虚拟企业的复杂性研究

本文以虚拟企业的定义与概念为切入点,通过系统的分析论证后认为虚拟企业是一个复杂开放的巨系统,并对虚拟企业的复杂性进行了详细的论述,针对虚拟企业的复杂问题综述了目前解决这些问题的研究成果。     

虚拟企业合作伙伴评价体系与模型研究

在激烈的全球化竞争中，虚拟企业是企业提高灵活性和反应能力的最佳途径。而在虚拟企业成功构建和运转中，如何选择理想的合作伙伴为各项工作的重中之重。对此进行了深入的分析，在分析已有研究成果的基础上，根据系统工程的思想设计了虚拟企业合作伙伴评价体系，建立了基于灰色定权聚类和层次分析法等多种方法的评价模型，并首次提出虚拟企业的合作伙伴“评价指标库”的概念。     

中国产业创新生态系统:研究热点及前沿可视化分析

创新生态系统作为创新最新范式,其研究成果丰富,然而产业创新生态系统作为中观层面研究,其研究前沿特点却鲜有人涉及。基于此,选取CNKI作为数据来源,利用Citespace V对2000—2020年国内产业创新生态系统文献进行可视化分析。研究发现:国内研究热点主要围绕创新、战略性新兴产业、产业创新生态系统、高技术产业、产业创新五大聚类展开,基于此得到国内以高技术产业创新生态系统为研究前沿,且研究内容和方法虽更丰富,但依然以基础理论研究、定性方法为主,对此提出未来可一方面深入中观层面的微观研究,另一方面丰富研究方法,并拓展数据类型。     

货币政策对股票市场的影响：实证与方法

货币政策与股票市场的关系是金融研究的最前沿课题。本文将此领域实证研究的方法分为三大类，即回归分析方法、事件研究方法、向量自回归分析方法。并按不同的方法，详细综述了国外在这方面的实证研究成果。同时对国内研究的成果也进行了回顾，并提出了可以进一步深入研究的题目。     

基于离散选择模型的虚拟企业伙伴选择

将企业看成是一组属性的组合,从虚拟企业选择合作伙伴的互补性、兼容性和协同性标准出发,将企业的属性划分为互补、兼容和协同3类,再运用联合分析法对候选企业的互补属性进行综合评价分析,并按照综合属性值进行分类,然后在分类的基础上建立虚拟企业合作伙伴选择的离散选择模型,将企业的互补性、兼容性和协同属性结合起来分析,从而得到盟主企业根据自身需求选择候选企业的概率,在虚拟企业效用最大化的前提下选择虚拟合作的最佳伙伴。     

基于知识图谱的国内事件旅游规划与管理研究综述

为梳理事件旅游规划与管理研究知识体系,本文以知网数据库中CSSCI和中文核心期刊的326篇文献为研究对象,采用文献计量法和内容分析法同时借助CiteSpace、NoteExpress和Excel等统计分析软件,对文献数据关键词进行可视化分析,得到关键词共现图谱,在此过程中参考和汲取了潘长宏和戴光全等人的文献研究思路,从地理区域、研究目的、研究方法及研究内容四个维度梳理研究成果,综述目前事件旅游规划与管理研究领域的研究现状,并提出未来值得关注的研究方向。     

团队断裂带的脉络梳理、整合分析与未来展望

团队的良好运作是组织有效运行的重要基础。近10年来，关于团队的研究正由关注个体转向关注整体发展，团队断裂带成为其中的一个重要研究议题和新趋势。本文对国内外相关研究文献进行了系统检索和归类分析，对团队断裂带研究的缘起与演变过程做出重新梳理，将两类不同断裂带的内涵边界做出明确区隔，并通过对比断裂带与多样性和异质性等紧密相关概念的异同，提出断裂带研究的新维度。在此基础上，对社会分类理论与社会网络理论两个不同视角下的团队断裂带研究焦点及其解释逻辑进行了整理和对比分析，并着重从社会分类和信息加工视角归纳了断裂带对团队和组织两个不同层次行为和绩效的影响。最后，本文分别从断裂带的构成维度、测量方法、分析视角和研究情境四个方面总结了现有研究的不足，并提出了未来具有潜力的研究方向。     

基于虚拟企业大规模定制的管理控制

虚拟企业的提出是大规模定制生产的一个策略，只有将虚拟企业与大规模定制生产模式结合起来，大规模定制企业才能真正快速地为顾客生产出个性化的定制产品。本文研究了基于虚拟企业的大规模定制的特点，并对顾客需求信息获取、基于虚拟企业的大规模定制产品的开发、基于虚拟企业的大规模定制的ERP、基于Internet/Intranet的管理信息系统和基于虚拟企业的大规模定制的库存控制等管理控制问题进行研究。     

中国情境下的农民创业研究综述与展望

传统的农民特征与时代发展背景、中国特色情境相互交织,为农民创业带来机遇与挑战,也为农民创业研究带来新的主题.基于国内核心期刊的农民创业研究成果,分析了中国农民的特征及中国情境导致的农民差异,梳理近20年来国内农民创业研究所关注的主流问题.基于前因-过程-结果逻辑,提出了中国特色农民创业研究框架,指出了中国农民创业研究的研究热点和主流问题.在此基础上,对中国农民创业研究的未来方向做了展望.     

我国煤炭企业社会责任研究进展

文章基于中国知网可查询的所有经济管理类期刊(包括CSSCI来源期刊,北大核心期刊和普通期刊)关于煤炭企业社会责任的文献梳理,对样本描述进行统计分析后划分发展阶段,总结归纳了十年来该领域的研究视角、研究方法和研究成果,最后提出结论与思考,以期推动我国煤炭企业社会责任的理论研究和实践发展。     

动态能力理论研究现状与热点的文献可视化分析

动态能力作为企业管理领域的核心理论受到学者广泛关注,但目前国内缺少对其直观可视化的概览性回顾。而且,互联网时代下企业管理环境发生了巨变,亟需对动态能力的理解进行更新。基于文献计量分析方法,应用CiteSpace软件对Web of Science（WOS）和中国知网（CNKI）中以动态能力为主题的文献进行可视化分析并形成知识图谱。结果发现,动态能力研究热度呈逐步上升趋势,美国、中国和欧洲学者是该领域的主要研究力量,动态能力扎根于经济与管理学跨学科研究,Teece、焦豪和魏江等学者为核心研究主体,但也存在发文机构和作者间合作网络较分散的问题。基于分析结果,提出继续加强中国学者在国际上的对话质量;强化学者、机构、国家间合作网络;拓展对新组织现象解释力等3个未来发展趋势。     

虚拟人力资源管理的动因、类型及企业绩效的实证研究

本文在对企业虚拟人力资源管理定义、类型进行探讨的基础上,分析了企业进行虚拟人力资源管理的动因及虚拟人力资源管理与企业绩效的关系,运用结构方程模型从实证的角度研究了目前国内企业人力资源管理虚拟的动因及虚拟与企业绩效的关系。本文得出结论是：影响企业进行技术虚拟的因素主要有战略、成本、技术;影响企业进行组织虚拟的因素主要有成本、风险、技术;虚拟人力资源管理对企业绩效有一定的影响,而且技术虚拟的影响要比组织虚拟的影响大。     

以订单为中心的制造业企业内部供应链管理系统的研究

在分析传统企业供应链管理的基础上,结合目前制造业企业内部供应链管理系统的特点,提出以订单为中心的企业内部供应链系统的内涵,并就该供应链管理系统的设计进行了研究,从企业内部供应链的角度将管理系统分成四大模块,对各模块的特点和功能进行了分析和设计,目的是有效地降低企业运营成本,提高企业运营效率。     

社会资本视角下开放式创新平台用户行为研究

近年来，随着用户创新的不断发展，开放式创新平台越来越多地被企业用于收集用户创意。但目前，国内开放式创新平台实施状况并不理想，相关领域研究也存在空白。以美创平台为例，借助社会资本理论，采用社交网络分析方法对美创平台现有数据进行分析，挖掘平台认知性资本和结构性资本，并根据不同用户在交互过程中展现的特征（发布的创意数、对其他用户的评论数以及收到的评论数）对其进行分类。根据研究结果，将美创平台所有用户分成6类，并对美创平台提出相关建议，包括用户激励措施及管理策略。最后，对未来用户互动动机方面的研究进行了展望。     

新兴产业企业创新生态系统刚性及其超越

与创新生态系统的稳定性特征相伴而生的刚性问题,已成为阻碍新兴产业企业实施创新驱动发展战略的“拦路虎”。归纳了新兴产业企业创新生态系统刚性的组成结构,将刚性划分为认知刚性、内部刚性和外部刚性3类;探讨了创新生态系统刚性的形成机理:新兴产业发展中存在大量不确定性导致的业务发展预见性问题,使高稳定性创新生态系统得以存在,但这种稳定性也导致了刚性的产生;在理论分析的基础上提出了超越刚性的策略;指出刚性的测度以及刚性对企业创新绩效的影响将是未来研究重点。     

外贸企业会计内控研究

对外贸企业而言,会计内部控制机制是外贸企业财务处理、业务程序等进行规范的一种管理手段,是外贸企业内部管理的基础和内部控制的关键控制点,在整个外贸企业的发展运行中发挥着重要作用。基于此,通过探讨当前外贸企业会计内部控制机制的现状,对其未来发展提出了相关建议。     

员工满意度评价方法研究——基于BP神经网络

本文首先在分析企业员工满意度特点和影响因素的基础上,选取了影响企业员工满意度的相关因素,并将这些相关因素分为三个维度9个具体指标.之后将员工满意度的评价与BP神经网络的学习算法相结合,构建了一种基于企业员工满意度评价的BP神经网络模型,根据该模型对企业员工进行了满意度的评价研究.该研究为组织管理者全面高效评价员工满意度水平,了解该组织员工在同行业员工中满意度的具体情况,提供了一种客观、科学的衡量标准.组织管理者可以根据研究结果及各项指标内容,在提升员工满意度方面实施差异化的管理模式.同时,该研究结论对于组织管理者在提升员工满意度具体指标选择方面,具有重要的借鉴意义.本文根据研究结果和员工满意度的三个维度,提出了提升各维度满意度的对策建议.     

数字创新中的领导力与管理研究——基于CiteSpace知识图谱分析

为揭示企业在追寻数字创新过程中遇到的一系列管理难题及现有研究热点、厘清数字创新中领导力与管理的发展脉络与研究趋势,基于Web of Science核心数据库中2003—2022年的研究文献,借助科学知识图谱,对数字创新中领导力与管理问题研究文献进行了可视化科学计量分析。结果表明：研究热点主要涵盖了数字化转型战略的规划与实施、变革型领导的影响、数字创新的实现等三大主题;热点演化由最初关注于对数字技术的应用及管理,转向为管理者通过引导企业新发展实现数字技术的价值提升,最终发展为数字创新反作用于领导力与管理,对企业领导与管理提出新要求,以更好地实现企业管理数字化;热点演化路径经历了理论构建、组织变革、转型发展与数字领导4个阶段。从数字化转型背景下的平台管理、数字领导、数字创新实现三个方面提出未来研究展望。     

混合所有制改革如何影响企业创新？研究述评及未来展望

混合所有制改革是国企改革的重要内容和关键突破口,也是支持民营企业发展的重要措施.但是,混合所有制改革如何影响国有和民营企业创新仍不清楚.另外,现阶段混改仍存在"混而不改""混而不合""动力不足"等关键问题,提高国企经营和治理效率的主要改革目标还未实现.因此,在全面深化改革的关键时期,通过系统梳理现有研究,厘清混改对企业创新的影响机制和结果,进而指出现有研究的短板及未来方向,既有助于理解和指导混合所有制改革的管理实践,也有助于丰富混改及创新研究的相关理论.另外,结合Citespace、Vosviewer等3种计量可视化工具的分析结果,本文构建了以"影响因素-实施过程-治理效果"为主线的混合所有制改革研究框架,并进一步评述了框架中每个部分的研究现状及不足,旨在推动混合所有制改革研究的进一步发展.     

资源拼凑：起源、研究脉络与理论框架

资源拼凑是企业将手头资源进行组合应对新问题、利用新机会,以化解制度和资源约束的有效途径。作为创业研究的新兴领域,资源拼凑正成为学界研究热点。总结资源拼凑起源和概念内涵,运用文献分析法和科学知识图谱,对1972-2018年中英文文献进行系统梳理,围绕资源拼凑重要主题和前沿热点构建理论分析框架,并讨论未来研究方向及中国情景下的本土研究主题。研究结论有助于国内学者拓展资源拼凑研究整体性视角,促进国内资源拼凑研究与国际前沿接轨。