浅谈如何做好电力企业档案管理工作

电力档案是电力工业发展的历史记载，也是电力企业进行运营管理的基础，是电力企业信息系统的重要组成部分，同时也是企业工作质量和工作效率提高的重要保障。电力企业在不断发展过程中，为了更好的实现企业发展，一直在进行体制改革，同时企业构造方面也在进行必要的调整，这样就使得电力消费和电力运营正在向一个全新的方向发展。因此，电力企业要做好档案管理工作，对档案的实用价值进行重视。     

电力企业财务预算管理之我见

电力资源是我国国民生活以及国民生产所依赖的重要基础性能源，而电力企业作为电力资源配送者在市场经济的影响下也相继作出了一系列的改革与调整。如何使电力企业的管理及运行与社会公众需求、社会经济发展相协调，是电力企业经营管理者对各项工作加以开展的重要依据。本文针对我国电力企业的管理与发展现状，简要的论述了电力企业财务预算管理，希望能够对电力企业的进一步发展以及财务预算管理水平的提高产生积极的促进作用。     

供电企业电力营销管理总体策略

随着电力企业改革的进行,电力企业的营销工作逐渐受到重视。但是随着社会经济的发展以及用户用电需要日益增加,供电企业的电力营销策略并不十分完善。今后需要进一步调整电力企业的营销策略,促进电力企业服务水平的提高。本文主要是对当前电力企业营销管理策略中存在的问题进行分析,并对供电企业电力营销管理总体策略提出合理的建议。     

加强信息化建设提高电力企业管理与服务水平

在社会经济大幅发展的带动下，电力企业积极塑造企业文化，提高企业凝聚力，不断细化服务措施，提高电力管理水平和服务水平，也是当前电力企业工作的重点之一。但由于受到电力企业内部一些问题的影响，管理能力的提高跟不上社会形势的发展，造成很多实际问题。本文主要对电力企业管理存在的具体问题进行探讨，提出一些措施，促进电力企业管理流程化、科学化运行。     

试分析知识经济背景下电力企业人资管理的策略

随着时代的进步与发展，电力企业改革热潮正逐渐掀起，知识经济环境下，电力企业人力资源管理策略理应顺应时代的潮流，不断做出相应调整和转变，这不仅是人力资源市场发展趋势和电力企业改革的要求，同时也是电力企业人力资源的合理配置的要求。文章首先讨论了知识经济背景下电力企业人力资源管理中出现的一些问题，进而提出了相应的管理对策，以供参考。     

电力企业档案管理中所存在的问题以及对策

随着中国改革开放的深度和广度的不断发展,我国的电力企业也按照国家的要求进行了相应的改革,转变机制、创新电力企业的管理模式,有效调整劳动力资源和生产力要素,从而达到了良好的管理效果。电力企业的档案管理工作是电力企业管理中一个重要的组成部分,档案是否能实现现代化管理,提高档案工作者的工作水平和服务能力,直接关系到电力企业生产和经营的命脉。本文通过对电力企业档案管理中存在的问题进行了分析,论述了工程档案安全管理的内容及重要意义,并提出了相应的档案管理措施,以达到电力企业档案管理的安全实施。     

电力企业经济管理中成本核算的作用探究

电力企业作为国民经济的支柱产业，其生产经营情况直接影响着人们的生产生活，随着社会经济的全球一体化发展，我国电力企业所面临的市场经济环境日益激烈，为有效提高电力企业的竞争实力，充分发挥其社会经济效益，加强企业经济管理当中的成本核算是非常必要的，本文就电力企业经济管理当中的成本核算作用进行了分析探讨。     

电力营销信息管理系统的应用研究

所谓电力营销是指在电力市场中，为了满足广大用电客户的需求，电力企业积极推陈出新，提高自己的服务质量以及营销手段，做到以客户为中心，为电力用户提供可靠，安全，节能的电力商品。而随着电力企业的不断增加，用电企业以及家庭用电的不断增多，电力营销信息管理系统应运而生，成为电力企业进行自身信息管理的必要手段。它覆盖了整个电力营销系统的全过程，成为电力企业必不可少的工具。     

用电营销中的抄核收工作管理探析

随着我国经济的发展，电力市场也迎来了它的黄金时代，在电力企业管理工作中，抄核收是实现电力运行的重要环节，它关系到电力企业是否可以正常运转。当前，我国电力企业的抄核收工作基本实现了半自动化的工作模式，但是目前还有部分地区的抄核收工作仍停留在传统的人工操作的阶段，这种状况导致了电力企业在抄核收工作方面效率的低下，在全面实现自动化抄核收还不现实的情况下，如何利用现有的资源提高工作的效率成为电力企业需要研究的重点问题。本文主要通过对我国电力企业抄核收工作的现状和存在的问题进行介绍，对如何提高运用电营销中抄核收工作的水平提出了建议。     

电力企业集约化管理视角下内部审计工作的现实考察与路径优化

电力企业正日益向集团化、集约化发展，这是改善内部审计管理机制，发挥电力企业的内审工作职能，提高电力企业的经营管理水平的重要条件。但是，目前在内审工作中出现了对内审工作的认识不够、内审部门责权不对等、内审人员综合素质欠缺、审计部门内控推动受限等问题，本文针对目前电力企业在内审工作中出现的上述问题进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

探讨如何提高企业培训效果

通过对电力企业培训需求的分析，根据电力企业的特点、培训对象及培训内容的变化，提出了提高电力企业培训效果的措施。     

全力打造现代电力企业营销服务新模式

电力是一种关系国计民生的重要商品。但是，随着电力体制改革的深化，在垄断经营转向引入竞争机制的新形势下。电力企业必须确立新的营销观、建立适合当前市场需要的营销体系。本文就如何打造电力企业营销服务新模式进行了研究，以推动电力企业更好地开拓市场、扩大销售，提高竞争力。     

分析电力企业文化与电力企业管理

电力企业在实际的经营与管理过程中，需要合理的进行企业文化的构建，科学的展开企业管理，促进电企业的发展。以下本文就电力企业文化与电力企业管理展开探讨，并着重对电力企业文化与电力企业管理之间的关系进行阐述，旨在为相关人员提供参考，促进电力企业文化与管理体系的形成，实现电力企业的经济效益与社会效益。     

浅谈电力企业领导干部的管理

经济在不断发展过程中逐渐发展成为了知识经济时代，在这个时代对干部队伍的素质要求越来越高，因此，电力企业在发展过程中要做到与时俱进，要加强领导干部的管理，这样能够提升领导干部的管理水平，同时也能够建设一个高素质的队伍。在对电力企业领导干部进行管理的时候要有一定原则，同时也要根据电力企业的发展现况来提高干部管理机制。     

浅谈新形势下电力企业文书档案管理现代化

近年来，随着电力行业发展速度的加快，电力企业用户的数量不断增加，相关的信息和资料也呈迅猛的增加态势。在这种情况下，就为电力企业档案管理工作带来了较大的压力。电力企业档案管理工作作为企业经营管理工作中十分重要的组成部分，其与企业的业力同步进行，所以需要对电力企业档案资料的收集、整理进一步进行规范，这对强化电力企业现代化管理工作具有极为重要的意义。文中从新形势下电力企业文书档案管理的趋势入手，对当前电力企业文书档案管理存在的问题进行了分析，并进一步对电力企业文书档案现代化管理需要重点解决的问题进行了阐述。     

加强电力企业现代化管理的策略分析

现阶段,人们对电力企业的供电要求不断的提高,这给电力企业的管理提出了新的要求,要求电力企业必须摒弃传统的管理观念,采用先进的现代化管理模式,不断的提高电力企业管理水平.因此,文章针对电力企业现代化管理面临的问题进行了分析,并提出了加强电力企业现代化管理的有效策略,以供参考.     

浅谈做好电力企业后勤管理的策略

从电力企业的后勤管理功能以及保障性入手分析了后勤管理的重要作用，并针对电力企业后勤管理水平提高的具体措施进行了分析，指出做好管理的措施应集中在意识、制度、细节、人员，只有这样才能最大化的发挥后勤管理的作用，并提高企业一线的工作质量。     

电力企业员工技能的探讨

电力企业作为促进国家发展和建设的关键行业，保证技术人员的操作技能和水平是该企业平稳发展的前提和条件。为了电力公司的正常运转、工作的保质保量和对社会所要求的服务达到标准，员工的职业素养应该得到重视和着力培养。本文通过电力企业员工的技能状况，在高技能人员短缺的国情中结合电力企业对员工技能培训中存在的问题进行分析总结，探讨出提高电力企业员工技能培训的有效途径，并提出建设性的对策。     

电力企业青年思想政治工作建设分析

电力行业是经济发展的基础，目前电力企业面临着行业发展以及电力改革的双重挑战，青年作为电力企业的中坚力量，如果对电力企业青年进行重点的培养，是极有可能成为电力行业未来发展的主力军，电力企业青年的思想政治工作在这样的环境中显得尤为重要。本文通过对电力企业青年思想政治工作的意义和目前存在的问题进行分析，针对电力企业青年思想政治工作建设提出一些个人观点。     

电力企业薪酬管理相关问题探析

新时期,人力资源薪酬问题变得越来越敏感且难以管理。薪酬管理作为电力企业人力资源管理部门的重要职能,应服务于电力企业人力资源管理的总体发展战略,根据电力企业不同时段的生产经营目标作出调整。文章论述了电力企业薪酬管理的相关问题。