大学生“村官”思想政治素质培养途径探析

针对当前新农村建设的需要以及大学生＂村官＂的思想政治素质现状,指出加强大学生＂村官＂思想政治素质培养是促进社会主义新农村建设、适应大学生＂村官＂所处环境变化和大学生＂村官＂思想政治素质现状的需要;提出大学生＂村官＂思想政治素质培养的途径：一是加强观念引导,二是不断拓宽大学生＂村官＂思想政治素质培养平台并增强其实效性,三是高校要努力抓好大学生＂村官＂任前思想政治素质培养工作;四是基层组织要重视大学生＂村官＂任期思想政治素质的培养;五是要为大学生＂村官＂思想政治素质培养营造良好的社会舆论环境。     

江西省全南县大学生“村官”带着“作业”进村 带着任务成长

江西省全南县采取布置作业、下派任务、组织帮带等多种形式培养大学生＂村官＂,以使他们能够迅速适应角色,快速成长。日前,大学生＂村官＂李大军被评为赣州市＂十大＂优秀青年;大学生＂村官＂王亮已光荣地成为预备党员,20多名大学生＂村官＂都得到了较好的锻炼。     

大学生“村官”绩效考核制度研究

大学生＂村官＂计划是一项加强新农村建设的战略决策,但是在实际运行中也出现了一些问题。建议采用基于360°绩效考评方法,建立大学生＂村官＂绩效考核制度,以期进一步完善大学生＂村官＂计划的实施。     

关于大学生“村官”工作的几点思考

大学生＂村官＂对促进新农村建设以及解决高校毕业生就业方面起到了积极作用,但同时也存在不少困难和问题。文章主要对大学生＂村官＂出现的背景、现状、作用、存在的问题进行全面分析,提出进一步推进大学生＂村官＂工作的对策建议。     

邮储银行“村官贷”助村官创业

近年来,大学生村官在各地成为一道美丽的风景线,但是3年期满之后,这些大学生"村官"又将何去何从?自2009年起,中国邮政储蓄银行(下称"邮储银行")积极探索大学生村官人才培养新机制,将他们在基层的宝贵经验继续贡献于新农村建设,提升农村金融服务水平,改善农村金融环境,做出了有益的尝试。经过3年多的实践,邮储银行累计招聘大学生村官3000余名,遍布全国25家分行,成为全国最早招聘大学     

转岗就业率高达92%以上 北京大学生“村官”的金融梦

11月9日,距离北京市第二批期满大学生＂村官＂卸任已过去5个月了,而第一批转岗大学生＂村官＂在新的工作岗位也已一年有余,这是大学生＂村官＂从选拔、培养到转岗流动的一个完整周期。     

“村官”放贷4亿元

北京300名卸任大学生＂村官＂邮储银行成功转岗。27岁的王志民曾在北京昌平区阳坊镇当＂村官＂,虽说他现在是中国邮政储蓄银行（下称＂邮储银行＂）的信贷员,但每次回到村里,     

坚强“村官”张广秀

大学生到农村任职是党中央作出的一项重大战略决策,大学生＂村官＂们肩负着培养新农村建设的骨干力量、储备熟悉农村基层情况的党政干部后备人才等重大历史使命,成为新农村建设一个新的群体,引起了社会的广泛关注。     

党的期望 时代的呼唤 农民的期盼——浙江首届大学生“村官”论坛部分专家学者、领导、大学生“村官”发言摘要

由本刊和中央党校理论网、《今日浙江》杂志社、中共慈溪市委共同主办的“浙江首届大学生村官论坛”10月29日至31日在宁波慈溪市举行，中央组织部，全国党建研究会，中央党校，省委办公厅，省委组织部，市委组织部，市委政研室等部门的领导，专家，全省各地市、县组织部门有关负责同志，全省优秀大学生“村官”代表、优秀村支部书记代表参加了此次论坛，论坛对进一步深入了解大学生“村官”思想工作状况，     

“非常”村官

村官并不稀奇,遍布所有乡村,再平凡不过了。而他们实际工作的苦衷、却非常人可以感受!笔者在30多年的村官工作经历中,深切体会到村官工作的几个＂非常＂。     

笑谈“村官”专业

最近，有人建议高校设置“村官”专业，以培养优秀的大学生村官干部。但不同声音马上让这种论调处于“四面楚歌”。 政府“空降”村官，未免想当然了名如果全国的高校真的竞相开办“村官”专业，这样的专业能开办多少年，真不好预测。     

永寿真情关爱大学生“村官”

面对大学生"村官"这支年轻的队伍,国家级贫困县永寿坚持把他们当成自己的一方桃李,3年多来,播种、浇水、施肥……静静地播撤着爱的阳光,盼望这片园林早日生机勃勃、硕果累累、林海莽莽. 《人民日报》《中国青年报》《中国组织人事报》先后多次报道永寿县大学生"村官"先进事迹.全省第一位大学生"村官"当选市党代表,全省大学生"村官"创业培训现场教学基地,全国大学生"村官"主题征文比赛西部地区唯一的"优秀组织奖"……这一切,正是永寿关爱大学生"村官"的最佳证明.     

“村官”的尴尬

如今,“村官”是大学生就业的一条出路,但在现实中“村官”面临着三种尴尬。一是双“剩”。即大学扩招引发的大学生过剩;继续深造和已经就业剩下的大学生。二剩的大学生只好来吃“村官”这碗最后的“皇粮”。连“村官”也坐不上的三剩大学生只有吃老本、领低保的份了.     

陕西考录大学生“村官”当公务员

2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作.被录用的260名大学生“村官”中,90％为中共党员,70％以上受到过县级以上表彰. 去年初,陕西省在全国率先提出在大学生“村官”考录公务员中实行取消加分、定向考录政策,专门拿出260个特设职位用于从2008年选聘的大学生“村官”中定向招录选调生和公务员,占2008年选聘大学生“村官”总数的13％.     

解读“腕级”村官

村官强,则民富村强。这是我国改革开放以来农村发展的一个规律。2003年末,100多名国内的"明星村委会主任"汇集云南省昆明市官渡区福保村,参加第三届全国"村长论坛"。"村长论坛"是中国村社发展促进会每两年主办的一个全国性大型盛会,被称作中国农村村官们的"奥林匹克"。     

大学生“村官”初展才华

6月28日,16907名大学生参加了2009年度选聘大学生“村官”笔试,争相到农村一展才华。大学生“村官”在农村如何发挥作用？《当代陕西》为此采访了去年我省选派的几位大学生“村官”。     

“大学生村官”人生价值实现问题探析

"大学生村官"工程是我国政府针对当前国内形势推行实施的一项综合工程,然而,"大学生村官"人生价值的实现出现了一些问题。本文从外部环境和"村官"自身两方面谈了"大学生村官"人生价值实现中遇到的问题。     

大学生村官的“内伤”

持续关注大学生村官问题 大学生村官上访事件频出，当年曾被地方政府寄予厚望的部分大学生村官，正成为令他们越来越头疼的集体上访户。     

大学生村官：现实困惑与对策分析

＂大学生村官计划＂作为国家出台的大学毕业生导向性政策,它的实施对于缓解当前就业压力、促进农村经济发展、实现基层组织人才培养与储备等方面具有重要意义。在实施过程中暴露出来的大学生村官自身的困惑、村干部和村民群众对于大学生村官的困惑,也反映了其在制度安排上的缺陷和现实矛盾,需要政府、农村和大学生三方共同努力和社会的大力支持来加以克服。     

构建大学生“村官”长效发展机制探析

本文阐述了大学生"村官"制度的意义,分析了现行大学生"村官"制度出现的弊端及原因,提出了构建大学生"村官"长效发展机制的对策。要增强农村自身的吸引力,留住本村大学生回乡参与建设;加强对大学生村官的思想道德教育,树立远大理想;实现农村与大学生的双向选择,完善构建大学生村官长效机制。