基层青年员工思想政治工作现状及对策

<正>思想政治工作是党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作。做好青年员工思想政治工作是基层党组织的一项重要职责,也是维护全行稳定、促进改革发展、完成工作任务的重要保证。2019年7月,农发行辽宁省大连分行重点围绕青年思想政治工作情况,对全行40岁及以下青年员工进行走访问卷调研,了解青年员工思想政治工作建设现状,并针对调查结果提出建议。     

做好青年员工思想政治工作

<正>全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开拓进取的精神,形成全行创新发展的动力,更好地促进政策职能履行,服务"三农"经济发展。全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开     

青年员工思想状况调查

正大连分行开展青年员工思想状况调查,有针对性地提出进一步加强青年员工思想政治工作的对策建议。为全面了解农发行辽宁省大连市分行青年员工思想现状,把握思想脉搏,进一步增强青年工作的针对性和实效性,2020年5月,分行团委在全辖40岁及以下青年员工中通过问卷调查和访谈调查相结合的方式,广泛深入开展青年员工思想状况调研。一、调研基本情况本次调研重点围绕青年员工工作状     

农发行召开主题教育青年员工座谈会

<正>本刊讯为巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,进一步强化青年员工思想建设,2019年8月30日,农发行召开"不忘初心、牢记使命"主题教育青年员工座谈会。总行党委委员、副行长孙兰生出席会议并讲话,工会团委工作部主任孙建星主持会议。来自农发行系统各级行的9名青年员工代表及总行机关部分团干部20余人参加座谈。座谈会上,青年员工代表围绕习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话内容,     

改进青年员工思想政治工作

正为有针对性地做好青年员工思想政治工作,凝聚改革共识、汇集发展正能量,河南省分行营业部通过问卷调查、座谈会等方式,从经营管理和改革发展、思想和价值观、个人职业发展现状、个人职业发展展望四大方面,对40周岁以下青年员工开展了思想动态调查。一、青年员工总体思想状况(一)关注农发行改革发展。当前处于农发行改革的关键时期,大多数青年员工对农发行的发展前景充满了信心,对待改革的     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

运用新媒体引领农发行青年工作

随着科学技术特别是信息技术的迅猛发展,当前社会已步入信息化时代,以互联网、手机等为代表的新媒体对当代青年的生活方式、行为模式、思维方式等产生着深刻而广泛的影响.当前,农发行员工高学历、年轻化趋势日趋明显,青年员工已逐渐成为农发行的生力军和骨干队伍,如何运用新媒体引领和创新青年工作,成为当前需要认真思考的一个重要问题.     

提素质 激活力 促成长——农发行山西省大同市分行有效引导青年员工成长

<正>近年来,农发行山西省大同市分行党委高度重视青年人才培养,按照强素质、重实绩的人才培养规划,将全面提高青年员工综合素质与全面推行合规管理、防控经营风险、深化创先争优有机结合,用正面积极的行为规范引导和鼓励广大青年员工"树正气,做正事,走正路",大大激发其干事创业的积极性,有效促进了全行工作的可持续发展。一、实施素质提升工程,增强青年员工发展能力     

改进青年员工岗位培训工作

正应通过有效的培训提升青年员工业务技能和综合素质,为其提供发挥潜能的舞台。为提升青年员工岗位培训工作的针对性、有效性,笔者以问卷调查的方式对辽宁省大连市分行辖内7个支行40周岁(含)以下青年员工接受培训工作情况进行了调查分析。一、通过问卷透视青年员工培训工作基本情况本次调查的对象为7个支行40周岁(含)以下青年员工68人。从岗位分布情况看,信贷业务部27人、会计结算部     

农发行召开青年员工座谈会

正本刊讯5月3日,农发行在总行机关召开系统青年员工座谈会。农发行党委书记、董事长解学智,党委副书记、行长钱文挥出席会议并讲话,党委委员、副行长姚瑞坤出席会议,党委委员、首席风险官孙兰生主持会议。总行相关部室主要负责人、总行机关及各级行青年员工代表20余人参加会议。解学智指出,习近平总书记5月2日在北京大学考察时发表重     

青年员工发展成长路径探索

为政之要,首在得人。发现培养选拔优秀青年干部人才,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业和农发行改革发展后继有人的重大战略任务。本文以农发行江苏省分行青年人才培养工作为例，分析当前青年员工成长中存在的不足及原因，结合当前形势，对加快青年员工成长成才路径进行探索。     

倾听青年心声 共谋发展良策——农发行召开青年员工座谈会

正本刊讯2016年1月21日下午,农发行党委召开总行机关青年员工座谈会,听取青年建议,共话改革思路,同谋发展大计。农发行党委书记、董事长解学智出席会议,与来自总行机关24个部室的青年员工代表进行了亲切座谈和交流。农发行党委委员、副行长殷久勇主持会议。总行办公室、研究室、人力资源部、宣传部、工会团委工作部、     

推动青年员工成长成才的调查

要从加强理想信念、完善培养机制、优化激励制度、重视身心健康、促进交流合作五个方面,有效推动农发行青年员工成长成才。为贯彻落实习近平总书记关于"培养担当民族复兴大任的时代新人"工作要求,努力探索培育"懂农业、懂农村、懂农民"的农业政策性金融事业建设者和接班人方法路径,农发行四川分行营业部近日通过问卷调查、不同层级员工访谈等形式。     

提升青年员工素质 力促青年员工成长

正山东分行围绕"五个提升"和"五组关系",提升青年员工素质、力促青年员工成长。近年来,为强化思想引领,提升综合素质,激发工作热情,凝聚青春力量,农发行山东省分行采取了一系列措施,进一步加强青年工作。笔者结合党史学习教育,以"学党史、悟初心、担使命"为主题,围绕"五个提升"和"五组关系",就提升青年员工素质、力促青年员工成长,谈几点认识与思考。     

青年员工思想动态及工作期望

<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基     

加强基层行青年员工能力建设

作为农发行基层行青年员工,应将自己的人生追求与农发行的使命紧密结合起来,具有担当精神和工作韧性,"咬定青山不放松",战胜工作中遇到的艰难险阻,为乡村全面振兴贡献力量。"青年兴则国家兴,青年强则国家强"。基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展。     

党建带团建员工面貌变——农发行黑龙江省分行机关青年工作纪实

党建带团建是党中央的一贯要求.抓好党建带团建,"建"是基础,"带"是关键.2011年以来,农发行黑龙江省分行党委高度重视青年工作,深入贯彻落实总行《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》,支持机关团支部根据广大青年的特点和需要,按照章程独立自主,富有创造性地开展工作,教育引导青年成长、成才、成功,机关青年工作取得较好成效.     

问路青年员工成长

青年员工的培养关系农信社未来发展。面对人员结构老龄化、职业发展局限化、培养模式单一化等问题,必须打破僵局、突破传统模式、畅通晋升渠道,找寻一条培养青年人才、吸引青年人才、留住青年人才、用好青年人才的科学路径,激发企业发展新动力。     

把握青年特点 搞好员工教育

把握青年特点搞好员工教育肖崇新，钟广冰随着市场经济的不断深入，我国金融系统也正面临着“两个根本性转变”。在这个历史性变革中，迫切要求思想政治工作为我们提供更好的强有力的思想保证和精神动力。青年员工作为推进两个转变的主力军，其本身思想的稳定、认识的统一...     

启动青年员工培养工程

通过大力推进"123"青年员工培养工程,莲都农商行努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍浙江莲都农商行大力推进"123"青年员工培养工程,将重点培养与自主学习相结合、职业教育与岗位培训相结合、实践锻炼与业务拓展相结合,努力培养一支理论懂、业务精、能力强的高素质青年人才队伍。建设梯队:启动"一个计划"莲都农商行于2012年开始启动"百名青年员工成长计划",主要以30岁以下青年员工为培养对象,采取多岗位锻炼、多渠道培养、多方面考核相结合的形式,拓宽青年员工成长