关于我国会计师事务所组织形式的思考

上市公司信息披露失真，与会计师事务所的组织形式存在重大缺陷有着十分密切的关系。整顿会计师事务所，最根本的措施之一就是改变其组织形式。那么，我国会计师事务所究竟应选择合伙制还是有限责任合伙制呢?本文拟对我国的会计师事务所体制改革的发展方向作一探讨。     

合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础

我国目前存在合伙制会计师事务所和有限责任会计师事务所.在以诚信立业的注册会计师行业发展历程中,合伙制是一种市场筛选的结果.合伙制有助于注册会计师行业的行为自律,从根本上保证注册会计师行业的诚信.合伙制形成的巨额赔偿,有效地激励了市场各种可能制衡力量来制约注册会计师行业的行为.因此,合伙制是注册会计师行业诚信的制度基础.     

合伙文化与我国会计师事务所改革——经验证据与分析

研究我国合伙制会计师事务所及会计师事务所体制改革问题,必然要研究合伙文化,我国的传统合伙文化是否适合合伙制会计师事务所?对此有不同认识,本文通过调查研究及对我国的传统文化的定性与定量分析, 认为我国发展合伙制会计师事务所具有一定的合伙文化基础。     

当前行业发展中的若干问题

注册会计师、资产评估行业脱钩改制已经三年了。三年来的风风雨雨,有很多值得认真总结和吸取的经验教训,也暴露了一些亟待解决的现实问题。本文拟就当前行业发展中的若干问题谈点个人看法。 会计师事务所的组织形式通过几年的工作实践,我感到,当前会计师事务所组织形式方面还存在如下问题:一是合伙制和有限责任制会计师事务所在当前均是合法的组织形式,全面推行合伙制在当前还缺乏必要的法律依据。二是未来会计师事务所的组织形式是单一的合伙制,还是多种组织形式并存,是一个未知数。假设新修订的《注册会计师法》只规定合伙制一种组…     

中国会计师事务所组织形式变迁研究

本文以中国会计师事务所的组织形式变迁为研究对象,深入分析了中国不同阶段会计师事务所组织形式选择的原因,并对有限责任制,合伙制,特殊普通合伙进行了对比分析,从而得出,特殊普通合伙制是适合中国现阶段会计师事务所发展的组织形式这一结论。为我国会计师事务所做大做强战略的有效实施提供有益素材。     

会计师事务所应实行合伙制

一.会计师事务所组织形式的现状 会计师事务所现有两种组织形式:有限责任公司制和合伙制.目前在"上规模"过程中合并的会计师事务所都选择了有限责任公司形式.从各方面情况分析,会计师事务所之所以没有或不愿选择合伙制,主要有以下几种原因:     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展,提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴证服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择,是行业其他制度变迁的原因,又是行业制度变迁的主要内容,关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避,因此,在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中,合伙制较公司制和独资型更合理有效,而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

有限责任合伙制——会计师事务所的理性选择

对合伙方式选择的分析 合伙制按照责任承担范围不同，可分为普通合伙制和有限责任合伙制。普通合伙制是我国选择合伙制的事务所最早实践的类型。它是根据《中华人民共和国注册会计师法》和《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》的规定，由2名以上符合规定的合伙人，以书面协议形式，共同出资、共同执业，对债务承担无限连带责任设立的合伙事务所。     

论我国会计师事务所有限责任合伙制改造

通过对我国会计师事务所体制的基本状况及会计师事务所问卷调查,分析了国际上主要国家有限责任合伙制会计师事务所的改制历程,认为有限责任合伙制会计师事务所具有比较优势。为此,我国应创造条件尽快实行会计师事务所有限责任合伙制改造。     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展，提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴征服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择，是行业其他制度变迁的原因，又是行业制度变迁的主要内容，关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避，因此，在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中，合伙制较公司制和独资型更合理有效，而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。