机器人"隐身"体液抓细菌

瑞典科学家最近发明一种如英文标点符号般大小的机器人,将来能用它来移动单细胞或者用以捕捉细菌,进而可在人体内进行各种手术。瑞典林可平大学的贾格尔说,这种超微型机器人的高度比一个破折号还短,宽度比英文中的句号还窄,它的实际高度是0.024厘米。贾格尔领导的研究小组在几项实验中已利     

第四眼Google的"人肉搜索引擎"

4月1日中午,同事在办公室收到好友发来的消息,称谷歌推出了新"人肉搜索引擎".同事点击网址后,一则醒目信息闯入眼帘:"新!谷歌人肉搜索,志愿者急招中".难道搜索引擎巨头谷歌"与时俱进",又推出新产品了?     

"鲜招"解读办公室好人缘

常常听见有人抱怨办公室里关系难处,同事之间很容易有矛盾,起争执.不过,有人却很少遇到这样的事情.一进入公司就和同事们打成一片,关系很不错原因很简单:就是懂得和别人"分享".除了工作上的成绩和经验,还有一些细节方面也很重要,办公室里的好人缘可就是这样"分享"出来的!     

一个"新兵"的心语

案头执笔,突然听到一位同事说,"咱们的《大众标准化》创刊二十五周年了。""都创刊二十五年了",刚进编辑部工作不久的我语气中有掩藏不住的惊喜。     

吹散"人际战争"的硝烟

在充满竞争的职场,在面临业绩压力的现实中,同事之间的人际冲突已日益突出。据资料显示,同事关系已经成为困惑都市人的心理因素之一。如果你正好面临着职场纷争,并为此身心疲惫,如果你只会独善其身,不懂如何展现自己的人格魅力,那么,不妨读读下面的故事。     

我成为上司的"眼中钉"

"刚刚刘飞跟你说什么了?是不是又在背后骂我?" 下班后,和上司刘飞讨论完一个工作项目的进展后,于泉刚走进地铁,同事汪晓凡的电话就来了.于泉最近发现,只要和刘飞单独面谈过,肯定就会接到汪晓凡的电话.而且第一句肯定是这句话,然后就是一堆重复了N次的牢骚,诸如, 刘飞总是安排一些无关紧要的事情给我,然后找借口骂我.还跟部门的同事说我的坏话……"     

专给"老外"起名字

我是去年妇唱夫随来上海的.妻在浦东一所国际学校任教,她的许多同事渐渐都成了我的朋友.初抵上海,我并未急于找工作,而我的"起名公司"却在不知不觉中开张了.     

解聘,慎用"客观情况发生重大变化"

案情简介 小娟于2007年12月应聘到北京一家外企公司工作,并签订了1年期限的劳动合同,负责与公司另一位同事小丽一起在前台接听电话并接待来访者,月工资为1800元.     

应对职场"浑"人

在你的丁作环境中,是否有经常做出如下行为的同事或者合作伙伴:对你或者其他同事,进行人身侮辱、侵犯"私人领域"、言语或者肢体上的威胁和要挟、猥琐下流的"奚落"、贬损受害者的地位,使之丢脸、习惯性地当众羞辱他人,或是有意贬低对方、摆臭脸、看不起他人……如果你的身边经常存在这类人,都可以统称为"职场浑人".     

"混职场"须知——职场恶习调查榜单及解读榜单四

解读:别给他人惹麻烦 许多类似的调查也显示,搬弄是非往往是导致同事之间矛盾产生的最大原因,所以在这次调查中,搬弄是非成为同事之间最不喜欢的恶习之首,并不意外.     

会计人生的"领军梦"

上世纪末大学毕业的我选择了会计这一职业.入行以来,自己一直在实践中用心钻研业务,加上领导和同事的关心帮助,在单位逐渐也成了一名业务骨干,对会计这一职业的热爱也与日俱增.随着经验的不断积累和机遇的出现,我也实现了由业务骨干向财务决策者的转变.     

发达国家发展"绿色包装"的亮点

介绍了美国、德国、法国、英国、日本、瑞典等发达国家发展“绿色包装”的成功经验，以供我国发展绿色包装而借鉴。     

职场新人的"公主病"

你的办公室里有这样的人吗?生于"85后",打扮"卡哇伊",说话娃娃腔;没事就玩"人间蒸发",下班就去抱团诉苦;不懂事的一副理所当然,爱逞能的一脸学术高深……如果你的同事里有符合以上几条者,很不幸通知阁下,你已经遭遇了时下职场最"生猛",且有高传染性的职场"公主病"!     

摸准"上帝"的口味

一位同事在暑假期间,让她六年级的儿子学卖冰棍儿,一天下来,孩子大功告成,净赚40元钱.问孩子有什么诀窍,他毫不掩饰地说,我是小孩,当然知道小孩爱吃什么样的冰棍儿,因此我进的冰棍儿小孩大人都爱买;为了和旁边的老太太竞争,每样冰棍儿都比她便宜二角钱,当然我就卖得多、卖得快了.     

没有"纯粹的"经济学研究

《亚洲的戏剧——南亚国家贫困问题研究》的作者是瑞典经济学家冈纳·缪尔达尔(1898-1992), 他的类似著作还有《世界贫困的挑战——世界反贫困大纲》,这两本著作是他经过15年时间的实地考察写成的。《亚洲的戏剧》于1968年出版三卷本,经过塞思·金整理、他本人审定于1971年出版了一卷本的缩写本。     

管理80后,需要"一剂良方"

不管你愿意不愿意,80后已经逐渐成为了你的下属、你的同事、你的上司或老板,你发现80后已经渗透进了职场的每个缝隙,这一批在商业史上特立独行的人,即将登上历史的舞台,主导这个快节奏时代的脉搏.     

"国际化"冲动下的跨文化管理

"今天将会在公司内部网公布我们个人事业部的变更情况,现在我身边的同事都人心惶惶……她越说越激动,泪水夺眶而出……"这是2004年12月9日出版的<第一财经日报>上描述的一位IBM PC 上海员工在听到联想并购计划后伤感又无奈的心声.     

"穿越剧"里的晋升学问

热播大剧《步步惊心》,貌似一个现代女子在清朝的穿越剧,实则再现了清史上极负盛名的“九子夺嫡”大战。几位阿哥对太子位明争暗斗,各怀心思,步步为营,更步步惊心。这也是一部精彩的职场晋升教程。职场向来波涛汹涌,身在其中的你,有一批平级的同事,可晋升的职位只有一个,怎样才能上位？你是否也能拥有四阿哥的境界,“待到水穷处,坐看云起时”？     

功能饮料加高度酒可能致命

所谓功能饮料,广义上包括运动饮料、能量饮料和其他有保健作用的饮料。目前,市场上的功能饮料主要分为补充型和功能型两大类,补充型以"脉动"为代表,功能型以"红牛"为代表。专家指出,酒精混合含咖啡因的饮品对心脏相当有害,心脏病患者饮用此类饮品甚至有诱发急性心脏病发作的可能。早在2001年,瑞典就有3名青年因混合饮用酒和功能饮料猝死,2006年,泰国也发生了同样的悲剧。这导致     

我看"笔杆子"

"笔杆子",通常是指一个部门或单位中主要把关、承担公文写作的同志.一般而言,对"笔杆子"领导是比较厚爱的,同事也是比较佩服的.能够成为一名"笔杆子",也是不少在机关工作的同志心中暗暗努力的目标.然而,现实生活中,也有少数同志自觉不自觉地喜欢戴着"有色眼镜",以求全责备的标准评价、看待"笔杆子".归结起来,大致有三条,一曰"呆"、二曰"愣"、三曰"憨".……