分工深化促使产业集群成长的机理研究

产业集群的形成是专业化分工产业的报酬递增的一种空间表现形式。古典经济学、新古典经济学、新兴古典经济学等经济学流派的以专业化分工理论为源泉的报酬递增思想对产业集群成长具有解释力。分工的深化促进了企业的发展,而企业为了减少交易成本,增加报酬递增,就越来越多地集聚在一个地区,从而促进产业集群的形成和发展。同时,产业集群以其企业规模、降低成本、协作创新的功能,通过纵向专业化分工和横向经济协作,提高了交易效率,降低了交易费用,促进了分工的发展。     

中小企业成长影响因素研究述评

企业成长因素的研究从古典经济学派的规模分工理论至今,视角、结论繁多而未统一。本文在对国内外相关研究进行梳理的基础上做出评价,讨论了前期研究中存在的不足及未来的研究趋势。     

基于经济学视角的企业组织本质问题研究述评

企业组织本质问题就是一个企业组织为什么产生及存在的问题。在经济学中，企业组织本质问题的研究是一个无法回避的重要课题。斯密用分工和交换理论启蒙了企业组织本质问题的研究，而随后的“李嘉图偏离”使这一问题淹没在“只注重市场交换”的浩瀚海洋之中。科斯重提企业组织本质问题研究，但其理论的基础还是市场交换，使其陷入了“交易费用泥潭”之中而不能自拔。新兴古典经济学复活了分工理论，使得企业组织本质问题的研究得以真正登场亮相。于是，沿着这一思路，本文完成了经济学视角下企业组织本质问题研究的述评。     

新兴古典经济学有关二元经济形成与消失理论简评

新兴古典经济学家寻根问底，能够运用现代数学工具对新古典经济学不能解决的古典经济学核心问题——分工与专业化经济组织问题进行深人研究，建立了一派学说——新兴古典经济学。新兴古典经济学抛弃了新古典经济学的缺陷，与实际接近了许多。因而新兴古典经济学家能够运用其解释新古典经济学不能解释的经济发展问题。但新兴古典经济学也有令人不解的地方。     

分工理论：从古希腊思想到新国际体系的研究述评

分工思想最早可以追溯到古希腊时期的柏拉图,古典经济学时期亚当.斯密第一次从经济学意义上对分工进行了系统的论述,新古典经济学时期的马歇尔用规模经济概念替代了专业化经济概念,同时期的马克思对分工与协作进行了较为深刻的研究。自19世纪末马歇尔对资源配置问题重视以来,分工问题就逐渐被主流经济学所忽视,经济学的研究重心转向资源配置问题。随后,杨格（1928）指出马歇尔的替代是个错误,但直到20世纪50年代,随着产业组织和经济增长理论的发展,经济学家们才再次认识到分工的重要意义。20世纪80年代以来,以杨小凯为代表的新兴古典经济学家,用现代分析方法分析了分工问题。进入20世纪90年代,针对新的分工及贸易现实,一些学者对产品内国际分工理论（垂直解体）进行了深入探讨。     

城市出现的经济学解释

城市出现的原因有多种，从经济学的角度观察，解释以集聚效应为特征，建立在分工基础上的新兴古典经济学的城市化理论有更强的解释力。     

企业核心竞争力:理论的起源及内涵

企业能力理论在经济学历史上的起源可以一直追溯到1776年古典经济学家亚当·斯密(Adam Smith)在《国富论》中提出的劳动分工理论,根据这种理论,企业内部分工的性质和程度是限制规模经济效益的主要因素,从而决定了企业成长的规模界限。在此基础上,1920年,阿尔弗雷得·马歇尔(Alfred Marshall)创立了“企业内在成长论”。     

劳动分工、交易效率与产业集群演进

文章运用古典经济学与新兴古典经济学思想,考察了劳动分工、交易效率与产业集群演进的互动关系,认为产业集群的形成与发展是一个劳动分工深化、交易效率提高的过程。在此基础上,文章对杨小凯的基于专业化经济的劳动分工模型进行了拓展和深化,以便对产业集群的演进机制进行深入分析。模型分析结果支持了文章的观点。因此,产业集群的形成与发展有其自身的内在规律。当前,政府更为紧迫的是要注重产业集群软环境的建设,以此降低交易费用,促进产业集群的持续、健康发展。     

经济学的发展:从资源配置到社会价值创造

从古典经济学到新古典经济学,再到新兴古典经济学,经济学家用严密的理论框架研究了资源配置和分工理论。这些理论指引着人类创造了极其丰富的物质财富,使得经济个体的欲望得到满足,但却给整个社会带来负面影响。采用社会价值来计量社会产品则可以促进社会稳定持续的发展。在社会价值创造过程中,企业应根据社会成本和社会收益来确定产量,市场应根据社会价值来配置资源,政府则应制定政策促使企业核算社会成本以促进社会价值的形成。     

比较优势理论与家庭内部劳动分工

本文运用新古典经济学的分析方法,从家庭内部成员,主要从夫妻二人拥有的比较优势角度,分析了家庭的形成及其家庭内部劳动分工格局。从理论上阐述在比较优势条件下,专业化和交换将导致整体联合利益增大。在此基础上,分析了家庭内部成员劳动分工的劳动力供给均衡点的形成及其变动情况。这一经济模型表明,为了提高家庭质量,实现整个家庭利益的最大化,必须实行家庭内部劳动分工。在充分信息和较低交易成本的前提下,一方面,从纯经济学角度分析家庭的形成及其变动;另一方面,也可以透视出家庭实际变化及相关制度的影响。     

分工与专业化:马克思经济学与西方经济学比较研究的一个视角

西方经济学对新古典范式的反思主要体现在重新将分工引入研究视野,而社会分工理论同样也是马克思经济学甚至马克思主义理论科学体系的重要组成部分。新增长理论、新经济地理学、新制度经济学、新产业组织理论和新兴古典经济学等西方经济学流派主要研究社会分工在生产力层次或生产关系层次上所扮演的角色,并没有像马克思社会分工理论那样将社会分工看做生产力与生产关系之间的联系纽带和中介环节。马克思经济学的社会分工理论不仅从生产的物质和技术方面考察分工,更把社会分工看做一种制度关系,从而取得了相对于西方经济学更为丰富的理论和实践成果。     

浅析内生贸易理论对西部外贸战略选择的意义

一、分工经济与内生贸易理论分工是一个古老的话题 ,对分工的经济分析最著名的应属亚当 .斯密。他认为 ,劳动分工能使生产率提高并受市场范围的限制 ,在此基础上的市场竞争在资源配置过程中能使社会福利最大化。他的这一思想代表着古典经济学的精华。而后 ,威廉 .配弟、巴比奇、西尼尔、穆勒等人也对此作过分析。阿伦 .杨(ＡｌｌｙｎＡｂｂｏｔＹｏｎｙ ,192 8)曾这样评价过斯密的分工理论 :“在全部经济学文献中 ,最富有启发、富有成果的一般法则就是斯密定理。”他认为分工是一个积累的自我扩张的演变过程 ,并对此作了动态分析。罗森、杨…     

分工思想何以被忽视 ——以马歇尔为中心的思想史考察

分工思想是古典经济学的重要组成部分，但在马歇尔之后的新古典经济学中却一度被忽视。其缘由何在？本文以马歇尔为中心，做了思想史的考察。发现马歇尔的分工思想内含于对组织的分析中，这一分析采用了生物类比的方法。该方法与经济力学方法的兼容性是有争议的，这引发了20世纪20-30年代有关“报酬递增与代表性企业”的争论，使主流经济学走向了“去经济生物学，近经济力学”这一背离马歇尔思想的道路，这是分工思想被忽视的重要原因。     

劳动分工思想的演变及展望

劳动分工思想经斯密之手成为了古典经济学的核心和灵魂,但自马歇尔以后,分工思想逐渐淡出了主流学者的视野,而只存在于异端经济学流派中。不可否认,斯密将分工思想与其古典均衡思想的结合,致使其理论解释能力受到了极大的限制。事实上,分工展开的内在规定性与现代演化经济思想具有高度的一致性。因此,分工思想的未来只能聚焦于经济系统的分工与专业化演变分析。     

国内外工业化理论综述——兼论工业化的一般性与多样性

工业化具有一般性和多样性两个基本特点,这也是工业化研究的两个基本问题,然而大多数理论往往不能结合这两个方面来分析工业化,是人们未能在工业化机制问题上达成共识,形成统一的分析框架的主要原因.最新的工业化理论正在逐步扬弃新古典经济学静态和均衡的分析方法,而从分工和动态演化的角度来分析工业化,这更符合历史发展的逻辑.从分工演进的角度来看,工业化是一种具有路径依赖的分工演进过程,其导致工业化一般性和多样性的双重特征.未来,如何综合利用古典经济学、新制度经济学和演化经济学等有关分工演进和路径依赖的成果来研究工业化的一般性和多样性,并将其应用到对中国新型工业化的分析中来,是中国工业化研究的重要发展方向.     

我国失业原因新解:分工不足

本文以新兴古典经济学思想的基本要义——分工理论为分析基础，从一个新的视角探讨了我国失业产生的根本原因，并蕴含明确的政策含义，即以推进分工来消除失业。     

一个企业理论的研究综述

古典经济学和新古典经济学由于其与现实不相符合的理想假定——完全理性和充分信息而把企业看作"技术的黑箱"。这种推论自科斯的经典论文《企业的性质》发表以来引起经济学家们的关注和重新思考。20世纪70年代以来,对假设前提的日趋现实化的改进和新的分析工具的引入,极大地促进了企业理论的发展。研究现代企业理论的发展对于现代企业制度的认识和我国国有企业建立规范的现代企业制度具有重要理论意义和实践意义。文章分析围绕企业存在性、边界、内部组织和竞争优势,论述了企业理论的主要流派:新古典理论、契约理论、交易费用理论等,并对各种理论进行了比较,分析了企业理论的发展趋势。     

经济学和管理学：研究对象与方法及其相互借鉴

对人性假设和人们相互关系认识的不同,只是经济学与管理学研究方法的前提差异,不是两门学科的根本区别。学科之间的根本区别应表现在研究对象的差异,而非研究方法。基于新古典经济学的观点,经济学关注的是如何通过经济机制,在全社全范围内进行具有稀缺特性资源的配置的问题,企业组织特性常常被惚略;而管理学则在一个具体组织内,如何通过计划、组织、协调、控制等管理职能和活动;在尽可能少的资源实现组织的目标,这种研究的“分工契约”又决定了经济学的注重科学怀和管理学的多学科交叉移植性的研究方法差异。最后。本文指标经济学和管理学的相互借鉴对各自学科发展的重要意义。     

新兴古典发展经济学导论

一、古典发展经济学和新古典发展经济学以配弟、杜阁和斯密为代表的古典主流经济学家,关注的焦点是分工对经济发展的含义①。在一定程度上说,古典主流经济学的核心就是发展经济学。这一核心的主体是斯密定理（ＡｄａｍＳｍｉｔｈ,１７７６）,即分工是经济增长的源泉,...     

企业:生产成本与交易成本的统一

对企业的探讨和研究是经济学的至关重要的问题,新古典经济学把企业看成是生产要素的组合或一个生产函数,但没有注意到这一事实：企业的运作还需要交易成本,并且交易成本对产出具有重要,新制度经济学探讨的主要层面是企业的成因,却没有深入考察企业的结合（即生产成本）,而生产成本内生于专业化分工的收益,因此,交易成本和生产成本是统一的,其统一的内在逻辑是：当企业的生产达到静态均衡时,作为企业的共同成本,交易成本的边际产出率（MPTC）,与生产成本的边际产出率（MPPC）相等,即MPTC＝MPPC。