完善和改革检察机关上下级领导体制

当前,随着我国改革开放不断向纵深发展,完善和改革检察机关上下级领导体制,对于贯彻宪法,有效发挥检察机关上下级领导体制的作用,检令通畅。上级检察院的工作部署的落实．具有重要的现实意义。     

完善和改革检察机关上下级领导体制

当前，随着我国改革开放不断向纵深发展。完善和改革检察机关上下级领导体制，对于贯彻宪法，有效发挥检察机关上下级领导体制的作用，检令通畅，上级检察院的工作部署的落实，具有重要的现实意义。中华人民共和国宪法第132条规定：“最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。”宪法把检察机关的上下级关系确定为领导关系，有别于其他政法部门，是由检察机关的法律监督性质和职能决定的，也是从建国以来检察体制几经变化的正反两方面经验中作出的正确选择。     

完善和改革检察机关上下级领导体制

当前,随着我国改革开放不断向纵深发展,完善和改革检察机关上下级领导体制,对于贯彻宪法,有效发挥检察机关上下级领导体制的作用,检令通畅,上级检察院的工作部署的落实,具有重要的现实意义.     

加强检察机关上下级的领导关系完善上级领导下级的职能

地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院报告,确立了检察机关的上下级关系,但目前我国检察系统的上下级领导体制不健全,仍存在弊端,所以要加强上下级的领导关系,完善领导职能。     

对做好检察机关纪检监察工作的思考

如果说检察机关是法律监督机关．检察官是监督者．那么检察机关的纪检监察部门就是法律监督者的监督者。这种监督对于保证党对检察工作的领导．保证检察机关忠于党，忠于人民，忠于法律。认真履行法律监督职责、规范执法．     

如何运用检察工作一体化机制增强检察机关法律监督能力

检察机关现行领导体制对检察机关独立发挥法律监督职能存在束缚,需推进检察工作一体化,增强法律监督整体合力。     

领导更替时上下级关系对员工越轨行为的影响机制研究

领导更替时上下级关系的变化是否会给员工带来一些消极影响已不容忽视。本文运用社会交换理论，从4个时间点收集领导—员工配对数据，获取了领导更替前后92个团队740名员工有效数据，探究了前/新任领导与员工关系对员工越轨行为的作用机制。结果显示：在上下级关系一致和不一致情况下，前任好—新任好和前任差—新任好时领导更替对员工心理安全感和员工越轨行为的影响均更显著；前/新任领导与员工关系一致性借助员工心理安全感影响员工越轨行为；差序氛围分别负向调节前/新任领导与员工关系一致性和员工心理安全感及员工越轨行为的关系。因此，领导更替时要选聘注重上下级关系的新任领导，提高领导处理上下级关系的水平，增加员工心理安全感，降低员工越轨行为。     

论我国地方审计体制改革

我国国家审计体制诞生于计划经济体制背景之下，存在明显的缺陷和不足，国家审计体制改革应以中央审计机关改革为先导，地方审计机关 跟进但不完全模仿。地方审计体制改革的侧重点为：理顺上下级审计机关的责权关系，完善地方审计机关的领导关系、隶属关系、报告关系和经费关系，构建审计抗干扰机制，增加审计结果的透明度。     

新财税体制中收入混库问题浅析

新的财税体制明确规定了不同的税种和收入分别盟入中央和地方各级金库．所谓财政收入分别缴入中央和地方各级金库。所谓财政收入混库，是指未按规定办理入库。错误地将中央与地方之间、地方上下级之间和税种之间混乱入库．鸟海市财政局为了全面掌握新的财税体制实施情况，组成了财政收入入库情况检查组，分别于去年4月、     

民事执行检察监督制度初探

根据《中华人民共和国宪法》的规定。人民法院上下级之间的关系是一种监督关系。但从最高人民法院《关于人民法院执行工作若干规定》来看，上下级法院之间在执行活动中却是一种行政性的监督关系。致使法律监督与制约能力大大削弱。并且排除了执行活动的外部监督，使法院独享执行权和执行监督权。这样，法院就在客观上排斥了对民事执行活动的外部监督，尤其是检察机关的专门监督。     

认真履行检察职能关注服务保障民生

“履行检察职能。服务保障民生”是检察机关性质和地位的本质要求。服务保障民生是履行检察职能的应有之义。检察机关只有站在关注民生的立场上。一切从人民利益出发．深入分析研究实际情况，创造性地开展工作，才能保证执法的社会效果和法律效果的统一。才能充分体现检察工作的人民性。 一、影响检察机关“履行检察职能，服务保障民生”的瓶颈与制约因素 通过学习实践科学发展观．检察机关虽然取得了一定成绩，但由于受体制、机制和人员素质等各方面因素的影响。检察工作的科学发展在“服务保障民生”上仍然受到制约。一是思想认识不足。     

对财政往来帐的审计应予重视

对财政往来帐的审计应予重视刘善璞郑祥盾王力同财政往来款是在财政预算执行过程中发生的结算资金，包括两部分：一种是上下级财政机关之间发生的预算周转借垫款和财政体制结算往来款，即上下级财政往来款；另一种是财政机关与本级预算执行单位之间发生的应付、暂存和应收...     

完善人民监督员体制监督管理

全国检察机关普遍实行人民监督员制度4年来．积累了一些成功的经验和做法．也面临着一些难题，不仅需要规范和完善。而且需要改革。人民监督员由“体制内监督”向“体制外监督”转变．不仅是人民监督员制度规范和完善的亮点，而且是人民监督员制度改革的亮点。     

实行财政转移支付制度的客观原因浅析

一、纵向财政不平衡 纵向财政不平衡,是指上下级政府之间财政收入能力与支出能力的不对称状态,换言之,它是指在分级财政体制中,上下级政府之间财政收支差异的状况而言     

关于企业集团财务管理体制构建问题的探讨

企业集团的财务管理体制是指在特定经济环境下正确处理集团内各成员企业间财务行为和财务关系的制度和规范。它属于企业集团财务管理工作的“上层建筑”，对其“经济基础”——企业集团的理财活动起着推动、促进和导向作用。从内容上看，企业集团财务管理体制包括企业集团的财务领导体制、财务工作组织及财务管理制度等，本文将从以上三个方面对企业集团财务管理体制的构建问题作些探讨。 　　一、企业集团财务领导体制的选择 　　1．企业财务领导体制的一般形式。企业集团的财务领导体制同单一企业的财务领导体制有着内在联系，但不能把两…     

实行财政转移支付制度的客观原因浅析

纵向财政不平衡，是指上下级政府之间财政收入能力与支出能力的不对称状态，换言之，它是指在分级财政体制中，上下级政府之间财政收支差异的状况而言的。从财政收入方面看，通常中央政府需要集中相对较多的收入，首先是由于国家管理的需要，客观上都要求维护中央政府的权威和国家的统一，提高全体公民的福利。在经济上通过中央财政控制相对集中的财力，使地方政府在财力上不同程度地依赖     

发挥检察职能加速推进检察事业创新发展

检察机关作为法律监督机关．积极发挥检察工作职能，应该不断解放思想、更新观念，打破墨守成规的思维定式和固有的工作惯性，积极深化检察机关的改革，积极探索新形势、新情况下检察机关发挥监督职能的有效工作方法．创造性地开展工作．不断推进检察事业创新发展。     

组织文化、上下级沟通及组织承诺的相互关系探究

组织文化、上下级沟通、组织承诺都是近年来组织领域研究的热点问题,已有的研究表明,领导与成员关系、组织文化对组织承诺都有影响,但探讨三者关系的研究较为罕见。本研究通过对企业员工的访谈和问卷调查,揭示了上下级沟通、组织文化、组织承诺的相互关系。研究发现：参与性的组织文化对上下级沟通、组织承诺均有显著影响;组织文化对组织承诺的影响也可以通过上下级沟通来实现;上下级沟通是组织文化和组织承诺的中介变量。     

检察机关应树立“四种执法理念”服务经济发展

检察机关是国家法律监督机关．是社会主义法治的重要实践者和推动力量。检察机关服务经济发展．必须牢固树立社会主义法治理念．坚持法治为社会主义经济服务的方向。主动服从、服务于党和国家大局，保障国家和人民的利益．这是检察机关和检察干警必须担负的神圣职责，也是有效履行检察职责的必然要求。应对当前形势的要求，解决现实中存在的问题．检察机关必须牢固树立“四种执法理念”，更加自觉地使检察工作融人大局，服务经济发展．     

浅谈如何扎实推行人民监督员制度

人民监督员制度是检察机关在查办职务犯罪案件中拓宽外部监督的一项重大尝试．基层检察机关是此项制度的具体实践者．全面及时有效的实施人民监督员制度。对体现检察机关诚心诚意接受人民监督，推进诉讼民主，促进司法公正。具有重要的意义。为此,作为基层检察机关．要立足实际，扎实实行人民监督员制度,本文就如何推行人民监督员制度谈点粗浅看法。