重庆地质找矿的对策思考

近年来,随着国家加大对地质矿产勘查资金的投入,重庆市地质找矿取得了可喜的成果,但重庆市的经济社会发展对地质找矿提出了更高的要求,进一步取得地质找矿突破已迫在眉睫。重庆矿产资源虽然总体不丰富,但具有一定特色,地质找矿具有一定的潜力。要进一步实现重庆市地质找矿突破,必须提高认识,增强找矿信心;加强基础性地质调查;加强科研提高地质找矿能力;加强人才开发;改善技术装备;创新激励机制;创新矿产勘查资金投入机制。     

郑州市创新人才开发政策建议

为加快实施"科教兴郑"和"人才强郑"战略,郑州市加大培养和造就一支高水平、高素质的创新型科技人才队伍的建设力度,初步构建了完整的创新人才体系。但创新人才开发政策仍存在着诸多不足,不能满足社会现实发展需求。郑州市需要进一步在优化产业环境、完善人才配套服务体系、构建浓厚创新文化氛围、重视创新能力和意识教育培训、扩大人才奖励覆盖面、增加科技投入和建立健全政策法规等方面加强和完善。     

以某国有粮食企业为例谈粮食仓储企业科技人才队伍建设现状及思考

粮食仓储企业科技人才队伍存在年龄结构不合理、高科技人才短缺、技术背景单一等问题。本文以某国有粮食企业为例,介绍了目前粮食科技人才队伍建设现状，分析了存在的不足，并提出了注重源头培养、加强在职培养、加大人才引进力度等建议。     

新形势下找矿工作的几点思考

找矿突破战略行动进展顺利,第一阶段成效显著。当前找矿工作面临的主要形势是：一些重要矿产对外依存度居高不下,矿产资源安全形势严峻;全球矿产勘查投入回落,我国经济发展步入中速增长期;“四化”进程不可逆转,我国未来较长时期矿产资源需求刚劲。同时,中央提出了推动能源改革、实施简政放权、突出科技创新、加强生态文明建设的新要求。面对新形势和新要求,下一步要加大简政放权力度,优化矿产勘查布局,加大财政资金支持,推动科技创新,努力实现地质找矿更大突破。     

加强青年农业科学家培养 打造农业科研领军人才队伍

正党的十九大报告中提出,青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。党和国家历来十分重视青年人才的培养,2010年中共中央、国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出,注重培养一线创新人才和青年科技人才,建设宏大的创新型科技人才队伍;2016年中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》也明确提出,要促进青年优秀人才脱颖而出,加大科技等各类人才工程项目对青年人才培养支持力     

抓住机遇不失时机地发展地质勘查工作

抓住《国务院关于加强地质工作的决定》出台这一战略机遇,认清当前经济形势和时代要求,在新的历史条件下,充分发挥地勘单位作为地质勘查主力军的优势,不断拓展地质工作服务领域,积极筹措资金,加大找矿力度,加强重要矿产资源勘查,为我国经济社会的快速发展提高资源保障程度。同时,要科学地制定“十一五”规划,加强地质人才的培养,更新技术设备,精干地质队伍,认真落实国家对地勘单位的优惠政策,进一步调动地勘单位和地质工作者的积极性,为实现地质找矿新的重大突破提供保障。     

对地质找矿工作几个问题的看法

随着经济社会快速发展和改革开放的不断深化,地质找矿工作的重要性凸显,但存在的问题也很突出。主要问题包括对地质找矿新机制内涵的理解,公益性地质工作如何更好地起到加强基础的作用,地勘单位改革发展,以及地质勘查质量滑坡问题。地质找矿新机制的核心是：社会资金是矿产勘查市场的主体,要充分调动社会投资人、国有地勘单位和地方的积极性,兼顾各方面的利益,形成加大投入,快速突破的良好局面。公益性地质工作要注重加强基础,要采取有效措施支持、引导专业人员投身基础地质调查研究事业,切实为社会提供更好的服务。国有地勘单位要抓住找矿突破战略行动契机,加快发展,增强实力,有关管理部门要为他们营造条件。地质勘查质量滑坡问题令人担忧,这里面有技术问题、项目管理问题,更为重要的是行业诚信问题。要针对问题的根源采取严厉有效的措施扭转这种不利局面。     

安徽创新型省份建设现状及建议

总结安徽建设创新型省份现状及科技创新平台建设成效,分析安徽建设创新型省份存在的区域发展不协调、缺乏创新环境、人才引进困难等问题,并提出引进高端科技人才、落实创新政策、省级层面加强统筹协调等对策建议.     

加长地质找矿的短木板,力求地质找矿的重大突破

"木桶理论"是指木桶盛水的多少是由其短板决定的。"木桶理论"不仅仅适用于管理研究,同样适用于地质找矿事业研究。地质找矿工作有其独特的十大特点。制约地质找矿工作难以取得较大突破的"短板"不是资金投入不足,也不是矿业权数量太少,而是地质找矿人才队伍匮乏,尤其是领军人物奇缺。解决这一问题的有效办法就是加快对地质找矿新生力军的"传、帮、带",加大对地质找矿新生力军的培训力度。     

以找矿突破战略行动推动地勘单位的转型发展──以中国冶金地质总局中南局为例

国家实施的找矿突破战略行动为国有地勘单位的转型发展提供了战略机遇,中国冶金地质总局中南局通过厘清发展思路、明确发展目标,努力在参与找矿突破战略行动中实现转型发展。发展理念上做到重视地质成果价值最大化、重视调整产业结构和转变发展方式;实施行动中注重管理创新、技术创新和人才培养模式创新。实现跨越式发展过程中,以资源整合为契机,以整装勘查、老矿山深部找矿等项目为切入点,以重要成矿区为工作重点;以新疆西天山、广西大瑶山勘查开发基地建设为核心,实现矿业权价值最大化,努力实现矿产勘查开发战略目标;加大矿业权获取力度,做好矿业权维护工作,盘活现有矿业权资产,实现矿业权价值最大化。