民营企业家的政治关联、贷款融资与公司价值

本文考察了金融危机背景下民营企业家政治关联的贷款效应及其对公司价值的影响。以2006-2010年我国民营上市公司为样本,实证检验发现:民营企业家的政治关联使企业获得更高的银行贷款比率和更长的贷款期限,同时民营企业家的政治关联程度越高,政治关联在金融危机中的贷款效应越明显。此外,虽然民营企业家的政治关联有利于公司价值的提高,但政治关联的贷款效应对公司价值有负作用。以上结论表明,政治关联虽然给民营企业带来债务融资便利,但并不利于银行信贷资金的有效配置。     

我国民营企业家素质提升的对策研究

民营企业家素质的高低直接决定了民营企业能否发展壮大。研究发现，我国民营企业家素质普遍不高，企业质量能力整体较弱，严重制约了民营企业的发展和效益的提高。因此，以民营企业家群体为研究对象，探究提升民营企业家素质的对策。     

经济责任审计与民营企业家时间配置——来自中国微观企业调查的证据

本文利用2002—2010年城市审计信息和中国私营企业调查数据，探讨了经济责任审计对民营企业家时间配置的影响机理。研究结果显示，经济责任审计增加了民营企业家用于外出参与市场活动的时间，其作用渠道在于经济责任审计改善了政商关系。更重要的是，经济责任审计的正面影响主要集中在初创企业、中小型企业和没有政治网络的民营企业家群体中。随着经济责任审计规模不断扩大，民营企业家努力经营企业的积极性显著提升。     

民营企业依附关系变迁与其融资模式选择

相对于其他类型的企业,民营企业家对于民营企业有着十分重要的影响,表现为企业对企业家较强的个人依附.但随着民营企业的发展,企业和民营两个组织结构均在不同层面上不断进化.民营企业的股权不断分化,内部监督加强,管理程序和规则不断制度化.由此,民营企业与民营企业家之间的关系发生了较大变迁,民营企业逐步突破对民营企业家的个人依附.这些变化引导着民营企业的融资模式由个人依附型融资模式转化为市场主导型融资模式.     

民营企业家行为与政府政策研究

政府是企业重要的利益相关者,作为当今中国社会经济主体之一的民营企业,研究其企业家行为与政府政策将有助于其实现转型。政府的政策趋向与资源再分配的态势在很大程度上影响民营企业家行为选择和民营企业发展去向。本文确定了民营企业家行为方式的种类,并用博弈论分析了政府政策对民营企业家行为的影响,进而提出了民营企业家与政府建立恰当的政治关系的良好建议。     

民营企业家政治关联、政府干预与多元化经营

本文以2004-2007年中国民营上市公司为研究对象,分析了民营企业家政治关联对企业多元化经营的影响,研究显示,同企业家不具有政治关联的民营企业相比,企业家具有政治关联的民营企业更倾向于进行多元化经营.进一步分析了政府干预对政治关联与多元化经营关系的影响,结果发现,政府干预越是严重的地区,企业家具有政治关联的民营企业越倾向于进行多元化经营.     

民营企业家的社会身份与企业雇佣行为

民营企业广泛吸纳社会就业,但民营企业的一些雇佣行为饱受诟病,主要体现在拖欠工资、劳动强度过高,以及缺乏基本福利保障等。实际上,不同的民营企业在雇佣行为上存在很大差别。民营企业家是企业决策机制的中心,他们的社会身份可能会影响企业的雇佣行为,但是,现有研究很少从民营企业家社会身份出发解释这种差异。本文利用中国民营企业调查数据,研究了民营企业家社会身份(包括政治身份、政党身份和商业身份)对其雇佣行为(雇佣规模、员工薪酬水平和基本福利水平)的影响。分析结果表明,拥有社会身份的民营企业家,其企业的员工数量和员工薪酬水平更高;拥有政党身份和商业身份的民营企业家,其企业的基本福利水平更高;拥有或未拥有政治身份的民营企业家,其企业的基本福利水平没有显著差异。由此说明,具有社会身份的企业家可能做出更多有利于社会的雇佣行为,而不是单纯地追求企业经济发展;在民营企业基本福利体系的构建方面,政党身份和商业身份比政治身份对民营企业家更有约束力。本研究对于深入理解民营企业员工规模、薪酬水平和基本福利水平差异的原因有重要启发作用。     

财富、权利与声望:民营企业家行动的制度分析与实证研究

本文从制度理论视角分析了民营企业家的政治身份与慈善行为及其背后的逻辑。企业家政治身份有助于企业获得制度层面的合法性以及资源。行业、地区制度环境差异显著影响企业家政治身份;企业规模作为一种经济权利,企业慈善作为一种声望资本,都有助于企业家获取政治身份。企业家的慈善行为可以被视为由经济动机驱动的去获取规范合法性以赢得利益相关者认可和良好声誉的战略性行动。民营企业家制度行动促使财富、权利和声望产生互动,这些行动已经超越了仅仅是获取合法性的象征性行动,而是能带来有效资源的实质性行动。     

企业家薪酬:何时才能制度化

在市场经济中，企业家报酬制度对调动企业家经营企业的积极性，提高企业经济效益具有重要意义。但在“政企不分”的管理模式下，我国国有企业一直实行着平均主义取向的收入分配制度，导致企业家报酬制度存在一系列问题。本文拟通过对这些问题的分析，提出相应的对策，以期对我国企业经济效益的提高有所裨益。     

企业家人力资本持续供给的制度化与企业持续成长

以企业家的才能发挥为表现特征的企业家人力资本供给的寿命周期，与企业成长的寿命周期不完全重合。优秀甚至卓越的企业具有一群优秀企业家前后相继构成的“供应链”，与企业持续成长能力的积累形成一种持续的“正反馈”机制。企业成长各阶段对企业家人力资本存在不同的需求．而企业家人力资本具有不易观察性和不易测量性，企业家人力资本供给能否满足企业成长各阶段对它的需求，是企业寿命周期能否顺利进入下一阶段的关键。企业持续成长的源泉在于企业家能力的资本化和企业家人力资本供给的制度化。     

民营企业家农民出身、社会地位感知与亲社会行为

目前关于民营企业家亲社会行为的研究忽略了民营企业家社会出身的印记效应及其社会地位感知的影响。本文基于第11次中国私营企业抽样调查数据，考察民营企业家农民出身以及社会地位感知差异对亲社会行为的影响。结果表明，相对于非农民出身的民营企业家，农民出身的民营企业家具有更强的亲社会行为。机制分析表明，农民出身的民营企业家由于依赖他人及所建立的人际关系来获取帮助，以及因为共情而对社会发展的关注，进而产生亲社会行为。进一步分析表明，男性民营企业家以及年龄越大、教育水平越高的民营企业家更能促进该效应。此外，当农民出身的民营企业家社会地位感知越高，越有利于促进亲社会行为，并且社会地位感知越高也有助于强化农民出身与亲社会行为的正向关系。本文研究结论揭示了民营企业家的农民出身以及社会地位感知有助于增进企业亲社会行为实践，对相关部门鼓励民营企业家进行亲社会行为实践具有重要启示。     

民营企业家商会任职与连续慈善捐赠行为

商会作为典型的社会网络组织,能够通过企业家商会任职的方式对企业决策行为产生影响。本文以我国证券市场2004—2021年A股民营上市公司为研究对象,实证检验了民营企业家(董事长或CEO)商会任职与企业连续慈善捐赠行为之间的关系。实证结果发现：企业家商会任职会促使民营企业从事连续慈善捐赠活动且捐赠规模更大,而且企业家任职商会种类越多,这一促进效应越明显;在分析师关注度较低、企业家兼职较少以及非国有企业等改制而来的民营企业中,企业家商会任职对连续慈善捐赠行为的促进作用更明显;企业家在工商联或行业协会、国家级或市县级及以下商会中担任关键职位,更可能进行连续慈善捐赠且捐赠规模更大。渠道分析表明,民营企业家商会任职通过将商会会规和宗旨融入企业经营活动以及维护企业声誉两个渠道促进企业连续慈善捐赠行为。本研究揭示了企业家商会关系网络对民营企业连续慈善捐赠行为的积极影响,提供了企业非功利性连续慈善捐赠行为驱动机制的经验证据,同时为我国商会组织有效地参与公司治理提供了政策启示。     

企业制度化管理研究

<正> 1、引言。制度化管理是企业成长必须经历的一个阶段,是企业实现法治的具体表现。目前,我国的企业都十分重视制度化建设,大部分企业的管理也正逐步由人治向法治过渡,即由能人管理阶段向制度化管理阶段过渡,对企业而言,这是里程碑式的进步。企业制度在很大程度上反映和体现了企业的基本信念和行为准     

浅议民营企业家的培养

目前 ,中国的经济增长比以往任何时候都需要高素质的民营企业家。然而 ,现有的这支民营企业家队伍令人担忧。文章从论述培养造就民营企业家的重要和必要性出发 ,分析了当代民营企业家应具备的素质 ,提出了培养造就民营企业家的措施     

官员更替、政治身份与民营上市公司的风险承担

基于官员更替的视角,本文检验了宏观政治环境对企业微观行为的影响。我们采用2004—2008年民营上市公司样本,考察了市委书记更替对企业风险承担的影响及民营企业家政治身份的作用。结果表明,相比非更替年份,官员更替年份企业的风险承担更大,且这种作用不会提前或滞后。同时,更替的效应会因官员特征如来源、籍贯以及外部环境如产权保护和行业特征的差异而有所不同。此外,民营企业实际控制人的政治身份能够显著弱化官员更替的作用。     

双重资本与我国民营企业家成长的现实困境

本文通过对双重资本及其作为我国民营企业家成长资本模式的分析,揭示了我国现实混合经济体制条件下民营企业家成长及其困境的制度性背景     

民营企业制度化建设中的若干问题分析

文章对民营企业制度化建设中存在的一些问题进行了分析 ,同时提出了解决问题的方法与对策。     

中国民营企业家人力资本的形成与发展趋势

我国中小民营企业成长缓慢制约着民营企业的健康发展,究其根本原因是民营企业家人力资本不足。本文从企业发展角度分析了民营企业家应具备的人力资本;研究了经济体制、技术、市场竞争、社会文化等方面对其人力资本形成的影响。探讨了未来中小民营企业家人力资本的形成、发展趋势。     

论我国企业家的价值实现

本文在论述了企业家和企业家价值实现的重要性后,分析了企业家价值实现的多种途径,并在这些方面对我国国有经济的企业家和民营企业家的价值实现现状分别作出分析,最后对优化我国企业家的价值实现现状提出几点建议。     

当代中国农村制度化治理主体缺失及培育研究

在中国农村走向制度化治理过程中，以民间组织为代表的非权威性治理主体缺失成为显著现象。导致问题出现的原因是多方面的，既有深刻的社会根源，也有历史因素。改变单一治理主体结构，实现治理主体多元化，使民间组织共同参与农村制度化治理进程，不仅是适应公民社会成长与发育的内在要求，而且是农村治理结构走向更加合理与成熟的重要标志。为此，需要对农村治理结构主体进行优化与转换，实现权威性主体与民间组织有机合作与配合的良治状态。