共青团组织服务大学生创业研究

大学生就业创业是当前的热点话题,国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业;与此同时,服务大学生就业创业就成为了高校共青团组织工作的重点。本文对高校共青团组织服务大学生就业创业问题,以及开展大学生就业创业的工作对策进行分析和研究,并为大学生就业和创业所需提供的服务进行积极探索,以期增强大学生科技创新与创业能力。     

乡村振兴战略背景下大学生农村就业意愿研究

农村人才匮乏是制约乡村振兴战略实施的关键。在乡村振兴战略背景下,提升大学生农村就业意愿可以拓宽就业渠道,推进农业现代化发展。乡村振兴战略为大学生农村就业提供平台。当前大学生农村就业存在诸多困境,对大学生农村就业意愿造成影响。在乡村振兴战略背景下,针对影响大学生农村就业意愿的因素,提出提升大学生农村就业意愿的对策,推进乡村振兴战略的实施。     

高校毕业生就业质量调查

党的十八大报告把"推动实现更高质量的就业"作为任务目标,而大学生的就业质量最能反映出社会经济发展;同时,大学生就业质量已经成为评价高校人才培养模式及大学生就业情况的标准。河北金融学院通过对大学生就业质量的调查,得到了关系大学生就业质量的五个因素,从这五个因素出发,高校及学生个人可以进行大学生就业质量的控制,进而提升高校人才培养层次,提高学生个人就业质量。     

域外大学生就业立法探索

近年来,大学生就业问题逐步被社会所关注。本文通过对美国、英国、日本等国家促进大学生就业立法实践的分析和比较,得出对我国促进大学生就业的有益启示。     

大学生就业保障问题

大学扩招后,大学生就业难问题日益突出,不仅对国家造成人力资源的浪费和挫伤家庭对高等教育的投入积极性,也对大学生自身的心理产生严重影响。从社会保障角度看待大学生就业问题,建立健全就业保障长效机制,对大学生就业问题的解决有重要意义。     

加强人力资源管理,吸引大学生到基层工作

中国特色社会主义新时代要吸引大学生来(回)基层就业创业,加大对大学生创新创业扶持力度,鼓励大学生面向基层就业,优化大学生就业创业服务,健全大学生就业创业工作联动机制,各单位各司其职。     

乡村振兴背景下大学生返乡就业的难点与对策研究

乡村振兴,人才是关键。大学生返乡就业将增加乡村振兴人才的有效供给。基于山东省“青鸟计划”案例调查,结合大学生返乡就业意愿问卷分析,从大学生、企业和政府三个维度,剖析现阶段大学生返乡就业的现状和难点,提出对策建议。研究得出：大学生对家乡发展现状认识有限,进行对接的乡镇企业数量不足,地方政府关于返乡就业政策等外部保障措施的宣传力度不够,是大学生返乡就业的主要障碍。完善返乡就业信息平台,帮助大学生树立对家乡发展的客观认识;精准学校企业合作,增强企业人文关怀;强化政府服务能力,通过政策引导、外部支持和平台搭建等,为大学生返乡发展提供充分的外部保障,将有效促进大学生返乡就业,助力乡村振兴。     

促进农村劳动力质量提升全面推进乡村振兴——大学生农村实习就业策略研究

全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重大战略之一。乡村的全面振兴和发展离不开高质量劳动力的支撑，在农村建立一支高素质的人才队伍是促进农村地区发展的重要途径。大学生农村实习就业不仅为全面推进乡村振兴战略实施提供了人才支撑，而且有利于促进我国农业现代化建设，实现农村劳动力质量提升，缓解当前大学生就业压力，实现大学生的人生价值。然而目前受传统历史及文化等因素的影响，大学生赴农村实习就业情况并不理想；学生农村就业数量少、时间短、形式单一，农村相关政策保障不健全；加之社会对乡村的偏见和误解深刻影响着大学生赴农村实习就业的意愿；高校学生对农村实习就业缺乏正确的理解。因此，要全面分析当前大学生农村实习就业的策略，建立健全大学生农村实习就业体系；构建新型高校毕业生农村就业长效机制，解决大学生就业结构性矛盾和当前农村劳动力质量低等问题。探索大学生农业基层就业与农村劳动力质量提升二者互惠、互促、互进新范式。     

新经济形态下大学生就业机遇与挑战

近年来,我国大学生就业问题突出.2019年末突如其来的新型冠状肺炎疫情迫使我国经济进入滞缓,对大学生就业造成较为严重的影响.本文以吉首大学商科毕业生就业创业调研数据为基础,联系国内大学生就业情况,系统分析"新经济"和"新冠肺炎疫情"两大方面对毕业生就业带来的机遇和挑战,以期及时应对变化、掌控规律,对高校大学生就业有所获...     

独立院校毕业生就业难简析

大学生就业问题对社会和个人都有重要意义,然而目前大学生就业找不到专业、层次对口的工作,技术含金量大于文凭含金量,造成我国大学生就业难,独立院校毕业生就业更是难上加难。     

新时期大学生就业难问题与对策

我国当前大学生就业问题成为人们日益关注的热点问题,尤其是随着大学生与用人单位间的双向选择、高校的不断扩招等多方面的原因,大学生的数量飞速增长,而社会对大学生的需求却没有体现出明显的增长,从而造成供大于求的严重局面,导致大学生就业越来越难的现象。本文重点分析当前大学生就业难形成的原因,以及寻找解决和缓解就业难问题的对策,为推动大学生就业工作提供对策建议。     

发展型社会政策视角下女大学生就业的探析

本文主要是通过分析女大学生就业困难的特点和原因,了解女大学生的就业现状,探讨有助于女大学生就业的政策,在发展性社会政策视角下研究女大学生就业困难的解决途径和办法,真正的使政府制定的相关政策有效的实施于市场与企业之中,从而消除市场和用人单位对女大学生的性别歧视,缓解女大学生在就业方面的压力。     

保定大学生社区就业问题与对策

通过对保定市大学生社区就业总体情况的调研,以点及面,了解大学生社区就业现状,深层次挖掘其原因,提出推进落实＂一个社区一名大学生＂就业计划的可行性建议。     

大学生返乡高质量就业助力乡村振兴的对策研究

党和国家提出的乡村振兴战略是新时期全面建设社会主义现代化国家，实现全体人民共同富裕的重大部署。大学生返乡高质量就业对强化乡村振兴的智力保障、缓解就业压力、实现青年人才的人生价值具有重要意义。通过对大学生返乡高质量就业概念的探讨，分析大学生返乡高质量就业的现实困境，提出促进大学生返乡高质量就业的对策建议，以期为我国乡村振兴“人才兴农”的研究及发展提供有益借鉴。     

大学生就业课程设计的几点思考

随着社会对大学生就业安置问题的不断重视,全国各地高等院校对大学生在校期间的就业课程也都进行了多种方向的研究,并且取得了一系列的效果。在实践考察中,各地大学生就业课程的效果存在较大的差距,提升大学生就业课程在学生群体中的影响,使就业课程安排的更加容易被学生接受,是当前大学生就业课程设计中的重要任务。本文将大学生课程分为引导类、心理类、实践类三个方面,分别阐述这几类课程所代表的不同意义,以及研究过程中的其他发现,为更好地指导就业课程的设计提供一些思路。     

经济新常态下大学生就业创业工作发展分析

就业创业是毕业生的必然选择,随着经济新常态的来临,大学生就业形势依然不容乐观,目前在就业创业市场中,就业供求关系不平衡、专业设置与市场需求错位、大学生综合素质不达标等多种现象不断发生。新时代下经济因素、产业结构因素以及创新驱动战略的改变都会对大学生就业创业产生相关影响。分析了经济新常态下大学生就业创业的现状,提出应完善人才服务体系建设,帮助大学生树立正确的择业观,提升综合能力,不断适应市场的需求。     

大学生就业问题研究

针对大学生就业难的问题,本文将运用层次分析法为大学生就业进行准确定位,并通过其结果合理平衡大学生就业中的各种因素,从理论的角度为大学生解决他们就业中犹豫不决的心理问题。最终可以正确引导大学生进行理性就业,并让大学生学会树立动态的就业观。     

通过农村社区建设引导大学生就业机制研究——兼议大学生赴农村就业心理

我国的农村社区建设正如火如茶地开展,人才短缺是农村社区建设发展的瓶颈。而在城市,大学生就业问题已相当严峻？将农村社区建设与引导大学生就业结合起来考虑,既为农村社区建设提供人才支持,又能解决大学生的就业问题：本文分析了目前我国农村社区建设的状况,通过大量问卷调查,寻找农村社区建设存在的对大学生赴农村就业的制约问题,进而提出推进农村社区建设,建立引导大学生赴衣村就业机制的对策建议。     

“互联网+”时代下大学毕业生就业安全问题及风险防范研究

本文通过对当前就业形式的分析,指出大学生就业的严峻性和"互联网+"时代背景下大学生就业过程中存在的安全隐患及原因,针对大学生防范意识淡薄、就业安全教育滞后、社会监管不力等问题,提出相关的风险防范策略。     

地方本科院校大学生就业问题探讨

大学生就业问题一直是社会关注的焦点。本文通过梳理大学生就业问题相关文献,指出目前地方本科院校大学生就业存在就业竞争优势不足和就业空间局限性的问题,并从社会、高校、用人单位和大学生的角度研讨其问题成因及对策。