构建物质文明与精神文明相和谐的企业文化

企业文化作为现代经济社会的一个与很多人的生存状态密切相关的重要的社会现象,与企业自身的发展,与企业职工的发展都密切相关.企业文化的物质文明范畴一般是指企业追求利益、利润最大化的生产实践活动以及创造价值和财富的成果,表现为物质产品和经济生活水平的进步.企业文化的精神文明范畴应该是指企业员工在企业这个组织内对企业、对社会、对客观世界主流价值的认同,形成积极进取、乐观向上、充满希望的精神心态.构建物质文明与精神文明相和谐的企业文化是非常重要的,失之偏颇,就会带来一系列的重大社会问题.     

企业文化、精神文明与CI战略——农行实施形象工程面对的课题

一、三者的关系及其作用企业文化、精神文明与CI战略,虽然提法不同,但就其内容而言,三者之间既有区别又相互联系。企业文化从企业的特点出发,通过开展各项活动,形成具有特色和本企业特点的文化氛围;精神文明则是整个社会的系统工程,是中国特色社会主义的标志;CI战略则是一种企业管理方法.主要目标是提高企业的整体形象。中国是社会主义国家.实施CI战略必须与企业文化和精神文明建设结合起来,互相促进。企业文化和精神文明都属于意识范畴,对物质文明建设具有巨大的推动作用。农业银行在向国有商业银行转化过程中,抓好企业文化、精神文明建设才能提高整个农行的形象,从而增强市场竞争能力;实施CI战略,对促进业务发展是巨大的推动力。只有精神文明和物质文明都搞好了,才是有中国特色的社会主义。     

监管文化建设：推动有效银行监管的核心战略

金融监管文化是指金融监管部门在长期发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和，监管文化属于意识范畴，它是全体员工在监管部门的成长与发展过程中形成的一种价值观念，是寓于日常工作中的价值评价和判断标准，它可以协调矛盾和冲突，使员工置身于特有的人际环境和心理氛围中。     

试谈金融文化的内涵及其表现形式

从80年代起，企业文化成了管理学中新的热点。美国学者享廷顿甚至认为，21世纪的经济归根结底就是文化的竞争。马克思主义认为，文化是人类社会所创造的物质文明和精神文明的总和。那么，金融文化的具体内涵是什么呢？我们认为，金融文化就是指人类在长期创建物质文明和精神文明的过程中，随着商品经济的出现和发展而出现、发展的金融活动所反映、创造、传播的而且具有金融独特风格的文化沉淀及其表现形式。金融文化的内容主要包括以下三个方面：金融伦理文化、金融营销文化和金融环境文化。所谓金融伦理文化，是指在金融活动过程中，调节金…     

农村信用社也要加强企业文化建设

农村信用社也要加强企业文化建设张炳文农村信用社作为经营货币业务的特殊企业，建立有自己特色的企业文化，是推动物质文明建设和精神文明建设发展的重要环节。（一）农村信用社加强企业文化建设的必要性企业文化是指企业中相对稳定的，能为广大职工接受的有本企业特色的...     

市场经济条件下金融文化的建设

文化的特征表现 对于文化,有许多定义和不同的见解.就我个人理解,文化应有广义和狭义之分.广义的文化,是指人类文明的总和,即物质文明和精神文明的总和,是人类在自觉地从事经济社会活动中所积累的一切成果和财富.狭义的文化,应特指脱胎于物质文明的精神文明,也就是人们在社会实践中所积累的精神财富.     

浅析银行文化的体系、功能和建设

银行文化是从其母体——企业文化中分离出来的。目前,理论界对银行文化的内涵理解不一,理论界主流倾向认为,银行文化有狭义和广义之分,狭义的银行文化是指在银行建设和发展过程中形成的精神文化总和,其核心是银行价值观念体系。按这种理解,银行文化只是一种精神文化。广义的银行文化是指银行建设和发展过程中所形成的物质文明财富和精神文明财富的总和,     

透视企业文化理念与目标成本量化管理的关系

企业文化，是指企业在发展过程中，以一定的物质、制度作为基础，而形成的影响企业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化因素的总和，它是指导和约束企业整体以及员工行为的价值理念。企业文化是市场经济的范畴。它与企业管理制度有着不同的内涵。企业的管理制度主要是和社会的法制制度相对应，企业的文化主要是和社会道德相对应。如果说治理结构、产权制度、管理制度是企业的硬件，那么企业文化相当于企业体制中的软件。两者的有机结合，将成为经济发展、企业体制经济竞争、经济产业化发展需要的重要组…     

谈谈农行文化的行业特征

农行文化的行业特征,是相对于实业企业文化所具有的不同性质。 文化载体的特殊性。实业企业生产经营的是一般商品,其企业文化载体主要是它生产和经营的产品。农行经营的是可以与任何商品进行交换的特殊商品一货币或货币资金。货币不仅是一种人类物质文明和精神文明的结晶,是一种源远流长、广泛传播、记载社会历史的文化载体,而且作为商品的一般等价物,     

浅谈企业文化与思想政治工作、精神文明建设的关系

一、思想政治工作、精神文明和企业文化的概念思想政治工作是实现党的政治任务的保证,是宣传群众、动员群众、教育群众、组织群众的有力武器。精神文明建设是提高劳动者思想道德素质、科学文化素质、开发人的智力、激发劳动者生产热情,为物质文化建设提供精神动力,以保证物质文明建设的健康发展。企业文化是企业在吸取传统文化精华和总结先进的管理思想基础上创建起来的具有企业特色的管理思想,其核心是贯穿于生产、经营过程中的一整套价值观念,行为规范和群体精神。对于企业来说,企业文化建设是树立良好形象,增强企业凝聚力、竞争力的有力手段;对于企业职工来说,企业文化是自己在工作中的信念和追求,目标理想和行为准则;对于企业领导来说,企业文化是一种以人为中心,关心人的生活,提高人的素质、聚集人的智慧、鼓舞人的积极性的新型管理方式,它既是物质文明的体现,也是精神文明的体现。     

企业文化之花结出丰硕之果——工行甘肃省金昌分行企业文化建设的几点体会

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的推进器。多年来，我们从实际出发，结合资源型城市的特点，积极建设具有工行金昌分行特色的企业文化，大力创建和谐银行，并以此推动内部改革和业务发展，经营绩效水平大幅提高，实现了物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。2005年名列甘肃省分行经营绩效综合考评第一名，并荣获“全国精神文明创建工作选进单位”称号。     

培育特色文化 争创文明单位——工行金昌分行企业文化建设的做法

近年来,工行甘肃省金昌分行结合资源型城市特点。在促进各项业务发展的同时,倾情培育具有金昌特色的企业文化,以鲜明厚重的企业文化带动全行文明创建活动健康深入开展,实现了物质文明、精神文明和政治文明的互动协调发展,先后荣获省级文明行业、“全国精神文明建设工作先进单位”“全国企业文化建设优秀单位奖”和“全国文明单位”等荣誉称号。     

以人为本聚人心 构建和谐促发展——中国工商银行贵州省分行营业部加强企业文化建设掠影

近年来,工商银行贵州省分行营业部始终坚持改革发展和企业文化建设两手抓,形成了以“以人为本、构建和谐”为主旨,以凝聚人、引导人、激励人为鲜明特色,以“人本文化、激励文化、内控文化和家园文化”为具体内容,以统筹人的全面协调发展与业务的健康持续发展为内涵的企业文化,实现了精神文明和物质文明双丰收。     

国家税务总局关于企业等社会力量向中华社会文化发展基金会的公益救济性损赠税前扣除问题的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局: 中华社会文化发展基金会是经中国人民银行核准同意,在民政部注册登记的非营利性社团组织,其宗旨是发掘、保护、弘扬、发展中华民族文化,广泛联络海内外友好人士,寻求合作伙伴,努力募集资金,用于资助、扶持和发展文化事业,推动社会主义精神文明和物质文明建设。     

论审计文明

所谓审计文明，笔者认为就是指由审计部门在长期的审计实践活动过程中所创造积累的精神成果、物质成果和政治成果及其各种表现形式的总和，是社会的物质文明、精神文明和政治文明在经济监督领域中的表现。审计文明应包括三个层面：精神层面，包括审计文化、价值观、道德观等，这是审计文明的灵魂和核心内容；制度层面，指与价值观念相一致的、能够体现这种价值的一系列规章制度和评价体系的总和；[第一段]     

从企业文化看世界五大会计师事务所沉浮

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工的积极性、智慧和潜能，形成强大凝聚力，将企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。     

发展储蓄事业与建设精神文明

我们社会主义现代化建设的根本任务,一是建设高度的物质文明,二是建设高度的精神文明。大力发展人民储蓄,对推动和促进物质文明建设和精神文明建设有着积极的作用。这里着重谈谈发展储蓄事业与建设精神文明的关系。     

高职院校校园文化建设存在问题及对策

高校校园文化是我国社会主义文化的重要组成部分,随着时代的进步与发展,高职高校校园文化出现了校园文化建设底蕴不深、精神文化建设被忽略、物质文化建设不全面等一系列问题。面对这些状况,加强高职院校人文建设,提高学生人文素养,重视精神文明建设,增强物质文明建设就成为非常重要的内容。     

融古今中外金融知识 集中华金融辞书精华——写在《中华金融辞库》出版之际

“国运隆，百科兴”。出版事业的繁荣，是国家兴旺、社会进步、文化昌盛的重要标志。先进的思想，先进的理论，先进的文化，先进的科学，无一不需要通过出版物进行积累和传播，从而推进社会物质文明和精神文明的建设。１９９８年是具有划时代伟大意义的党的十一届三中全会...     

潮平两岸阔——中国银行石家庄市机场路支行企业文化建设纪实

先进企业文化是员工精神活动的支柱,一旦获得物质载体和外壳就能迅速发展。本文全面分析研究了本行通过先进企业文化建设,不仅凝聚了全体员工的精神文化和团队意识,提高了整体政治、业务、文化素质,焕发了员工的积极性和创造性,而且整体工作效率和服务水平得到迅速提升,企业经营量和经济效益大幅度增长,实现了精神文明和物质文明双丰收。