浅析后公车时代的公车使用调度管理

公车使用调度管理是机关工作后勤保障不可或缺的部分。在汽车使用管理过程中,基本已形成制度化,但某些方面仍存在问题,需进一步加强管理,推动公车使用管理更科学、高效,服务更优质。     

借机构改革之势大胆实行公车保管使用制度的改革

近年来大部分行政机关根据形势的发展,基本上每年都进行公车保管使用制度的改革,每年都取得一定的成效,但是大多数干部职工不满意,并且出现了一些怪现象:保管、使用公车的人提心吊胆,不得使用的人则愤愤不平;同样是使用公车,由于档次的不同又有矛盾;同样是去某个地方办事,基本上都是走耗油多、耗时长、路况差但没有收费站的市区线路,而不愿走安全、省时、总耗费相差无几的有收费站的市郊环行线路;同样是摩托车,公家的任由风吹雨打,私人的则得到周到的保护;绝大多数人都意识到使用公车造成极大的资源浪费,但都坚持最大限度地使用公车;因私出事公家受损、因公出事私人受害;私事用公车问题不大、公事用公车困难不少.     

奉化市关于公务用车制度改革的探索及建议

这些年来，奉化市在公车的配备、使用和管理上实行了一系列行之有效的管理措施，对公务用车制度改革作了一些探索，在规范公车使用、降低财政支出等方面也取得了一定成效。但公务车运行成本高，财政负担压力重；使用效率低，浪费惊人；公车私用现象屡禁不止；公务车成为地位、权力的象征；超编制、超标准配各使用公务车问题时有所见，现行公务用车制度的弊端仍然十分突出。     

六看“公车非改革不可”

作为区政府一名没有专车待遇的公务员,我十分赞成公车改革。目前,在公车使用和管理上,漏洞多多,跑冒滴漏严重,尤其奢华、浪费的现状,实在是有悖于“和谐社会”建设。     

机关事业单位公务用车管理探究

文章论述了完善机关事业单位公务用车管理的现实意义,分析了机关事业单位公务用车管理中存在的编制不合理、支出攀升、公车私驾、使用效率低等问题,探究了相应的解决方案。     

事业单位车改15年未破冰 首次大摸底带给公众新期盼

财政部近日发布通知,要求对全国事业单位的公车进行一次大摸底,摸清公车的数量、结构、分布及配备、使用管理等情况。此次清查以各级事业单位自查方式进行。此次事业单位公车大摸底意味着什么?自查的方式如何避免漏报瞒报?事业单位分类改革正在进行中,对这些单位的公车概念该如何进行界定?车改15年无实质进展公车采购因"只买贵的,不买对的"而备受公众争议。面对强大的舆论声音,我国的公车改革自1997年就已经开始,但15年来一直没有实质性进展。此次事业单位公车首次大摸底,带给公众许多期盼。     

自主品牌汽车迎来“公采”春天

中国官员坐中国车，这是很多中国人的期盼，更是自主品牌汽车企业的夙愿。从1994年中央颁布公车使用规定算起，我国公车改革虽已进行了近20个年头，但这一改革方案的具体措施一直没有真正起步。     

行政管理支出中存在的问题及其优化策略

文章分析行政管理支出中在招待费、公车消费、公费旅游、会议开支、办公楼建设、公务员工资差别等方面存在的诸多问题,从行政机构改革、接待开支的控制、差旅费限制、公车改革和管理、办公设施的定额重新设定、公务员工资待遇差别的调整等方面对行政管理支出进行优化.     

车轮滚滚——中国公车消费透视

公车费用太高，财政负担沉重，公车私用现象严重。公车使用效率低下，浪费惊人——每辆出租车的使用效率为公车的5倍，而运营成本仅为公车的13％左右。一个被各地公车管理部门引用的数字是，在公车使用中，公务人员办公事占三分之一，领导干部及其亲属私用占三分之一，司机私用占三分之一。     

看延安伟人用公车

主持人语:近年来,公车改革一直是社会热门的话题,也是让执政者非常关注的问题。史海钩沉,本期《延安精神》栏目重点介绍延安时期中共领导使用公车的几个实例,旨在让读者了解特殊时期领导们是如何使用和分配公车的,当时的中共领导又是如何安排使用公车的?希望能为当今领导干部起到一定的借鉴作用。     

强化管理科学安排 不断提高运行效益

随着我国行政职能改革的不断深化，进一步强化公务用车调度与管理，成为新一轮公车改革的重要内容。本文立足于我国公务用车使用现状，就新时期如何强化管理科学安排、不断提高运行效率展开了具体阐述，并有针对性的提出了若干应对措施。本文旨在强化低公务用车现状的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

增强自律自警意识 筑牢廉政“防腐墙”

《廉政准则》的颁布，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则．不仅增加了条目。内容也有了新意。《廉政准则》的“52个不准”，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”。以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属。身边工作人员的问题”等等．     

公车修理回扣现象不容忽视

一些地方由于管理不善，不少公车司机与不法汽车修理厂家互相勾结，利用公车修理吃回扣，虚报修车费用，从而造成公车修理的费用极其高昂。一些公车司机利用汽车修理捞取好处的经济违法犯罪案件频频发生。有人算了一笔帐，一辆公车1年多花1000元，一个中等城市拥有公车都在1万辆以上，那么就意味着将有10O0万的国有资产无声无息的流失了。对于公车修理上的回扣等不正之风已到了价合理不可的时候了。公车修理回扣现象面面观——百货商品变零件。一些修理厂家挖空心思稳住汽车司机勤上门修理车，司机需要什么就回扣什么。在沿海Y市，到个体或…     

医院人力资源管理中薪酬福利的激励探究

人力资源管理是每个单位的重要组成部分,它决定了单位中人才的使用和储备情况,对企业的可持续发展至关重要。随着人力资源管理逐渐被重视,医院的人力资源管理水平也在不断提高,医院要将薪酬福利与激励机制结合在一起,调动工作人员的积极性,对提高医院的医疗水平意义重大。本文对医院人力资源管理中薪酬福利激励机制进行了探究,分析了现阶段医院薪酬福利管理存在的问题,针对人力资源管理现状制定了薪酬福利的激励措施,以供参考。     

浅议办公室5S管理

本文从整理、整顿、清扫、清洁、素养五个方面分析了办公室5S管理的重要性、具体内容以及执行措施.指出通过在办公室执行5S管理活动,可以使办公室内部管理规范化、科学化；改善工作人员的精神面貌,塑造员工的团队精神,改善和提高企业形象；减少浪费、降低成本、提高效益,对企业的发展有着重要的意义.     

网络基础建设对企业办公自动化的重要性

信息时代,将先进的管理模式和工作方式引进来,把先进成熟的计算机和通讯技术与企业实际相结合,通过先进成熟的计算机和通讯技术手段建成一个高质量、高效率、智能化的办公系统,为企业领导决策和日常办公管理提供信息服务,提高办公效率,减轻工作人员的工作负担,节约宝贵的办公经费,改变传统的管理思路和管理模式,提高管理人员和工作人员的素质,从而实现企业的电子商务化、办公无纸化、决策科学化。适应新形式下的企业办公的要求。     

公车改革=货币化

从1998年国家体改委提出公车改革计划至今,陆续有一些地方试点改革。这些改革多是以现有的公车实物福利为基数,将其折算为货币收入,发给机关干部。于是,不断有人指责,公车改革怎么成了变相给公务员涨工资?原来小汽车只有少数人经常使用,现在发补贴却人人有份……     

关于省级公益事业单位公务出行保障与管理的思考

为进一步完善江苏省级公益事业单位公务出行保障渠道,在2018年江苏省事业单位公车改革的大背景下,大胆探索省级公益事业单位公务出行保障与管理。文章从公车改革前公务出行保障形式,到公车改革后出行方式改变,再到对未来公务出行保障方式与管理的思考,来分析省级公益事业单位开展公益服务活动公务出行交通保障的前期、现状及前景,为今后江苏省级公益事业单位在优化公务出行保障与管理上提供参考。     

加强项目管理,提高投资控制水平

项目管理对于企业的投资控制具有十分重要的意义,其能够提高投资的有效性,确保企业更为合理地使用和调度内部资源,以取得更大的收益。基于此,本文以建筑建设企业为案例,探究项目决策管理阶段的投资控制策略,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考,推动同类型的企业更好地实施项目管理工作。     

烟草企业资金管理相关问题探讨

资金管理是烟草企业财务管理的核心内容,它贯穿于企业生产经营活动的始终.目前,从我国烟草企业资金管理的现状来看,还存在着资金管理制度不够严密、资金管理信息尚欠真实、资金管理意识不够强、资金使用效率不够高等问题.因此如何加强资金管理,提高资金使用效益是烟草企业面临的重要课题.只有抓住资金管理这个中心,建立健全资金管理体系,完善资金管理制度,强化资金预算管理,加大资金监控力度,重视投资预测和决策,才能真正提高企业的经济效益.