马克思主义理论视域下的生态需要的新内涵

传统需要理论只重视人的物质需要和精神需要,忽略了生态需要。党的十八大提出"要建设美丽中国",这其实是要满足人们的生态需要,但当前绝大部分生态需要的研究都以经济学的视角展开,使生态需要明显带有经济学的痕迹。马克思主义没有提出生态需要的具体概念,但有生态需要的思想。因此,运用马克思主义立场、观点、方法,从马克思主义的需要的内涵出发,综合马克思主义的生态需要思想,可以将生态需要进行科学界定。生态需要有广义和狭义之分。广义的生态需要是指人类在实践活动中对自然界的一切需要的总和,狭义的生态需要是指人类对自然界提供的生态产品和生态服务的需要。它既是人类最基本的生存需要,同时又是一种高级需要,即享受需要和发展需要,因而是人类的基本需要和高级需要的统一体。     

人的需要初探

需要这个范畴是考察分析人类历史活动的根本出发点和逻辑起点。马克思恩格斯对人的需要的探讨不是停留在具体的需要中,而是上升到人性的高度,指出"他们的需要即他们的本性"。马克思和恩格斯认为,人的需要有生存需要、享受需要、发展需要三个高低不同的层次,这三种基本需要都自始至终贯穿人类社会发展的全过程。     

“按需分配”为什么是不可能的

“按需分配”为什么是不可能的黄福源第一、人的物质需要是无限的。人的需要披层次分为生理的需要、安全的需要、社会性需要、尊重的需要和自我实现的需要。人们为了得到每个层次的需要，都得付出终生的血汗和奋斗。由于生理的需要、安全的需要、社会性需要、尊重的需要对...     

企业需要的四个层次

本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。     

略论生态需要的构成内容

生态需要既是人的最基本需要,又是人的高级需要。生态需要包括物质性、环境性、生态性、空间性、精神性和社会性等方面,是它们的有机统一。要使人类得到幸福,不仅必须满足这些不同方面的生态需要,而且必须使它们之间保持均衡。当前人类社会最基本的矛盾之一,就是在人的物质与狭义精神和社会需要得到空前满足的同时,人类的生态需要却得不到最基本的满足。因此,加强生态需要的建设,是促进人类幸福的有效途径。     

以“需要体系”为核心——公司战略管理新框架

企业的生存与发展实际依托于其内在需要管理体系的战略平衡与有效运作.社会需要、顾客需要、员工需要、合作者需要(供货商、经销商、银行等)和企业自身的需要组成了一个战略管理上密不可分的需要体系.企业因需要而存在,因满足需要程度的提高而发展,因失去需要而消亡.在提出这一核心战略思想的基础上,文章对与之相应的战略管理与战略定义做了具体的阐述.     

与交往需要相关的激励方法

马斯洛提出的交往需要又称为友爱或归属需要,指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀、爱护和理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要。工作本身就是满足交往需要的一种方式,因为有工作,个人就归入一个特定的集体中;在工作中,又必然与他人发生交往活动;在这个集体和交往活动中,可以满足爱与被爱的需要。这三方面是交往需要的主要内容,所以,可以依此划分出三类与交往需要有关的激励方法,即归属感方面的激励方法、社交欲方面的激励方法和爱方面的激励方法。     

新疆中小企业信用体系建设发展思路浅析

笔者通过对新疆信用制度建设的回顾,提出了进一步建立和完善新疆中小企业信用制度需要政府机构加强引导和扶持,需要进一步完善立法,需要金融机构、担保机构、中小企业的共同参与和促进.     

建筑住宅工程建筑设计中存在的问题与建议

居住建筑设计创新应始终贯穿以人为本的设计理念,充分考虑人的心理需要、生活需要、安全需要、社交需要等多方面的需要,体现人文关怀,达到经济、实用、安全、美观的设计效果,如何适应这种形式的需要,设计出更多住宅精品,以满足社会居住多样化、多层次的需求,这对我们传统的设计观念来讲,是一个冲击和挑战.也是我们在建筑设计中不可避免的重要课题.     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

农业用地满足生态需要的经济学分析

生态需要是人类最基本的需要，也是当今世界人类最稀缺的需要。农业用地可以满足人类的物质性生态需要、环境性生态需要、生态性生态需要、空间性生态需要、社会性生态需要和精神性生态需要。因此，我们要重视保护农业用地，实现经济社会的可持续发展。     

广集社会贤达 加强社团建设

社团是党领导下的群众学术团体,是党和政府的参谋和助手,是学科齐全、人才荟萃、百家争鸣的思想库,是各级领导不可多得、可以信赖的智囊团,是繁荣和发展中国特色社会主义事业的一支重要方面军。 社团的兴起,对活跃丰富人们的社会生活,对繁荣发展科学文化事业,对促进社会主义两个文明建设,都已经和正在发挥不可低估的作用。 本文简要谈以下三点: 第一点,先从人的需要说起,看社团建设的必要性。 人是有需要的。除了惠山泥人,每个人都有需要。而且,人的需要是多种多样、多层次的。 有一种“需要层次理论”,把人的几千种需要,概括为五个层次,即:①生存需要②生理需要③安全需要④社会尊重需要(或者叫社会认可需要)⑤自我成就需要。 一般来说,社会贤达的需要层次比较高,不再停留在①②③上,而是     

高校重视创业教育的必要性

随着知识经济时代的到来,创业教育为适应社会、经济、文化发展的需要而兴起。全面加强大学生创业教育,既是高等教育自身改革发展的需要、大学生个体发展的需要,也是知识经济背景下科技和经济发展的需要,更是我国经济和社会转型期的迫切需要。创业教育是学校教育改革和发展的新趋势,也是高校必须肩负的时代使命。     

高校翻转课堂模式下的学习空间问题与对策

翻转课堂相对传统教学模式更符合认知规律,但需要提供相符的学习空间。翻转课堂模式需要学习者课前观看教学视频自主学习、课堂互动与研讨,需要网络、视频设备和私人空间,还需要能有效组织小组交流、讨论的教室。国内高校普遍缺乏适宜于互动学习的教室和有助于学生沉浸学习的私人空间,更重要的是学习者缺乏自主学习的动力、自制力和习惯。翻转课堂的物理空间易于构建,其心理空间的构建就需要从学生的幼儿教育开始。     

马斯洛需要层次理论在S公司实习生管理上的应用

马斯洛需要层次理论将人的需求由低到高分成生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求五类。人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的,而不同的时期人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。     

要方向，更要细节

管理是一种见识、眼光和技能的实践。它需要经济学的系统与高度、需要社会学的融通与理解、需要数量和工程科学的精准与计算、需要心理学的验证与反省、需要人文科学的洞察与悟觉。因此，管理的学问什么也不是．又什么都是。     

艺术需要这种态度

今天的中国人应该从过多聚焦于经济发展的视野适度地偏转到文化和艺术的角度上来,那是一片更加广阔和深邃的＂美学优存＂的蓝色海洋。新的艺术观可能为我们的艺术创作打开一扇时代的心灵之门,然而创造总是需要付出努力与代价的。整体上的文化和艺术创新更需要规模、需要过程、需要痛苦的探索甚至需要经历无数的坎坷。     

企业家人才市场的激励与约束机制的建立

随着市场竞争程度的加剧,企业的发展更加需要懂管理善经营的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家人才市场。企业家市场是高层次的人才市场,它可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。企业家人才市场的建设,是社会主义市场经济的需要,也是深化企业改革的需要。这项工作是一项涉及到多方面问题的复杂工作,     

认清形势、更新观念、妥善解决就业结构性矛盾——走访就业市场心得

大学生就业的结构性矛盾存在有其现实基础,它的解决需要各方面协调配合.大学生就业问题也不仅仅是大学生自己的事情,而是涉及到大学生、学校和社会三个方面的问题,需要大学生从自身实际出发,全面客观的认识自己、认清形势,增强实践操作能力,先打工、再就业、后择业;需要学校与时俱进,按照市场需要及时调整课程设置、更新教学内容,培养市场需要的人才;需要社会积极参与学校订单式教学,节约培训成本,提高用人效率.     

湖南城镇新型社会保障体系的政策思考

湖南城镇现行社会保障体系中存在着许多亟待解决的问题,需要以制度建设为核心,统一和规范;需要建立稳定、可靠、多渠道的社会保障筹资体系,提高基金运营能力和积累水平;需要扩大社会保障覆盖面,提高社会保障统筹层次,建立广覆盖、多层次的社会保障体系;需要加强社区建设,推动社会保障社会化,建立独立于企事业单位之外的社会保障支付体系。