企业导入知识管理的方法研究

随着知识社会的到来和学习型组织的兴起,知识正日益成为企业不可或缺的一种重要生产要素。企业对自身产品和服务得到持续改进的关注度日益提高,而产品和服务在持续改进的过程中也创造了越来越多的知识。     

基于知识链的知识提炼模型研究与设计

正当前,知识管理因其对企业持续创新、高速发展、保持永久竞争力方面的重要作用,越来越成为重要的研究与实践内容之一。作为知识密集型、智慧密集型的航天企业,尤其是面临着研制周期短、质量要求高,以及军民融合、市场化转型、二次创业等时代浪潮,如何充分利用当下已经积累的、正在产生的海量多源异构型知识,对更加高效、高质量地完成航天任务、传承航天文化和精神具有十分重要的意义。知识可充分利用的前提是有效的处理和分析,     

浅谈提高企业培训效果的措施与手段

伴随着知识、信息时代的到来,信息和知识已成为企业发展的重要推动力量。国内企业在思想观念上重视培训的越来越多,这对于提高我国企业的经营绩效和市场竞争力必然起到相当的大推动作用。本文将从企业培训最常遇到的问题——培训效果不理想的原因出发,探讨提高企业培训效果的有效途径。     

航天企业隐性知识的获取方法与途径

在21世纪全球化日益加剧和技术创新飞速发展的时代,作为最有价值的无形资产,知识在提升企业创新力和竞争力方面的作用越来越重要,知识管理已成为众多大型企业必然的战略选择。隐性知识是企业知识总量的重要组成部分,同时也是核心的、有价值的企业知识。但存储     

知识经济对财务工作的挑战

一、知识经济对传统的产权理论提出了挑战在传统的工业社会里 ,企业的产出主要取决于资本的投入 ,投资者享有对企业剩余的索取权 ,排斥劳动者对企业剩余的分配权。在工业经济向知识经济过渡的过程中 ,信息和知识技术以及接受、利用、加工、创造这些信息和技术的人 ,在整个财富创造过程中显得越来越重要 ,知识资本成为企业未来利润和现金流量的主要决定因素。因此 ,随着知识在经济发展中地位的日益提高 ,必须确立知识资本地位 ,使知识和利用知识、创新知识的能力成为重要的分配依据 ,使知识资本的所有者在更大程度上和更大范围内参与企业收益…     

面向创新的航天企业知识管理系统

<正>当前,无论对于国家还是企业,创新已成为持续发展的核心支撑。越来越多的企业认识到,知识是企业的关键战略资源,而知识管理在自主创新中发挥着举足轻重的作用。因此,作为知识管理的技术支撑手段,知识管理系统也在越来越多的企业中得到认可。然而,对于建设什么样的知识管理系统以及如何建设,却是许多企业面临的难题。尽管我国     

论基于知识共享和知识管理的中国电网企业文化建设

早在1965年管理大师彼得·德鲁克就指出，知识将取代机器设备、资金和劳动力等有形资产，成为企业经营最为关键的生产要素。经过半个多世纪的发展，知识经济已成为当今世界的最新特点和发展趋势，知识管理应运而生并成为企业提升竞争力的重要手段，因而建立适合知识管理的企业文化对企业有重要意义。随着我国电力体制改革的深入，电力企业构建基于知识管理的企业文化，推进知识管理的实施，也是一个必然选择。     

IT整合策略

当越来越多的兼并来临,如何恰当地整合IT成为CIO必须面对的挑战。传统的企业兼并重组,坐在谈判桌边的大多是财务总监、人力资源总监、律师和投资银行家。如今,越来越多的企业意识到,数据、信息已经成为企业的重要资产,基于信息系统的业务流程管理也成为企业运营的     

知识管理、动态能力与竞争优势

在知识经济时代,知识管理变得越来越重要,不仅成为企业动态能力的重要来源,而且成为企业竞争优势的新源泉.但长期以来学者们对知识管理、动态能力与竞争优势的研究处于割裂状态,很少对它们之间的关系设计出有效的分析框架,从而影响了企业实施知识管理.为此,本文在回顾和评介知识管理的概念界定与战略价值基础上,通过构建理论分析模型深入分析知识管理、动态能力与竞争优势之间的关系机理,并于最后进一步提出指导企业强化知识管理、培育动态能力、增强竞争优势的实施策略.     

数据库系统在重点实验室知识管理中的应用

<正>随着人类社会步入知识经济时代,知识资本已经成为企业最具战略性的重要资源。越来越多的企业在管理实践中大力提倡知识管理的概念。知识管理,是对知识的一种获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新及应用和规划管理的过程。作为航天院所里的国防科技重点实验室,随着近年来实验室人员的迅速增长,承接的项目、课题也在不断增加,实验室研究人员所做的研究以及在研究过程中收集资料、数据的业务量不断     

人力资源管理的信息化建设

人力资源作为第一资源越来越受到企业的关注,随着信息技术不断发展进步,人力资源管理系统在企业人力资源管理过程中的应用越来越广泛,也成为企业提升管理水平的必要工具和手段。人力资源管理作为企业信息化的重要组成部分发挥着战略性作用,作为知识的创造者和使用者的员工已取代设备、资金等物理资产成为组织的价值体现。     

品牌文化建设与品牌塑造

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国内外市场竞争的日趋激烈,品牌不仅为越来越多的企业所重视,成为企业赢得市场竞争的重要战略武器;也越来越为社会所关注,甚至成为国家竞争力、民族形象的重要组成部分.     

知识资本核算与报告体系设计

随着知识经济时代的到来，知识型企业的增多，知识资本越来越成为企业发展的核心资本，知识资本价值成为企业价值大小的决定性因素，因此现行的财务报告模式已不符合现代经济与科技发展的现实需要，不能满足投资者决策的需要。所以，知识资本必须成为会计核算和会计信息披露的一个重要组成部分。     

基于本体的航天企业隐性知识挖掘技术研究

正当代社会已进入知识经济时代,知识正逐渐成为企业取得竞争优势的关键因素。越来越多的企业管理者意识到知识挖掘、知识共享等知识管理活动对企业发展的重大意义。在知识管理中,根据描述知识的难易程度可以将知识分为显性知识和隐性知识,显性知识是指可以通过语言和文字进行传播、表达、确知、编码输入计算机的知识;隐性知识是指难以清晰表达、传播、共享的知识,如组织成员的技能、经验、诀窍、沟通能力等。显性知识与     

品牌文化建设与品牌塑造

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国内外市场竞争的日趋激烈,品牌不仅为越来越多的企业所重视,成为企业赢得市场竞争的重要战略武器;也越来越为社会所关注,甚至成为国家竞争力、民族形象的重要组成部分.……     

实施知识管理战略 助推新总体建设

知识是企业的无形资产,是增强企业创新能力及核心竞争力的重要要素。我国越来越多的企业将"知识管理"作为企业发展战略予以高度重视,近年来,在军工企业也逐步开展了知识管理的研究与实践,以沈阳飞机设计研究所、中国北方车辆研究所为     

隐性知识挖掘实践思路与方法

随着信息时代的到来,人类已步入知识经济时代,越来越多的人认识到,知识以及创造和运用知识的能力是一个企业持续竞争优势的重要源泉。知识管理的重点工作就是对隐性知识的挖掘、传播和利用,而大量知识和经验都是以隐性知识的形式存在于少数人的头脑中,难以被共享和传递。本文将对企业知识管理实践工作中隐性知识的挖掘思路与方法进行探讨。     

员工培训后流失风险的产生及控制

随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源已经代替物质资源成为企业管理的核心.知识作为知识经济时代的重要推动力量,其更新的速度越来越快,一方面,培训的作用变得越来越明显,从而促使培训成为企业和员工的共同需求;另一方面,培训后员工流失的风险成为企业最大的困惑.     

网络时代的成本管理

历史发展到今天，知识、信息已开始在企业中占据越来越重要的位置。知识成为企业得以发展的源动力，信息乃是管理决策的基本素材，而网络作为知识和信息的载体则起到了催化剂的作用。借助网络学习和传播知识，收集和发布信息，积极开发核心技术，改善企业的生产销售模式，已是     

新经济时代财务管理十大变革

一、新经济的特征1 新经济的最重要特征 :知识成为发展经济的资本。在经济活动中 ,知识作为一种生产投入的作用越来越重要。知识投入可以代替物质投入 ,从而达到节约物质资源 ,提高经济效益的目的。有的专家指出 ,在企业资产中 ,包括专利、商标等在内的无形资产的比例正在大大增加。2 知识密集型产品的比例大大增加。如果说工业经济是以物质生产为主的话 ,那么知识经济就是把物质生产和知识生产结合起来 ,充分利用知识和信息资源 ,大幅度提高产品的知识含量和附加值。也就是说 ,产品包含的知识越来越多 ,包含的物质越来越少 ,有的学者称之…