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审计回访工作既是被审计单位对整个审计现场实施过程的监督反馈,同时也是审计机关对审计人员实施的内部自我监督。审计项目完成后,为加强审计监督力度,促进被审计单位对审计决定的落实、整改工作,审计机关要进行审计回访。 相似文献
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在实施工会经费审查审计中,如何解决和克服被审计单位和人员的心理障碍,对于做好工会内部审计工作,提高工会内审工作质量具有重要作用。因此,研究审计过程中审计对象的心理,有效加强双向沟通,克服心理障碍,积极引导被审计单位和被审计人员正确认识工会内部审计的晕要性,对于促进工会经审工作显得十分必要。 相似文献
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审计流程在不同阶段审计人员自身以及被审计单位相关人员都有不同的心态。审计人员应该在审计工作的整个过程中,充分关注被审计单位人员的心态变化,同时要不断调整自己的心态以及沟通方式,有效地与被审计单位相关人员沟通,实现审计目标。审计工作过程中的沟通包括审计人员上下级之间的沟通、审计人员之间的平级沟通、审计人员与被审计单位相关人员的沟通以及与外部机构的沟通等等,本文仅仅对审计流程各阶段审计人员与被审计单 相似文献
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审计访谈是指审计人员在审计过程中,与被审计单位关键人员直接面对面口头交流、询问、座谈,以获取审计所需关键信息和证据的方法之一。一、审计访谈的主要法律依据《审计法实施条例》第三十七条第三款规定“对与审计事项有关的会议和谈话内容作出记录,或者要求被审计单位提供会议记录材料”。 相似文献
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一、开展后续审计的重要性和必要性在正常情况下,审计工作结束以后,审计人员要根据审计中发现的问题对被审单位提出处理意见,要求被审单位纠正错误或改进不足之处。那么,在审计人员离开后,被审单位是否按照审计决定,改正了错误呢？这就要进行追踪审查,即后续审计。... 相似文献
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近年来，我行各级机构对内部审计在经营管理中的重要作用有了更高的认识，对内部审计工作大多能够积极支持与配合。但也还有一些被审计单位对内部审计仍抱有一定的偏见，造成审计成果不能被充分利用，影响了审计价值的提升。究其原因是多方面的，除了被审计单位对经营与管理关系的认识存在误区，人为割裂内控管理与经营发展的联系，片面强调利润最大化目标，过于看重自身的短期利益和政绩以外，从审计人员角度分析，一个很重要的原因就是内部审计人员在与被审计单位的沟通方面存在欠缺。被审计单位不能充分理解一些有价值的审计发现和审计建议，审计发现问题的整改率和审计建议的采纳率不尽如人意，内部审计的价值就不能得到充分体现。沟通方面出现问题，审计主、客体双方都有责任。但是按照总行提出的“以客户为中心”的经营理念，应该说被审计单位就是我们内部审计人员服务的客户，笔者难过观察，发现作为审计人员在为“客户”服务时，还有一些不足之处。主要表现在：个别审计人员职责定位不准确，似乎自己就是钦差大臣、上级领导，行为方式易引起被审计单位的对立情绪；还有一些审计人员在与被审计单位交流时，虽然提出的问题是有理有据，但沟通的方法生硬，缺乏技巧，让被审计单位难以接受。 相似文献
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审计报告中对被审计单位的违纪问题不宜提出处理意见许兆杰审计报告是审计人员在审计工作完了以后，就审计任务完成情况和审计结果编成的文件。目前，审计人员撰写的审计报告一般包括审计概况、审计范围、被审计单位的基本情况、审计中发现的问题及处理意见、评价与建议等... 相似文献
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函证是指注册舍计师为印证被审计单位会计记录所载事项而向第三者发函询征，是注册会计师获取审计证据、实现审计目标而实施的一项重要审计程序。从获取审计证据的可月性来看，函证（回函）是由被审计单位以外的机构或人土编制并由其直接递交注册会计师的外部证据，相对比由被审计单位以外的机构成人主编制但为被审计单位持有并提交的外部证据，和由被审计单位内部机构或职员编制和提供的内部证据，其证明力更强、更为可名。因为，函证的回函，由完全独立于被审计单位的外界组织或人员提供，且未经被审计单位有关人员之手，排除了伪造、更改… 相似文献
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我们知道会计集中核算的业务流程是预算、拨款、核账、审票、支付。核算中心的成员单位由过去发生业务自己核算、自己处理,改为现在发生业务后除本单位负责人签字以外,最终要经过核算中心这道门槛,不合规票据、业务不真实票据将被拒之门外。这就涉及到审计部门如何顺应改革的需要,改进工作方法,提高审计质量,揭示更深层次的问题。一、严格按审计程序实施审计在编制实施审计方案前,审计人员一定要搞好审前调查。首先到会计核算中心被审计单位及其下属二级机构,了解被审计单位财政、财务收支情况,了解内部控制情况,同时收集被审计单位的收费项… 相似文献
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根据审计准则的规定,审计人员对于被审计单位会计报表重大错报行为,应该合理运用现代先进的审计技术,在查明事实真相之后,严格按照有关法规的要求,对有问题的报表项目进行调整。由于大多数的审计是事后审计,这时被审计单位有关账目金额已经封账,因此,审计人员要按照原来错账的相反路径去调账,这已经不可能。这时,审计人员应该另辟新径,才能顺利完成审计调账过程。一、审计调账的基本思路对于事后审计来说,审计人员要根据被审计单位的会计报表重大错报情况,提出中肯的调账意见。在提出重编财务报告时,审计人员应该首先调整利润表,其次是资产… 相似文献
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<正>一、引言心理学的一条基本原理是:人的任何一种行为都受一定的心理支配,有什么样的心理活动就表现出什么样的行为。在审计过程中,审计人员不仅要检查会计账目,而且要与被审计单位的有关人员接触,审计实施结束后还要做出审计评价、进行审计处理,因而必然会有各种各样的心理活动。而作为被审计单位的有关人员,面对审计检查和审计处理等也一定会产生各种各样的心理活动。这些心理活动对审计工作有何影 相似文献
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一、违反法定程序行文1.审计通知书未在实施审计3日前送达被审计单位;审计实施阶段增加审计组成员,变更审计通知书。2.在印发具有审计处罚事项的审计决定书和审计处罚决定书之前,既未向被审单位送达审计处罚告知书,也未在审计报告征求意见书中表述;有的虽然在规定期限内被处罚单位未表示异议之后,再送达审计处罚决定书,但是两者的成文日期却相同。3.对被审计单位处以违反国家规定的财务收支金额百分之五以上且金额在10万元以上罚款或对违反国家规定的财务收支行为负有直接责任的有关人员处以2000元以上罚款处罚时,在送达审计决定书之前,未向… 相似文献
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全国审计工作会议结束后,蓬莱市审计局结合节前教育,认真组织全局同志进行学习贯彻,他们在不断完善各项审计纪律的同时,结合审计署新颁布的《关于加强审计纪律的规定》,联系审计工作的实质,在全体审计人员中实施了“监督名片”制。 “监督名片”的主要内容有审计干部的姓名、所在科室及职务、机关住址、邮政编码和监督电话号码。审计署新颁布的“八不准”内容也尽显在名片上。该局要求审计人员在实施审计工作前向被审单位的领导和财务人员递上“监督名片”,以接受被审单位的监督,培养审计人员执行审计纪律的自觉性。⑥蓬莱市实施“… 相似文献
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《审计法》赋予了审计机关很大的权限范围,由其代表国家行使审计监督权,有较强的强制性,同时审计法对被审计单位规定了较为详尽的法律责任,但却没有赋予审计机关自己足够的法律责任。只有第五十二条为审计人员规定了审计的法律责任与该法的占绝大多数的权力条款和被审计单位的法律责任相比,审计人员的法律责任规定少之又少,明显失衡。明确审计人员的法律责任,同时完善审计程序,用严格的审计程序来约束审计人员,以解决权力与责任的失衡问题,由此促进我们国家的审计法制化进程。 相似文献
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浅谈审计失败的成因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
审计失败是指审计人员由于没有遵守公认审计准则而形成或提出了错误的审计意见，审计失败可能来自于被审计单位会计报表存在的错误或舞弊，或者两者兼有而有之，当被审计单位的会计报表中存在错误或舞弊时，如果审计人员严格地按照独立审计准则的要求行事，保持职业上应有的认真和误慎，通过实施适当的审计程序和方法，是可以将会计报表中重大的错误和舞弊事项揭示出来的，但是审计人员却因种种原因未能查出这些错误和舞弊而出具了肯定意见的审计报告，从而误导投资者和债权人作出错误的判断，这就是审计失败，审计人员通常要对审计失败承担责任，因此审计人员在进行审计工作时，应严格执行审计计划，保持高度的专业怀疑。 相似文献