从下岗职工平静转岗再就业看思想政治工作的保证作用

国有企业职工下岗问题是当前社会热点问题之一。如何做好下岗职工转岗再就业工作,是摆在各级党组织和政府特别是国有企业领导人面前的一个重要课题。江泽民总书记在党的十五大报告中谈到做好下岗职工再就业的问题时说:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”江总书记这段论述,给我们做好下岗职工的再就业工作指明了     

国有企业下岗职工劳动关系怎样解除?

一、国有企业下岗职工解除劳动关系的现实难点 随着国有企业劳动就业体制改革的不断深入，下岗职工劳动关系的处置问题，因其利益关系调整的复杂性，已成为制约再就业工程向纵深推进中的一个无法回避的主要障碍。其主要表现是： １、大多数国有企业在处理下岗职工劳动关系这个敏感问题上，存在畏难情绪，担心处理不当、激发矛盾、影响企业甚至社会稳定，乐于维持目前“两不找”的现状； ２、许多下岗职工对“三年后解除劳动关系”持抵触态度。表现为有的下岗职工进入再就业中心拒绝签订托管协议；有的则因养老、医疗等后顾之忧而在与企业脱…     

对实施再就业工程的思考

一、再就业工程实施问题透视 1.再就业工程安置的下岗失业职工数量有限与待安置的下岗职工不断增加的矛盾。如再就业工程成效显著的1995年,安置的下岗职工和企业富余人员为140万人,为下岗失业职工和企业富余人员进行转岗转业培训32万人。这不算小的成绩与当年城镇失业人员500万人、国有企业富余人员1500万人相比,还是有很大差距。劳动部规划,“九五”期间将帮助500万人实现再就业,也即每年能     

充分发挥工商行政管理职能作用积极安置下岗职工再就业

充分发挥工商行政管理职能作用积极安置下岗职工再就业李良运高海几年来，我省各级工商行政管理机关立足职能，整体运作，对实施省政府关于安置下岗职工“再就业工程”，做了大量工作，取得了显著成效。到去年６月底，全省工商行政管理系统通过发展个体、私营经济，鼓励私...     

做好国企下岗职工的思想工作

当前,部分国有企业生产经营困难,下岗职工增多。对此,党和政府高度重视,下决心解决好下岗职工的解困和再就业问题。江总书记最近在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出:“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”要把思想政治工作做深、做细、做实,以推动上述问题的解决。     

实行五个转变 推进再就业工程

下岗职工再就业是一个跨世纪的、世界性的社会问题，同时又是一个与社会稳定和经济发展密切相关的重大现实问题。为了妥善解决下岗职工再就业问题，过来一段，社会各界在理论上进行了一些有益的探索，在实践上出台施行了一些有效的政策措施，并使部分下岗职工重新走上了工作岗位。但是，目前仍然有相当一部分下岗职工求职无门，而且新的下岗职工在不断增加。对此。笔者认为，要推进再就业工程，必须实行“五个转变”。第一，转变就业观念。转及就业观念首先要克服“等、靠、要”约思想。要让每一个下岗职工都明白，在我们这个人口多、底子薄…     

建立多重劳动关系促进再就业

下岗职工的劳动关系转移问题，是当前推进再就业工程过程中最频繁碰到而又最难以解决的问题。因为劳动力输人方不肯接纳劳动关系，一部分下岗职工为保住在原单位的劳动关系，宁愿只拿下岗补贴也不愿再就业；因为劳动力输出方要求同时输出劳动力及其劳动关系，一些用人单位宁愿用素质较差的外地工也不愿用下岗工人。可以说，劳动关系是制约再就业工程的“瓶颈”，使许多本来可以解决的再就业问题而难以解决。     

大力开展再就业工作

李鹏同志在全国人大九届一次会议政府工作报告中指出:“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”,是国有企业改革的基本任务之一。朱镕基总理在国务院第一次全体会议上指出:“保障下岗职工基本生活,切实抓好再就业工程。这是国务院今年要抓的一件大事。”中央领导十分关心下岗职工的生活,强调要千方百计组织好再就业工程,这是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体     

愿作社会劳动就业的坚强后盾──霍州市劳动局工作纪实

霍州市劳动局按照劳动工作三个重点、两个确保、一个统一的思路，全局上下立足于实、立足于干，齐心协力，完成了与市政府签订的各项目标任务。两个确保进展顺利，解困工作成绩显著按照市委、市政府的安排部署，根据省、地会议精神制定了《关于切实做好企业下岗职工基本生活保障和再就业的实施意见》，坚持“政府抓好、社会管好、企业不推、个人不靠”的工作方针，全方位实施再就业工程，确保下岗职工基本生活。（一）加大基金征缴力度长期以来，由于市场竞争的加剧，我市大部分企业生产经营不景气，效益不好，加之个别企业领导对社会保险工…     

下岗职工“隐性就业”与劳动关系处理探究

我市再就业工程全面实施始于1996年末，至今已取得阶段性成果。去年有6．38万下岗职工得到妥善分流安置。对促进企业改革、经济发展和社会稳定大局起到了积极的作用。但与此同时，随着再就业工程的推进，一些深层次及多年积累的矛盾逐显突出，如果不加以关注并及时采取有效对策，将制约着再就业工程的深入运作，也不利于市场就业机制的建立完善。下岗职工稳性就业及与之密切相关的劳动关系处理是当前深入实施再就业工程中的一个突出问题。     

把帮困和解决再就业当作“民心工程”来抓——泉州市实施再就业工程扫瞄

解决下岗职工的生活和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败和社会稳定。泉州市各级政府对帮困和再就业工程高度重视,把它作为一项“民心工程”来抓。去年以来,市、县两级基本建立了以政府分管领导为组长的帮困和再就业领导小组,制定工作目标责任制,全面落实帮困和再就业政策措施,投人帮困和再就业资金766万元,做到认识、领导、政策、基金“四到位”。各级劳动部门把帮困和实施再就业工程作为自己责无旁贷的任务,充分发挥组织、协凋、推动作用,协同社会各方面力量,为帮困和实施再就业工程的顺利开展做了大量的工作,取得初步成效。     

为下岗职工再就业奔忙——记西安市总工会下岗职工就业服务中心

西安市总工会下岗职工就业服务中心成立六年以来,共接待下岗职工110000余人,介绍职工再就业13000多人。举办各类培训班81期,培训职工5700多人次,建立了10个培训基地。几年来,服务中心先后被中央、省、市多家新闻媒体宣传和报道,并多次被评为“职业介绍先进集体”、“实施再就业工程先进集体”等先进单位,去年又被陕西省劳动厅评为“全省再就业培训工作先进集体”。     

关于企业减员增效的几点思考

(一)减员增效必须与再就业工程相结合. 再就业工程既是全社会性质的工程,又是减员增效的继续和延伸.解决好下岗职工的分流和再就业问题,是企业减员增效的核心措施.     

深化改革 努力实现下岗职工再就业

职工下岗问题是在改革和经济发展中出现的．因而解决这一问题的根本措施也在于改革和发展经济。只有深化改革,发展经济,才能广辟渠道,增加就业岗位,扩大安置容量,更好地实现下岗职工再就业。深化企业改革,为下岗职工再就业创造更多的岗位。以立足企业为主是推进再就业的一条基本原则,各企业应发挥就业主渠道作用,承担起分流安置的责任。通过深化企业改革,进一步增强企业发展活力,为下岗职工再就业创造更多的岗位。一是深化企业产权制度改革。继续推行股份制、股份合作制和出售中小企业,启动生产,盘活存量,使企业重现生机,增强…     

实施我市再就业工程的调查与思考

国有企业职工下岗再就业，是近年来随着企业改革深化而出现的焦点和难点性问题。做好国有企业下岗职工安置工作，认真实施再就业工程，事关国有企业改革的成败，对促进经济发展，确保社会稳定有着十分重要的意义。下面，结合对我市再就业工程实施情况的调查，谈谈自己的粗浅看法。一、严峻的形势：国有企业下岗职工增多，再就业社会压力加大。国企下岗职工是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没在社会…     

为下岗职工说话

我们经常听到的社会舆论是:下岗职工观念陈旧、思想落后、挑三拣四,他们留恋旧体制下国家包揽一切的做法,不愿放下国有企业职工的身份或“架子”,不愿到非国有企业(乡镇企业和私营企业)去就业,指望政府安排工作。甚至有人还指责说:正是由于下岗职工观念落后,缺乏闯劲,才导致再就业工程举步维艰。笔者认为,上述“下岗职工落后论”实在有失偏颇。     

面对下岗再就业:政府如何有所作为——对重庆市下岗职工再就业实践的探索与思考

妥善解决国企下岗职工再就业问题 ,地方政府责无旁贷 ,必须有所作为。本文在对重庆市实践进行全面分析研究的基础上 ,进一步探索了政府部门在推进再就业工程中的角色定位和政策思路。     

省劳动厅对下岗职工养老保险接续问题作出规定

针对企业再就业服务中心运作中出现的问题及下岗职工担心与企业解除劳动关系后社会保险关系接续不上,生活无保障的顾虑,省劳动厅近日专门发文对此作出规定,其中确定的下岗职工“无论在哪里干,养老保险接着算”     

建立劳动用工代理制度推进再就业工程

建立劳动用工代理制度推进再就业工程●侯元琨党的十五大报告中指出，要实行再就业工程，把再就业工程与“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”等改革措施联系起来，“形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这给我们探索建立符合市场经济规律和我国国情的劳动力市场机制，...     

“协保”——解决下岗职工出中心问题的良策

前几年,在实施再就业工程中,各地凡有下岗就业服务中心,全国已累计接纳国企下岗职工2300万人,中心与下岗职工签订了为期3年的基本生活保障和再就业协议,使其中95％下岗职工的基本生活得到了保障,1400万人实现了再就业。随着3年协议期期满,以及下岗与失业的并轨,尚有900万年龄偏大,再就业困难的下岗职工将陆续走出再就业服务中心,预计今年下半年出中心人数可达200万人左右,经夯 从在岗到下岗人生转折的下岗职工,又面临着由下岗到失业的人生转折。在这一转折关头,他们最担忧的是自己养老和医疗等保障问题。这也是企业、行业、政府及劳动保障部门能否顺利解决下岗职工出中心问题的关键所在。上海、苏州等地在这方面作了积极的探索,创造了企业与下岗职工解除劳动关系,协议保留社会保险关系的做法,即排除了下岗职工出中心的障碍,又解除了下岗职工的后顾之忧。