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本文以实现资源型企业可持续发展为目标,结合资源型企业的特点,参考国际标准化组织提出的环境绩效评价标准(ISO14031标准),构建基于EVA与BSC相结合的资源型企业环境绩效评价体系的完整框架,从财务角度、顾客角度、内部业务流程角度以及学习与成长角度四个层面对资源型企业环境绩效评价指标进行设计。 相似文献
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平衡积分卡作为一种新兴的绩效评价工具,弥补了传统绩效评价体系的不足,它有效的将企业战略目标转化为各层绩效指标和行动。由于目前管理会计体系存在很大的危机,因此,本文以平衡积分卡的使用角度为出发点,从财务、顾客、内部作业流程、发展等四个方面来阐述管理会计绩效评价体系的创新,为加强企业管理会计绩效评价的有效性提供理论依据。 相似文献
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本文针对企业信息化绩效评价研究中存在的问题,提出借鉴平衡记分卡的绩效评价思路,并从产出角度设计了一套分层次的定性与定量指标相结合的企业信息化绩效评价指标体系。企业信息化绩效评价与人的主观认识密切相关,是一项较为复杂的思维过程,因而,本文还将模糊综合评价方法应用于企业信息化绩效评价中。 相似文献
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运用平衡计分卡,从财务、内部流程、学习与成长、资源与环境以及客户五个维度构建中国矿产资源型企业的战略绩效评价指标体系,并选用模糊层次分析法作为评价方法。 相似文献
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平衡计分卡通过构建企业的愿景和战略,选择财务、顾客、内部业务流程以及员工学习与发展四个角度组成绩效评价体系。从而对企业组织战略的适应性和当前能够取得制胜的商业环境进行实时监控,这样就克服了传统以财务指标为基础的绩效测评制度的片面性、静态性与滞后性。 相似文献
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随着地球生态环境日益恶化,环境保护理念深入人心,在危机与契机并存的21世纪,企业作为现代经济活动的主体有着义不容辞的责任。环境会计作为一门新兴学科,以环境绩效评价体系为主要量化手段,从财务角度合理衔接企业、环境、政府、社会公众的关系。通过对上市公司相关数据提炼演算,初步构建对应的环境绩效评价体系,推动企业加强环境保护,丰富环境会计理论。 相似文献
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随着我国经济的发展,对环境的破坏和资源的浪费也日渐严重,尤其对于工业企业而言.近年来我国政府提出了“努力建设资源节约型、环境友好型社会”这一战略任务,在建设“两型社会”这一背景下对于企业的管理提出了新的要求,企业是否达到战略目标不仅仅与企业经济利益相关,更与企业是否与环境和谐,是否能持续发展有关,但传统的企业绩效评价体系已不能满足这样的新需求.本文阐述了“两型社会”背景下对企业绩效评价的新要求,并从整体的绩教评价体系框架以及评价重点指标两方面构建了新型平衡计分卡绩效评价体系. 相似文献
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电子商务的快速发展为一些企业带来了巨额的利润,也给一些企业带来了亏损,本文在借鉴前人在绩效评价方面的研究成果的基础上,运用平衡计分卡的理念,分别从财务、顾客、内部流程、学习与成长以及电子商务能力五个角度考察评价电子商务绩效的指标,建立电子商务系统绩效评价指标体系,为电子商务的绩效评价提供了一定的理论指导. 相似文献
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关于ERP应用绩效评价体系的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
文章分析了传统的企业绩效评价体系的缺陷以及ERP应用绩效评价的特点,综合运用各种管理理论来构建ERP应用绩效评价体系。由于平衡计分卡方法作为一种战略绩效评价体系很适合用于构建ERP应用绩效评价体系,因而运用平衡计分卡方法建立BSC-ERP模型,构建ERP应用绩效评价体系。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(8)
在我国资源日渐枯竭和环境污染加剧的背景下,主动承担环境责任已成为企业的公众呼吁。企业面临的环保压力越来越大,加强环境管理是企业可持续发展的关键,而如何构建科学的环境绩效评价体系是企业环境管理的核心问题之一。基于此,本文首先对环境绩效与环境绩效评价进行定义,并在此基础上分析将平衡计分卡引入企业环境绩效评价的优势,构建出在平衡计分卡框架下的企业环境绩效评价体系,以期为企业的环境管理提供参考。 相似文献
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多项目管理环境下的企业绩效评价问题较一般的企业绩效评价有其特殊的复杂性,亦不同于单一项目的绩效评价,尚未形成成熟的评价方法和体系。本文通过对项目型企业所处生命周期以及开展项目的类型进行分析,构建了相应的绩效评价体系模型框架,可以使企业站在组织发展需要的战略角度,较好地对多项目绩效进行评价与管理。 相似文献
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现在企业是经济发展环境中的一份子,竞争激烈人人皆知,如何掌控企业的经营绩效,从价值链会计角度出发,理顺与本企业的上下游的企业关系,疏导采购销售链条中的成本控制过程,了解竞争对手,了解市场环境,发挥竞争优势,才能使企业生存发展。本文基于价值链上的视角来创建内部链条、纵向链条、横向链条价值指标体系,探析价值链会计和企业绩效评价以及站在价值链会计的角度上看待企业绩效评价。 相似文献
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平衡积分卡作为一种新兴的绩效评价工具,弥补了传统绩效评价体系的不足,它有效的将企业战略目标转化为各层绩效指标和行动。由于目前管理会计体系存在很大的危机,因此,本文以平衡积分卡的使用角度为出发点,从财务、顾客、内部作业流程、发展等四个方面来阐述管理会计绩效评价体系的创新,为加强企业管理会计绩效评价的有效性提供理论依据。 相似文献
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面对经济发展带来的巨大环境问题,绿色经营理念已成为平衡经济发展与环境保护的制衡点。结合绿色供应链SCOR模型,从绿色供应链环境下制造型企业业务流程的角度出发,以绿色采购、绿色生产、绿色分销、绿色回收这四个方面构建出基于业务流程的制造型企业员工绿色绩效评价指标体系。 相似文献
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浅析企业业绩评价体系 总被引:1,自引:0,他引:1
随着信息技术的迅速发展,企业所面临的经济环境有了很大的变化,传统的绩效评价体系已经不能适应新的环境,许多新的评价方法应运而生。平衡记分卡就是近年来较流行且较有代表性的一套绩效评价方法。本文拟针对传统企业业绩评价的不足,对平衡计分卡作一简单介绍。 相似文献
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多项目管理环境下企业绩效评价模型设计 总被引:4,自引:0,他引:4
多项目管理环境下的企业绩效评价问题较一般的企业绩效评价有其特殊的复杂性,亦不同于单一项目的绩效评价,尚未形成成熟的评价方法和体系.本文通过对项目型企业所处生命周期以及开展项目的类型进行分析,构建了相应的绩效评价体系模型框架,可以使企业站在组织发展需要的战略角度,较好地对多项目绩效进行评价与管理. 相似文献
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矿产资源是国家宏观经济建设、社会文化发展及人民生活水平提高不可缺少的自然资源,通过对煤炭企业绩效评价现状分析及煤炭企业社会责任体系的构建,从平衡计分卡社会责任角度出发,构建煤炭行业绩效评价指标体系,从战略的高度审视企业绩效,为我国煤炭企业绩效评价提供一种新的思路。 相似文献