创新工作机制 激发党建活力

2008年，安徽省巢湖供电公司（以下简称公司）党委以深化构建大政工、大宣教、大监督的“三大”工作格局为主线，以党建工作“五个抓手”为着力点，在机制中寻突破、在资源上求优化，以机制创新激发党建工作活力，在实现保企业平安和谐、保企业目标实现、保企业创新发展的“三保”目标同时，也推动了党建工作自身的提升与“转身”。     

“微党建”接地气、有灵气

正"微党课、微服务、微公益、微宣传、微生活"五微一体的石化"微党建"工作模式,不仅能及时传达上级党的"好声音",还能展现各级基层党组织的活动和党员风采。构建石化销售企业"微党建"模式是将互联网创新成果与党建工作深度融合,以实现新兴资源优化配置和功能集成的党建工作新形态。"微党建"创新工作形式,让企业党建工作真正接地气、有灵气。"微党建"搭建党建工作新平台"微党建"以新媒体为载体,实现不同受众之间的     

“四个坚持”深化“党建+”实践

国网宁夏电力有限公司中卫市海兴供电公司(以下简称“海兴供电公司”)充分发挥党建在公司生产经营中的引领保障作用,务实开展以“四个坚持”深化“党建+”创新实践,激活党建效能,推动公司高质量发展。坚持全方位引领全面加强决策融合健全完善决策机制,制定党总支、经理层议事决策事项清单,明确党总支前置研究程序,在意识上、机制上、流程上体现党组织领导力的发挥,确保党总支对企业重大政治责任、战略发展方向、经营发展理念、重大风险问题把控到位,对经营管理实施有效监督、激励、控制和协调,确保政治正确、治理合规、决策高效。具体来说就是要发挥党总支“把方向、管大局、促落实”的领导作用,按照民主集中制原则研究“三重一大”决策事项,确保各项决策科学合理,实现党总支和经理层一体推进改革发展稳定等各项工作。     

激发党建优势 厚植发展胜势

国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司(以下简称“荣成市供电公司”)聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

“微课堂”打造党员教育新模式

正国网即墨市供电公司(以下简称"即墨公司")拥有554余名党员,各党支部组织党员上党课普遍存在着周期长、困难多的问题,而且效果也往往"打折扣"。即墨公司以教育实践活动为载体,创新党员学习教育形式,在基层党组织建立微信平台,充分利用新媒体方便、实用、快捷的特性,坚持"微"特点,以党员所需为学习内容,打造指尖上的党建"微课堂",定期发布党员学习任务和学习资料,供全体党员在闲暇之余自主学习,将灵活多样的党课教育方式融入学习型党组织建设中,通     

创新党建工作推动科学发展

站在新的历史起点上，面临着新形势、新任务，农电企业如何进一步加强党建工作．为推进公司科学发展提供有力的思想、政治和组织保证。主要应从以下“七点”发力，才能真正把科学发展观落实到公司各项工作中，开创农电党建工作的新局面。     

优化党团双向融合共建体系

<正>国网浙江电力平湖市供电公司坚持“党建带团建，团建促党建”工作思路，全面推行“双体联动、四大融合”工作体系，通过“三抓三强化”的举措，加强党团组织一体化建设，创建“党团联动+”品牌。国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司（以下简称“平湖市供电公司”）深入分析公司当前“党建带团建、团建促党建”过程中面临的困难和挑战，不断促进工作方式转型创新（见图1），并在实践中形成了“双体联动、四大融合”的工作思路（见图2），促使党团建工作实现了相互补充、共同发展。     

推进党风廉政建设为公司发展提供坚强保证

一、2007年纪检监察工作成效显著 2007年，公司深入落实科学发展观，持续推进两个转变，管理创新成效显著，经济效益稳步提升，公司和电网实现跨越式发展。纪检监察工作紧紧围绕“五个发展”，以构建惩治和预防腐败体系为主线，丰富载体，创新机制，完善措施，不断加大从源头预防和治理腐败的工作力度，反腐倡廉建设始终保持了务实推进、向纵深发展的良好态势。     

创新党建“五领先”

自2004年以来，安徽省电力公司芜湖供电公司（以下简称公司）党委以党员“五领先”活动为载体创新党建工作。取得了显著成效。     

开展党课竞赛 创新党建工作

<正>从方式方法上突破党课教育瓶颈,才能提高教育质量,唤醒党员意识。国网湖南怀化供电公司切合党建重点工作和企业的中心工作,通过分门别类开展党课竞赛,改变旧有的党课教育模式,起到唤醒党员意识、拓展党建工作、提升党建工作水平的效果。2011年,湖南省怀化市地方电力公司与国网怀化供电公司合并,现有员工7000多人,其中党员2000多人,44个基层党支部,管理辐射各     

立足企业实际 勇于探索创新——东方物探政研会剪影

东方地球物理勘探公司政研会已经走过了18年的发展历程。在长期的政研活动中，坚持以科学的理论为指导，确立了“科学、管用、创新”的工作思路，立足企业发展需要组织课题研究，逐步形成了党建、思想政治工作、企业文化和基层建设等方面理论研究与实践应用不断探索创新的发展局面。     

“三带四抓”促融合

近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司(以下简称“白城供电公司”)党委坚持“围绕中心、融入中心、服务中心”的宗旨,积极探索党建工作新方式,创新实施“三个互带、四个抓手”工作法,实现党建与业务工作相互促进,共同提升。     

企业党建要体现创新与创效的统一——对新体制下党建工作的认识与实践

我们百口泉采油厂作为中国石油新疆油田分公司的直属单位，党建工作十分重视落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，体现先进生产力的发展要求，努力创新、创效。 创新，就是要紧紧围绕厂经济技术业绩指标，突出抓实基层党组织建设，逐步在指导思想、工作思路、工作方法、活动方式、考核标准等５个方面实现转变，做到“油气上产我助威，油气欠产我助力”；创效，就是要注意党建工作的实效，做到党建工作的成效如何，“让成本说话，让效益做主”，努力把创新与创效统一于党建工作的全过程。 为此，我们把完成油田公司下达的业绩指标作为党建…     

工作动态

<正>国网唐山供电公司党委唐山公司党委以“党建是日常”“党建是人心”工作思路强化党建引领，扎实开展主题党日活动。一是淬炼党性、磨炼初心。统筹广大党员干部讲授专题党课270余次，结合前往李大钊故居、沙石峪纪念馆、唐山工业革命纪念馆等教育基地，重温入党誓词，教育引导党员干部不断提升思想认识，接受精神洗礼，汲取前行力量。二是转变作风、提升正气。组织“强党建、聚人心、提正气、     

以项目管理模式推动党建工作创新实践

面对新形势对党建工作提出的新要求以及中国航天科技集团公司和中国空间技术研究院围绕“五个转型”的总体发展思路，航天恒星科技有限公司各级党组织积极探索，借助创先争优活动平台，大胆尝试运用项目管理方法推动党建工作创新，通过采取一系列的创新举措，使得党建工作成效显著。     

以共享理念推进党建联盟实践研究

为全面贯彻集团公司2022年党建工作部署会精神,助力集团公司高质量发展,创新党建工作模式,激发基层党组织的党建工作活力,切实做到“党建提神”,中国石油东北化工销售公司吉林分公司按照公司党委部署要求,在全公司党组织中开展了党建联盟活动,并达成共建协议。文章以共享发展理念为基础,结合吉林分公司近年来党建工作实践和基层工作实际,对共享理念推进党建联盟实践作以研究,也是对基层党建工作进行的一次探讨。文章的主导思想:以共享发展理念推进党建联盟,实质上就是用“一张网、一股绳、一锅粥、一盘棋”,持续推动党建工作走深、走实,发挥党建引领,持续开展“党建+”,通过抓党建、聚人才、促经营、育资源,引领企业不断向纵深发展。     

先锋工程彰显“先锋”——福建省电力公司创新实施共产党员“一带二”先锋工程

自2005年开展共产党员先进性教育之后，福建省电力公司在总结先进性教育活动经验的基础上，结合本公司实际，创造性地实施了共产党员“一带二”先锋工程。党员“一带二”工程通过一名党员与两名员工建立结对帮带关系，签订帮带责任书，“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”，创新了党建工作，推动了和谐企业建设，促进了改革发展。[编者按]     

眉山:探索党建创新新路径

作为国网四川省电力公司的党建试验田,国网眉山供电公司党委以融入为目标,以解决公司发展、电网建设、企业管理中存在的突出问题和深层次矛盾为切入点,强基础、搭平台、抓融合,着力推进党建工作的观念创新、方法创新和机制创新,使党建工作融入到企业中心工作中去,助推企业快速发展与和谐稳定,实现党建工作与公司发展的双促进、双提升!     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

煤炭企业党建工作标准化创新与实践

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足，提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念，描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统，并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。