浅析高职院校社会职业培训工作

高职院校开展社会职业培训，是指在常规教学之外，面向社会、面向企业。面向劳动力市场开展的旨在提高人们职业素质和职业技能的教育教学工作。高职院校不但有开展社会职业培训的必要性而且应讲究开展社会培训的策略。     

论会计在经济生活中的作用

经济越发展，会计越重要它不仅为国家宏观经济管理和调控提供信息．为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息，为企业内部经营管理者提供会计信息；而且对经济生活起着监督作用、随着经济的发展，社会各方面对于真实信息的需要也就越大同时社会经济生活也需要会计监督作用不断加强.     

浅析高职院校社会职业培训工作

高职院校开展社会职业培训,是指在常规教学之外,面向社会、面向企业、面向劳动力市场开展的旨在提高人们职业素质和职业技能的教育教学工作.高职院校不但有开展社会职业培训的必要性而且应讲究开展社会培训的策略.     

深度推进职业培训工作促进经济社会发展

职业培训的推进和发展必须为提高我国社会人力资本综合素养而服务,在目前我国经济社会发展转型阶段,怎样跨越障碍,推动职业人才培育工作,顺应新时代,是当前以及未来很长一段时期,职业培训工作需要着重解决的大问题。通过深度革新和推进培训工作,全面实现职业培训的可持续性发展和进步,促进我国经济社会的发展。     

对职业培训的几点思考

职业培训是提高职工素质的重要手段，它和其他投资一样是有回报的，但是目前有些企业领导目光短浅，急功近利，不够重视，为此要加强宣传，提高认识，要借鉴国外经验，提高培训效果，要建立社会，学校，企业结合的培训系统。     

生机之下的危机——浅论高职高专院校学生职业培训的问题和对策

目前高职高专学生职业培训方面的改革取得了很大的成绩,但也存在不少有待改进的问题。学校对职业能力的定位不准确、重技能轻理论、对素质培养重视不足,与企业交流沟通过少,在一定程度造成了职业培训目标过于笼统、淡化职业道德方面的培训等现象的发生,这些都不利于高职高专学生职业生涯进一步发展。在今后的职业培训中,大力推进教师和学生的顶岗实践,发挥企业专家在职业发展定位中的作用,重视学生自我能力的培养,对提升高职高专院校学生的职业培训水平会有很大帮助。     

社会主义市场经济对职业道德的影响

我国社会主义市场经济体制的建立，是一场深刻的革命，它冲破了过去高度集中的靠行政指令管理的计划模式，调整了或正在调整社会主义生产关系中不适合社会生产力发展的某些环节或方面。这必然对反映生产关系的职道德产生影响。一、积极影响1．职业责任感得以加强。随着经济体制改革的深入，市场经济体制的建立．企业实行了承包制等多种经营形式，明确划分了国家与企业、企业与职工、领导者与群众的责、权、利．使职业活动中的个人利益和职业责任挂起钩来，使按劳分配的实行有了更切实的客观依据。企业职工开始真正感受到自己的本职工作做得…     

热烈祝贺深圳职业技能训练中心成立10周年——“授人以渔”倾力打造特区技能人才大军

围绕经济发展战略和社会需求，中心坚持按照市场需求，积极推进职业技能培训，做到“人无我有，人有我优，人有我廉，人廉我新”，工种项目门类齐全。中心先后开发了193个工种和项目的培训业务，特别加强了高科技、空缺、新技术培训项目的开发，打造“职业培训超市”。开发新工种新职业填补空白，创品牌做精品争创一流。每年都根据劳动保障部公布的新职业工种、根据企业生产发展需要、     

关于建立安全生产长效机制的探讨

本文针对如何在市场经济下建立安全生产的长效机制，从全面落实安全员安全责任；岗位设置要适应生产过程中控制风险的需要；对岗位人员的培训应坚持实用性培训原则；改变现行的工资管理体制；加强安全管理，提高监督力度；努力造就本质化安全；加强决策与风险的管理责任；坚持反违章、查隐患、促整改的管理制度。通过以上几个方面论述，讲解安全生产的长效机制的必要性和重要性。通过安全生产长效机制的建立，可以有效地减少安全生产事故，减少人员伤害，从而直接或间接提高企业的经济效益，降低生产成本，奠定企业可持续性发展的经济基础，同时也为企业创造良好的安全生产环境，确保企业在社会环境中树立良好形象，有效地提高了企业的社会地位。     

新员工的导向活动与员工的职业发展

本文结合员工职业化发展需要和培训特征简要阐述了企业新员工在入职培训和职业发展规划方面的内容，并根据企业已有的培训模式和要求，介绍了新员工的导向活动与职业发展。     

论借助政府扶持发挥我国高职院校的职业培训职能

随着国家对职业教育和职业培训的高度重视,职业培训的地位进一步加强,在促进劳动者素质的提高和就业、再就业等方面发挥着极其重要的作用.这与我国颁布的职业培训政策、法规的引领和规范作用是分不开的.我国高等职业院校(以下简称高职院校)要在发挥其职业教育作用的基础上,充分发挥其培训职能,还需要借助政府在立法、职业能力标准、政策支持和协调校企关系等方面进行大力扶持.     

对国有企业经理激励问题的探讨

对国有企业经理激励问题的探讨上海社会科学院经济研究所张家林激励机制是企业经营机制的一个重要组成部份，经理激励则是企业激励机制的关键一环。为实现企业经营机制的根本转换，必须在企业激励机制方面，尤其是在对企业经理的激励方面有所创新。在传统体制下，就国有制...     

试析市场经济条件下企业职业培训的法律完善

人，是生产力诸要素中最活跃的因素。本文结合我国目前的实际情况，借鉴国外有效的经验，论述了国有企业走向市场的竞争，关键是人才的竞争，而职工教育必然成为一个很重要的竞争手段。为贯彻执行我国《宪法》、《劳动法》有关职业培训的规定，引导劳动者进一步注重学习和培训，提高自身职业素质，增加劳动者的就业机会，提高他们的竞争能力、适应能力和经济收入，更好地促进我国职业技术培训工作的展开，本文从劳动立法的角度作了三个方面的阐述：１、加大培训力度，改革教育结构和培训制度，加强注重对高等职业教育的立法；２、全面实行职业技能鉴定和职业资格证书制度；３、实施劳动预备制度     

日本构筑高度信息通信社会的政策

信息通信网络的高速发展正在改变我们的生活。人们预测,继农业革命、产业革命之后,21世纪将会出现信息革命。日本政府认为信息通信在不远的将来能够重新构筑国民、企业、政府等经济、社会主体的形式,从根本上改变日本经济社会体制。为此,日本邮政省制订了到对世纪初（2010年）高度发展信息通信的综合性政策,以确立面向未来的长期规划。新一代网络基础设施建设1．推进全国的光纤网铺设光纤网是对世纪高度信息通信社会的基础性社会资本,为此,首先在2000年之前制订财政、税收方面的援助措施。具体措施是在通信、广播电视放送机构设立29…     

谈高等教育改革与市场经济体制

高校是生产“最活跃生产力”和“第一生产力”的基地，对经济繁荣、社会进步和科技发展起着重要促进作用。本文分析了高等教育具有的经济基础和上层建筑双重属性，探讨了市场经济体制对高等教育的促进作用和负面影响，阐述了高等教育要从教育体制、教育思想和教育观念、教学内容和课程体系等方面加大改革力度，加快改革步伐，以主动适应社会主义市场经济体制的需要     

我国上市公司治理评析与坝代企业融资结构理论

西方现代企业融资结构理论以MM定理为开端，随着社会经济的发展，先后出现了权衡理论、激励理论、不对称信息理论和控制权理论，其结论越来越贴近实际，对我国完善资本市场体系，优化企业融资结构，有着重要的启示和借鉴，即加强企业制度化和规范化建设；建立健全企业激励约束机制；完善兼并破产机制；加强企业资本市场信息公布的真实性、及时性和透明度；大力发展企业债券市场，进一步完善金融组织结构体系。     

基于4R理论的职业培训学校营销策略

巨大的培训市场，不断变化的培训需求，不断涌现的新培训项目、新培训方式、新培训学校，使得职业培训市场竞争日益激烈，职业培训学校需要不断变革培训营销理念，才能有效获取核心竞争力，实现自身可持续发展。本文运用4R营销策略理论，分别从关系、节省、关联、报酬四个方面构建职业培训学校营销策略。     

构建社会主义市场经济体制与企业经营机制转换

构建社会主义市场经济体制与企业经营机制转换夏江海构建社会主义市场经济体制要求转换企业经营机制经过１４年的改革开放，我们在从集中型计划经济体制向市场经济体制转换方面已取得突破性进展，市场机制已渗透到社会经济生活的许多领域，并发挥着越来越大的作用．有的领...     

进一步完善国有企业激励约束机制的思考

经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下，国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷，而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端；在市场经济条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。     

“双线制”高等教育体制及其财政支持

“双线制”高等教育体系，作为我国高等教育的发展方向，有利于提升我国高等教育的综合发展水平，需要从公共财政的视角，加以必要的扶持。其改革思路主要包括：建立高等职业技术教育与普通高等教育适度分立的教育部门预算体系；调整财政教育支出结构；加大中央财政对市县级政府的职业教育专项转移支付规模；完善社会力量对高等职业教育捐资助学行为的税收激励措施。