缓解失业问题的结构选择

在今后一个较长时期内我国失业问题的存在已成必然。作为政府劳动部门在解决失业问题中可以  在两方面有所作为:一方面是沟通劳动力的供需信息,最大限度地增大就业总量,实现相对的充分就业;  另一方面是做好就业结构选择,从经济和社会的意义上实现结构优化。在一定时期内的就业总量既定前  提下,实现就业结构优化对于最大限度地缓解失业问题具有决定性作用。     

双手齐下──对解决就业问题的探讨

在市场经济条件下,劳动力市场也应与商品市场一样,做到有形的手--政府的宏观调控和无形  的手--市场的自动调节相结合,使人力资源得以充分利用,就业问题得以较好解决,充分发挥劳动力  市场的自我调解作用。     

西部大开发与产业政策选择

任何经济决策都不能脱离实际,西部大开发中的产业政策选择也是如此。西部应从实际出发,抓  住国家正在调整产业结构的机遇,大力发展基础工业和基础设施建设,为西部的发展创造良好的投资环  境;大力发展科技教育,为西部地区积累人才;充分发挥资源优势和地缘优势以形成产业优势,为地区  发展积累资金;在轻工业与重工业的关系上,要轻重并举,对轻工业应有所倾斜。     

发展黑龙江省乳业集团的策略研究

黑龙江是我国乳业大省,但丰富的乳业资源没有形成产业优势、经济优势。加入世贸组织将给我  国及黑龙江省乳业带来机遇与挑战。发展黑龙江省乳品工业应施行以实力雄厚的乳业集团为核心的策略,  进而推动龙江经济的发展。     

新疆劳动力就业现状及对策研究

在国家政策支持下,新疆经济获得快速发展,但劳动力就业形势依然严峻。通过分析新疆地区劳动力就业现状和问题、三次产业发展对就业的影响,提出以下对策建议:加快发展第二、三产业,提供更多就业岗位;提高少数民族劳动力文化水平,争取更多就业机会;鼓励和支持少数民族企业发展,扩大择业空间;建立以少数民族语言为主的就业信息平台,提供有效信息交流渠道。     

中小企业发展与就业问题探讨

我国政府一直非常关心劳动力的就业问题,就业问题是社会稳定发展的重要基石,也是实现国家长治久安的重要保障。扩大就业问题已经成为关系到国家发展和稳定的重要问题,扩大就业是我国政府一贯政策。中小企业是国家经济发展的重要组成部分,也为社会提供了许多的就业机会,在解决就业问题方面有着无可比拟的优势。     

农村劳动力非农就业与培训问题的探讨

我国是一个人口众多的传统农业大国,"三农"问题一直是我国社会关注的焦点.农村劳动力的就业问题,是解决三农问题的关键,而非农就业是解决农村劳动力就业的关键.探讨农村劳动力非农就业和培训问题,具有现实意义.本文在分析农村劳动力非农就业和培训发展现状的基础上,指出农村劳动力非农就业和培训的制约因素,进而提出解决农村劳动力非农就业和培训问题的对策建议.     

公司制在中国的发展及有关问题浅议

真正意义的公司是商品经济条件下,社会化大生产发展的产物。同时,公司这种企业组织形式的  发展,又会促进商品经济和社会化大生产的发展。在西方国家公司对经济的发展起着巨大作用。同样,  在我国建立真正的公司制度,将会有力促进我国商品经济和社会化大生产的发展。     

中国对外经贸发展对就业的影响

改革开放以来,我国对外贸易取得了长足发展。分析对外经贸事业对我国就业人数及就业结构的双重影响,对外贸易的发展能为我国劳动力提供越来越多的就业机会。劳动力密集型产品是我国出口的强势产品,因此,我国应继续重视劳动力密集型产业的发展,以解决开放经济下劳动力就业问题。     

产业集群与农村剩余劳动力转移问题研究

产业集群经济具有小城镇效应和规模经济效应,在城镇化进程中发挥了巨大的作用。产业集群能够吸收农村大量剩余劳动力,缓解农民就业压力,并且可以促进农民收入的增加。对产业集群与农村剩余劳动力转移的关系问题进行实证分析,实证结果表明:产业集群及其所具有的经济特征对农村劳动力转移有着重要影响,我国农村劳动力转移有其自身的规律性,这为解决我国农村剩余劳动力转移问题和我国"三农"问题提供了帮助。     

国家税收如何迎接电子商务的挑战

电子商务的兴起促进了经济的发展,也给税收提供了机遇,但这同时也增加了税收征管的难度。如何解决这一问题?应从以下几个方面进行分析:即建立针对性的税收征管机制;推进相应的税政立法;在该领域开展国际合作。     

上市公司构建审计风险监督机制的思考

上市公司现代企业制度的建立与审计风险监督机制的强化存在必然联系。审计体制的改革会产生相应的影响,也是制定现代企业制度,进行宏观调控与监督的主要手段。国有股份制企业有必要构建审计风险监督机制,搞好审计工作,维护国家的合法权益。     

新经济时代知识生产激励的经济学探讨

新经济时期知识在经济发展中起着非常重要的作用,社会对于知识的需求很大,但由于知识作为一种特殊资源又不同于其他资源的一些特点,致使知识的供给无法满足需求,存在着无法在市场解决的供需矛盾。分析知识的供需失衡,寻求市场之外的知识生产激励途径,以解决知识供给的经常性不足,促进经济发展。     

营销人员的考评体系研究

由于营销人员工作的特殊性,对其考评一直是企业人力资源管理与营销管理的难题。在分析了现有营销人员考评中存在的缺陷的基础上,参考国内外相关的考评经验,建立了一套相对完整的考评系统。此考评系统把定性考评和定量考评结合起来,从建立科学合理的考评指标、确定规范的考评标准与程序入手,使营销人员的考评工作更公平、公正和有效。     

回眸中国加入WTO

十五年来我国在复关入世过程中积累了值得反思的教训,中国开放现在和过去存在着不同的环境和条件;入世是经济全球化的要求,是中国的改革开放的必然;对中国来说入世只能是既有利又有弊,不能把日益凸现的一些问题简单的归结为入世带来的冲击;只有解放思想,树立全球化观念,在积极参与国际竞争中赢得竞争,才能真正迎接挑战。     

连锁商业企业零售商品定价模型初探

根据连锁超市经营的实际情况,在考虑影响定价的诸项因素的同时,为适应目前连锁超市计算机联网统一管理的需要,应用数学建模的知识,设计一个定价模型。基于本定价模型,计算机系统可以自动地给每个商品进行定价,节省繁琐的手工劳动,减少在定价中的随意定价对企业营销和毛利方面的不利影响,与企业的价格形象相配合,同时促进企业更加关注周围的竞争环境,适应环境而发展。     

中国电子商务的发展与对策

从电子商务的本质出发,系统介绍了电子商务的特点及其优越性,分析了电子商务在中国的发展状况和存在的问题,并提出虽然电子商务为企业提供了无限商机。但在目前中国应加强企业的现代化管理和信息化建设,推动外贸企业先行一步,带动国内电子商务的发展。发展电子商务并不是摒弃传统商务,只有电子与商务的有机结合,电子商务才有活力。     

股份合作制企业劳动分配关系探析

根据我国中小企业改革实践,在对股份合作制企业的双重属性进行分析的基础上,探讨了我国股份合作制的产权关系、劳动关系、分配关系的新变化。     

论企业营销的品牌意识

21世纪的企业竞争是品牌竞争。我国企业应树立品牌意识,在营销中实施生产规模扩大化、经营集团化、多样化、国际化的品牌战略,同时应注意产品质量要赶超国际标准;采用高新技术;创特色品牌;注意品牌保护。     

正确认识价格战本质,规范企业竞争行为和市场竞争秩序

企业之间爆发价格战的表面原因是争夺市场份额,而本质是谋求市场权力以确保在竞争中居于优势地位。我们认为由此对市场竞争机制、竞争秩序市场竞争的力量所造成的损害值得人们重视,有关管理部门应该采取措施规范企业竞争行为,引导企业由价格战转向非价格竞争。