分析电力企业文化与电力企业管理

电力企业在实际的经营与管理过程中，需要合理的进行企业文化的构建，科学的展开企业管理，促进电企业的发展。以下本文就电力企业文化与电力企业管理展开探讨，并着重对电力企业文化与电力企业管理之间的关系进行阐述，旨在为相关人员提供参考，促进电力企业文化与管理体系的形成，实现电力企业的经济效益与社会效益。     

电力会计信息失真及其治理原因

社会经济的发展一定程度上促进了电力企业的发展，电力企业的经济效益逐渐增加，这对于电力企业的会计工作提出了一定的挑战。近年来电力企业的会计信息失真现象逐渐增加，对于电力企业的发展造成了十分不利的影响。本文主要是针对当前电力企业会计信息失真的原因进行分析，并提出合理的治理措施     

浅谈新形势下电力企业文书档案管理现代化

近年来，随着电力行业发展速度的加快，电力企业用户的数量不断增加，相关的信息和资料也呈迅猛的增加态势。在这种情况下，就为电力企业档案管理工作带来了较大的压力。电力企业档案管理工作作为企业经营管理工作中十分重要的组成部分，其与企业的业力同步进行，所以需要对电力企业档案资料的收集、整理进一步进行规范，这对强化电力企业现代化管理工作具有极为重要的意义。文中从新形势下电力企业文书档案管理的趋势入手，对当前电力企业文书档案管理存在的问题进行了分析，并进一步对电力企业文书档案现代化管理需要重点解决的问题进行了阐述。     

电力企业废旧物资管理模式探究

在我国现代电力企业资产管理中，废旧物资管理工作还不够完善，强化废旧物资管理，不仅能够确保电力企业资金良好的利用率，还能够减少财务风险的发生，不仅能够促进电力企业有序顺利经营，还能够维护好国家资产。本文首先指出了电力企业废旧物资管理中存在的问题，其次，提出了强化电力企业废旧物资管理的措施。     

电力企业班组建设难点及对策研究

电力企业班组建设是电力企业进行安全生产管理的基础，因此，做好班组建设非常重要。本文主要阐述了电力企业班组建设中的难点，并就如何加强电力企业班组建设提出了几点建议。     

电力企业青年思想政治工作建设分析

电力行业是经济发展的基础，目前电力企业面临着行业发展以及电力改革的双重挑战，青年作为电力企业的中坚力量，如果对电力企业青年进行重点的培养，是极有可能成为电力行业未来发展的主力军，电力企业青年的思想政治工作在这样的环境中显得尤为重要。本文通过对电力企业青年思想政治工作的意义和目前存在的问题进行分析，针对电力企业青年思想政治工作建设提出一些个人观点。     

论电力企业生产计划管理存在的问题与优化方法

自从我国加入世界贸易组织以来，加快了社会经济的发展速度，很显然对于电力市场的需求情况也变得越来越明显，电力企业已经成为推动我国国民经济发展的主要支柱性力量。众所周知，电力企业的商品更具有其自身特殊性，在一定程度上直接影响着企业生产建设的物资管理水平，所以想要保证其合理有序发展势头，必须有极强的计划性，由此可以看出，新时期社会发展状态下如何发挥电力企业的生产计划管理工作已经是电力企业的领导者必须强化的建设性问题，是实现电力企业最大经济效益的必然选择。但是越来越多的社会实践证明，现阶段我国电力企业生产计划管理工作仍旧存在相关问题，为企业发展带来不利影响，所以本文就电力企业生产计划管理存在的问题展开着重探讨，同时提出相关优化办法，保证我国电力企业的健康有序发展。     

试分析知识经济背景下电力企业人资管理的策略

随着时代的进步与发展，电力企业改革热潮正逐渐掀起，知识经济环境下，电力企业人力资源管理策略理应顺应时代的潮流，不断做出相应调整和转变，这不仅是人力资源市场发展趋势和电力企业改革的要求，同时也是电力企业人力资源的合理配置的要求。文章首先讨论了知识经济背景下电力企业人力资源管理中出现的一些问题，进而提出了相应的管理对策，以供参考。     

刍议电力企业效能监察工作

电力企业是我国主要的能源部门，是维持人们日常生活的服务部门。电力企业的发在我国经济的发展中有着举足轻重的地位，是促进我国经济整体发展的重要动力和推动器。所以电力企业的效能的高低就显得十分重要，本文就从电力企业的效能监察这方面入手，概论了目前我国电力企业效能监察的现状，以及如何加强我国电力企业的效能监察工作提出了自己的见解。     

浅议电力市场拓展与营销理念创新

电力市场营销是电力企业的核心业务，电力企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销的需要。随着电力体制改革的深入和电力供需矛盾的转变，电力企业在思维理念和工作方武上均遭受到了强烈的冲击。本文详细阐述了电力企业的现状及存在的问题，并相应提出了电力企业未来发展的创新方向。只有加速营销发展，以客户需求为导向，才能进一步拓宽电力市场份额，为电力企业的良好发展打下坚实的基础。     

电力企业绩效管理存在的问题及对策研究

绩效管理作为现代企业管理的重要组成部分之一，已被越来越多的电力企业所接受。通过分析目前我国电力企业在绩效管理中出现的问题，运用当前适合电力企业绩效管理的相关理论，针对电力企业提出科学、合理的绩效管理对策，从而为我国电力企业的绩效管理提供借鉴与参考。     

电力企业精神文明建设的必要性及对策

随着市场经济的深入发展，电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下，电力企业员工的思想也开始悄然发生改变，电力企业的精神文明建设有着非常重要的意义。它关系到企业员工的精神面貌，关系到企业的整体形象，也关系到企业的核心竞争力和企业的兴衰成败。同时，我们必须认识到电力企业具有与其他行业不同的特点，在实际的工作中，必须要坚持用新方法、新思想指导精神文明建设，探索出一条适合电力企业精神文明建设的新道路。本文主要分析了电力企业精神文明建设的必要性，提出了创新电力企业精神文明建设的对策。     

浅谈如何做好电力企业的工程造价管理

随着经济的快速发展，使得企业之间的竞争日趋激烈，科学化管理、专业化技术成为各行各业优胜劣汰的重要标杆。电力企业作为市场经济的主要组成部分，其工程造价关系到电力企业的健康发展和社会的稳定，当前电力市场上存在一些问题，导致电力企业工程造价管理不够规范，缺乏统一的管理标准，影响到电力企业的健康、稳定发展。本文从电力企业工程造价的概念、主要特征和现存问题进行分析，探究做好电力企业工程造价管理的具体对策。     

电力企业维修电工的设备维护及职业素养分析

电力企业的维修电工是企业的电气设备的维护人员，当今社会对于电气维护人才的需求是十分巨大的，现代社会高速发展的科技水平，各种电器应有尽有，维护人员要承担起电气设备的抢修和维护任务，电气设备的好坏影响着电力企业的正常运行与否，关系着电力企业的生产效率和经济利益。然而电力企业对于文凭的追求导致我国的高级技术人才缺少，要使电力企业生产动力有所提高就必须重视维护电工，培养出责任感强、专业知识丰富的维修电工，才能保证电力企业维修电工的设备维护和职业素养。     

电力营销精细化管理相关问题的思考

市场营销工作是电力企业的核心任务之一。电力企业营销理念必须要适应市场的需求，结合当地的电力市场营销现状，精确制定市场营销管理理念。在实践工作中，不断吸收先进的营销经验，并结合自身的发展规划，研究电力企业的市场营销管理精细化实施战略及后期保障措施。通过实施电力企业的精细化管理总体策略及其具体实施战略，促使电力企业获得良好的经济和社会效益。     

探讨如何提高企业培训效果

通过对电力企业培训需求的分析，根据电力企业的特点、培训对象及培训内容的变化，提出了提高电力企业培训效果的措施。     

加强信息化建设提高电力企业管理与服务水平

在社会经济大幅发展的带动下，电力企业积极塑造企业文化，提高企业凝聚力，不断细化服务措施，提高电力管理水平和服务水平，也是当前电力企业工作的重点之一。但由于受到电力企业内部一些问题的影响，管理能力的提高跟不上社会形势的发展，造成很多实际问题。本文主要对电力企业管理存在的具体问题进行探讨，提出一些措施，促进电力企业管理流程化、科学化运行。     

电力企业税收筹划探析

作者分析了电力企业纳税筹划的必要性，以及电力企业如何进行税收筹划，最后提出电力企业税收筹划应遵循的原则。     

电力企业人力资源管理问题及对策探析

电力企业改革新形势下做好电力企业人力资源管理，不仅能推进和谐电网建设，而且对电力企业适应市场经济的要求，实现企业管理的精细化具有现实指导意义。     

电力企业财务管理问题及对策分析

电力企业的财务管理是整个电力企业管理体系中最为关键的因素。本文主要从我国的电力企业财务管理现状出发。对目前电力企业财务管理中的问题进行分析，并提出了电力企业财务管理问题相应解决对策。