辽宁省残疾人就业情况研究——基于残联官网数据的对比分析

近年来,在党和政府及社会各界的大力支持下,辽宁省残疾人就业情况取得了较好的成绩。但随着经济的快速发展,残疾人就业问题日益严峻。如何实现辽宁省残疾人就业形势总体稳定、就业率逐步提高,是当前务必认真研究和解决的突出问题。文章以中国残疾人联合会网站及第二次全国残疾人调查数据为基础,对辽宁省"十二五"期间残疾人就业情况进行了对比分析,并在此基础上分析辽宁省残疾人就业所面临的问题,给出相关指导建议。     

张小建论中国残疾人就业政策的发展——人社部副部长张小建在残障与发展论坛上的主旨报告（摘要）

6月18日。人社部副部长张小建应中国人民大学教授郑功成邀请，出席了由中国人民大学残疾人事业发展研究院主办的残障与发展论坛，作了《中国残疾人就业政策的发展》主旨报告。报告分析了当前中国残疾人劳动者的基本情况，强调了残疾人就业的意义，提出了残疾人就业任务目标，并重点梳理了残疾人就业法律政策和保障措施，对我国残疾人就业工作具有重要的指导价值。本文摘要刊载，以飧读者。     

我国残疾人就业问题分析

我国是一个人口大国,根据中国残联人联合会2012年发布的数据,全国残疾人总数为8502万人,大约占全国总人口的6％,共涉及全国7000多万个家庭,应该引起全社会的高度关注.就业是获取生活来源的最主要的方式之一,一直以来就业难的问题就困扰着残疾人、 政府甚至国家.我国目前形成了残疾人就业保护政策、 就业援助政策及就业服务配套政策为主线的残疾人就业政策结构,但是仍有大部分残疾人就业存在问题.     

残疾人按比例就业:实践发展与政策完善

就业是残疾人实现共同富裕的有效途径,就业政策是残疾人就业权利的有利保障。30多年来按比例就业政策对促进我国残疾人就业发挥了重要作用,但也存在一些问题,主要包括:公共和私营部门在雇用残疾人方面的责任无差别;未能充分调动用人单位雇用残疾人的积极性。政策的“一刀切”模式和其理性经济人假设的不足是造成目前政策实施困难的底层原因。文章从以下几方面提出了完善该政策的建议:突出公共部门在雇用残疾人方面的社会责任;注重改革残疾人就业保障金的使用,尤其应增加对企业雇用残疾员工的支持性服务和雇主及雇员的残障意识培训;构建政、企、校、社四位一体的残疾人就业服务体系;加强政策的监督和评估。更重要的是社会应营造出更加包容和友好的氛围,让残疾人通过就业融入社会,增加幸福感和获得感,最终实现共同富裕。     

中国残疾人就业现状及其影响因素

就业,无论是对残疾人还是对整个社会的文明进步而言,都有着十分重要的意义。目前中国残疾人还面临就业增长乏力,失业率高于非残疾人,求职途径单一等问题。本文在对诸多的残疾人就业影响因素进行统计分析后,找出其主要影响因素———残疾人服务体系,并据此提出解决残疾人就业问题的建议。     

市场经济背景下残疾大学生就业问题研究

在剖析残疾人大学生就业难现状和原因基础上,比较分析我国现阶段的残疾人大学生就业保护政策、残疾人大学生就业促进政策、残疾人大学生就业服务配套政策在市场经济背景下的作用大小,探讨市场经济背景下如何促进残疾人大学生就业。     

让残疾人实现庇护性就业

促进残疾人就业创业是残疾人增收的基础和关键,浙江省在残疾人集中就业、按比例就业基础上,根据残疾人特性、产业发展模式等要求,完善政策,加大投入,资源共享,创新模式,个性服务,特别是以残疾人庇护性就业为突破点,以公益性岗位就业、网上就业、居家就业等为补充,构筑残疾人多元     

网络创业案例·浅析

2014年2月21日,中国就业促进会发布《网络创业就业统计和社保研究项目报告》,从网络创业就业状况、网络就业人员社保状况等多个层面进行了数据分析以及披露。网络创业为残疾人等就业困难人员提供了公平就业的平台,带来了更多公平的发展机会。许多在传统就业渠道难以就业的残疾人,通过网络创业实现了就业。本文节选了《网络创业就业统计和社保研究项目报告》(附件)中三位残疾人网络创业的典型案例,着重分析了其创业特色、成功经验、面临问题及对策建议,以期对残疾人网络创业、就业带来有有益思考和借鉴。     

调整福利企业优惠政策服务残疾人就业与地方经济发展

残疾人群体在当前社会就业大潮中属于弱势群体,残疾人的就业值得社会各界广泛关注。福利企业能够集中安置残疾人就业有效缓解残疾人就业困难问题,并对促进经济发展发挥重要作用。本文主要介绍了残疾人就业现状,福利企业对残疾人就业发挥的作用,调整福利企业优惠政策促进残疾人就业发展经济。     

就业 不仅仅是自强

正"当上帝关了一扇门,一定会为你留下一扇窗。"——《圣经》据《2013年度中国残疾人状况监测报告》显示,2013年度,劳动年龄段生活能够自理的城镇残疾人就业比例为37.3%,农村为47.3%,与上年度相比,城镇基本持平,农村略有下降。针对残疾人就业难的问题,2007年2月,国务院公布了《残疾人就业条例》,2008年8月正式实施的《就业促进法》也对促进残疾人公平就业问题提出了要求。在此基础上,各级地方政府相继出台具体的落地实施政策,     

西藏福利企业发展研究 ——以Z福利企业为例

残疾人就业对改善个人和家庭生活状况、实现个人自强自立具有重要意义,是残疾人获得人格尊严的重要途径,社会福利企业作为我国残疾人就业的主要途径和方式,其发展对解决残疾人就业问题具有重要意义。通过对Z福利企业的研究,分析了西藏福利企业对残疾人就业的特殊原因,并探讨了西藏福利企业未来发展方向。     

“互联网+”背景下陕西省残疾人职业技能培训对策研究

近年来,随着互联网技术的迅速发展,社会上产生了以电子商务为代表的经济新业态,社会就业岗位发生了巨大变化。这种趋势对于残疾人这一弱势群体而言既是机遇又是挑战。在这种背景下,如何搭乘"互联网+"广阔就业前景的便车,调整与残疾人就业息息相关的职业技能培训模式,是当前促进残疾人就业创业面临的重要课题。     

“1＋2”模式温暖残疾人

残疾人,这一特殊群体就业规模不大、由于其就业层次较低、就业稳定性差,歧视和侵犯残疾人就业权益的现象时有发生。“十二五”期间,残疾人群体的就业形势更加严峻,他们将面临更多的问题和困难。人社部连续12年来会同有关部门、团体开展以就业困难人员为重点对象的“就业援助月”专项活动,其中重点帮扶对象包括残疾登记失业人员。江西省人力资源市场结合多年开展就业援助的工作经验,大胆开拓服务思路,创新服务内容,将针对残疾人的技能培训、就业创业服务作为专项工作,成功创立残疾人就业创业的“1＋2”模式,即“掌握一项就业技能,增加两种灵活就业方式”,将残疾人就业专项服务推向了一个新阶段。     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。     

残疾人大学生就业现状与影响因素分析

残疾人是社会的一份子,残疾人大学生刻苦努力,凭借着顽强的毅力迈进大学的校门,他们的就业问题需要各界的关注。本文从残疾人毕业生就业发展现状入手,分析影响我国残疾人毕业生就业的原因。     

加强残疾人就业保障金的征管 大力促进按比例安排残疾人就业工作

实施按比例安排残疾人就业，是对残疾人这个社会弱势群体的帮扶措施，体现了党和国家对残疾人的特别关爱。近年来，四川省残联严格按照有关法规政策的规定，突出一个“严”字，加强了残疾人就业保障金的征管力度，大大推动了我省按比例安排残疾人就业工作。     

我国残疾人就业保障对策思考

残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务.本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策,包括建立政府责任体系,加强立法和执法力度;加强残疾人能力建设,健全教育和培训制度;开创残疾人多样化就业方式;统筹城乡,加大农村残疾人就业岗位的开发等,最大限度地为残疾人提供就业保障.     

促进残疾人就业增值税优惠政策 主要变化与注意事项

促进残疾人就业是政府部门保民生的重要举措之一,相关政策制定部门制定了一系列优惠政策,鼓励企业雇佣残疾人.本文结合2016年财政部和国家税务总局发布的《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》,对政策的主要变化及具体执行过程中的注意事项进行了系统的梳理和解析.     

福利企业税收征管中存在的问题及对策

国家为解决残疾人就业问题，一直采取鼓励福利企业发展的政策，特别是1994年以来，对福利企业所缴纳的增值税实行先征后返，有力地促进了福利企业的发展。但是，福利企业税收管理中也逐渐暴露出了一些问题：     

我国残疾人就业问题研究

残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体,而绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的.就业是民生之本,就业对残疾人具有特殊重要的意义.就目前而言,我国残疾人就业率低、就业岗位层次不高、就业风险大、地区之间就业差异明显等问题没有根本改变.本文通过对我国残疾人就业问题分析,结合我国国情,提出促进残疾人就业的举措.