大庆局将2004年定为“市场拓展年”

今年，大庆石油管理局将以开拓市场为突破口．带动企业全面与市场接轨，促进企业整体素质和竞争实力的进一步增强。2004年被大庆局确定为“市场拓展年”。这是分开分立3年来，继”企业管理年”、”成本效益年”和”推进发展年”活动后．大庆局开展的第四个“主题年”活动。     

聚丙烯行业竞争日趋激烈

“十一五”期间，国内聚丙烯行业的竞争日趋激烈，如果能利用自身的技术优势、规模优势、原料优势和营销优势．不断降低生产成本，进一步提高产品质量，并能与进口产品相当或略胜一筹，就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。大庆炼化公司在资源优化配置上既冷静又大胆．2007年7月18日．大庆地区第二套30万吨／年聚丙烯装置落户大庆炼化。     

李新民：传承石油魂

大庆,因油而兴,因“铁人”而著名。上世纪60年代,“铁人”王进喜喊出“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”,大庆精神铁人精神彪炳史册,成为中国石油的魂。上世纪90年代,“新时期铁人”王启民“宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产”,不断攀登科技找油新高峰。今天,面向国际能源市场,李新民喊出“宁肯历尽干难万险,也要为祖国献石油”,把大庆精神带出国门,把中国标准、中国力量和中华美德传向世界。     

促进产业结构调整 缓解能源供给约束

由于我国重工业化趋势日趋明显，带动了国内能源消费需求的增长．能源约束已从“流量约束”状态向“存量约束”状态逼近文章通过对产业结构调整与能源消费总量及煤炭、石油、天然气、水、电消费量之间关系的分析认为．第一，进行产业结构调整是最大的能源节约．建立节约型产业结构，走新型工业化道路是必然选择第二，舒缓能源供给的“流量约束”在于调整能源消费结构，开发新能源：开拓利用国际能源市场：限制高耗能、高污染产品的出口，减少不合理的能源消费：推进能源产业和能源管理的市场化改革。     

四建公司：拼搏 创业 求实 创优

<正>“我们是石化四建人，炼油化工建设的先锋，拼搏、创业、求实、创优的企业精神代代相传……”这首四建人自己创作的歌曲，词句简单却有韵味、曲调朗朗上口，唱出了四建人的精神—60载奋斗凝结而成的企业精神。企业精神始于大庆石油会战四建公司企业精神的诞生、锤炼和传承，始于大庆石油会战。大庆石油会战形成了“大庆精神”“铁人精神”。四建公司诞生于大庆石油会战时期，“日吊四塔”成为四建人难以磨灭的记忆，     

发挥党委政治核心作用创新海外党建工作模式

海外勘探开发公司党委秉承＂奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，围绕建设集团公司“半壁江山”战略目标，积极发挥党委在企业发展中的政治核心和引领作用，继承和发扬中国石油优良传统作风，持续加强和创新海外党建工作，带领全体党员和广大员工艰苦创业、赤诚奉献，实现了海外油气业务的重大突破和跨越式发展，圆满建成了中国石油第一个“海外大庆”，为集团公司综合性国际能源公司建设做出了突出贡献。     

"铁人精神激励我们前行"——访大庆钻井四公司经理、党委书记刘文

在大庆采访学习的日子里，一次偶然的机会让记者近距离接触了大庆基层管理者的代表——钻井四公司经理、党委书记刘文。这位憨厚朴实的“老石油”动情地告诉记者，在大庆这块土地上，彰显出的是一种精神，那就是被称之为大庆精神的“铁人精神”。     

大庆炼化公司2.1万平地毯辅进“卵巢”：林源牌地毯成为大庆乃至中石油唯一直接为奥运会服务的产品

近日，大庆炼化公司成功中标国家体育场（鸟巢）地毯铺装项目，签定《国家体育场工程地毯项目采购及施工合同》，其2．1万平方米地毯将在国家体育场“鸟巢”使用。该公司生产的林源牌地毯成为迄今为止大庆乃至中石油集团唯一直接为奥运会服务的产品。     

持续有效发展创建百年油田--大庆油田有限责任公司董事长、总经理王玉普访谈

在3月份召开的“两会”上,“可持续发展”．“和谐社会”成为“点击率”最高的词汇。以勘探开发不可再生的油气资源为主业的油田企业,同样面临着这一系列不可回避的问题。作为全国最大的油田企业,大庆是如何贯彻科学发展观的?在寻求企业可持续发展之路．为创建和谐社会发挥自己应有的作用等方面,大庆的“当家人”有哪些认识?采取了哪些具体措施?带着这些问题,本刊记者专访了全国人大代表．大庆油田有限责任公司董事长．总经理王玉普。     

简讯

总公司技术监督“三法”检查团到大庆检查指导工作 中国石油天然气总公司技术监督“三法”检查团第一检查组一行9人在大港油田集团有限责任公司副总经理朱敬成的带领下，于10月29日晚抵达大庆。10月30日上午，检查团在听取了大庆石油     

弘扬大庆精神 构建安全文化

大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用。之所以这样讲，原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神，客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求。不论是安全环保工作的“九项原则”，还是“有感领导、直线责任、属地管理”的基本要求，乃至“反违章六条禁令”等，都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导。     

集团公司命名首批36个企业文化教育基地

大庆铁人王进喜同志纪念馆、大庆“铁人第一口井”、大庆油田“松基三井”、大庆油田5-65井组、大庆油田北二注水站、大庆油田中四采油队、大庆油田科技博物馆、大庆1205钻井队、大庆1202钻井队、大庆供水公司西水源、大庆油田中十六联合站、辽河油田科技馆、华北油田“任四井”、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、西南油气田“自二井”、长庆油由“陕参一井”、长庆油田“好     

大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”

以探讨“快速建立企业文化体系，有效实施企业文化战略”为主题的“2005全国企业文化（大庆炼化）现场会”于7月15日在大庆市召开，大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。     

站在新高度,认识大庆精神新涵义——一谈发扬大庆精神

站在新高度，认识大庆精神新涵义———一谈发扬大庆精神韩福魁对于大庆来说，贯彻党的十四届六中全会精神，离不开发扬大庆精神。大庆精神之所以是真理，是时代精神，重要的就在于“爱国、创业、求实、奉献”的精神永不过时，具有强大的生命力，不断发扬和发展，不断地赋...     

井场"二郎神"

《封神演义》中的二郎神杨戬。法术无边，神通广大。脑门上长有第三只眼睛，可以看透任何妖魔。在大庆钻探钻井二公司国内外施工的42支井队中，也有一批修炼成“神眼”的“二郎神”。无论隐患藏在哪里．都逃不过他们的“神眼”。     

企业无差错核心安全文化的实践与思考

党的十七大指出：“要坚持安全发展。强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”。对于服务于钢铁主业的能源企业来说．“安全是我们的立厂之本”。近几年，能源总厂结合能源系统安全工作实际，开展了以“精心点检，精心操作，精心维护，严格管理．严格考核”为主要内容的“无差错”核心安全管理文化建设．有效提高了总厂安全生产水平。笔者结合冶炼车间安全生产特性，以践行总厂无差错核心安全文化理念为例，就企业基层进一步加强安全文化建设作一些粗浅的探寻。     

协会通讯

2012年能源工作总体要求“三稳三进” 在2012年全国能源工作会议上．国家发改委副主任、国家能源局局长刘铁男指出,2012年能源工作总体要求是,按照“稳中求进”的工作总基调,结合能源工作的实际．做到“三稳三进”．即确保能源生产总量稳定增长．     

以“三个融入”实现党建工作“三个转化”

神华宁夏煤业集团能源工程有限公司是神华宁夏煤业集团公司的全资子公司。近年来．公司党委紧盯“坚持专业化发展、突出人才队伍建设、打造一流能源工程公司”发展战略．以工程项目管理党建工作机制为品牌．突出党建与生产经营工作“三个融入”，努力实现党建工作“三个转化”，全面提升了能源工程公司党建工作的科学化水平。公司成立短短三年。     

国际链接

欧洲能源市场掀起并购风潮，美国1月份消费价格上升较快主要由于能源价格上涨，欧盟委员会预测2006年欧元区经济增长1．9％，日本拟“国家能源新战略” 海外采油比例涨3倍，印度确定新财年经济增长目标为10％，韩国2006年能源总需求预计增长3．2％，布什：使用替代能源彻底摆脱对中东石油的依赖，法国“绿色化工”势头强劲。[编者按]     

发展中国特色的智能电网

全球智能电网建设现状 21世纪以来．“新能源”、“低碳”成为能源领域可持续发展的主题，“智能电网”概念迅速成为电力行业公认的发展愿景．也被各国政府视为能源战略的重要组成部分。在政府和企业的共同推动下，全世界掀起了智能电网试点的建设热潮。