高等学校团队建设的调研分析

新世纪和知识经济时代的到来时空巨变，加剧了大学之间的竞争，高等学校实施“团队建设”，发挥了成员才能，提高了工作效率，对学校的发展起到重要的作用。河北省教育科学“十一五”规划课题：高等学校团队建设的研究与实践（重点课题）课题组，对河北省范围内的四所高校“团队建设的情况”进行了调研。     

新时期高等学校人才团队引进探析

高等学校高水平大学的建设需要高水平师资队伍的创建，人才引进工作是师资队伍建设中的重要一环。在新时期人才引进模式日趋多元化的背景下，提出人才团队引进的必然性，分析了高等学校人才团队引进的实现条件，同时结合国内两所著名高校人才团队的引进效果进行了对比分析。指出只有正确处理好人才引进中的几个关系，才能使引进团队发挥更大的作用，进而促进高等学校整体水平的提高。     

高职院校辅导员团队建设的研究与实践--以湖南铁路科技职业技术学院“唐风汉韵”辅导员团队为例

随着《高等学校辅导员职业能力标准》的颁布实施,各高校逐步意识到了辅导员团队建设的重大意义。然而大多数学校的辅导员团队都是由同一个院系的成员组成,不利于团队的成长与合力的发挥。为了探索辅导员团队建设的新模式,促进辅导员职业化、专业化发展,湖南铁路科技职业技术学院跨院系组建了“唐风汉韵”辅导员团队。     

用新的思路搞好项目谋划

一、谋划项目已成为河北省经济发展的一大课题　　发展是硬道理，发展是“十五”计划的主题。要加快发展，经济增长就必须保持较高的速度，而经济增长的速度主要是靠投资需求、消费需求、出口需求拉动的。据“九五”计划前四年测算，河北省投资、消费、出口三项需求对经济增长贡献率分别为 61 5％、 32％、 6 5％，这说明，投资需求拉动起着主体性作用。　　按照省委关于制定河北省“十五”计划的建议要求， 为建设经济强省，河北省“十五”计划期间经济增长速度要高于全国的平均水平。据此，在全国“十五”计划 GDP年均增长 7％～ 8…     

墨家管理思想与现代团队目标建设

墨家在当时是一个非常成功的团队，通过对墨家管理思想的潜心研究和创造性诠释，从中我们可以发现许多对现代团队目标建设的重要启示。首先，团队需要有一个使团队成员共同认同的目标，如何建立这样的一个目标。根据墨家思想，创造性的提出了“嫁接目标”之法；其次，首次提出了目标建设的重要作用“治乱”；再次，团队制度、人力资源管理、团队文化的有效建立，保障了团队目标的实现。     

“河北省科技成果转化对策研究”通过专业评审

由河北经贸大学石善冲等同志承担的河北省科学技术研究与发展计划软科学项目“河北省科技成果转化对策研究”日前通过了河北省科学技术委员会组织的专家评审。该课题立足于河北省 ,对科技成果转化的影响因素、机制、规律及科技成果转化的决策和政策制定等问题进行了深入研究。在广泛的调查和大量收集资料的基础上 ,对河北省科技成果转化的现状和存在的问题进行了全面系统的分析。在此基础上 ,借鉴国外先进经验 ,提出了促进河北省科技成果转化的对策建议。评审委员会认为 ,该课题选题准确 ,密切联系河北省实际 ,研究的技术路线清楚正确 ,课题…     

精品课程网站内容管理系统的设计与实现

精品课程建设是教育部启动的“高等学校教学质量与教学改革工程”中的一项重要内容,精品课程网站是实现课程建设中的重要方式。本课题基于精品课程建设网站当前的迫切需要,设计并实现了一个通用的后台内容管理系统,对于满足当前校内各种精品课程网站的建设具有非常强的现实意义和便利性,以及可研究性。     

高校人才资源开发初探

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源”，“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。”由此可见，党和国家已把人才开发作为一个全面性的、关系到社会发展的重大课题提了出来。高等学校作为高级人才培养的基地，要适应当今经济和社会发展的客观要求，更需要高度重视人才，使高校自身得到持续快速发展。     

班级团队建设“五位一体”模式探索与研究

在素质教育的时代背景下，班级团队建设非常必要，因为这既是时代的要求，又凸显了班级的优势和特色，而且还直接关系到学校工作的正常运转。在班级团队建设中，笔者探索总结出理念、标准、原则、特色、时期“五位一体”班级团队建设模式。     

进一步加快河北省市场体系建设

进一步加快河北省市场体系建设王吉科“八五”期间，随着经济体制改革的不断深入，河北省的市场建设得到了较快发展，市场在资源配置中的基础性作用逐步增强，初步形成了市场体系框架的雏形，已对全省经济发展起到了积极的推动作用。但从总体上看，市场对资源配置的基础性...     

优化出口贸易结构建设沿海经济强省

河北省提出建设沿海经济社会发展强省的目标，理顺了经济发展的思路，指明了经济发展的路径。沿海发达省市经验表明，河北省只有通过沿海突破，彻底摒弃内陆封闭意识，树立以“出口导向”为主要特征的经济发展思路，才能实现建设沿海经济强省的目标。该文从河北省进出口贸易总量特征、进出口贸易的地区结构、出口商品结构和出口贸易地理方向4个方面分析了河北省进出口贸易问题，提出了优化河北省出口贸易结构的相应对策。     

浅谈高校科技创新团队建设

高校科技创新团队是国家科技创新的核心力量,科技创新团队的建设将有力地推动高校的建设和发展.如何构建高校科技创新团队,已成为高等学校科技工作的重要内容.     

高速发展的保定卫生事业

“九五”时期，保定卫生事业立足为人民服务，为经济建设和社会发展服务的宗旨，开拓创新，大胆改革，整体推进，重点突破，实现了超常规发展和历史性的跨越。保定市卫生局连续被评为河北省卫生先进集体、河北省卫生系统精神文明建设先进集体。保定市三院、市儿童医院分别被评为全国卫生先进集体并荣获“全国青年文明号”称号；保定市妇幼保健院被评为河北省首家、全国第九家三级甲等妇幼保健院；保定市新世纪学校等四所中小学荣获“中国／WHO健康促进铜牌”；全市提前一年实现了国务院提出的“2000年人人享有卫生保健”的规划目标。     

河北省道路开发中心

河北省道路开发中心成立于1991年11月，隶属于河北省交通厅。“八五”和“九五”期间，河北省道路开发中心承担了石太汽年专用一级公路(河北段)和唐津高速公路(河北段)、石黄高速公路(石沧段)的建设任务，总建设里程为313．41公里。经过广大建设工作者的艰苦努力，三条高速公路于1996年、1999年和2000年相继建成通车，     

“双高计划”背景下教师教学创新团队建设研究——以哈尔滨职业技术学院为例

“双高计划”背景下，创新型教学团队建设是促进职业教育高质量发展的关键一环。哈尔滨职业技术学院电子商务专业从提高团队教师信息化应用能力、增强团队教师的实践能力、提升团队教师的社会服务能力、加强团队教师的科研能力、加大团队教师专业的建设能力等方面进行实践，探索并建立高水平教师教学创新团队，推动电子商务专业群教学建设。     

"十五"期间河北税收持续增长的分析

“十五”期间河北省经济快速发展,税收收入也持续快速增长,当前河北省正处于“十一五”建设的关键时期,本文以分析税收收入增长为切入点。回顾河北省“十五”经济建设成果,总结经验教训,以促进“十一五”计划目标更好、更快地实现。     

精品资源共享课有效管理对策分析及探讨

基于精品资源共享课的建设现状，以课程管理角度出发，对精品资源共享课有效管理对策进行了分析，提出有效管理的“四个机制”，即“更新机制、评价机制、监督机制、反馈机制”，旨在推动高等学校本科教学工程，促进优质课程教学资源的共建共享。     

抓班子带队伍争创一流审判工作

桥西区人民法院自1995年以来，先后荣立集体三等功一次，集体二等功两次，两次被评为全省“十佳法院”；1998年被评为执法大检查先进单位，被河北省政法委授予河北省“政法队伍建设先进单位”，被最高人民法院授予“全国优秀法院”称号；1999年我们又获得了全国法院系统的最高荣誉，被最高人民法院授予“全国法院模范集体”称号。　　一、大力开拓进取，建设一流的领导班子。我们深知，软班子带不出强队伍，懒班子创不出好业绩，散班子出不了战斗力，只有建设一流的班子才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。几年来，院党组“一班人”始终…     

河北省旅游业发展中的问题及对策

河北省旅游业发展中的问题及对策□靳海增崔盼来改革开放以来，特别是“八五”以来，随着经济的快速发展和社会全面进步，河北省的旅游业也有了长足的发展。主要体现在：一是旅游基础项目建设取得了较大进展，并已成为吸引外资的重要方面。据不完全统计，“八五”以来，全...     

临时团队中快速信任对团队绩效的影响

在创新创业浪潮和“互联网+”背景下，更多企业和组织通过组建临时团队以达到合作共赢的目的。临时团队固有的脆弱性与任务短期性存在矛盾，影响团队成员间的信任，从而导致团队绩效低下。以临时团队为研究对象，通过整理、归纳国内外学者的研究与实践成果，提出研究假设和理论模型，并通过问卷调查获取实验数据，使用SPSS软件对数据进行分析，以验证研究假设。结果表明，在临时团队中，快速信任、团队凝聚力均对团队绩效有正向影响，并且团队凝聚力在快速信任与团队绩效间起中介作用。最后，从沟通机制、团队意识、团队能力建设3个方面提出了增强临时团队成员间信任、提高团队凝聚力，以及提升团队绩效的措施。