高校二级学院开展校友工作的必要性研究

校友的含义有广义和狭义之分,广义上的校友指在学校学习过的各类学生以及学校教职员工和其他工作人员,还包括对学校做过贡献的人。狭义上的校友仅指在学校接受过系统教育的学生。从二级学院建立校友机构的必要性和原则以及对现在高校开展二级学院现状出发,发现高校二级学院存在对校友工作思想认识不高、校友工作缺乏师生支持、校友工作机构不健全等问题,提出相应对策。     

地方高校二级学院办学特色研究

特色发展是高校的生命线,也是高校二级学院发展的生命线.本文对地方高校二级学院特色发展问题进行了研究,阐述了地方高校二级学院特色发展的重要意义,论述了二级学院特色发展之内涵,最后提出了二级学院特色发展路径与措施.本研究成果期待为地方高校二级学院特色发展提供有益的借鉴.     

高校二级学院党政联席会议解决重大问题典型案例研究

建立健全高校二级学院管理制度是深化高校改革发展的重要内容,通过列举解决重大问题的案例,说明了高校二级学院党政联席会议的形式和程序,并对高校二级学院党政联席会议的效能进行了评价,高校二级学院党政联席会议是历史发展的正确选择,是学院科学发展的重要保证,是学院科学决策和民主管理的科学手段,是发挥院长行政负责、党委政治核心的有效途径,是党组织发挥保证监督作用的关键渠道。     

对高职院校二级管理体制的探索与思考

高职教育的蓬勃发展,高职院校办学规模的不断扩大,迫切需要探索和思考一种新的内部管理模式。探索建立高职院校二级管理体制的有效途径,通过降低管理重心,合理分权、充分授权,调整各管理层级的管理幅度,健全管理制度,规范管理行为,激发二级学院办学和管理的主动性和活力,是提高学校整体办学效益的一种有效尝试。     

高职院校二级财务管理模式的思考

本文从原有高度集权财务管理体制存在的主要问题入手，提出了高职院校二级财务管理的有效途径，结合浙江工业职业技术学院管理体制改革的实践，介绍了学校二级财务管理模式的有益经验。     

预祝河南财经政法大学工商管理学院又好又快发展

河南财经学院与河南政法干部管理学院即将合并更名为河南财经政法大学。河南财经学院创建于1983年,是河南省唯一一所经济管理类本科院校,学校位于河南省郑州市。学校现有工商管理、公共管理、旅游与会展、会计、金融、经济、国际经贸、财税、统计等20多个二级学院(系、部、中心),39个本科专业,涵盖人文学科、社会学科、管理学、理学和工学5个学科门类。有4个一级学科硕士学位授权点、32个二级学科硕士学位授权点。有金融学、会计学、工商管     

高等院校二级学院管理机制创新研究

本文首先讨论了高等学院二级学院建制的现状及其存在的弊端.然后针对这些不合理的地方,从明确二级学院管理权限、调整二级学院运行与管理机制两个方面探讨作为下级单位的二级学院管理机制创新问题;从科学划分二级学院内部管理职权、合理设置二级学院内部管理机构两个方面探讨作为上级单位的二级学院内部管理机制创新问题.     

构建高校新型二级财务管理体系

随着各高校二级学院办学规模的急剧扩大,各高校对二级学院的财务管理和监督越来越无能为力,如何建立健全高校的二级财务管理体系,规范二级学院财务管理已迫在眉睫,本文从高校二级财务管理入手,对如何构建高校新型二级财务管理体系进行了探讨.     

上海大学管理学院2011年度招聘启事

<正>学院历史学院前身是1983年成立的上海工业大学经济管理学院与上海大学国商学院等有关管理类部分,现为上海大学直属二级学院。学科体系学院目前设有管理科学与工程系、工商管理系、会计学系、信息管理系4个系,以及MBA中心和管理教育发展中心等部门。     

校政企共建二级学院的合作途径、模式与管理体制初探

校政企共建二级学院是提升我国高职教育人才培养质量,构建地方服务型教育体系的重要途径,其主要合作形式有校企共建二级学院、校行共建二级学院、校园共建二级学院、校地共建二级学院等,主要模式和管理体制有实训基地型、依托系部管理型、合作教育联盟型、独立设置型等,其中独立设置型二级学院是校政企共同培养人才更全面、更深度的合作。     

管理重心下移背景下地方高校科研管理队伍建设思考

管理重心下移背景下校院科研二级管理模式中,科研管理队伍的整体素质直接影响到学校科研工作的发展,从科研管理队伍的组成、职责、现状和存在的问题等方面对地方高校科研管理队伍建设进行思考,并提出了相关对策。     

关于提高高职学院班主任能力素质的几点思考

目前,高职学院正面临快速全面发展的黄金时期,班主任作为学校最基层的管理教育者,其能力素质对完成学校教学任务及培养高素质学生起着关键作用.本文就高职学院班主任队伍建设存在的主要问题、进行了原因分析,并就如何提高能力素质提出思考建议.     

中南大学土木建筑学院工程管理学科简介

中南大学是教育部直属的重点综合性大学,是国家211工程和985工程重点建设的高校,由湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学合并组建而成。学校下设30个二级学院,涵盖工、理、管、文、医等10大学科门类。土木建筑学院是中南大学办学规模大、综合实力强的二级学院,现拥有土木工程和交通运输工程2个国家重点一级学科,设有桥梁工程、隧道工     

研究生教育中的二级管理模式探讨

研究生教育中的二级管理是目前众多高校普遍采用的研究生管理模式.理顺学校研究生部(处)与二级院(系)的关系,将管理规范、科学化,对全面提高研究生的管理水平具有重要的意义.     

二级管理及规范二级学院院长办公会议制度研究

20世纪80年代以后,随着社会主义市场经济的发展,一批规模较大、办学水平较高的大学,开始试行以学院为实体二级管理模式的学院制.近年来,随着高等教育普及化,我国高校大多开始实施校、院二级管理模式.     

论高职院校教师职业生涯管理

教师是学校的核心人力资源,高职学院师资队伍建设是学校发展的关键。对学校教师职业生涯进行规划、管理,完成教师成长和学校发展的双重目标,对于促进我国高等职业技术教育的发展具有十分重要意义。     

平衡计分卡在高校二级单位创收管理中的应用

随着我国高等教育改革的不断发展,高校的经费来源已不再局限于财政拨款、学费收取和银行贷款。高校还积极鼓励校内各二级单位利用学校资源积极创收,以弥补学校的资金缺口,减少学校资产的闲置浪费。毫无疑问,创收在一定程度上取得了良好的社会效应和经济效应,调动了教职工的积极性,但创收管理中存在的问题也日益突出。文章拟以平衡计分卡为理论基础,从战略管理的角度研究高校二级单位创收管理中存在的问题,通过战略地图的绘制、衡量指标的设计以及战略如何实施的角度进行分析,对改善二级单位的创收管理,促进高校高等教育发展有着积极的意义。     

关于推进高职院校二级学院学习型学生党支部建设的思考

作为直接承担高职教育目标和任务的基层组织和实体的高职院校二级学院的发展,直接影响着高职教育的改革,而作为基层党组织的高职院校二级学院党组织为高校二级学院乃至全校工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。     

关于高校校、院二级管理中绩效工资额度的探索

在高等学校第四次收入分配制度改革中,建立以校、院二级管理为中心的管理模式,是改革的重点与难点.如何确定二级学院的绩效工资额度,是改革中的重要内容,也是推进高校内涵建设的有力保障.     

试论高校二级学院办公室信息化的工作路径

针对高校二级学院工作,首先分析高校二级学院办公室管理的特点,对目前高校二级学院办公室管理方面普遍存在的问题进行归纳,在此基础上,分析高校二级学院办公室信息化的关键要素。最后,分别从思想上、制度上、技术上和人员上这四个方面提出构建高校二级学院办公室信息化的工作路径。