街道办事处的财政管理体制优化

街道办事处作为我国行政体系最基层的职能部门,需要在政府转型时积极调整自身职能,基于政策来转变工作方向。在街道办事处的各类职能管理中,财政职能的管理一直是街道办事处职能调整的重点。本文基于大多辖区街道办事处的问题,谈谈对街道办事处财政管理体系的调整和优化,希望能够为先行街道财政体制的改革提供参考。     

基于整体性治理理论的街道办事处改革展望

单位刺的解体,社会棘手问题的增多,以及现阶段街道办事处弊病的凸显,街道办事处迫切需要变革和创新。其中起主导作用的改革模式有强化论、改良论、撤销论、多元论四种,文章并不对改革模式做过多评述,文章旨在探讨整体性治理之于街道办事处改革合理性的基础上,从整体性治理视角出发,对街道办事处未来改革的方向,从改革的先导、改革的保障、改革的模式和改革的依托提出展望。     

街道办事处人力资源管理效能最大化的路径研究

街道办事处是政府部门的最基层单位,作为党和政府工作职能的延伸组织,其工作内容不仅包罗万象,还与民生经济的发展息息相关。基于人力资源管理视角而言,街道办事处日常管理水平以及工作人员的职业素养如何,在很大程度上决定了党和政府政策是否可以稳步落地执行以及党和政府在群众心目中的形象问题。尤其是在新常态背景下,民生经济问题实实在在关乎每个老百姓,而街道办事处的政府职能和肩负任务也越来越重,因此如何有效促进人力资源管理效能最大化,就成了当前街道办事处最为紧要的问题。文章从街道办事处职权转变带来的工作影响出发,分析街道办事处人力资源管理特点以及存在问题,提出人力资源管理效能最大化的改革路径。     

新《行政会计制度》视角下的街道办事处财务管理分析

随着我国社会经济的不断发展,行政单位的会计制度也在不断改革。随着新《行政会计制度》的实施,对街道办事处财务管理提出了更高的要求,街道办事处的工作内容和职责也发生了系列改变,有效地促进了基层行政事业单位的财务管理工作水平提升。本文对新《行政会计制度》视角下的街道办事处财务管理进行深入的研究与分析,并提出一些合理对策,希望能够帮助街道办事处提高财务管理工作质量。     

新常态下街道办事处人力资源管理现状及对策探讨

街道办事处作为我国社会发展中不可或缺的重要组织,在协调管理社区发展、加速社区的文明进程的推进等方面都发挥了至关重要的作用。 街道办事处的作用非常重要,因此,其人员构成更应该具有合理化和专业化。 在不断创新我国行政机构、优化我国政府部门结构的时势大背景下,做好街道办事处人力资源的调配工作,打造具有专业化、高效化特征的人力资源队伍便成为一个重要的工作。 文章将就在新的政治发展背景下如何完成街道办事处人力资源管理的优化与革新工作的问题展开相关的探讨。     

财务视角下的街道办事处内部控制探讨

伴随着不断深入的行政事业单位改革,街道级的政府投资范围不断扩大,使街道办事处借助各种途径获取资金的渠道和数量越来越多,内部财务管理中的问题也开始逐渐显露出来。特别是《政府会计制度》实施后,原有的财务管理已无法适应现有的工作需要,一定程度上影响了街道的经济社会发展。因此,需站在财务视角下对街道办事处内部控制制度、体系及措施进行探究。     

大部制改革过程中构建基层服务型政府的基本路径

一、大部门制度和基层服务型政府的涵义 大部门制度,简称“大部制”。大部制是西方国家普遍采用的一种政府组织体制,是将政府职能按照职能相关性划分为若干大类,设立相应部门进行管理的政府组建模式,表现为部门数量少,各部门管理内容多,部门职能系统性和综合性较强,部门之间职能边界明晰。党的十六大提出的对“大部制改革的探索”,将重点放在“改革”。因此,本文讨论的“大部制”是指动态的“大部制”,是推进政府事务综合管理与协调的政府组织体制改革的过程。     

街道办事处财务管理薄弱环节与改进之策

<正>街道办事处是城市中最基层的政权机构，是党与国家开展城市建设工作的基础，同时也是指导各项惠民政策深化落实的主要实施者。近些年，我国经济发展的速度增快，作为城镇最基层的政权机构，街道办事处也必须加大财政管理的力度。然而，在街道办事处财务管理的过程中，受到了很多因素的影响，使得街道办事处的财务管理工作存在着一定的问题。当前，必须要认真分析街道办事处财务管理中存在的问题，采取有效的措施，     

关于街道办事处统计职能作用的发挥刍议

统计工作是国家和社会经济持续发展的利器。统计资料的采集对于市场经济的多变性和发展持续性提供了重要的参考。统计工作往往需要把采集到的统计数据进行整理和分析,针对时下社会经济发展遇到的问题,进行升级或改进。街道办事处是我国统计部门的基础单位,负责收集、整理辖区内的统计数据资料,完善各种统计工作的记录,积极完成上级部门下发的统计工作。文章首先阐述了街道办事处关于统计工作的宣传、收集和整理事宜。其次对于街道办事处统计部门存在的问题进行了统计、整理和讨论。最后针对完善和改进街道办事处统计职能作用的发挥途径进行论述。     

谈春节街道办事处的社区工作

街道办事处是政府下的直属部门,最贴近人民,也能最快传递政府的要求和信息,是一个工作复杂,管理细节较多的部门。街道办事处由各个社区组成,各社区之间相互联系又相互独立,其中也有街道办事处着重树立的模范社区,在各方面加强培养和管理,起到示范学习的作用。在模范社区里的工作强调很多,各个方面都力求做好。其中包括社区的环卫工作,居民文明习惯的培养,商店住户等的文明张贴等。虽然,街道办事处在社会中扮演着维护和加强人民与政府之间的关系,能及时了解民情反馈给政府,将各种政策和规范推广和落实到人民生活工作,但是其中一些的工作内容及操作方法是较为被动和短效的。本文以四川省为例,旨在通过春节假日的观察和实践,对街道办事处的运营和管理提出一些有针对性看法和建议,来赢得更好的社会影响。     

粮食流通管理的“大部制”模式研究——以《粮食法》立法为突破

“大部制”作为一种行政改革趋势在我国已经逐步铺开,其中内含的决策与执行分开势头日趋明显,而且存在于两项权能本身的问题也较为突出.粮食流通领域的“小部制”管理体制及其问题需要得到改观,改革的必要性和可行性亦不难确认,“大部制”改革思路需要在未来的粮食立法中得到充分体现,尤其是“决策-执行-监督”三权相互制约和协调的关系务必得以定位.     

将街道办事处建成一级政府

街道办事处是市辖区、不设区的市即城市基层政府的派出机关,不是一级政府。随着社会转型和经济转轨速度的加快,街道辖区的公共事务日益复杂化,其事实上扮演着一级政府角色。不管从理论还是中国实践的角度,街道办事处都是不能撤销的,只能强化职能、建成为一级政府,从而加强城市基层管理。     

对新时期街道办事处职能重新定位的思考

街道办事处作为我国城市基层治理结构中重要的组织构成,有效的衔接着政府与社区之间的关系,其职能随着我国城市结构和社会层次结构的不断变化也经历了较大的转变。当前街道办事处职能多样,与各方关系复杂,一些管理问题逐渐凸显,重新思考并调整街道办事处的职能、提高其管理效果被提上日程。本文简要说明了重新定位街道办职能的必要,分析了当前街道办职能履行存在的问题,最后提出了转变其职能的思路建议。     

分析街道办事处内部财务控制的策略

街道办事处是政府的派出机构,通过街道办事处内的社区为居民进行自我教育、自我管理、自我服务,能够提高群众的积极性和满足感。但当前很多内部的控制体系还不够完善,财务控制方面还存在着较大的漏洞,使街道办事处在监督和管理时容易出现管理失职的问题。因此本文主要对街道办事处的内部财务控制进行分析,对相关问题进行了解并提出解决措施。     

乡镇、街道办事处财税财会管理工作的现状和对策分析

伴随着我国城市化进程的不断加快,乡镇、街道办事处建设的发展较从前而言也有了一定程度的提升,镇街的经济发展,必然会影响财税财会管理工作的进行。但是从当前我国乡镇、街道办事处在财税财会管理工作中暴露出的问题可以看出,其目前依然存在着较多不理想的状态,这直接影响和制约了镇街的发展。为此本文首先针对乡镇、街道办事处财税财会管理...     

梯度理论视角下西部政府大部制改革推进研究

和中央大部制改革相对接,地方政府大部制改革逐渐展开.西部政府在推行大部制改革的时候,面临着比东部沿海政府更复杂的社会环境,改革也更加困难.本文以经济学的梯度理论为视角,试图把大部制作为一个外生要素即生产技术植入西部地区,根据生产技术从高梯度流向低梯度的原理来解释大部制的改革,也应从发达地区逐渐向欠发达地区过度.文章最后就西部政府大部制改革发展方向提出了建议.     

大部制改革——当代公共行政转型之路

该文首先阐述公共行政转型的依据,该依据由西方最新的行政学说为理论启示,同时结合我国当前现实国情,继而引申出大部制改革的迫切性与重要性。在之后大部制改革与公共行政契合点的相关论述上,笔者又以精简机构、放权社会、服务公民的三大契合点,展开了对“大部门,小政府,大社会”的思考与展望,最终形成了一条清晰的公共行政转型道路。     

基于价值星系视角下的营运资金风险管理优化研究

在“十三五”期间,国务院迎来全面机构改革,国家医保局、卫健委等部门成立,大部制改革重塑医药行业顶层设计。相继出台的《“健康中国2030”规划纲要》《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》《药品管理法》等一系列重磅政策法规也更加完善了医改的总体框架。“十四五”伊始,中央将继续把“全面推进健康中国建设”作为未来的重大任务,并对医疗卫生事业、医药卫生改革提出了明确的发展目标。     

地方政府大部制改革困境及破解对策

2013年中央新一轮大部制改革方案的实施,促进地方政府进一步往大部制方向推进。通过对国内各地大部制改革代表案例研究,通过对地方层面政府大部制改革存在的诸多问题的分析,分析出地方大部制改革要进一步深入开展,应该创新政府人员分流机制、注重政府改革配套设施建设、加强构建政府内外协调机制等。     

政府职能转变视域下的大部门体制改革

大部门体制是中共十七大明确提出的关于我国机构整合的战略部署。大部制改革是我国行政改革的新起点、新突破,现阶段在我国探索推行大部制具有现实必然性。我国的大部制改革是一项复杂的系统工程,改革中可能面临诸多困境。推进大部制改革必须根据建设服务型政府的战略目标．树立政府行政新理念,切实转变政府职能,完善行政监督,加强行政法制建设。