农业上市公司真实经营业绩的综合评价

我国的农业上市公司大都获得补贴收入,而补贴收入具有不确定性,因此,对企业经营业绩的评价必须扣除这一影响因素.以2003年末上市公司资讯网公布的数据为基础,综合运用层次分析法和功效系数法对农业上市公司经营业绩进行分析,结果表明,农业上市公司整体的经营业绩并不乐观,部分公司片面强调单项能力而导致其整体经营能力的下降.另外,从行业来看,农贸行业的上市公司经营业绩要好于其他行业的上市公司.     

安徽省上市公司经营业绩评价研究

选取安徽省2009年度上市公司的年报数据,在构建上市公司经营业绩综合评价指标体系的基础上,应用多元统计分析中的因子分析方法对安徽省上市公司经营业绩进行实证研究,得到综合评价结果,从中可以看出安徽省上市公司的经营业绩各方面的优劣势。     

上市公司竞争力与经营业绩的实证研究--以第六届"中证·亚商50强"为样本企业

本文以第六届"中证·亚商上市公司50强"为样本企业,运用线性回归模型,分别从静态和动态两个方面研究了上市公司竞争力与经营业绩之间的内在关系.研究结果表明:无论从静态方面还是动态方面来看,上市公司竞争力与经营业绩都具有显著的正相关关系.培育企业竞争力已经成为上市公司提升经营业绩的重要途径,强大的企业竞争力不仅为上市公司带来良好的经营业绩,而且还促使经营业绩快速增长,从根本上提升上市公司的整体质量和投资价值.     

主成份法在上市公司经营业绩评价中的应用

本文利用主成份法,对沪深两市346家上市公司经营业绩进行评价,得到2002年经营业绩前 30强公司,并发现公用事业类和交通类上市公司经营业绩较佳。     

中国上市公司经营业绩评价指标体系研究

中国的上市公司是自上世纪80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展步伐的加快，它已经成为国民经济的一支有生力量，因此，评价上市公司的经营业绩具有重要的现实意义。本文通过对上市公司股权结构状况的分析，指出中国上市公司存在的问题以及评价上市公司经营业绩的必要性，并提出了公司业绩评价的模糊综合评价方法。     

企业经营业绩与经营者业绩评价之比较

本文从企业经营者报酬确定的角度出发，对企业经营业绩评价的缺陷作了具体的分析，即“多评一块”、“少评一块”及本身的不准确，指出应当在企业经营业绩评价的基础上进一步研究经营者业绩评价问题。     

中国旅游上市公司经营业绩评价

首先对旅游上市公司的外延进行了合理界定,然后根据旅游业自身特点从会计学角度提出了旅游上市公司经营业绩的评价方法——即结构性评价和“含金量”评价。同时也发现了传统经营业绩评价中存在的一些问题,并提出了自己的看法。     

山西省上市公司经营业绩的综合评价

从1999年到2000年，山西省上市公司经营业绩的差别有明显的缩小趋势，表现在综合评价分值的离散系数由1999年的2247％减少到2000年的698．8％。尽管如此，经营业绩之间的差异也是比较大的。这除了上市公司所处的行业不同，财务数据真实程度的不同而引起的差别外，主要的还是自身的因素造成的。上市公司提高经营业绩的最佳措施是加强内部经营管理，实现均衡发展。     

行为观:企业业绩评价的一个新视角

行为不仅仅是结果的工具，行为本身也是结果，是为完成工作任务所付出的脑力和体力的结果，并且能与结果分开进行判断。企业业绩既包括经营结果也包括经营行为，对企业业绩进行评价时，既要考虑产出(结果)，也要考虑投入(行为)。与此相对应，完善的企业业绩评价指标体系应包括结果评价指标和行为评价指标，寻求两者之间的适当的平衡，漏掉行为评价指标则不可能准确地评价企业经营业绩。     

外部融资与经营业绩

文章以国内A股上市公司数据为基础，研究了企业外部融资和未来经营业绩之间的关系。研究发现，不管是权益融资还是债务融资，在融资后，企业的经营业绩都下跌。但是，权益融资比债务融资与企业经营业绩更相关，外部债务融资比内部债务融资与企业经营业绩更相关，这种结果支持了企业融资的“蚕蚀”理论和代理理论。所有融资对企业经营业绩都有不利的影响，风险较大的融资有较大的不利反映。不同融资类型对企业经营业绩影响的时间范围并不相同。通常，权益融资对企业经营业绩影响的时间要比债务融资长些，外部债务融资要比内部债务融资影响的时间要长些。这种结果，证实了在融资过程中存在盈余管理。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发，近期西部大应主要采用点轴开发模式，其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统；以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

论中国跨国银行监管法制的完善——新修订之《外资银行管理条例》评析

跨国银行监管主要包括准入监管和经营监管,前者主要体现为进入形式和条件的限制,而后者更多地强调管制措施和风险管理两方面。新出台的《外资银行管理条例》及其实施细则对准入监管和经营监管都做了较为详细的规定,但还存在着诸多缺陷。因此,需要借鉴国外及国际跨国银行监管的有益规则和先进做法,进一步健全和完善我国的跨国银行监管法制。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。