企业竞争力评价指标体系的设计方法研究

竞争力的评价结果是企业竞争力提升的依据,因此构建一套符合实际的评价指标体系就成了评价客观性的基础.本文在总结他人企业竞争力基础理论的基础上,阐述了本人对企业竞争力问题的理解,并以此为依据构建了新的企业竞争力评价指标体系.     

企业虚拟经营竞争力评价指标体系探析

虚拟经营是提升企业竞争力的有效途径.建立一套科学客观的企业虚拟经营竞争力评价指标体系则成为企业虚拟经营研究的重要内容.本文根据对企业虚拟经营竞争力属性的理解,以及对企业虚拟经营竞争力的考察层面的认识,进一步研究了企业虚拟经营竞争力的评价指标体系.     

论石油企业三重业绩评价体系的构建

按照科学发展观的要求和石油行业生产经营的特点,从经营、生态、社会三个方面设计了石油企业业绩评价指标体系,并根据系统理论与协同学原理,进一步构建起石油企业三重业绩评价体系,并对该评价体系进行了初步的应用测试.     

石油销售企业员工幸福感指标体系构建

不同于传统薪酬的激励作用,全面薪酬可以满足员工多元化需求.基于全面薪酬理论,采用理论分析与员工调查、专家讨论相结合的方法,筛选出石油销售企业员工工作幸福感的影响因素,并进而提出了石油销售企业员工工作幸福感的指标体系.该指标体系的构建为提升石油销售企业员工工作幸福感的对策研究奠定了基础.     

基于改进的FRS－DS理论的企业协同发展评价研究

集团企业内部的各个企业具有整体性和相关性的特点,需要相互协调和合作,才能实现整个集团企业的可持续发展。因此,对集团企业各直属企业的协同效果进行评价具有一定的现实意义。本文从资源整合、管理手段、市场运营、效益贡献4个方面,建立了直属企业协同效果评价指标体系。根据模糊粗糙集原理,构建了变精度模糊相似关系的下近似集,根据近似分类质量,进行指标约简,保留关键指标;利用D－S证据理论进行协同效果的评价,构建Mass函数,为使评价结果更为合理,通过信息融合对传统合成算法进行修正。最后,本文选用我国某集团企业的5家直属企业进行算例分析,验证了本文提出的评价指标和评价方法具有较强的适用性和科学性。     

发电企业竞争力评价及指标体系探讨

本文通过对国内外有关企业竞争力评价方法的调研分析,提出了发电企业竞争力评价理论指标体系,并对评价方法作出描述。     

油田企业价值评价指标体系的构建及应用对策

油田企业价值指标体系的构建及应用,有助于完善油田企业价值评价理论和提升油田企业价值.本文以油田企业为研究对象,以企业价值评价理论为基础,构建了油田企业价值评价指标体系,并就其具体应用提出了相应的对策建议.     

基于DEA的石油资源开发效率评价

本文在对石油开发影响因素进行分析的基础上建立了石油企业开发效率评价的指标体系,并以DEA方法为基础提出了石油企业开发效率评价的理论模型,进行了实证研究.评价结果表明,方法科学有效、实际可行,为石油开发评价提供了新的途径.     

建筑企业工程交易竞争力评价与实证研究

参加工程交易并成功中标,是建筑企业一项重要竞争力,该竞争力关系到企业的生存和发展.文章运用层次分析法(AHP)建立了一套评价建筑企业工程交易竞争力的指标体系,通过专家的判断确定判断矩阵,并运用EXPERT CHOICE软件计算出各指标权重.对南京市有交易记录的房屋建筑总承包特级企业进行了实证分析,结果表明应用本文所构建的评价指标体系,能够很好地反映企业实际工程交易竞争力水平.     

绿色供应链合作伙伴信用评价的ANN模型及应用

绿色供应链是企业取得显著经济效益的最大机遇.供应商选择是建立绿色供应链战略关系的基础.文章阐述了绿色供应商选择的指标体系,用神经网络建立了绿色供应商的选择模型,用粗集及主成份分析理论对评价指标进行主分量提取,并对山西一电厂的煤炭采购进行了实证研究.     

施工企业核心竞争力的构成要素分析

通过对核心竞争力概念和特征分析,综合了几种主要观点,把握住施工企业核心竞争力的内涵,认为它主要由企业的核心技术能力、领导力、执行力和创新力4个方面组成,这些构成要素是由企业竞争要素整合而成的.构建了评价指标体系和评价模型,并进一步进行了评价.     

对提升吉林省城市竞争力对策的研究

本文从对城市竞争力的理解入手,探讨了研究城市竞争力的意义、城市竞争力评价指标体系构建原则、构建方法,并在分析的基础上提出对策建议.     

基于语义挖掘的绿色价值链竞争力体系构建

用知识推动绿色价值增值已成为提升企业核心竞争力的关键因素。本文从竞争力模型与评价指标两个方面来研究基于语义挖掘的绿色价值链竞争力体系的构建,目的是建立一个以知识获取、知识流动和知识共享为核心来推动企业竞争力提升的绿色价值链体系。本文运用本体论、语义网络、知识挖掘等高新技术及理论,以基本绿色业务流程为主线,挖掘其相关参与主体的知识关联,构建由知识创新推动价值增值的企业绿色价值链模型、及基于概念层级体系的竞争力评价指标体系。在对企业绿色价值链竞争力坏点检测的实验中,运用该评价指标体系得出更高的查全率和查准率。     

以核心竞争力为导向的建筑企业信息化评价

为了评价建筑企业信息化应用的效果,基于建筑企业的核心竞争力要素构建了建筑企业信息化对企业核心竞争力贡献的评价指标体系,并运用了多层次灰色综合评价法进行了定量评价。在评价过程中,采用了AHP法和粗糙集法相结合的组合赋权法。文章通过一个示例来验证了评价方法的有效性。     

长三角医药制造业上市公司动态竞争力研究

基于企业竞争力基本理论提出了上市公司动态竞争力的评价指标体系。运用集对同一度分析和因子分析对长三角17家医药制造业上市公司的竞争力进行了实证研究。得出了各上市公司动态竞争力的排序,同时总结了各上市公司在市场盈利、资产结构、组织运营、科技创新各方面的优劣,以及不同因素对公司动态竞争力影响的程度。     

发电企业综合竞争力评价指标体系构建与方法研究

本文首先从导向性、综合性、易操作性和可比性等原则出发,构建出了一套完整可行的发电企业综合竞争力评价指标体系.其次在考虑到综合竞争力的建设与发展既要强调基础性,又要强调特色性后,给出了一种局部变权评价方法.最后用一个示例加以了验证,验证结果表明了该方法的有效性.     

石油石化企业经营绩效综合评价指标体系与评价方法

国资委颁布的企业综合绩效评价体系是根据出资人监管工作的需要而制定的,该评价体系具有综合评判、分析诊断和行为引导三大功能,体现了全面性、综合性与客观公正性的特点。但由于石油石化企业的特点、评价主体、评价角度、评价对象不同,有必要针对石油石化企业构建专门适用的绩效评价体系。为此,以国资委《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《中央企业综合绩效评价实施细则》为基础,结合石油石化行业特点,构建了石油石化企业经营绩效综合评价指标体系,并选用了适用的评价方法。     

粗糙集理论在建筑企业上市公司竞争力评价中的应用研究

研究企业竞争力有利于发现企业自身的优势和劣势;研究结果可以引导企业充分、合理地利用资源,明确企业发展方向.文章运用粗糙集理论评价模型,通过建立竞争力影响因素指标体系,选择了27家建筑企业上市公司2008年的相关数据进行评价研究.研究结果表明,目前我国建筑企业上市公司竞争力主要来源于工程管理能力和规模竞争能力两个方面.     

基于模糊综合评价的并购目标决策

目标企业选择是决定并购成功与否的重要因素.本文结合企业并购的理论与实践构建目标企业决策的综合评价指标体系,探讨了运用一类模糊综合评价方法建立目标企业选择的模型.实证表明,该方法效果很好,为企业并购决策提供了一种更为科学合理的技术.     

企业竞争力的一种评价方法

讨论了企业竞争力的一种模糊评价方法,归纳了影响竞争力评价的因素。给出了一种应用于企业竞争力评价的指标体系和模糊评价方法,运用主成分分析法确定各指标的权重,为企业竞争力评价提供了一种定量分析方法。