苏联汽车工业及其代表车型探讨——以20世纪30年代至40年代为背景

苏联积极建设自主汽车制造业,积极改进福特公司所提供的车型,使其配置条件更适合于苏联本国的需求,由此苏联汽车制造业连续生产ГАЗ系列汽车(ГАЗ—A,ГАЗ—AA,ГАЗ—AAA),其配置特点符合苏联建设发展的需求。     

垫江-梁平-丰都-忠县农产品特色经济发展研究

构建垫江—梁平—丰都—忠县农产品特色经济板块是加快渝东北生态涵养发展区建设的重大举措。目前,垫江—梁平—丰都—忠县农产品特色经济发展态势良好,但仍面临农业基础设施薄弱、特色产业规模不大、农民组织化程度低等问题。有关部门应统筹区域产业规划,优化要素资源配置,大力调整经济结构,转变经济发展方式,着力培育发展主体,积极推进合作共建,制定完善配套政策,从而实现特色经济板块的产业规划科学化、产业布局一体化、经济结构合理化、产业发展特色化、发展主体多元化、整体功能最大化、政策环境最优化,促进其农产品特色经济的快速发展。     

领导—成员交换研究回顾与展望

领导-成员交换是西方学者从领导与下属垂直对子关系视角提出的一个构念,它会受到领导特征、成员特征、领导与成员一致性以及领导与成员互动关系等因素的影响,也会对员工的工作态度、工作行为和工作绩效产生影响。而且,在团队工作情境下,此领域衍生出了团队领导-成员交换、领导-成员交换关系差异和相对领导-成员交换等新构念。未来应对领导-成员交换一致性进行研究,并探讨领导-成员交换对领导的影响,同时注重团队情境下领导-成员交换的研究。     

人与环境匹配的整合研究

本文通过调查数据统计,运用结构方程模型,实证分析了人—职业匹配与人—组织匹配、人—工作匹配的相关关系;同时分别探讨了各匹配变量与工作满意度、工作绩效、职业成功等结果变量之间的关系。     

转型升级背景下企业职工技能培训需求分析及对策——以纺织企业为例

纺织产业是劳动密集程度高和对外依存度大的产业,其下游产业种类繁多,在国际经济大环境的冲击和国内经济结构战略性调整的大背景下,其转型升级迫在眉睫。人力资本是企业发展的核心资本,是企业的核心竞争力。管理理念的实现、技术价值的转换都需要通过职工职业技能来完成。因此要积极发挥政府、行业、学校的服务功能和技术支撑作用,形成"政—行—校—企"多方合作机制,形成合力提高人力资本和产业结构的匹配程度,以点及面,助力于整个纺织产业以顺利实现转型。     

从WSR系统方法谈酒店督导的管理艺术

本文基于物理——事理——人理系统方法(简称WSR方法)的理论,从其观点来认识和分析酒店督导管理,特别是从人理因素方面详细分析了酒店督导的管理艺术。     

基于GB7588—2003与GB7588—1995标准化的比对分析与思考

GB7588—2003颁布已经有好几个年头了，但与之相对应的检验规程迟迟没能推出，本文通过其与GB7588—1995的比较，从而使我们能够加深对GB7588-2003的认识，使我们的检验能够更加的严谨。     

博弈论在企业经营管理中的应用研究——以Q公司为例

全球融合的市场竞争带给经济发展新的趋势和特点，企业间经济行为的相互融合和影响也越来越深入。高效竞争促使企业经营管理要跟上国际化、科学化，这对企业提出新的挑战。博弈论思想倡导的面对竞争和冲突，实施策略行动，实现“竞争—合作—共赢”的思路也正是企业应深入研究和应用的实用管理学科。企业在经营管理中应创新应用博弈论思维、建立完善博弈信息、做到迅速科学决策，以适应市场化的需要，不断提升核心竞争力。文章通过引入博弈论思想，分析企业经营管理中面对外部竞争环境与发展趋势，内部各种管理领域和管理关系，结合Q公司实际探讨博弈论在经营管理中的实际应用案例，提出推进博弈论在企业经营管理中应用的建议，为促进博弈论在管理学科的实践应用提供了建设性的参考思路。     

改革开放以来中国职业教育观的变迁研究

职业教育观的内涵是某个特定的主体对职业教育形成的一种意识形态的集合。这种意识形态至少包括了对职业教育宏观环境、教学层面和学生层面三个方面的内容。同时它是由两个维度形成的循环,即社会精英和社会大众的磨合,及观念、制度和器物之间的循序渐进。基于这样的理论框架,笔者对我国改革开放以来中国职业教育观的变迁进行了研究。     

浅析财务分析在企业经营决策中的应用——以A公司为例

当代中国正处在经济体制改革不断深化的背景下,现代企业要做强、做大、长久立于不败之地,经营决策至关重要。而管理者在做经营决策时往往需要相关信息的支撑,财务分析就是提供信息支撑最重要、最不可或缺的手段,充分发挥财务分析的作用,能使投资者、经营者、债权人等多方受益。本文对财务分析在企业经营决策应用的重要性基础上,探讨了财务分析在企业经营决策应用的案例分析,并分析了企业实务中财务分析应用需要注意的问题。