响,并就人工智能时代下的人才转型提出了一些想法与建议。     

人工智能背景下高校管理会计人才培养探讨

在新时代背景下,人工智能正逐步改变着人们的社会生活、改变着世界,给传统工作方式和内容带来了重大挑战与机遇。为了更好顺应新时代会计行业发展要求,需要积极结合人工智能的发展优势和机遇,进一步完善管理会计人才培养的方式,实现对传统会计人才培养向管理会计人才培养模式的创新与改革。不断推动人工智能时代背景下的创新型管理会计人才培养,让管理会计人才更好的融入到企业人工智能背景下的发展战略。     

浅析人工智能对会计有关内容的影响

在当今社会下,科学技术不断发展进步,人工智能技术也在不断更新,人工智能逐步走进会计领域。人工智能的进入带给会计工作相当大的便利。人工智能在会计领域中的应用使得会计工作的效率有所提高,但同时人工智能的加入也给会计人员增添了不少困难。本文对人工智能发展给会计工作带来的影响、人工智能对会计人员的冲击以及会计人员面对人工智能的应对措施等内容进行了分析,目的是促进从事会计工作的相关人员及企业的发展更上一层楼。     

人工智能监管与法律规制问题研究

人工智能的飞速发展深刻改变人类的社会生活，在教育、医疗、交通及商业诸多领域都产生了重大影响，推动社会生活各方面向智能化迅速转变。作为一种具有远大前途且新兴的技术，它也存在因技术尚未成熟导致的难以预料的挫折，对由现行法律体系引发的人类隐私和劳动权利等问题带来新的冲击和挑战。法学作为标准规则的研究学科，在探索人工智能监管方面肩负着义不容辞的责任。从法律角度，在借鉴国际先进经验的基础上，从国家政策和法律法规、伦理规范和行业规则等方面着手，制定既符合中国国情又有利于中国人工智能发展的监管措施，从而构建多层次监管体系。     

人工智能冲击意识对员工职业满意度的影响:工作压力和目标导向的作用

企业应用人工智能技术极大地提高了生产效率,但对员工职业发展构成威胁,从而降低员工职业满意度。然而,现有研究尚未探究上述现象及其发生机理。基于资源保存理论,本研究考察人工智能冲击意识对员工职业满意度的影响机制。基于353份问卷数据的实证分析,结果表明:人工智能冲击意识负向影响职业满意度。工作压力在人工智能冲击意识与职业满意度之间起中介作用。学习目标导向负向调节人工智能冲击意识与工作压力的关系、工作压力与职业满意度的关系以及人工智能冲击意识与职业满意度之间经由工作压力的间接关系。然而,规避目标导向和证明目标导向正向调节工作压力与职业满意度的关系以及人工智能冲击意识与职业满意度之间经由工作压力的间接关系。本研究不仅有助于厘清人工智能技术应用对员工职业发展的影响,也能启发员工如何积极应对人工智能技术对自身职业发展的冲击,指导组织如何采取措施提升员工职业满意度。     

人工智能时代失业问题的哲学角度思考

以大数据、人工智能、量子通讯等技术为代表的新工业革命正在以前所未有的影响力改变着人类的生活方式和世界的运作方式。随着人工智能技术的蓬勃发展,人工智能时代随之而来,但是很多人并未对人工智能带来的进步感到欢欣鼓舞,而是对人工智能带来的失业问题和其在未来的发展深感担忧。论文从马克思主义哲学角度思考人工智能时代出现的失业问题,旨在消除人类对人工智能的忧虑,积极应对失业挑战,拥抱人工智能时代,拥抱美好未来。     

人工智能对人类伦理道德的影响问题分析

人工智能的快速发展使人们的生活发生了翻天覆地的变化,但与此同时,它也为人类社会带来了一系列伦理道德问题挑战。因此,如何有效利用人工智能这一把"双刃剑"成为了当今学术界乃至社会一个热议的话题。针对这一问题,首先界定了人工智能的内涵,其次探讨了人工智能在劳务就业、公民隐私权受侵犯、社会诚信体系被侵蚀、人的全面发展受影响、传统道德法律被挑战、现行的权力结构被挑战以及传统安全和非传统安全被挑战等方面的伦理道德问题,最后基于此提出建立健全相关法律体系、加强对人工智能产品的管理力度、增强人类对人工智能的认知素养以及推动人工智能的国际合作和治理等针对性对策建议,以妥善应对人工智能伦理道德风险。     

建设更具国际影响力的人工智能上海高地

<正>人工智能是上海落实国家战略、重点发展的三大先导产业之一。尤其是当下,国内外人工智能战略竞争日趋激烈,紧抓人工智能带来的新一轮产业变革发展机遇,对于提高上海乃至我国的国际影响力和竞争力都具有重要作用。为了全面了解该产业发展最新情况,本刊通过走访主管部门和专家学者,从政策立法、标准规划、品牌展会等多个维度,进行专题解读。     

试论新时代如何加快推进人工智能与实体经济融合发展

自人工智能技术面市以来,我国一直坚持以人工智能与实体经济的融合发展作为国家的重要经济战略方针。人工智能技术作为目前一种新兴发展的高科技为实体经济的智能化发展开启了新的篇章,为我国实体经济产业智能化快速发展提供了充足的技术环境土壤,为提速我国现代化经济体系建设与实体经济转型注入新动能。文章阐述了人工智能的概念,着重探讨了人工智能与实体经济的关系,以及两者深度融合发展的现状、局限性和今后发展,为我国实体经济产业向数字化、智能化方向融合发展提供参考。     

人工智能引发劳动关系变革:系统重构与治理框架

随着人工智能技术的快速发展,人工智能迅速融入各产业以及企业管理的各个领域,给劳动力市场带来了新挑战,冲击了传统的劳动关系,引发劳动关系变革。但目前学界对于人工智能技术进步对劳动关系的影响研究缺乏系统化的理论分析和治理思路。本文依据机器行为学与劳动关系系统理论,将人机动态演变关系与传统劳动关系系统理论融合,通过理论逻辑推演,对人工智能赋能及人工智能合作阶段下的劳动关系系统进行重构,并提出以"保护算法控制下的弱势劳动者"为基本逻辑、以"可信赖的AI与体面的劳动"为目标的治理框架,分别从政府促进劳资双方力量动态平衡、实施全面的"劳动安全性"措施、进行"全谱系"的劳动保障政策设计,行业根据行业"异质性"制定劳动标准,企业实行基于"人性"的底层逻辑进行管理变革三个层面提出治理框架和策略,旨在超越传统劳动关系治理的"路径依赖",为有效应对人工智能引发的劳动关系变革提供新的治理思路。     

烟草行业物流智能信息化的思考

人工智能和大数据已经成为我国发展的国家战略之一。人工智能和大数据的发展为各行各业提供了新的机遇,也带来了新的挑战。目前,烟草行业物流信息化在大数据和人工智能的运用方面尚处于起步阶段。较多的问题值得深入思考。本文深入分析了烟草行业物流智能信息化的发展趋势,结合当前人工智能和大数据应用的趋势,提出了一些烟草行业物流智能信息化发展的政策建议。     

我国大型国有企业战略执行力提升对策研究

全球经济一体化的不断深入,密切了企业与企业之间的联系;企业外部市场的变化将会对企业的生存和发展带来重大的冲击;我国大型国有企业是我国国民经济的重要组成部分,同时也是我国经济安全的保障,其战略执行力对企业发展和我国国民经济安全起到重要的影响。     

中国技术标准发展战略暨国家技术标准体系建设高层论坛征文评审结果揭晓

为明确我国技术标准的发展战略,全面提高我国技术标准总体水平,增强我国技术和产品的国际竞争力,应对经济全球化和加入WTO给我国带来的机遇和挑战,经国家科技部、国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会同意,由中国标准化研究院、《世界标准化与质量管理》杂志社承办的“中国技术标准发展战略暨国家技术标准体系建设高层论坛”于2003年9月26日在北京隆重召开。为配合本次论坛的开展,特在论坛前期启动了“中国技术标准发展战略暨国家技术标准体系建设高层论坛大型征文活动”,以征集社会各界对技术标准战略及国家技术标准体系建设…     

纸质期刊的发展趋势探讨

随着数字技术的迅猛发展,期刊业的数字化趋势越来越明显。数字互联网技术的发展,对期刊业形成巨大的冲击,有人甚至担忧纸质期刊未来的前景。研究发现,数字互联网技术对传统期刊业带来冲击的同时,也给传统期刊业带来发展机遇,产生如虎添翼的作用。