企业竞争优势演化机制研究—创新和选择的共同进化

演化经济理论大量引入了生物进化论中的一些概念和思想,在经济学中,和生物系统一样,演化主要是两种机制推动的:一个是创新机制,通过系统的创新产生多样化;一个是选择机制,即在多样化中进行系统筛选。企业竞争优势的演化则是这两种机制的共同进化,推动竞争优势的更替或是持续。     

基于顾客价值的竞争优势再造

随着企业竞争环境变化速率的加剧,企业新建立的竞争优势很快就消失殆尽,必须寻找竞争优势再造的途径,对企业竞争优势的来源,不同理论学派给出了不同的解释.本文在对主要学派相关理论综述的基础上,试图从顾客价值这一新视角来探寻竞争优势的来源,并在此基础上提出了基于顾客价值竞争优势再造的途径.     

电子商务下的企业管理创新

随着计算机网络和通讯技术的迅速发展 ,尤其是因特网的普及和应用 ,社会经济正在经历着一场巨大的变化。作为网络经济的必然产物 ,电子商务掀起了经济领域的一场革命 ,对人类的思维方式、工作方式、生活方式都产生了深刻的影响。面对来势汹涌的电子商务大潮 ,身处瞬息万变的网络经济背景 ,作为社会经济环境中一个单元的企业 ,应将“电子商务”提高到战略位置上来 ,因为“电子商务”必将会渗透到企业管理的整个过程 ,改变企业运作方式。一、电子商务对企业经营的影响电子商务完备的双向信息沟通、规范的管理运作、灵活的交易手段、快速的交货…     

基于惯例的企业能力演化机理研究

在复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争局面下，企业竞争优势的获得不再仅依靠占有异质性的资源，更重要的是培养企业能力。在企业的生命周期中，各个阶段的主导能力是不同的，各种能力的组成和架构是不同的。企业如何把握能力演化机理，促进能力成长，使其适应各个周期的发展要求，一直是战略管理领域的关注点。     

企业国际竞争力的测评研究

本文从企业国际竞争力的内涵入手,建立了科学测评的原则;通过对企业国际竞争力形成与决策的因素的分析,确立了其评价指标体系的四大内容,即外竞争力,企业资源,企业能力与企业体制,并分析了它们之间的逻辑关系;最后,提出了具有导向作用的企业国际竞争力的测度方法与程序,通过测评,可找出我国企业与国际竞争对手的差距,为引导企业面向国际市场不断培育竞争优势,提高企业国际竞争力迎接经济全球化的挑战提供指导。     

企业科技人员的激励体系构建

在当前经济全球化的环境下,企业科技人员作为技术创新人才是企业核心能力的基础,其素质和能力能否有效地发挥,直接影响着企业的国竞争力与可持续发展,同是,随着高技术产业化和产业高技术的不断发展,企业科技人员已成为众多企业人才竞争的焦点,因此,科技人员激励问题,将是发展战略的重要内容和人力资源管理的中心任务。     

营销人员的考评体系研究

由于营销人员工作的特殊性,对其考评一直是企业人力资源管理与营销管理的难题。在分析了现有营销人员考评中存在的缺陷的基础上,参考国内外相关的考评经验,建立了一套相对完整的考评系统。此考评系统把定性考评和定量考评结合起来,从建立科学合理的考评指标、确定规范的考评标准与程序入手,使营销人员的考评工作更公平、公正和有效。     

移动通信市场品牌竞争的问题与对策研究

<正>随着电信竞争的日益激烈,电信产品的日益同质化,品牌竞争成为电信竞争的主流,但电信领域品牌意识建立时间不长,电信品牌还存在许多问题。本文分析了电信品牌现有的主要问题,并提出了相应的解决思路。     

国际化背景下企业品牌发展的流程与系统要素分析

加入WT0后,国际知名品牌纷纷在我国登陆,我国品牌面临严峻的挑战,亟待理论的指导.基于国际化背景,对我国企业品牌发展的一般流程与系统要素进行分析,丰富和发展了企业品牌管理的理论和方法,有利于提高我国企业品牌战略决策水平,提升企业国际竞争力,打造国际品牌.     

核心能力的知识本质研究

核心能力本质在于知识这一特殊资源的稀缺性,文中讨论了知识的五个特征。企业应构建自身独特的、先进的知识体系,并对知识体系不断完善与更新,提高知识体系的市场反应速度。