知识经济时代高校教学秘书应具备的素质及能力研究

高校教学秘书是从事日常教学管理工作的人员,履行着教学辅助的重要职能,承担着协调各种教学管理关系的重任,知识经济的发展,对教育教学的高度重视,都对教学秘书的工作提出了更高的要求。从知识经济时代高校教学秘书工作的内容和性质出发,从思想政治素质与心理素质、沟通协调能力、信息处理能力、应对突发事件能力等几个方面,探讨了做好高校教学秘书工作应具备的素质和能力。     

知识经济赋予高校行政人员的五个意识

知识经济时代的到来将对高校行政人员提出一系列新的要求。高校行政人员必须树立一系列新意识,才能适 应知识经济时代的到来。     

知识经济时代的高校人才培养

21世纪是知识经济时代.在这个新时代,高校教师将如何适应新要求?本文从知识经济时代特点、对高校教育的新要求等方面进行分析,并提出了新时代具体的培养对策.     

论秘书的综合素质及自我培养

秘书人员综合素质的全面提高是秘书工作发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类已迈入知识经济社会,秘书人员具有良好的素质显得尤为重要,现代社会秘书工作的目标日趋升高,秘书工作的要求日趋严格,秘书工作的内容日趋程序化、标准化.本文在阐述秘书人员应具备的基本素质以及我国秘书工作现状和存在问题的基础上,提出了秘书人员综合素质自我养成的方法措施.     

浅谈知识经济时代高校的机遇和挑战

伴随知识经济时代的到来 ,高校面临新的机遇和挑战 ,高校如何在知识经济时代抓住机遇 ,迎接挑战 ,培养高素质人才是需要探索的一个课题。文章分析了知识经济时代为高校带来的机遇和挑战 ,结合实际 ,对应对知识经济时代的机遇和挑战进行了探索和阐述。     

浅谈应用型人才培养高校班主任工作

应用型人才的培养是21世纪知识经济社会高速发展形势下高校人才培养的重要模式,如何培养好应用型人才是各高校学生教育研究工作的重点,作为高校培养人才的重要组成部分,则承担了重要的责任,在新时代、新形势下、新人才培养模式下高校班主任的工作任务和所需具备的素质也有了更高的要求。做好应用型人才培养高校的班主任工作,实现对班级科学高效的管理,对学生的关怀和教育,促进学生的健康发展和全面成才。     

知识经济背景下高校如何加强财会人员职业道德建设

知识经济的到来,对高校财务管理工作提出了严峻的挑战.随着高校管理体制改革,高校管理工作中迫切需要业务精、素质高的财会人员.由于目前高校财会队伍职业道德素质离知识经济时代要求差距较大.因此.加强高校财会人员职业道德建设乃是当务之急.本文试就如何提高高校财会人员职业道德素质以适应知识经济时代的要求和高校事业不断发展的需要,提出了一些相应的措施.     

高校教学秘书专业化的思考

教学工作是高校的核心工作,而教学秘书的工作则起着承上启下的作用,它既是教学管理的参与者,又是教学活动的组织者.所以,教学秘书专业化是关系到教学工作能否顺利进行的重要因素.因此,阐述了高校教学秘书专业化的必要性,剖析了教学秘书专业化存在的问题及成因,提出了完善加强高校教学秘书专业化的措施.     

论知识经济时代企业的财会管理

随着知识经济时代的到来,对企业的管理提出了更高层次的要求,企业急需走上集约化、体系化。财会工作是企业的一个重要组成部分,当前企业的财会工作也面临着严峻的挑战。如何在知识经济时代改革传统的企业财会管理,使之适应当前经济发展的趋势,是值得每个企业管理者深思的。文章首先简述知识经济时代企业财务管理所具备的新特点;其次探讨在知识经济时代如何建立新型的财会管理体系,以期带动企业财会工作的有序开展。     

知识经济对财务管理提出的新要求

随着知识经济时代的到来，企业对财务管理工作及管理者提出了更高的要求。财务管理者必须从财务管理观念、内容、财务管理方法的变化等方面来适应知识经济时代的新特点。本文首先介绍了知识经济的相关特征，接着阐述了知识经济时代财务管理面临的问题，最后论述了知识经济时代财务管理的创新。     

基于突发事件的高校行政秘书管理技巧

高校行政秘书的管理工作对高校日常运行有着至关重要的作用,因为工作内容的庞杂性,对行政秘书的整体素质越来越高。尤其是近几年,因为一些学生个人或者是集体发生的突发事件越来越多,行政秘书对突发事件的管理能力的提升,又成了目前高校行政秘书的又一个工作重心。     

实施快乐体育实现高校体育教育性教学

知识经济时代的高校体育教育思想向传统教育思想提出了挑战。学校的培养目标、育人的价值取向、教学的组织形式、方法内容必然发生根本转变。在“以人为本”的教育前提下提出的快乐体育教育思想。建立健全高校的快乐体育教育新体系,实施有效教育,真正实现教育性教学是这个时代高校体育教育的目标任务。     

走向新知识经济时代的人力资源管理创新

随着新知识经济时代的到来,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺。因此,对企业的人力资源管理提出了新的要求。本文对新知识经济时代人力资源管理创新动因进行了分析,进而提出新举措推动企业人力资源管理创新工作。     

知识经济时代加强高校财务管理工作的探讨

文章首先分析了高校财务管理的现状以及存在的主要问题,然后提出了知识经济时代对我国高校财务管理的影响,最后探讨了知识经济时代加强高校财务管理的对策和建议。     

新高职教育的发展战略和措施

21世纪是知识经济的时代。鹰知识经济中,创新是永远的原动力,而有创新能力的人才培养是我国高校的首要任务。新高职教育是为这一教育战略而孕育和发展的,其目的是培养一批具有高智慧、高技能、高品德,在某个行业或领域有一定的造诣,能进行创造性劳动的人,以迎接21世纪知识经济的挑战,而复合型职业能力的专业人才的培养是新高职教育的根本。     

知识经济时代迫切要求图书馆馆员提高自身素质

着重分析图书馆员素质是知识经济时代重要性，指出通过不断学习，扩充新知识，掌握新技术是提高馆员的综合素质和工作能力，优化馆员的知识结构，跟上时代发展的最佳途径。也是知识经济时代提高馆员素质的必要性及有效途径。     

知识经济时代高校科研管理的创新

知识经济时代的到来，要求高校科研取得新的突破并迅速转化为生产力，服务市场经济，服务于社会进步；而高校科研管理创新对于高校科研创新来说尤为重要。应充分认识知识经济的内涵，特征及其对高校科研提出的挑战，不断进行高校科研管理工作的创新，在新的工作中全面推进高校科研工作。     

浅谈高职高专院校系教学秘书工作

随着高等教育事业的发展,在高校特别是高职高专院校中教学秘书工作存在着一些亟待解决的问题。分析教学秘书工作的特点及存在的问题,并就加强教学秘书工作进行思考。     

高校教学秘书的工作职责及应具备能力

近几年,高校相继推行了教务工作校、院二级管理的新模式。通过分析高校教务管理工作中分工标准和原则,摸清当前实际教学管理中教学秘书所承担工作职责,以利于新形式下高校从事教学秘书人员加强那方面素质能力提高。     

论秘书工作的新特点

当前,我国社会主义市场经济发展不断深化,并与世界经济接轨,秘书工作的社会联系日益广泛,服务的内容不断增加,工作范围逐步拓宽。如何认识秘书工作的新特点,对于促进秘书工作更好地服务社会具有极其重要的意义。文章对秘书工作的新特点做了探讨。