西藏大学行政管理专业女生领导意识调查研究

本文通过对西藏大学行管专业单号女生进行了随机抽样调查研究,发现行政管理专业女生领导意识有所改善,但还存在着参政意识相对薄弱、 管理能力有待提高、 心理障碍有待克服、 价值观念趋于传统等问题,分析了影响其领导意识的自身、 家庭、 学校、 社会等因素,并提出了完善自身综合素质、 发挥性别优势、 完善教学模式、 优化家庭和社会环境等对策建议,以便提高行管女生的领导意识,从而为社会培养和输送更多优秀的女性管理人才.     

浅议基层行政机关的人力资源管理

行政机关人力资源管理直接体现着党的执政能力和依法行政水平.本文着重探讨在基层行政机关中如何以人才为本,最大限度地激发人才的发展潜力和创造力,使干部才能得到最完美的发展.     

浅谈行政领导艺术培养策略

行政管理工作对于工作人员领导能力要求较高,尤其是对于行政领导这一组织团队的核心人物而言更是如此,其领导艺术的高低将会直接影响到行政组织的效率。行政领导艺术的提升将有助于领导力的提升,从而促进组织效率的改进,尽管领导艺术的定义并没有一个统一的标准,但是总体来看,行政领导艺术具有一些典型的基本路径。本文通过对行政领导艺术的培养策略进行了一个全面的总结阐述,希望能够为行政领导艺术的培养提升给出对策建议。     

大陆法系行政调查中公民调查义务的规范实证分析

行政调查是行政机关的重要权力活动之一,是进行行政处分与决定的基础。大陆法系各国对公民调查义务的立法规定,体现了现代行政法治发展中公民从完全被动接受管理的角色逐步发展为协助行政机关、共同参与实现行政管理目标的理念。针对大陆法系九个主要国家和地区行政程序法中公民法定调查义务的四个方面：提供相应文书资料、参与事实调查、拒绝履行协助调查义务的法定事由和不履行法定调查义务的后果作了规范实证分析.     

县级政府依法行政的障碍及其对策

依法行政,是指行政机关根据法律法规的规定,取得和行使行政权力,并对行政行为的后果承担相应责任。在分析县级行政机关败诉原因的基础上,建议从加强组织领导、加强业务培训、规范执法行为、加强规范性文件监督管理和执法监督等方面进一步提高县级行政机关依法行政水平。     

基于AHP和聚类分析的科学素质评价模型及实证分析

在对成都市某区的2192位行政干部进行问卷调查的基础上,首先利用AHP构建了科学素质评价模型,并对被调查的74个单位的行政干部科学素质情况进行排序;然后,利用聚类分析方法并结合排序情况,得出科学素质较好的一类;最后,对分类得到的科学素质较好的一类进行深入分析,得到具有良好科学素质的一些特性,通过对这些特性的分析,最终从年龄结构、文化程度、知识获取和兴趣培养等方面得出结论,并提出了有关建议。     

关于我国行政机关的"行政首长负责制"

1978--1989年，党和国家领导体制改革的核心任务是解决党政职责不明、权力高度集中的问题。1982年宪法有关行政机关领导体制的规定在操作层面一直没有得到详尽表述。鉴于目前民主选举、民主管理、民主监督制度尚处于不断完善的过程中，行政机关领导体制应该是党组织主要负责人与行政正职合一，实行“党组（党委）领导下的行政正职主责制（或行政分工负责制）”。     

加强机关党的基层组织建设的意义与路径研究

加强机关党的基层组织建设，剖析机关党的基层组织建设不足，从新时代所确定党的组织路线、锻造坚强有力的组织体系、构建科学合理有效的党建质量标准、培养忠诚干净担当的高素质干部四个维度，不断增强机关党的基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，对全面提高机关党的建设水平，夯实党的全面领导，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。     

浅议行政领导干部的执行力

文章针对领导干部涵义进行了解读,指出了领导的含义和干部的具体含义;分析了行政领导干部执行力的含义及其特征,分析了提升我国行政领导干部执行力的重要性和乏力执行的含义与表现;提出要以科学理论为指导、要坚持创新额等,提高行政领导人员的自身素质建设,树立依法行政、依法办事的法治观念．强化行政领导干部执行问责制等．     

以科学发展观为指导 加强机关干部教育管理

机关，是居于领导和基层之间承担着上传下达任务的结合部和中转站，地位显要。面对当前国际国内严峻的经济形势，如何促使各级机关勇立潮头、频出锦囊妙计，确保无锡经济社会平稳较快发展，至关紧要。以科学发展观为指导，大力加强机关干部教育管理，培养一批政治坚定、思想纯洁，素质过硬、业精技专，勤政廉政、秉公办事，作风硬朗、务实高效的机关干部队伍，尤为必要。     

谈立法权司法权在专利行政机关的行使——从专利管理的角度

行政机关行使有限的立法和权和司法权,在世界各国已经较为普遍现象,中国法律也授予某些行政机关在特定事务和范围内的立法和司法权,通过对中国专利行政管理机关行使立法和司法权的性质和行使方式进行分析,探讨适合中国国情的专利管理。专利行政机关行使立法和司法权,应该结合行政机关自身特点在法定范围内行使,既能保证合法性,更要体现行政机关处理有关事务的高效特征。     

浅论企业办公室行政管理科学化

办公室作为企业办公的重要场所,办公室管理水平的好坏,直接关系到上级领导的决策水平。企业领导承担着决策的重要职责,所以在决策之前需要对企业各方面的情况进行深入的调查和对调查资料的分析,因此需要加强企业办公室行政管理工作,确保行政管理的科学化,这不仅有利于办公室管理水平的提升,而对于对于企业领导的决策水平也十分有益。文中从企业行政办公室管理科学化的重要性入手,对企业办公室管理科学化的主要内容进行了分析,并进一步对企业办公室管理科学化的基本要求进行了阐述。     

淄博市行政机关绩效考核指标的构建

文章对淄博市行政机关绩效考核进行了分析研究,从组织绩效及绩效考核指标的相关定义入手,重点分析了国内外对行政机关绩效考核指标的一些研究,找出可以借鉴和改进的一些方面,依据山东省综合考核指标体系,分析淄博市近年来行政机关绩效考核的发展历程,构建淄博市绩效考核指标体系的简单模型。     

行政机关财务管理中若干问题思考

行政机关的财务管理直接关系着国家资金的运用情况,也是决定我国国民经济能否快速健康发展的一个重要因素。目前,我国行政机关在财务管理方面仍存在着相当多的问题,有必要对这些问题进行分析以实现行政机关财务管理的进一步加强。     

浅谈乡镇领导干部经济责任审计

自1999年中央两办发布经济责任审计两个<暂行办法>以来,乡镇领导审计经济责任审计已成为各级审计机关的重要职责和任务,为进一步发挥经济责任审计在干部监督以及促进提高领导部执政能力等方面有重要的作用.本文对乡镇领导经济责任审计的内容、方法和评价作一些探讨,以供各位同行商榷和研究.     

经济责任审计在国有企业管理中的地位与作用

国有企业领导人任期经济责任审计是近几年开展的工作,服务干部管理机关的需要,加强对国有企业领导的管理和监督,促进干部廉洁勤政,从源头上预防和治理腐败。由于经济责任审计着眼于国有企业领导的经济责任评价,它对国有企业领导的约束作用是非常明显的,对国有企业管理有着非常重要的作用。     

行政领导也要做思想政治工作

在思想政治工作领导权重新归还党委后,一些行政干部产生了一些模糊认识:认为中央有规定,上级有要求,职工思想政治工作由党委领导负责,行政干部可以集中精力抓生产量为,以至于放弃了生产经营中的思想政治工作,这是一种值得注意的错误倾向.我认为,行政干部不仅要做职工思想政治工作,而且还要做好,这是因为……     

『三定』:经贸机关深化人事制度改革的突破口

在去年进行的行政机关机构改革中,中共湖北省经贸委党组把“三定”(定编、定岗、定员)工作作为突破口,深化干部人事制度改革,使干部选拔任用工作走上科学化、制度化、规范化的轨道,促进干部人事工作稳定健康发展。     

国家行政机关立法权初探

本着重对我国立法体制，特别是对国家行政机关立法权问题进行了探讨，明确提出了行政机关立法权性质，对行政机关立法权进行了定性和定量规定，指出了行政机关立法权在中国法制建设中的重大意义。     

濮阳市干部网络教育发展现状及思考

干部网络教育作为培养造就高素质干部队伍的重要途径与方式之一,也受到河南省濮阳市领导的高度重视,并在全市得到了迅速发展。文章以濮阳市为例,对此进行了分析探讨。