技术创新网络的形成机理与组织结构研究

本文对技术创新网络的概念做出了明确定义,认为它是企业适应动态、发展的经济环境的有效组织形式;以合作创新中的知识资源和创新绩效为出发点,运用自组织方法论对技术创新网络的形成机理进行了分析,并探讨了技术创新网络的组织结构及其特点。     

企业创新网络:一种新型的技术创新模式

企业创新网络是一种适应知识经济社会和技术创新的新型组织形式。它作为相关企业知识交互作用的创新平台,为企业应对复杂的技术创新提供了条件。文章讨论了企业创新网络的产生和发展、网络交互作用特征和企业创新网络模式,并且认为我国企业创新网络的构建在于企业间相关资源要素的集成和区域企业集群竞争力提高。     

企业网络理论的四大流派综述

在全球化的经济环境中,企业组织结构也随着分工合作范围的扩大而突破了传统界限,这进一步深刻地影响了市场结构。在全球市场的兴起与激烈的竞争环境中,单一组织对于产品的生产越来越多地依赖外部资源,其中由合作伙伴所形成的企业间网络,日益成为组织取得外部资源最有效的方法之一,企业网络的形成是战略管理领域众多学者讨论的问题,研究学者从不同的研究视角对企业网络的形成机制做出了解释。本文在综合国内外学者对企业网络形成机制理论研究的基础上,对企业网络形成机制从资源基础学派、组织学习学派、制度经济学派、经济社会学派四个视角对其进行理论综述,深入探讨了学术界对企业网络本质认识上存在的分歧,尝试对当前企业网络理论在逻辑上做出清晰的梳理。     

网络发展极刍议

网络发展极是不同区域之间的企业在一定条件下实现跨地区、乃至跨国界合作配置资源而形成网络型的产业聚集效应的一种经济现象,其生成路径是企业间的网络组织。与企业网络组织的形成和发展一样,网络发展极的形成和发展也具有客观性。20世纪80年代以来,网络发展极进一步发展中出现了一些新的变化,对区域经济发展的影响越来越大。对于区域创新发展来说,政府应关注网络发展极演化中的相关对策问题。     

网络组织推动企业创新的内在机理研究

网络组织是不同成员为适应激烈的市场竞争而产生的一种创新组织管理模式。网络成员资源共享、优势互补，以合作求竞争，并推动企业创新。研究网络组织推动企业创新的内在机理，论证网络组织与企业创新的关系，颇具现实意义。     

知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究

基于企业基础资源观和组织学习理论，从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型，分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明：知识型员工双重社会网络对科技型企业创新绩效的作用路径有3条，资源获取与整合、知识共享与学习及员工动态创新能力分别在其中发挥中介作用；在不同类型组织文化环境中，知识型员工双重社会网络对企业创新绩效的作用特征、作用重点以及作用机制存在显著差异，内部整合维度主要通过知识共享和组织学习影响企业创新绩效，外部适应维度主要通过隐性知识传播和资源整合影响企业创新绩效。     

国内外网络组织研究及其新进展

网络组织是目前被企业广泛采用的一种新型组织形式,它一直是国内外学者进行研究的一个热点。对国内外网络组织的研究进行了系统梳理,把现有的研究成果分为内涵和类型比较、网络组织的特性、形成和运行机制、网络治理4个方面,并分别进行了论述。     

面向技术复杂性创新组织--复杂网络组织

面向技术复杂性，技术创新组织走向复杂网络。复杂网络组织本质上是一个自组织网络，是技术创新组织在复杂性条件下进化的结果，它能很好地解决技术创新面临的复杂性难题，成为未来适合技术复杂性的理想创新组织。通过对复杂网络组织雏形——“日本企业多层级网络”的分析，揭示出在未来复杂性技术创新中，复杂网络组织将发挥重要作用。     

纵向型企业网络形成动因的博弈分析

企业网络是一种新型组织结构形式和制度安排。介绍了不同学者关于企业网络形成动因的各种观点，认为企业网络的形成动因在于结网合作能实现网络总体利益最大化，并就纵向型企业网络的形成动因建立博弈模型进行了论证。     

网络强度、组织冗余与创新模式——对200家样本企业问卷调研数据的实证检验

通过社会网络带来资源冗余进而对创新选择产生影响，这一机制已成为当今企业可持续发展的重要路径。运用200份企业样本调研数据，对网络强度、不同类型组织冗余及两种创新模式进行实证检验，结果发现，网络强度显著正向直接影响利用式创新和探索式创新;网络强度还通过正向影响未吸收冗余对两种创新产生正向间接影响作用;未吸收冗余与创新模式间具有显著正向影响关系,而吸收冗余在三者影响路径关系中检验结果不显著，可能是受企业自身因素或条件影响所致。最后，根据研究结论提出3点重要管理启示。     

网络组织的制度分析与我国企业组织制度战略调整

一、组织制度安排与网络组织 经济学是研究在资源短缺情况下如何配置资源以提高资源使用效率的学问.配置资源必须借助于一定的组织工具.传统经济学理论认为,典型的资源配置的组织形式有两个,即市场和企业.并且,在新古典经济学教义中,市场的作用巨大,市场机制无处不在,资源借助于市场机制可实现配置效率的最大化.     

企业网络与中国企业集团的比较研究

多个独立企业法人以相关业务长期合作为联结内容,现代网络信息技术为联结手段而结成的企业网络组织,是符合当代经济环境的一种新型组织形式。企业网络为中国企业集团发展提供了一种新模式:重视企业集团以契约和一般参股的方式联结,激活子公司主动性,跳出单体大企业组织结构的藩篱,使集团组织结构从金字塔式的层级制向网络型演变,使企业集团在不断变化的市场环境中有效地获得协同效应和规模经济。     

资源网络拓展中小企业成长空间

中小企业在各国经济发展中具有重要作用,是促进经济发展的动力源。然而,各种调查表明,中小企业普遍面临着融资困难、技术落后、人才缺乏等问题,可获得资源的缺乏导致企业成长性不足。企业网络环境构成了企业活动的空间,是企业获取资源的重要途径。通过资源网络向外界寻求成长所需资源,是中小企业发展的一个基石。本文将从资源获取的角度探讨中小企业资源网络的构建与企业成长问题。一、相关的理论问题企业成长理论研究认为,企业是建立在管理框架内的各类资源的集合,是一种有意识利用各种资源获利的组织过程,企业的成长则主要取决于能否更为…     

自组织理论视野下企业的自主创新

自组织理论是研究客观世界中自组织现象产生、演化的系统科学理论，它以全新的思维方法对企业做出更深刻的理解。企业是经济社会中一种完整的自组织，企业内部各个基本单元之间、企业与环境之间存在着相互影响、相互渗透的非线性相互作用关系。本文运用自组织理论方法来探讨企业自主创新的内在机制，认为企业自主创新过程就是使企业系统向有序方向演化的过程，是企业在与外部环境相互作用的基础上生产要素和生产条件的新组合，企业由此获取竞争优势。企业创新具有开放性、动态性、非线性、涨落等基本特征。     

网络组织治理的特性探析

<正> 不同经济主体之间跨边界的经济技术协作形成了一种新型的组织形态——网络组织,它具有节约交易成本、提高资源利用效率、强化核心能力、加快研发速度等显著的协同效应,已成为企业生存与发展不可缺少的战略选择。然而,网络组织治理有何独特性?这是对网络组织进行有效治理首先要回答的一个不可回避的问题。     

民营科技企业网络嵌入性、创新动力、创新能力关系研究

针对民营科技企业自主创新能力提升的瓶颈——创新动力不足问题,提出了网络嵌入性、创新动力、创新能力之间关系的一个研究框架,探讨了网络嵌入中技术嵌入性与业务嵌入性对创新能力的影响,并分析了环境动态性在这一关系中的调节作用。研究认为,网络嵌入性的各个维度因素对创新动力有促进作用,进而对创新能力产生正向影响。     

论企业技术创新的动力与环境

技术创新是技术进步的核心，创新动力机制是创新的关键，也是我国技术进步实践中的最薄弱环节。本文把现代经济理论与行为科学理论相结合，建立了企业技术创新动力与环境的理论框架。作者认为，技术创新是一种企业行为，是实现企业目标的手段。企业技术创新的内在驱动力是创新动机和创新需要，它取决于企业目标、企业技术创新能力和技术创新效用三者的耦合程度。追求发展和中长期利润的最大化是形成创新动机的最佳企业目标，而决定企业目标的基本因素是企业的经济利益。本文认为，企业创新动机又要在外界环境刺激下才能激发为创新行为。创新的环境因素主要有三个：技术推力、市场刺激与政府干预。     

知识网络与集群企业竞争优势研究——基于组织学习视角

集群企业如何在网络中获得竞争优势是学者们的一个研究焦点,基于知识观从网络视角解析集群企业竞争优势的源泉。首先对集群企业网络研究视角进行分析,进而提出了知识网络、组织学习及集群企业竞争优势获取的机理与模型;并通过案例分析,指出集群企业获取竞争优势的关键是通过集群知识网络不断获取知识资源并提高自身的组织学习能力。     

核心企业与创新网络治理

本文在总结国内外学者关于关系治理与网络治理研究现状的基础上指出,关系治理与一般意义上的网络治理并不是两种独立的治理模式,而是一个连续的过程。本文认为,创新网络的治理是以核心企业的形成为转折点的,在核心企业形成之前,成员企业基于自身所拥有的资源而与其他企业自发进行竞争与合作的关系治理,在这一过程中,核心企业逐渐形成;在核心企业形成之后,是由核心企业基于网络化设计而主导的互动与协同的网络治理。本文最后建立了从关系治理到网络治理的理论分析框架。     

创意产业集群模块化网络组织创新机制研究

创意产业集群模块化网络组织生产模式是为适应复杂多变的市场环境、变幻莫测的需求结构及信息和计算机技术的不断发展而产生的一种社会生产组织形式和企业管理模式,它能够为集群内企业提供一个高效运作合作网络平台,使集群保持持续的竞争优势。中国创意产业集群在未来发展中应充分利用模块化的生产组织形式,在实现地理范围内的网络创新发展的同时,主动融入全球模块化生产网络中,以最大化分享创新收益。