跨国公司在华R＆D--京、沪、粤三地比较研究

中国入世之后,跨国公司R&D机构的快速涌入已经成为我国科技创新体系中一个不容忽视的组成部分;跨国公司在京、沪、粤三地的R&D活动反映出对我国市场的高度重视和跨国公司实现R&D全球布局的战略意图,对此开展深入研究有助于我们找到应对措施,促进我国的科技进步.     

跨国公司R＆D的国际化及其动因

跨国公司R&D国际化有三种组织形态,在国(境)外R&D有四种具体动作方式.跨国公司开展国(境)外R&D亦有三种主要动因.跨国公司开展国(境)外R&D的机理是所有权优势、人才的区位禀赋以及技术与市场界面的拟合优度.     

日本跨国公司为何热衷在华投资R&D

随着中国开放进度,日本许多著名跨国公司纷纷到中国安营扎寨。近些年来,日本跨国公司又纷纷在华投资于研究开发(Research　andDevelopment,R&D)。日本的跨国公司为什么要在其他国家进行研究开发?其在华R&D的投资战略又是什么呢?日本加强对亚洲的 R&D 投资一般来讲,跨国公司在东道国设立R&D公司或研究开发中心目的主要 是推进其全球化战略,研究东道国的市场潜力和需求,或是为其国公司提 供技术服务。日本企业长期以来虽然一直加强 在亚洲、特别是在中国的直接投资, 但是其目的主要是把亚洲作为海外生 产加工的据点,其在海外R&D的投资…     

德国企业的R＆D国际化--兼谈北京的现状

一、德国企业的R&D国际化美国、欧盟和日本的企业是目前在世界范围内利用R&D资源,开展R&D国际化活动的“三极”。而德国作为欧盟经济和科技的领头羊之一,其在推动自身企业R&D国际化的进程中积累了宝贵的经验,并取得了引人注目的成果,值得我们借鉴。近年,德国政府加大了其在信息技术、生物技术和重大航天计划等领域的R&D资金投入,促使德国企业增强了自身的R&D国际化能力,更加适应于全球化进程。在德国,国家R&D支出总额的大约3/4用于企业的R&D际化:一方面,是在德国的外国企业的R&D支出额(占到了德R&D支出总额的26%);另一方面,是在德国…     

对跨国公司在华研发本土化现象的新思考

随着经济全球化大趋势,跨国公司的研究与开发(R&D)活动也呈现出国际化的新趋向。跨国公司打破在母国进行研发的传统模式,纷纷在海外建立研发机构,实行研发的本土化战略。自20世纪90年代以来,跨国公司就已开始在我国建立研发机构,随着我国的入世及其他国际环境的变化,我国目前已成为世界上最具吸引力的投资地,众多跨国公司势必大举进入我国(世界500强中已有400多家在中国投资),     

跨国公司在深圳的R＆D投资及其效应分析

深圳创新氛围浓郁、对外联系便捷、配套设施齐全、外向型经济发达,日益成为跨国公司对华R&D投资的重要地区之一。跨国公司在深圳的R&D投资呈现诸多特征,如R&D机构的规模和本地化水平偏低;投资动机多样;投资方式灵活;行业和地区分布集中;影响深入广泛等。跨国公司在深圳的R&D投资具有多方面的积极效应。今后进一步吸引跨国公司在深圳投资R&D的策略是:端正态度,主动应对;积极引进,合理引导;更新观念,完善服务;转变机制,优化环境。     

跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究

对跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制进行研究,主要包括跨国公司的知识网络结构、跨国公司全 球R&D活动中的知识流动模型及其影响因素。     

跨国公司在华设立R&D的启示与建议

跨国公司在华设立R&D机构这一新趋势,给中国企业带来了新的机遇,同时也提出了严峻的挑战。已经在华建立R&D机构的企业也给其他跨国公司提出了挑战。 如上所述,外国跨国公司在80年代主要向中国市场销售产品和销售技术(技术转让、销售生产线),90年代在华主要进     

跨国公司全球战略的研究与开发

随着世界经济的一体化,大型跨国公司逐步实施全球战略.与之相适应,其R&D活动也呈现出新的微观运作机制,即从传统集中式R&D向全球战略下R&D演变.跨国公司全球战略下R&D活动的基本程序包括在跨国公司内部建立技术指导委员会、选择新的研究机构(母国基地扩张型或者母国基地开拓型)以及为研究机构选择区位等.其建立新的研究机构一般有三个过程选择最佳研究机构经理人员、确立新研究机构的最佳规模以及在研究开发机构运作过程中进行有效的管理、调整及信息交流等.     

跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究

对跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制进行研究,主要包括跨国公司的知识网络结构、跨国公司全球R&D活动中的知识流动模型及其影响因素。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。