为现代企业家脱颖而出创造良好环境

当前,在社会主义市场经济逐步发展和现代企业制度逐步建立的新形势下,迫切需要培养造就一支有理想,有抱负,善经营,懂管理,重科技,敢试敢闯,守法勤劳的现代企业家队伍,而企业家队伍的成长又离不开良好的环境。那么,应该创造什么样的环境呢?一、社会环境。一支优秀的高素质的企业家队伍的形成和发展,与他们所处的社会环境关系甚大,特别是与他们在社会生活中所处的地位关系甚大。在一些发达国家,企业家     

企业家才能缺失的制度因素思考——浅析转轨时期制度对不同典型企业的影响

随着我国市场经济体制的逐步建立及各项制度的逐步完善,企业家才能严重缺失的问题日益凸现:但是对不同类型的企业来讲,企业家才能缺失的诱发因素却是截然不同的.并针对国有企业及突破资金瓶颈的私营企业做出不同制度因素影响的分析.     

论企业家的性质和定位

该文从企业家内涵演变的角度出发，充分肯定了企业家在企业发展中的重要性，在详细分析了企业家在市场经济中角色定位的基础上，明确提出了企业家在市场经济背景下的权利和义务，并据此认为在市场经济条件下企业家必须实现四个人英雄型向集体协作型，由单一角色型向多元角色型、由战术型向战略型、由家长型向导师型的角色和功能转变。     

公有资产人格化是培养企业家阶层的途径

在现代社会主义市场经济中，企业是市场经济的主体，企业家作为企业的决策者，是企业和社会财富的支配者，企业家应成为企业“车轮”的轴心，担负着特殊的使命。国有企业要在社会主义市场经济中到住，成为“第一主体”，必须培植一个专门化的职业企业家群，即企业家阶层。为满足社会主义市场经济体制建立的需要，必须在企业经营者使用上进一步引进竞争机制，通过优胜劣汰选拔企业经营者。     

要培养和造就一大批现代企业家

在改革开放中,我国涌现出了一大批优秀企业家。他们是党的改革开放政策的实践者,市场经济的先行者,经济效益的探索者。这一企业家群体有力地推动了时代前进的步伐。因而,我们应高度重视培养和造就企业家工作。新时代是培养和造就企业家的最有利的时机。社会主义市场经济的建立,一方面,为企业家提供广     

大势所趋:企业家职业化

企业家是促进企业经济增长的重要因素。正如西方发展经济学家哈根通过对日、美、英等国的经济增长进行研究得出的结论:资本的形式不过是增长的诱发因素,而企业家的创新才是增长的自发因素。因此,从现代经济管理的观点来看,一个国家、地区发展水平的高低,与是否拥有一个高质量的企业家群体有着十分密切的关系。当前,我们国家正在逐步实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,政企关系发生着重大变化,企业的行政化格局正处于变革之中,企业的领导干部向职业型企业家的转轨已成为大势所趋。建立市场经济体制迫切要求企业     

“国进民退”的本质与中国市场经济体制建构

"国进民退"与"国退民进"背后隐含着国家对经济体制模式的选择与建构。在目前中国经济转轨进程中,"国进民退"不仅仅是一种国有资本与民间资本的简单博弈,更不是相关经济指标的此消彼长,其本质上反映了对国家主导型市场经济的偏好和迷信。未来一段时期,中国必须通过进一步解放思想,健全法治,深化改革,确立起好的市场经济体制模式。总体方向应该是,由国家主导型的市场经济体制模式逐步过渡到大企业型市场经济和企业家型市场经济有机结合的混合市场经济体制模式。     

积极培育和建立企业家市场

所谓企业家市场,就是指在社会主义市场经济条件下,企业通过招标、招聘等方式选择企业家,企业家也可以凭自身的条件和素质去投标应聘选择企业,形成一种在市场经济机制下的双向选择。企业家市场在我国的一些乡镇企业、三资企业中已经出现,国有企业因还在沿用计划体制的用人制度,双向选择企业经营者的市场还是空白。为此,试就我国如何形成企业家市场问题做一探讨。一、我国形成企业家市场的条件已基本具备     

实现国有企业领导者由政府官员向现代企业家的转变

<正>当前我国以建立社会主义市场经济为目标模式的经济体制改革正在全面深入展开,在企业改革方面开始了构建现代企业制度的攻坚阶段.改革的进程历史地提出了建设现代企业家队伍的任务.因为,市场经济的主体是企业,没有一大批企业家角逐市场竞争,就无所谓市场,所以在一定意义上可以说市场经济就是企业家经济,社会主义市场经济体制能否实现,取决于我们是否有一支优秀的企业家大军.同时,现代企业制度建设,要求造就独立的企业家阶层,而职业化的企业家群体也只有在企业制度改革中才能成长壮大,二者相辅相成,同步发展.     

该退就退

今年以来．不少创业企业家以落寞的方式告别了自己一手培养的企业．退出舞台。在商品供过于求的市场经济环境下．在世界经济逐步一体化、全球化的大时代背景下．这些创业企业家们因知识结构、意识形态、思维模式和个人精力等已经不能适应企业进一步发展而呈现出“落伍”的疲态——所在企业连年业绩下滑是最好的佐证。当他们不能为企业创造利益最大化．甚至阻碍利益最大化的时候．被强行”卖出”是必然结果。     

市场经济条件下企业家思想道德素质的价值探析

企业家思想道德素质是企业家素质的核心内容之一,在市场经济条件下加强企业家思想道德素质更具有重要的意义。文章针对目前对企业家思想道德素质重视不够的现状,探讨了企业家思想道德素质对企业发展的价值。     

现代企业家与企业家队伍的建设

随着现代企业制度的逐步形成,在旧有的经济体制下建立起来的企业领导队伍已远远不能适应社会主义市场经济发展的要求。因此,建立一支企业家队伍对我国的社会主义市场经济建设尤为重要。文章通过对企业家特征的分析,对建立我国企业家队伍问题进行了初步探讨。     

企业家是当今中国最稀缺的资源

创新是现代经济发展的中心,企业家又是创新的核心;企业家是是当代中国最稀缺的资源。企业家不是市长任命的“官职”,而是市场培育的“才能”。企业家是市场经济高度发展的产物;只有大力发展我国的社会主义 市场经济,才能产生具有中国特色的真正的企业家。     

企业家及其职业化刍议

市场经济的确立和现代企业制度改革．客观上需要大批职业企业家,而社会主义企业家别应当具备一些应有的基本素质。然而在当代中国存在着许多不利于企业家职业化的主客观因素,因此必须努力营造企业职业化的环境．使德才兼备的职业企业家大量涌现。     

提高企业家素质刍议

市场经济的本质是竞争,而竞争的首要一点是人才的竞争。企业家素质的高低,直接影响到企业的发展。企业家必须具有较高的政治责任感和使命感,必须具有较高的业务素质与修养,以便在市场经济的大潮中,成为敢于拼搏、善于指挥的将帅之才。     

中国企业家人力资本形成的因素及其形成模式

通过分析影响企业家人力资本形成的五大因素，即经营自主权、制度因素、市场竞争程度、社会关系网络和企业家人力资本投资，建立中国企业家人力资本形成的一般模型，分为计划经济时期模型、转轨时期模型、市场经济模型。中国当前正处于从计划经济模型全面向市场经济模型的过渡时期，这是至关重要的而又是走向市场经济模型的必经阶段。     

当代福建企业家精神的文化基因及跨越路径

企业家精神是社会进步的动力,文化传统特质对企业家精神生成有重要影响。在对企业家精神共性分析的基础上,界定福建企业家精神,分析孕育福建企业家精神的四大文化根源,并提出完善、升华福建企业家精神的方法,使之更适合福建市场经济的发展需要。     

浅析企业家激励与约束机制问题

在市场经济条件下,造就高素质的企业家队伍已成为具有战略意义的重大工程,其核心就是建立和健全企业家的激励机制及相应的约束机制,这既有利于国企的健康可持续发展,也有利于企业家的职业化发展和激发他们的创业激情。     

浅论企业公共关系

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步发展,企业公共关系受到越来越多的企业家们的青睐。他们在学习、探索和实践中逐渐认识到:开展企业公关活动。不是度过难关的权宜之计,也不是哗众取宠的时髦装饰,而是实施企业经营战略目标的一种长期的策略活动。从管理功能看,它是一门“内求团结,外求发展”的经营管理艺术;从经     

甘肃省企业家市场建设研究

一个成熟的企业家市场应通过公开、公正的选择方式,为企业选择到最合意的经营管理者。目前,甘肃省企业家市场仍然依附于一般性的人才市场,严格地讲还没有专门的为企业家提供服务的企业家市场。要建立政府引导下的企业家市场管理体系和统一的企业家测评指标体系,培育多口径的企业家服务网络,引入竞争机制并逐步实现企业家的市场选择,还要完善企业家的培训体系和机制。