关于科学构建容错机制的几点思考

<正>建立健全容错机制,目的是在全面从严治党和全面深化改革背景下,以体制机制的保障,消除干部的心理顾虑,激励干部大胆创新、敢于担当。从全国一些试点地区出台的容错机制来看,总体尚处于"摸着石头过河"阶段,存在着试错空间不明朗、操作细则不明确、配套措施不完善等问题,影响了容错机制的落地生效。比如部分地区的容错机制出台后,遭遇了免责申请很少,甚至长期为零的尴尬。     

浅谈如何做好当代建筑企业青年员工的思想政治工作——以中交某工程局X项目部为例

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中指出:"‘求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源’。对党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,‘总开关’没拧紧,不能正确处理公私关系,缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观,各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。"     

以科技引领支撑“一带一路”战略实施

推进"一带一路"建设是我国正在实施的重大国家战略。在这一背景下,科技战线如何参与、融入"一带一路"建设,如何以科技引领支撑"一带一路"战略的实施成为了重要的研究课题。本文就此提出了"制定科技引领支撑‘一带一路’建设专项规划、建立专项规划实施的动态监控评价机制、深化国际间的科技交流和创新合作、以科技创新支持地方政府参与‘一带一路’建设、积极支持企业参与‘一带一路’建设、建立多元的科技人才引进与培养机制"等六点建议。     

汉中“群众评议科长”,破解机关“中梗阻”

"身为单位一名‘幕后’工作者,以前很少受到公众关注,如今‘上了报纸’成了‘名人’,感到从未有过的压力感、紧迫感."高延中说. 身为汉中市道路运输管理处信息中心主任,他的"压力"来自汉中市最近开展的两项改革举措:"重要岗位科级干部交流轮岗"和"群众评议科长".     

城固“双评议”探索党员退出机制

"‘双评议’就是群众给党员‘画像’.党员个人形象树不起,组织形象就难树立."新柳村63岁的优秀党员刘双元说. "全镇653名党员,经过‘双评议’基本合格17人,不合格4人.这项活动增强党员在党意识,对机关干部转变作风明显,通过‘双评议’也带动其他各项工作,增强队伍战斗力."柳林镇党委书记鲁志军说.     

“一线考察干部机制”运行中干部心理的组织疏导与矫正

文章以福州市一线考察干部机制运行过程中领导干部心理健康调查研究为基础,概括了一线干部考察机制在运行过程中出现的问题,并对这些问题产生的原因进行了分析,最后指出推动干部心理的组织疏导与矫正的具体对策:建立科学客观的心理健康状态评价体系,及时发现心理问题;构建合理的组织疏导渠道,妥善解决心理问题;营造健康积极的心理工作环境,建立积极认知;完善容错纠错机制与激励机制,解决后顾之忧。     

余姚:“小板凳”工作法聚民心

<正>余姚市泗门镇谢家路村地处杭州湾南岸,全村区域总面积5平方公里,共有1638户家庭、4506人常住在册人口、213名党员。2003年以来,特别是在党的群众路线教育实践活动中,谢家路村党委大力推行以"‘三明举措’走亲连心、‘三事机制’自主决策、‘三大课堂’分类教育、‘四式服务’帮难解困"为主要内容的"小板凳"群众     

浅论国有商业银行建立健全容错纠错机制的实践 ——以青海银行为例

国有商业银行建立容错纠错机制,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持国有企业党的领导,发挥独特优势,支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。     

成思危兄妹同台共话两岸“三通” 专家称:两岸直接“三通”进入过渡期

"推动两岸直接‘三通’,建立更好的纠纷处理机制,加强金融监理合作,共同制定新标准和新的规则,尽早建立两岸产品的认证制度。"4月8日,台湾世新大学董事长成嘉玲女士在厦门举办的第十二届台交会(下称"台交会")上,谈到两岸经贸发展时建议到。     

城管老队员赵阳和他的《对城管改革的五大建议》

在南京,有这样一位"老城管",他"把职业当成了自己的事业,办‘城管论坛’、开博客、写微博。他很强调,城管的事,不能寄托于一时一策的‘根治性改革’,而应该‘以十年的周期来看’。他有‘野心’,想做的,是影响全国城管领导群体的观念,进而逐步改善城管问题中的诸多细节"。他就是南京市玄武区下属街道大队的城管队员赵阳。赵阳坦承:"跟10多年前相比,城管队伍建设和文明     

组织部门要做保持党的纯洁性的表率

组织部门作为党委的重要职能部门,担负着为党和国家选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重要职责,要以"迎接党的十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门"为主题,做保持党的纯洁性的表率,全面推进组织工作改革创新,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证.     

党管干部原则如何不越位

虽然党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》已明确规定“对企业及企业领导人不再确定行政级别”、国资委企业‘干部’管理部门也早已被企业‘领导人员’管理机构所取代，但时至今日，干部观念和干部管理行为在国有企业还依然根深蒂固。     

零部件再制造既要“走出去”也要“引进来”

<正>我国汽车零部件"走出去"的浪潮正推动着零部件再制造产业加快迈出国门的步伐。"欧洲的旧件回收、再制造生产企业都建立了专用ERP系统,能够与客户及时沟通,有效保证再制造产业链的运行。销售过程中,建立了完整的再制造产品销售和旧件回收机制,通过设立‘旧件押金’的形式实现‘以旧换再’,通过专业的旧件供应商为其补充生产、销售过程中损耗的旧件,完整的原材料供应体系使再制造企业受益;售后服务方面,一旦产品发     

四川扶贫政策转向:不“扶穷县”只“扶穷人”

正贫困县限时"摘帽"再无"讨价还价"的商量余地。记者从四川省扶贫移民局获悉,除藏区外,到2020年,四川国家扶贫开发工作重点县将限时退出。为保证"摘帽"之后扶贫开发力度不变和实际成效,四川同时决定建立"摘帽不摘政策"、"考核不唯GDP"和"精准扶贫"工作机制。"将过去宽泛性地‘扶穷县’,转为今后精准地‘扶穷人’。"四川省扶贫移民局负责人表示。据悉,在2012年3月的国家扶贫办公布的微调名单中,全国共计592个国家扶贫开发工作重点县,四川有36个。四川省     

海洋情结与出海期盼

近读王二羽先生"‘出海’机制与中国地缘政治"(载《中国国情国力》杂志1999年第8期)一文。作者认为"英日两国同在岛国特有的地缘政治危机条件下发展,但在有无形成‘出海’机制,走向海洋,走向富强的问题上,却有着截然不同的历史表现",试图通过对它们的比较,"找出中国落后的深层原因"。作者认为由于地缘政治经济关系的差异,导致了英国及西欧和中国与日本不同的发展结果,总结出形成"出海"机制是富国强兵的必由之路。建议中国要完成市场化的发展就必须突破地缘障碍,"人为来营造国内‘出海’机制"。读来颇受启发,但又有似曾相识的感觉。细细思索、回味终于发现,其实质仍然是肇始于"五四"以     

“十二五”之路怎么走

"这一次真是大开眼界,大饱耳福,平时哪有机会接触这么多闪光的思想啊。"论坛召开期间,一位来自清远市阳山县的干部向记者表示。除了主题峰会,本届论坛还设立了"建设‘两型社会’(资源节约型、环境友好型)的政府角色"、"特色新型工业化道路怎么走"、"‘十二五’的城市发展新机遇"三个主题论坛,论坛上,与会嘉宾鲜明的观点与独到的见解,令现场充满"激辩"与"交锋"的味道。     

凝聚社会组织力量 小港画出“清风同心圆”

<正>"以前总觉得‘廉洁’‘理念’这些词离我们老百姓有点远,都是干部的事情。其实,廉洁氛围的形成需要我们每一个人的参与。"70岁的邵玉英对"廉洁"有自己的理解。在北仑小港街道红联社区,由一群"阿姨"组成的"巧手阿姨工作室"剪纸社,活跃在社区的各个角落。"阿姨们"通过上网搜集反映"廉政"主题的美图,一起开动脑筋,把这些图案从网上搬到了现实中,化作一幅幅精致     

乡村振兴要破解城乡要素单向流动格局

正乡村振兴,城乡融合发展是核心。实施乡村振兴战略,不是关起门来发展农业农村,不能就‘农’论‘农’。要坚持以工补农,以城带乡,工农互促,城乡互补,实现城乡全面融合、共同繁荣,这是重塑城乡关系的题中之义。实现城乡融合发展,关键要在破解钱、人、地等要素供给障碍上下功夫,加快建立健全城乡融合发展的体制机制和政策体系。如何解决"钱"的问题过去,推动城乡一体化,我们靠政府的力量、财政的力量比较多。     

理解孩子的真实意图——《理解孩子的语言》给我们的启示

<正>《理解孩子的语》是法国世界级心理学家、《心理月刊》杂志特约心理专家伊莎贝拉·费利奥沙教授撰写的。伊莎贝拉·费利奥沙用些鲜活的事例说明要教育好孩子,就要懂得孩子的语,了解孩子语后面的真相,如此,教育才能走进孩子的心灵。伊莎贝拉·费利奥沙认为要教育孩子,就不能盲从于书店里的各种育儿经。她说:"女性一旦怀孕,各种各样的建议便会蜂拥而至,例如怎么给孩子喂奶,怎么哄孩子睡觉,以及如何‘让孩子适应环境’。对于这些问题,大家都各执己见。等孩子再大一些,父母又会听到关于如何树立权威,是否要打屁股、惩罚孩子等方面的建议——‘尤其不能让孩子和你们睡在一张床上’‘得和他们划清界限’‘孩子得多睡觉’‘男孩子可不能玩毛绒娃娃’‘孩子摔倒时别去安慰他,否则     

人物

“城市核心区‘治堵’是一个世界性难题，需要多方合力，政府不能只在老百姓身上动脑筋。限行是一种‘懒政’。政府至少应该以合理的城区规划和完善的公共交通网络，给大家选择多种交通工具的权利，不能靠‘限’、‘罚’来推卸责任。”